Поиск резюмеДиректор по персоналу, руководитель службы персонала
1964878Обновлено 3 июля


Работа, резюме и вакансии / Резюме
48 лет (родилась 03 мая 1970), женщина, cостоит в браке, детей нет
Нижний Новгород, Горьковская, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор по персоналу, руководитель службы персонала

По договорённости, полная занятость

Опыт работы 16 лет и 10 месяцев

    • апрель 2017 – октябрь 2017
    • 7 месяцев

    Ведущий менеджер по кадровому администрированию и охране труда

    Societe Generale Group, Нижний Новгород
    Иностранный банк

    Обязанности:

    Кадровая работа Ведение кадрового документооборота (600-700 чел.) программа "Oracle" Территория ответственности – Северо-Западный Федеральный округ (Санкт-Петербург, Республика Коми, Мурманск, Архангельск, Великий Новгород, Псков, Заполяный, Северодвинск, Вологда и тд.) - прием, увольнение, отпуски, переводы, командировки, оформление и ведение и хранение трудовых книжек, график отпусков, табельный учет, оформление дисциплинарных взысканий, оформление внутренних нормативных локальных актов организации и т.д.)
    • январь 2016 – апрель 2017
    • 1 год и 4 месяца

    Hr

    Федеральная служба исполнения наказаний России. Министерство Юстиции Российской Федерации, Нижний Новгород
    Государственная служба

    Обязанности:

    Многоплановая работа с персоналом кадровый учет, подбор персонала - Подбор персонала всех уровней (от стратегического до оперативного) в регионах РФ. - Построение оптимальной системы подбора персонала. - Ведение кадрового документооборота (230 чел.) программа "1 C 8.3" (прием, увольнение, отпуски, переводы, командировки, оформление и ведение и хранение трудовых книжек, график отпусков, табельный учет, оформление дисциплинарных взысканий, оформление внутренних нормативных локальных актов организации и т.д.)
    • январь 2014 – май 2016
    • 2 года и 5 месяцев

    Региональный менеджер по персоналу

    Международная производственно-торговая компания с Федеральной сетью филиалов - рестораны и кафе

    Обязанности:

    Рестораны и кафе зона ответственности: г. Нижний Новгород, г. Рязань, г. Ярославль, г. Иваново, г. Владимир Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам, непосредственное оформление всех кадровых документов в программе Босс-кадровик Разработка системы поиска и конкурсного отбора персонала (топовые, потоковые позиции) Аналитика рынка труда. Участие в аттестации персонала Контроль соблюдения стандартов и регламентов персоналом в осуществлении оперативной деятельности
    • январь 2010 – декабрь 2013
    • 4 года

    Руководитель службы персонала, Директор по персоналу

    Производство, услуги, продажи

    Обязанности:

    Контроль и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам, непосредственное оформление всех кадровых документов в программе 1С: 8.2,8.0 ЗУП, УПП. Разработка системы поиска и конкурсного отбора персонала. Качественный подбор персонала (топовые позиции, инженерно-технические специалисты, торговые, рабочие, в том числе редкие специалисты). Хедхантинг, рекрутинг, экспресс-рекрутинг. Аналитика рынка труда. Создание регламентов, внутренних локальный нормативных актов. Описание HR бизнес-процессов. Разработка и результативное введение систем аттестации, адаптации, мотивации, обучения. Кадровый аудит; Оптимизация структуры организации, службы персонала; Бюджетирование Работа с филиалами и представительствами в регионах (кадровое администрирование, отбор персонала в регионах: (Москва, Санкт- Петербург, Казань, Воронеж, Нижний Новгород, Краснодар, Минеральные Воды, Екатеринбург, Самара, Оренбург, Уфа, Новосибирск); Разработка нормативной и регламентирующей документации (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о командировках, Положение об оплате труда, Положение об аттестации персонала, Положение об обучении персонала, Программа адаптации персонала, Программа планирования карьеры для кадрового резерва, Положение о стандартах обслуживания клиентов, Положение о табельном учёте и т.д.) Проведение инструктажей по Охране Труда, ЭБ, ПБ Предупреждения трудовых споров с работниками, успешное прохождение инспекционных проверок трудовой инспекцией, прокуратурой.
    • январь 2011 – ноябрь 2012
    • 1 год и 11 месяцев

    Руководитель службы управления персоналом

    Провенто, ГК
    Производство. продажи

    Обязанности:

    Построение системы поиска и отбора персонала по качеству и срокам. (стратегический, тактический и оперативный уровень должностей.) Создание систем адаптации и оценки персонала; Участие в проектной работе по разработке систем мотивации персонала;Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам Работа с филиалами и представительствами в регионах Разработка нормативной и регламентирующей документации - Кадровый аудит;Оптимизация и описание HR бизнес-процессов. Aвтоматизация HR процессов
    • декабрь 2007 – декабрь 2008
    • 1 год и 1 месяц

    Руководитель службы персонала

    Иностранная компания. Розничные, оптовые продажи. продажи услуг.

    Обязанности:

    - Открытии филиала (Гипермаркет 12 000 кв. м., Автосервис) «с нуля», численность 200 чел. - Контроль постановки бизнес-процессов по стандартам компании; - Участие в исследовании конкурентной среды, пресечение промышленного шпионажа в части найма на этапе вхождения в рынок нового региона; - Повышение престижа компании, её узнаваемости в новом регионе; - Организация и проведение деловой оценки и обучение персонала - Создание и поддержание выполнения корпоративных стандартов бизнес-процессов и корпоративной культуры; - Рекрутинг, экспресс- рекрутинг, хедхантиг; - Ведение кадрового документооборота по ТК РФ, самостоятельно в большом объеме. - Введение системы аттестации, адаптации, мотивации персонала.
    • август 2005 – ноябрь 2007
    • 2 года и 4 месяца

    Руководитель службы персонала

    Многопрофильный холдинг. Производство. Розничная сеть, оптовые продажи.

    Обязанности:

    Производство, розничная торговля и услуги. Численность 3 000 чел. - Организация и оптимизация работы службы персонала - Разработка кадровой политики, организационной и штатной структуры предприятия - Кадровый учет в 15 юр. лицах. (приведение кадрового документооборота к стандартам Российского законодательства) - Поиск, отбор персонала (в том числе массовый). - Построение системы найма. - Психодиагностические, аналитические исследования - Формирование коллектива в рамках организационной структуры предприятия. - Организация корпоративных праздников
    • март 2004 – июль 2005
    • 1 год и 5 месяцев

    Заместитель генерального директора по персоналу

    ОАО "БорАвто", холдинговое предприятие Эллипс Банка, Бор
    Производство, услуги, подажи

    Обязанности:

    - Разработка кадровой политики, организационной и штатной структуры предприятия. - Организация и оптимизация работы службы персонала. - Кадровый учет (приведение документооборота предприятия к стандартам единых требований ТК и Госкомстата РФ) - Психодиагностические, психоаналитические исследования (по запросу руководства) - Сопровождение профессиональной деятельности сотрудников. - Поиск, отбор персонала. - Формирование мотивационной сферы. - Работа над созданием корпоративной культуры. - Разработка должностных инструкций, регламентов и нормативно-локальных актов. - Организация корпоративных праздников
    • сентябрь 2004 – май 2005
    • 9 месяцев

    Учитель-работа по совместительству

    Гимназия №1 с углубленным изучением немецкого языка
    Образовательная деятеьность
    • январь 2000 – июнь 2004
    • 4 года и 6 месяцев

    Преподаватель медицинской психологии

    Нижегородский Медицинский Базовый Колледж при Областной клинической больнице им. Семшко, Нижний Новгород
    Образовательная и медицинская деятельность

    Обязанности:

    Учебная деятельность: - лекции, практика, экзаменационная аттестация студентов - проведение психодиагностических исследований - проведение тренингов
    • январь 2000 – апрель 2004
    • 4 года и 4 месяца

    Заместитель директора, менеджер по персоналу

    Строительный холдинг "Строй - Миг". Агентство недвижимости, Нижний Новгород
    Строительство, услуги, подажи

    Обязанности:

    - Создание структурного подразделения холдинга «с нуля». - Создание структуры и штата подразделения продаж, формирования коллектива. - Организация и проведение внутрикорпоративного обучения (тренинги по продажам); - Запуск системы адаптации, первичного обучения сотрудников, внедрение модели наставничества; - Разработка компенсационных моделей, системы мотивации и аттестации. - Подбор персонала, интервью с соискателями; - Создание рекламной политики предприятия (работа со СМИ: печатные издания, TV, радио, наружная реклама, создание рекламных модулей и корпоративных рекламных атрибутов) - Работа над созданием корпоративной культуры. - Организация и проведение психокоррекционных мероприятий и обучения: тренинги, деловые игры. Составление учебного плана, поурочной системы обучения, отработки автоматических навыков на тренингах, проверка работы сотрудников с клиентами. - Психодиагностические исследования. - Психологическое сопровождение профессиональной деятельности сотрудников

Образование

    • Высшее образование
    • Дневная/Очная

    Институт специальной психологии

    Факультет: Специальная психология
    Специальность: Специальный психолог

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Курсы юридической подготовки, есть хороший опыт успешного прохождения комплексных проверок предприятия трудовой, налоговой инспекциями и прокуратурой. Компьютерные программы: 1С: 7.7, 1С: 8.0, 1С: 8.2, 8.3. Босс-кадровик. SAP, Оracle.

Дополнительные сведения:

Член Национального союза кадровиков Всероссийского Кадрового Конгресса, г Москва.

Иностранные языки

  • Немецкий язык, Базовый
  • Нидерландский язык, Базовый

Похожие резюме

Обновлено 18 октября
Нижний Новгород
По договорённости45 лет, опыт работы 18 лет и 2 месяца
Обновлено 2 октября
Обновлено 24 сентября
Нижний Новгород, готов к переезду
По договорённости42 года, опыт работы 19 лет и 3 месяца
Обновлено 18 сентября
Нижний Новгород
По договорённости38 лет, опыт работы 16 лет и 7 месяцев
Обновлено 11 сентября
Нижний Новгород, готов к переезду
По договорённости53 года, опыт работы 19 лет и 8 месяцев
Обновлено 26 августа
Нижний Новгород, готов к переезду
По договорённости54 года, опыт работы 19 лет и 8 месяцев
Обновлено 3 июля
Нижний Новгород
60 000 36 лет, опыт работы 14 лет и 6 месяцев
Обновлено 3 июля
Нижний Новгород, Горьковская, готов к переезду
По договорённости48 лет, опыт работы 16 лет и 10 месяцев
апрель 2017 – октябрь 2017 (7 месяцев)
Ведущий менеджер по кадровому администрированию и охране трудаSociete Generale Group
Обновлено 19:10
Нижний Новгород, готов к переезду
80 000 41 год, опыт работы 17 лет и 9 месяцев
Обновлено 29 мая
Нижний Новгород
70 000 38 лет, опыт работы 16 лет и 3 месяца
Обновлено 16 октября
Нижний Новгород, готов к переезду
По договорённости41 год, опыт работы 19 лет и 2 месяца
Обновлено 24 сентября
Нижний Новгород, готов к переезду
По договорённости42 года, опыт работы 14 лет и 6 месяцев
Обновлено 13 октября 2017
Нижний Новгород
По договорённости37 лет, опыт работы 15 лет и 1 месяц
Обновлено 9 октября 2017
Нижний Новгород
50 000 43 года, опыт работы 16 лет и 11 месяцев
Обновлено 12 апреля 2017
Нижний Новгород
По договорённости36 лет, опыт работы 13 лет и 8 месяцев