Чем жестче начальник, тем выше зарплата у подчиненных

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Лишь 8% россиян отмечают, что лучше работают при жестком контроле руководителя. При этом каждый третий трудоустроенный россиянин характеризует своего руководителя как строгого и авторитарного. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие свыше 10 тысях представителей экономически активного населения, имеющего опыт работы и/или постоянную работу, из всех округов страны.

Большинство россиян (72%) уверены, что показывают отличные результаты в работе, когда руководитель их не контролирует. По их наблюдениям, слишком пристальное внимание начальника к рабочему процессу нередко создает стрессовые ситуации и мешает сконцентрироваться на задачах. Напротив, 8% опрошенных отмечают, что успешнее трудятся в том случае, если руководитель проверяет их на каждом этапе работы. Свою позицию они, как правило, объясняют опасениями нанести ущерб общему делу в случае ошибок или особенностями своего характера («Иногда мне нужен волшебный пинок»). Каждый пятый россиянин (20%) затруднился однозначно определить, когда он лучше работает, при наличии или отсутствии контроля.

Тех, кому для результативной работы не требуется контроль руководителя, больше среди опрошенных старше 45 лет (79%) и респондентов с доходом от 50 тыс. руб. (77%). Молодежь чаще других бывает не готова к самостоятельной работе: в том, что им необходим жесткий контроль начальника, признается 11% опрошенных до 24 лет.

Оценивая стиль управления своего нынешнего руководителя, 38% работающих россиян назвали его скорее мягким и либеральным, 35% — скорее строгим и авторитарным, а 27% затруднились дать точное определение. Чем выше доход респондентов, тем чаще они признаются, что работают с жестким начальником: среди опрошенных с доходом менее 30 тыс. руб. об этом сообщают 23%, тогда как среди тех, кто зарабатывает свыше 80 тыс. руб. — 38%. Строгого и авторитарного человека в своем руководителе чаще видят женщины и опрошенные от 35 до 44 лет (по 39%), мягкого и либерального — молодежь до 24 лет (56%).

По сравнению с 2014 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, россияне стали реже давать однозначные ответы на вопрос о том, с каким стилем руководства им лучше работается: снизилось как число тех, кому нужен жесткий контроль (с 10 до 8%), так и тех, кто лучше трудится при полном отсутствии контроля (с 77 до 72%). Характеризуя своего нынешнего начальника, россияне тоже стали менее категоричны: количество отзывов об авторитарных руководителях сократилось с 38 до 35%, о либеральных — с 46 до 38%.

По данным опроса SuperJob среди населения городов-миллионников, строгих и авторитарных начальников больше всего в Самаре (так утверждают 52% трудоустроенных самарцев), Воронеже (48%), Екатеринбурге (45%), Казани (44%) и Уфе (42%). Мягкими и либеральными чаще называли своих руководителей сотрудники из Новосибирска (63%), Челябинска (56%), Казани (44%), Ростова-на-Дону (43%) и Волгограда (41%).




Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 394
Время проведения: 14 мая — 15 июня 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее опыт работы
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Вы лучше работаете при жестком контроле или при отсутствии контроля со стороны руководителя?»
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше до 29999 30000—49999 50000—79999 от 80000
При жестком контроле со стороны руководителя 8% 8% 7% 11% 9% 7% 5% 5% 9% 5% 6%
При отсутствии контроля со стороны руководителя 72% 71% 73% 64% 68% 73% 79% 69% 71% 77% 77%
Затрудняюсь ответить 20% 21% 20% 25% 23% 20% 16% 26% 20% 18% 17%

Вариант ответа 2014 2021
При жестком контроле со стороны руководителя 10% 8%
При отсутствии контроля со стороны руководителя 77% 72%
Затрудняюсь ответить 13% 20%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 398
Время проведения: 14 мая — 15 июня 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Ваш непосредственный начальник/руководитель...»
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше до 29999 30000—49999 50000—79999 от 80000
Скорее строгий/авторитарный 35% 32% 39% 21% 31% 39% 36% 23% 35% 34% 38%
Скорее мягкий/либеральный 38% 39% 37% 56% 44% 35% 35% 53% 38% 39% 37%
Затрудняюсь ответить 27% 29% 24% 23% 25% 26% 29% 24% 27% 27% 25%

Вариант ответа 2014 2021
Скорее строгий/авторитарный 38% 35%
Скорее мягкий/либеральный 46% 38%
Затрудняюсь ответить 16% 27%

Место проведения опроса: гг. Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Красноярск, Москва, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Уфа, Челябинск
Время проведения: 14 апреля — 15 июня 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население городов-миллионников старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 9000 респондентов — по 1000 респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга, по 500 респондентов из других городов-миллионников

Вопрос: «Ваш непосредственный начальник/руководитель...»
Город Вариант ответа
Скорее строгий/авторитарный Скорее мягкий/либеральный Затрудняюсь ответить
Самара 52% 26% 22%
Воронеж 48% 38% 14%
Екатеринбург 45% 30% 25%
Казань 44% 44% 12%
Уфа 42% 39% 19%
Краснодар 37% 30% 33%
Пермь 37% 26% 37%
Москва 35% 34% 31%
Санкт-Петербург 33% 40% 27%
Ростов-на-Дону 32% 43% 25%
Челябинск 30% 56% 14%
Нижний Новгород 28% 39% 33%
Волгоград 27% 41% 32%
Красноярск 26% 24% 50%
Омск 26% 22% 52%
Новосибирск 24% 63% 13%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.