Резюме «Системный аналитик» в Нижнем Новгороде

Найдено 211 резюме
После регистрации будет доступно 527 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 июня
80 000 Р , 27 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 5 лет и 5 месяцев
Программист Delphi, ООО "Нижегородская Фитнес Группа", 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
- Разработка программных модулей Delphi, ASP.NET - Разработка Web-сервисов (RESTful API) - Анализ бизнес-процессов, UML моделирование - Проектирование БД - Администрирование БД (MS SQL, Firebird, Interbase), оптимизация SQL запросов - Разработка технической и эксплуатационной документации - ------------------------------------------------------------------------------------------------- Разработка сервиса СМС рассылок и СМС уведомлений клиентов CRM управление обращений клиентов Аналитическая система оценки показателей качества работы фитнес направления организации
Обновлено 2 июня
55 000 Р , 37 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 3 месяца
Менеджер по развитию бизнес рынка / Аналитик, Филиал ПАО МТС МРП, 2 года и 7 месяцев (по март 2017)
Анализ эффективности персонала, актуальности предложений на рынке, обучение персонала, подбор новых сотрудников, кадровые вопросы (прием, увольнение. перевод, изменение структуры, в том числе оптимизация), изменение мотивации сотрудников, контроль за исполнением внутренних регламентов и нормативов, аудит знаний персонала. Анализ актуальности предложений тарифов и услуг для корпоративных клиентов, формирование ТЗ для изменений в случае необходимости. Разработка новых и корректировка действующих внутренних нормативных документов (в том числе с учетом изменений в законодательстве РФ).
Ведущий специалист отдела развития, Специалист отдела информационного обслуживания, Менеджер по работе с клиентами, Экономист-операционист расчетно-операционного отдела, Оператор сектора корреспондентских счетов расчетно-операционного отдела, Бухгалтер, Бухгалтер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x2D\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0438\u0441\u0442\x20\u0440\u0430\u0441\u0447\u0435\u0442\u043D\u043E\x2D\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u0440\u0435\u0441\u043F\u043E\u043D\u0434\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u0441\u0447\u0435\u0442\u043E\u0432\x20\u0440\u0430\u0441\u0447\u0435\u0442\u043D\u043E\x2D\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440')%}
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 23 мая
30 000 Р , 22 года , Нижний Новгород , стаж 1 год и 11 месяцев
Повар-универсал, Росинтер Ресторантс , 9 месяцев (по май 2017)
Повар холодного цеха (салаты, десерты), приготовление пицц, приготовление пасты
Обновлено 17 апреля
По договоренности , 38 лет , Нижний Новгород , стаж 15 лет и 6 месяцев
Старший финансовый аналитик, ПАО Мегафон, 2 года (по настоящее время)
• Подготовка бюджетов, стратегических и оперативных планов филиала, их анализ • Участие в расчёте KPIs эффективности, проверка их соответствия планам развития филиала и целевым показателям • Прогнозирование • Операционный анализ • Сравнительный анализ и выявление лучших практик ведения бизнеса внутри Компании/региональных отделений с целью его распространения внутри филиала • Методологическая работа
Финансовый аналитик, Старший финансовый контролер, Экономист Отдела планирования, Экономист Договорного отдела, Ведущий экономист-руководитель группы по работе с абонентскими службами, Ведущий экономист –руководитель планово-экономической группы, Ведущий экономист, Экономист I категории скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u0435\u0440,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u0414\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x2D\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0430\u0431\u043E\u043D\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u043C\u0438\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u0430\u043C\u0438,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u2013\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20I\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438')%}
Обновлено 27 марта
20 000 Р , 23 года , Нижний Новгород , стаж 3 года
Менеджер по работе с клиентами, ООО "ГК ЛАД", 1 год и 7 месяцев (по январь 2017)
Консультирование клиентов по ассортименту ПП 1С. Продажи товаров и услуг 1С и компании. Составление и ведение договоров клиентов. холодные звонки, продажа при входящих звонках. Привлечение клиентов. Выполнение задач компании, руководителя.
Обновлено 1 марта
70 000 Р , 40 лет , Нижний Новгород , Английский (Технический) , стаж 11 лет и 2 месяца
Руководитель отдела IT, Системный администратор, ООО "МедЛабПроф", 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Администрирование серверов HP, Fujitsu, Supermicro под управлением Windows Server 2003, 2008, 2012R2, FreeBSD 9.3 Кластерные решения на базе Server 2012R2. Виртуализация MS Hyper-v, VMWare ESXi. СХД Fujitsu ETERNUS. Активное сетевое оборудование - маршрутизаторы ZyXEL USG 300, ZyWall 1100, 200, DLink DFL 260-860E, HP L3 Switches. Маршрутизация, пограничные сервисы, OSPF, VPN, GRE, VLAN. Корпоративная почтовая система на FreeBSD/Postfix 2.9. Проксирование, статистика Squid 3.6. Администрирование MS SQL, PostgreSQL, MySQL. Бекап средствами Server 2012/2012R2, Acronis Backup Advanced, MS DPM. Администрирование web-серверов Apache 2.2-2.4 Удаленный доступ L2TP. Терминальные сервисы MS RDS. Shell, PowerShell, Perl scripting. Объединение офисов VPN, GRE, VLAN. Руководство отделом из 5 человек. Реализованные проекты - сеть клиник "Ника Спринг" по Н. Новгороду и области, лаборатория и медицинский центр "Ника Спринг".
Обновлено 1 марта
60 000 Р , 33 года , Нижний Новгород , Английский (Технический)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 10 месяцев
Специалист технической поддержки, Лудинг, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Инженер службы технической поддержки (2 линия) Поддержка инфраструктуры компании. Сеть розничных магазинов распределённых на территории Российской Федерации. Сеть оптовых филиалов на территории Российской Федерации. Аналитика работы сетевого оборудования, серверного оборудования, баз данных, работы пользователей. Поддержка пользователей компании. Удалённая поддержка пользователей. Инсталляция ПО (SCCM, GPO, KAV) Поддержка почтовых сервисов (Microsoft exchange Hybrid (365)) Настройка мониторинга информации с помощью триггеров в Zabbix. Работа в филиале. Составление бюджета IT затрат. Поддержка пользователей. Поддержка парка оборудования.
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , стаж 17 лет и 7 месяцев
Аналитик, ООО "Объедененые Пивоварни Хейнекен", 10 лет и 1 месяц (по апрель 2015)
1. Ежедневное, ежемесячное формирование отчетности по складским запасам ГП и ТМЦ 2. Ведение аналитической работы с целью сбора, оценки, анализа получаемой информации. 3. Подготовка всех необходимых документации для проведения инвентаризаций на складах, участие в плановых и внеплановых инвентаризациях, подготовка всех необходимых документов по итогам инвентаризации в соответствии с Процедурой проведения инвентаризации ТМЦ. Отражение результатов инвентаризации в SAP. 4. Контроль учета потерь ТМЦ, формирование всех необходимых документов для проведения списания. Списание ТМЦ в SAP. участие в разработке мероприятий по сокращению потерь ТМЦ на складах. 5. Своевременная подготовка, формирование и обработка документации, связанной с любыми перемещениями ТМЦ по складам (как физическим, так и системным складам в SAP), а также с отгрузкой и приемкой ТМЦ. 6. Контроль осуществления корректного и своевременного системного учета ТМЦ операторами базы данных: прием, отгрузка, перемещения между складами, филиалами, остатки на складах и т.д. 7. Ведение установленной отчетность и контроль соблюдения операторами БД установленных требований к ведению отчетности 8. Контроль работы операторов БД и специалистов складского хозяйства по ведению партионного учета ТМЦ (соответствие партий на складах с учетными данными) 9. Контроль осуществления операторами БД, специалистами складского хозяйства, водителями погрузчиков отгрузки\выдачи ТМЦ в соответствии с принципом FEFO (продукт у которого срок годности истекает раньше, должен быть отгружен в первую очередь) 10. Осуществление сверок с поставщиками. 11. Оформление необходимой документации для закупки ТМЦ для нужд отдела логистики (канц.товары, хоз.товары и др.). Взаимодействие с поставщиками ТМЦ (отслеживание «от заказа до поставки») 12. Осуществление проводок в системе по процессу прочей реализации (отходы, неликвиды). Подготовка необходимых документов (с/фактура, ТН, ТТН) 13. Архивация приходно-расходных документов в соответствии с требованиями законодательства. 14. Ежемесячное составление табеля учета рабочего времени для сотрудников отдела логистики. Составление графиков отпусков, графиков работы на год. Отслеживание недоработок/переработок у сотрудников и принятие мер по их устранению. Формирование табеля в программе «Босс-Кадровик»
Обновлено 23 февраля
10 000 Р , 34 года , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 10 месяцев
Системный администратор, ООО Тэкпро-НН, 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Администрирование MS Windows Server 2000 Администрирование MS Windows Server 2003 Резервное копирование данных Исправление неисправностей Администрирование активного сетевого оборудования Монтаж локальных сетей и оборудования Техническая поддержка и консультации пользователей Создание и продвижение сайта
Обновлено 13 февраля
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , готов к переезду в Новороссийск , Английский (Технический) , стаж 16 лет и 9 месяцев
Программист, ГБУЗ НО "ГКБ № 40", 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Обновлено 15 мая
50 000 Р , 42 года , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 4 месяца
Аналитик, Департамент по работе с бизнес-рынком, Публичное акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы», 1 год и 10 месяцев (по апрель 2017)
Основные обязанности: - анализ и планирование показателей на основе выборок данных из КИХ SAS; - настройка и сопровождение периодических скриптов для предоставления информации по запросам департамента и регионов; - составление аналитических записок на основе полученных выборок; - разработка скрипта для периодической отчетности по деятельности подразделения телемаркетинга; - подготовка и анализ данных для подведения итогов периода и формирование полугодовой и годовой стратегии; - кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями и подразделениями в 13 регионах МР «Поволжье»; - создание операционных выгрузок для проектов Достижения: - создана и защищена стратегия развития B2B МР «Поволжье» 2016; - разработан и внедрен проект «Отчетность по доходам отдела Телемаркетинга - online»; - участие в реализации проектов «Атака на критиков» и «Легитимность предоставления скидок» (объем дополнительной прибыли от их реализации более 3 млн. руб в год); - написано и запущено в работу более 100 скриптов под КИХ SAS, предоставляющих выгрузки различным подразделениям департамента и регионов МР «Поволжье»
Старший специалист, Департамент эксплуатации информационных технологий, Функциональная группа взаимо, Старший специалист, Департамент эксплуатации информационных технологий, Отдел мониторинга, Специалист, Департамент эксплуатации ИТ, Отдел технического администрирования, Ведущий специалист, Системный администратор, Отдел АСУ, Инженер-программист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439,\x20\u0424\u0443\u043D\u043A\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u0430\u044F\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u0430\x20\u0432\u0437\u0430\u0438\u043C\u043E,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439,\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u043C\u043E\u043D\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0418\u0422,\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u0410\u0421\u0423,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено 28 марта
По договоренности , 36 лет , Нижний Новгород , готова к переезду в Москву , стаж 11 лет и 9 месяцев
Менеджер по бюджетному контролю и аналитике инфраструктуры, ПАО Центральный филиал "МегаФон", 3 года (по настоящее время)
- Формирование и внесение в систему Hyperion годового бюджета Инфраструктуры (оборудование/стройка/ИТ/ШПД) закрепленного на иностранную валюту (доллар, евро). - Контроль исполнения основных бюджетных показателей для оптимизации использования бюджетных средств - Сбор, анализ, консолидация информации полученной от подразделений и РО с целью формирования сбалансированного бюджета и его оптимального освоения - Контроль использования подразделениями функциональных сфер, консультирование - Контроль за внесением договоров и закрывающих документов в системы учета - Контроль за исполнением договоров - Формирование и внесение в систему Hyperion прогноза исполнения бюджета, скользящего прогноза - Контроль за своевременным перераспределением бюджета с целью максимального выполнения прогноза - Формирование ежемесячного отчета план-факт с указанием комментариев по отклонению для Головного офиса и директоров филиала - Взаимодействие с Головным офисом по вопросам финансирования дискретных проектов; подготовки не системных запросов и отчетов - Формирование презентаций к ежеквартальному Ревью. Подготовка материалов для годовых и квартальных ОперКом - Обработка запросов аудиторов - Координация работы сотрудников подразделения
Бюджетный контролер Технического департамента, Специалист отдела финансового планирования и контроля Департамента по строительству, Специалист сектора абонентской документации, Художник-оформитель скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности , 39 лет , Нижний Новгород , Английский (Свободно владею) , стаж 5 лет и 6 месяцев
Бизнес-аналитик, консультант, координатор продаж, Автомобильный бизнес (Прокат и лизинг автомобилей и лимузинов, продажи автомобилей), 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Внедрение и поддержка CRM системы компании, организация и управление продажами в странах центральной и восточной Европы, контроль бесперебойной работы филиалов, анализ работы конкурентов, оценка выхода на новые рынки, логистика.
Обновлено в 15:27
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 14 городов , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу и БП, Сеть розничных магазинов "Кафебижу", Таганрог, 2 года и 8 месяцев (по май 2017)
Управление персоналом во всех направлениях (подбор, обучение и развитие, оценка и мотивация, организация нормирования и оплаты труда, кадровое администрирование, работа над корпоративной культурой). Внедрение и ведение систем мотивации, оценки и оплаты труда функциональных подразделений, совершенствование работы, различные проекты в области повышения производительности труда и улучшения системы качества управления, комплексная оценка деятельности продавцов и заведующих магазинов, улучшение документооборота, организация наставничества и начало внедрения подходов современного коучинга в управлении, работа над экономией затрат труда и финансов, бюджетирование затрат, работа над совершенствованием инноваций и внедрением качественных идей и пр.
Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу Группы предприятий (срочный контракт), Директор по персоналу (Правление), Директор Департамента по персоналу, Заместитель Директора Департамента управления персоналом скрыть
Обновлено в 15:27
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 13 городов , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу и бизнес-процессам, Сеть розничных магазинов "Кафебижу", Таганрог, 2 года и 8 месяцев (по май 2017)
Управление персоналом во всех направлениях (подбор, обучение и развитие, оценка и мотивация, организация нормирования и оплаты труда, кадровое администрирование, работа над корпоративной культурой). Внедрение и ведение систем мотивации, оценки и оплаты труда функциональных подразделений, совершенствование работы, различные проекты в области повышения производительности труда и улучшения системы качества управления, комплексная оценка деятельности продавцов и заведующих магазинов, улучшение документооборота, организация наставничества и начало внедрения подходов современного коучинга в управлении, работа над экономией затрат труда и финансов, бюджетирование затрат, работа над совершенствованием инноваций и внедрением качественных идей и пр.
Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу Группы предприятий (срочный контракт), Директор по персоналу (Правление), Директор Департамента по персоналу, Заместитель Директора Департамента управления персоналом скрыть
Обновлено в 15:27
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 13 городов , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу и бизнес-процессам, Сеть розничных магазинов "Кафебижу", Таганрог, 2 года и 8 месяцев (по май 2017)
Управление персоналом во всех направлениях (подбор, обучение и развитие, оценка и мотивация, организация нормирования и оплаты труда, кадровое администрирование, работа над корпоративной культурой). Внедрение и ведение систем мотивации, оценки и оплаты труда функциональных подразделений, совершенствование работы, различные проекты в области повышения производительности труда и улучшения системы качества управления, комплексная оценка деятельности продавцов и заведующих магазинов, улучшение документооборота, организация наставничества и начало внедрения подходов современного коучинга в управлении, работа над экономией затрат труда и финансов, бюджетирование затрат, работа над совершенствованием инноваций и внедрением качественных идей и пр.
Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу Группы предприятий (срочный контракт), Директор по персоналу (Правление), Директор Департамента по персоналу, Заместитель Директора Департамента управления персоналом скрыть
Обновлено в 15:27
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 14 городов , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу и бизнес-процессам / по оценке деятельности, Сеть розничных магазинов "Кафебижу", Таганрог, 2 года и 8 месяцев (по май 2017)
Управление персоналом во всех направлениях (подбор, обучение и развитие, оценка и мотивация, организация нормирования и оплаты труда, кадровое администрирование, работа над корпоративной культурой). Внедрение и ведение систем мотивации, оценки и оплаты труда функциональных подразделений, совершенствование работы, различные проекты в области повышения производительности труда и улучшения системы качества управления, комплексная оценка деятельности продавцов и заведующих магазинов, улучшение документооборота, организация наставничества и начало внедрения подходов современного коучинга в управлении, работа над экономией затрат труда и финансов, бюджетирование затрат, работа над совершенствованием инноваций и внедрением качественных идей и пр.
Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу Группы предприятий (срочный контракт), Директор по персоналу (Правление), Директор Департамента по персоналу, Заместитель Директора Департамента управления персоналом скрыть
Обновлено в 15:27
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 14 городов , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу и бизнес-процессам, Сеть розничных магазинов "Кафебижу", Таганрог, 2 года и 8 месяцев (по май 2017)
По оценке деятельности, контролл Управление персоналом во всех направлениях (подбор, обучение и развитие, оценка и мотивация, организация нормирования и оплаты труда, кадровое администрирование, работа над корпоративной культурой). Внедрение и ведение систем мотивации, оценки и оплаты труда функциональных подразделений, совершенствование работы, различные проекты в области повышения производительности труда и улучшения системы качества управления, комплексная оценка деятельности продавцов и заведующих магазинов, улучшение документооборота, организация наставничества и начало внедрения подходов современного коучинга в управлении, работа над экономией затрат труда и финансов, бюджетирование затрат, работа над совершенствованием инноваций и внедрением качественных идей и пр.
Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу Группы предприятий (срочный контракт), Директор по персоналу (Правление), Директор Департамента по персоналу, Заместитель Директора Департамента управления персоналом скрыть
Обновлено в 15:27
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Самару, Омск и еще 12 городов , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу и бизнес-процессам, Сеть розничных магазинов "Кафебижу", Таганрог, 2 года и 8 месяцев (по май 2017)
(c 20/02 по оценке деятельности) Управление персоналом во всех направлениях (подбор, обучение и развитие, оценка и мотивация, организация нормирования и оплаты труда, кадровое администрирование, работа над корпоративной культурой). Внедрение и ведение систем мотивации, оценки и оплаты труда функциональных подразделений, совершенствование работы, различные проекты в области повышения производительности труда и улучшения системы качества управления, комплексная оценка деятельности продавцов и заведующих магазинов, улучшение документооборота, организация наставничества и начало внедрения подходов современного коучинга в управлении, работа над экономией затрат труда и финансов, бюджетирование затрат, работа над совершенствованием инноваций и внедрением качественных идей и пр.
Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу Группы предприятий (срочный контракт), Директор по персоналу (Правление), Директор Департамента по персоналу, Заместитель Директора Департамента управления персоналом скрыть
Обновлено в 11:52
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 6 месяцев
Директор по рознице, ИП Авдеева А.П. Торговая марка Vardex и Кухня пара - Электронные сигареты, 1 год и 5 месяцев (по июнь 2017)
Зона ответственности: Продажи - стратегическое и операционное управление 7ю розничными магазинами под двумя торговыми марками. Создание системы аналитики, призванной дать понимание факторов, влияющих на продажи. На основании данной аналитики планирование продаж (Годовое, квартальное, ежемесячное). Разработка и внедрение мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей. Персонал - Оценка и последующие рекомендации по развитию в разрезе технологии продаж. Обучение всего розничного персонала Технологии Продаж. Создание системы ежеквартальной оценки действующего персонала посредством тайных покупателей. На основании полученных данных постреннинговое сопровождение персонала. Подбор и обучение нового персонала. Координация работы администратора магазинов, направленная на проведение технического обучения персонала и ежедневного бесперебойного функционирования магазинов. Товар - создание системы инвентаризаций и проведение ежемесячных ревизий на вверенных торговых точках. Создание товарной матрицы и перевод всех закупок на магазины на основе данной матрицы. Постоянная актуализация матрицы. Достижения: Рост оборота розничного направления Компании в три раза. Выведение бренда в лидеры на Нижегородском рынке как по оборотам, так и по лояльности клиентов.
Менеджер по развитию бизнеса, Заместитель директора по розничным продажам, Собственный бизнес, Начальник розничного отдела, Директор магазина, Менеджер AV&Hi-Fi направления, Супервайзер, Менеджер AV направления, Продавец-консультант AV-направления, Палатный медбрат отделения реанимации и интенсивной терапии скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u043C\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0421\u043E\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20AV\x26Hi\x2DFi\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20AV\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20AV\x2D\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041F\u0430\u043B\u0430\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u0434\u0431\u0440\u0430\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0440\u0435\u0430\u043D\u0438\u043C\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0438\u043D\u0442\u0435\u043D\u0441\u0438\u0432\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0440\u0430\u043F\u0438\u0438')%}
Обновлено в 06:48
По договоренности , 35 лет , Нижний Новгород , стаж 13 лет и 10 месяцев
Инженер технической поддержки, АйТи, 2 года и 1 месяц (по март 2017)
Техническая поддержка Корпоративной информационной системы электронного хранения документов на площадках ПАО "Транснефть". Обучение пользователей, работа с IBM FileNet, ABBY FlexiCapture.
Обновлено 26 июня
30 000 Р , 44 года , Нижний Новгород , стаж 6 лет и 8 месяцев
Заместитель руководителя отдела, ООО "Лента", 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Руководство группой сотрудников, контроль за выполнением поставленных задач от руководителя. Контроль работы мерчандайзеров подразделения. Осуществление промо-выкладки товара. Учёт товарно-материальных ценностей подразделения (плановые и внеплановые инвентаризации). Выполнение установленных показателей в работе.
Обновлено 26 июня
150 000 Р , 53 года , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 21 год
Генеральный директор, ООО ,, Нижний Новгород-Телематика,,, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Руководство и организация деятельности компании.
Советник генерального директора, Генеральный директор, член Совета директоров Общества, председатель Правления, Директор Приволжского филиала, Директор Территориального управления Южного филиала ОАО Ростелеком, Главный инженер Территориального управления Южного филиала, Инженер Территориального управления скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0447\u043B\u0435\u043D\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u0430\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u043E\u0432\x20\u041E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u041F\u0440\u0438\u0432\u043E\u043B\u0436\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u042E\u0436\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u041E\u0410\u041E\x20\u0420\u043E\u0441\u0442\u0435\u043B\u0435\u043A\u043E\u043C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u042E\u0436\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F')%}
Обновлено 26 июня
120 000 Р , 46 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , стаж 22 года и 7 месяцев
Начальник отдела корпоративного бизнеса, АО "ВОКБАНК", 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
- анализ бизнес процессов, разработка, утверждение и контроль исполнения бизнес - планов в части корпоративного бизнеса; - руководство подразделениями корпоративного бизнеса банка; - руководство Бэк-офисным подразделением по сопровождению операций открытия расчетных счетов и ведения досье ЮЛ и ИП; - участие в разработке, реализации и непосредственное внедрение системы мотивации в корпоративном блоке (разработка входных, выходных форм, утверждение нормативов продаж, формирование ведомостей премирования, аналитика и т.д.); - участите в разработке и реализации бизнес - соревнований подразделений корпоративного бизнеса в банке; - персональное обслуживание VIP- клиентов - юридических лиц и ИП; - формирование воронок продаж; - разработка и ведение "контрольных панелей" для контроля бизнес показателей корпоративного блока в банке.
Обновлено 26 июня
80 000 Р , 34 года , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 4 месяца
Внутренний аудитор, АО "ФПК", 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Ревизии и проверки финансово хозяйственной деятельности предприятий железнодорожного транспорта. Оценка существующих систем внутреннего контроля, выявление рисков. Написание отчета
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.