Нижний Новгород
Ваш город Нижний Новгород?
Резюме № 5486967
Обновлено 2 августа 2016
no-avatar
Директор по персоналу, заместитель директора по персоналуБыла больше месяца назад
По договорённости
59 лет (родилась 27 июля 1964), cостоит в браке, детей нет
Нижний Новгородне готова к командировкам
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 11 месяцев

    • Январь 2013 – работает сейчас
    • 11 лет и 3 месяца

    Заместитель генерального директора по кадрам

    Нижегородская строительная фирма, Нижний Новгород

    Обязанности:

    Должностные обязанности: выполнение работы по 5-ти юр.лицам - поиск (в т.ч.региональный) линейный, рабочий персонал, а так же ИТР и специалисты; - массовый наем, отбор - ведение одновременно до 10 вакансий - создание банка данных различных вакансий; - - проверка и контроль трудовой дисциплины; - разработка всех необходимых локальных нормативных документов организации; - увольнение персонала, анализ текучести кадров; - разработка должностных инструкций, трудовых договоров, штатного расписания, графика отпусков - оформление работников, связанное с приемом, переводом, изменением зарплат, увольнением и т.д. - маркетинговые исследования рынка труда; - подготовка тендерной документации; - подготовка документации по проверкам СРО; - договора подряда, аутстаффинга; - отчетность по кадрам. - консультации работников и руководителей подразделений в части соблюдения Трудового Законодательства. - весь объем кадрового делопроизводства; - работа по обучению персонала в части охраны труда и промбезопасности, подготовка документов к аттестации и получению удостоверений НАКС.
    • Сентябрь 2009 – декабрь 2012
    • 3 года и 4 месяца

    Частная практика

    • Январь 2006 – август 2009
    • 3 года и 8 месяцев

    Начальник отдела кадров

    Нижегородский строительный холдинг, Нижний Новгород

    Обязанности:

    Должностные обязанности- (в подчинении 1 чел.) - поиск, наем, отбор и оценка персонала; - разработка мотивационных программ для сотрудников различных подразделений; - проверка и контроль трудовой дисциплины; - разработка документов и подготовка к аттестации; - разработка всех необходимых локальных нормативных документов организации; - ротация персонала; - проведение процедуры сокращения; - увольнение персонала, анализ текучести кадров; - разработка должностных инструкций, трудовых договоров, штатного расписания, графика отпусков; - оформление работников, связанное с приемом, переводом, изменением зарплат, отпусков, работой в выходные дни, увольнением и т.д. - оформление больничных листов; - работа с пенсионным фондом, ОМС; - маркетинговые исследования рынка труда; - отчетность по кадрам. - консультации работников и руководителей подразделений в части соблюдения Трудового Законодательства. - курирование кадровой работы подрядных организаций (численность 500 чел.) Создание кадровой службы с "нуля" Совместительство –ведение работы по охране труда в своей организации Совместительство – ведение кадрового делопроизводства и охраны труда в организации, занимающейся отправкой экспресс-отправлений корреспонденции и грузов.
    • Сентябрь 2004 – ноябрь 2005
    • 1 год и 3 месяца

    Заместитель директора по персоналу

    Нижегородская производственная фирма, Нижний Новгород

    Обязанности:

    Должностные обязанности- (в подчинении 1 чел.) - разработка кадровой политики; - кадровое планирование; - поиск, наем, отбор и оценка персонала; - разработка адаптационных планов и мотивационных программ для сотрудников разного уровня; - проверка и контроль трудовой дисциплины; - разработка документов и подготовка к аттестации; - разработка всех необходимых локальных нормативных документов организации; - ротация персонала; - разработка документов для обучения, проведение внутрипроизводственного обучения рабочего персонала (руководитель учебной группы) - контроль исполнения внутриобъектового режима; - увольнение персонала, анализ текучести кадров; - разработка должностных инструкций, трудовых договоров, штатного расписания, графика отпусков; - оформление работников, связанное с приемом, переводом, изменением зарплат, отпусков, работой в выходные дни, увольнением и т.д. - оформление больничных листов; - работа с пенсионным фондом, ОМС, военкоматом. - отчетность по кадрам. - формирование бюджета подразделения; - организация корпоративных мероприятий. - консультации работников и руководителей подразделений в части соблюдения Трудового Законодательства. Подготовка системы менеджмента качества предприятия к проведению сертификационного аудита на соответствие требованиям международного стандарта ИСО- 9001 по процессу «Человеческие ресурсы. Управление персоналом» и прохождение этого аудита. Создание кадровой службы с «нуля». Совместительство – ведение кадрового делопроизводства и охраны труда в организации, занимающейся отправкой экспресс-отправлений корреспонденции и грузов.
    • Апрель 2001 – сентябрь 2004
    • 3 года и 6 месяцев

    Заместитель директора по персоналу

    Нижегородская строительная организация, Нижний Новгород

    Обязанности:

    Должностные обязанности – - поиск, наем, отбор и оценка персонала; - разработка адаптация и мотивация сотрудников; - проверка и контроль трудовой дисциплины; - разработка всех необходимых локальных нормативных документов организации; - обучение персонала (методическое руководство) - создание банка данных о качественном и количественном составе персонала; - увольнение персонала, анализ текучести кадров; - разработка должностных инструкций, трудовых договоров, штатного расписания, графика отпусков; - оформление работников, связанное с приемом, переводом, изменением зарплат, отпусков, работой в выходные дни, увольнением и т.д.; - оформление больничных листов; - работа с пенсионным фондом, ОМС, военкоматом; - отчетность по кадрам; - организация корпоративных мероприятий; - консультации работников и руководителей подразделений в части соблюдения Трудового Законодательства. Совместительство – ведение работы по охране труда.

Обо мне

Профессиональные навыки:

Знание современных методов управления персоналом, кадрового делопроизводства, Трудового Кодекса. Проведение кадрового аудита. Умение общаться с людьми, решать производственные конфликты. Компьютерные навыки: Знание internet, электронной почты, Консультант, Гарант, Программа 1С 8

Дополнительные сведения:

Ответственность, требовательность, пунктуальность, исполнительность, коммуникабельность

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 55 похожих резюме
Обновлено в 11:58Последнее место работы (4 мес.)Директор по персоналуИюль 2021 – ноябрь 2021
Обновлено 22 мартаПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Заместитель генерального директора по персоналу и кадрамДекабрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 18 мартаПоследнее место работы (5 лет и 2 мес.)HR-партнерЯнварь 2019 – работает сейчас
Обновлено 19 январяПоследнее место работы (8 лет и 2 мес.)РиелторЯнварь 2016 – работает сейчас
Обновлено 21 декабря 2023Последнее место работы (11 лет и 8 мес.)Директор по персоналуАвгуст 2012 – работает сейчас
Обновлено 25 октября 2023Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Директор по персоналуНоябрь 2022 – работает сейчас
Обновлено 25 августа 2023Последнее место работы (20 лет)Инспектор по кадрамАпрель 2004 – работает сейчас
Обновлено 13 июня 2023Последнее место работы (14 лет и 3 мес.)Директор по персоналуАпрель 2007 – июль 2021
Обновлено 20 января 2023Последнее место работы (10 лет и 11 мес.)КонсультантМай 2013 – работает сейчас
Обновлено 18 января 2023Последнее место работы (7 лет и 8 мес.)Психолог, психотерапевт консультант,Август 2016 – работает сейчас
Работа в Нижнем Новгороде / Резюме / Топ-персонал / Кадры, управление персоналом / Заместитель директора по персоналу

Смотрите также резюме