Резюме «Директор по продажам» в Нижнем Новгороде

Найдено 10 712 резюме
После регистрации будет доступно 19 561 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 01:48
40 000 Р, 34 года, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 12 лет и 9 месяцев
Начальник отдела продаж, Группа компаний "FEDECO" ИП "Куровский А.А.", 6 месяцев
Выполняемые функции: поиск и оснащение офиса («start up»), организация и контроль рекламной политики компании в регионе, работа с подрядчиками, создание и детальная проработка клиентской базы, активные продажи земельных участков, выезд и презентация площадки коттеджного посёлка под застройку, работа с документацией. Достижения: открыт новый современный офис продаж компании в регионе, создана клиентская база, выстроена эффективная рекламная компания, выполнены планы продаж.
Обновлено 26 апреля
80 000 Р, 33 года, Нижний Новгород, стаж 13 лет и 3 месяца
Руководитель розничных продаж, ООО "Техномашкомплект" ( ООО "ТМК"), 13 лет и 3 месяца
Оперативное управление магазинами Оценка эффективности магазинов Экономическое обоснование открытия магазинов. Разработка и внедрение системы мотивации персонала. Разработка и оценка эффективности акций. Постановка задач управляющим магазинов, контроль выполнения. Оценка деятельности управляющих магазинов. Организация процесса продаж в магазинах в соответствии с корпоративными стандартами. Обеспечение стандартов и повышение качества обслуживания клиентов. Обеспечение финансовых показателей эффективности работы магазинов. Участие в обучении и оценке персонала. Поиск и подбор помещений под открытие магазинов. Проведение переговоров с арендодателями. Открытие магазинов с "О". За все время работы в компании открыл 46 магазинов. В подчинении 52 магазина.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 50 лет, Нижний Новгород, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Калининград, стаж 21 год и 11 месяцев
Заместитель генерального директора / Исполнительный директор, ООО "НПО "Промышленная энергетика" ( "Industrial Development Group") - промышленное строительство, генеральный подрядчик компаний Saint-Goben (Франция), OMYA (Швейцария), 2 года и 7 месяцев
Оперативное руководство компанией, разработка новой "бизнес-модели" и стратегии, подбор команды и разработка системы мотивации сотрудников, создание системы управленческой отчётности, реорганизация отдела продаж и маркетинга. Ребрендинг. Разработка системы поиска и отбора целевых клиентов и проектов. Личная коммерческая работа (участие в тендерах, переговоры, презентации) по крупнейшим инвестиционно-строительным проектам в России. Результат - получение в 2016 г.крупного подряда (более 400 млн.) на строительство завода по производству молотого мрамора для компании OMYA (Швейцария). Внедрение IT системы управления предприятием и групповой работы сотрудников TEAMWOX.
Обновлено 26 апреля
200 000 Р, 45 лет, Нижний Новгород, стаж 21 год и 5 месяцев
Руководитель Региона Волга, Сен-Гобен Строительная продукция РУС (подразделение Вебер.Ветонит), 5 лет и 1 месяц
• Организация, развитие и контроль за продажами, маркетингом, мерчендайзингом, проведением акций для потребителя и клиента, дистрибуцией и наличием продукта (сухие строительные смеси) в Регионе Волга (Нижний Новгород, Мордовия, Чувашия, Марий-Эл, Татарстан, Ульяновск, Удмуртия, Киров, Пенза, Саратов, Самара, Оренбург), • организация и контроль за запуском новых марок (Fast Level, VH20, TT40, LR Pasta, 6000), • контроль за исполнением Ключевых Показателей Бизнеса территории (Продажи, Дистрибуция, Наличие, Покрытие территории силами ЭТП и дистрибьюторов, Доля Рынка, размещение постоянных и временных рекламных материалов, План по посещениям, Проведение торговых программ для розницы, проведение рекламных акций для потребителей и клиентов, контроль за исполнением Бюджета), • отбор персонала, • обучение и развитие персонала, • анализ продаж, дистрибуции и доли рынка на местных рынках (Нижний Новгород, Мордовия, Чувашия, Марий-Эл, Татарстан, Ульяновск, Удмуртия, Киров, Пенза, Саратов, Самара, Оренбург), • анализ деятельности конкурентов, • разработка прогнозов продаж и контроль выполнения планов продаж, • контроль за исполнением всех Политик, Положений, Процедур и Инструкций Компании, • контроль за проведением торговой программы для клиентов, Достижения: Наибольшие продажи клеев в России 25% от всего оборота. Прирост к предыдущему году - 2012 (+13%), 2013 (+23%), 2014 (+5%). Наибольшая команда ЭТП в России (20ЭТП). Создание эффективно работающей команды - Лучший Менеджер по Дистрибуции с Волги в 2014 г. (1 место), Лучший ЭТП в Дистрибуции с Волги в 2014 г. (1 место и 3 место), Лучший Менеджер по Проектам в 2014 г. (1 место и 2 место).
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 44 года, Выкса, стаж 25 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, Компания «GRUN HAUS» (Грюн Хаус), 3 года и 6 месяцев
Руководил подразделениями завода: Маркетинг, Сбыт. Организовал структуру сбыта с «0». Бюджет БДР и бюджет движение денежных средств. Внедрили документооборот в SAP. В подчинении 27 работников ИТР. Успешно работал над оптимизацией затрат. Проводил SWOT анализ (аудит). Удалось снизить себестоимость продукции. Проводил анализ работы предприятия по сбыту продукции в условиях стагнации строительного рынка. Определял вектор развития предприятия. Вел переговоры с ключевыми клиентами, контроль и выполнение заключенных договоров. Решал спорные вопросы. До середины 2015 года 90% сбыт продукции шел по В2С, а с конца 2015 и весть 2016 гг. практически все продажи проходили по В2В.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 46 лет, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 23 года и 2 месяца
Коммерческий директор, ООО "Волжанка" (производство кондитерских изделий, снеков и сухих завтраков), 1 год и 9 месяцев
Коммерческий блок, привлечение инвесторов.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 34 года, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 9 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора, САНТЕХЛЮКС, 7 лет и 4 месяца
Сфера деятельности: Продажа/монтаж сантехнического, отопительного, газового и сопутствующего инженерного оборудования Оптовые продажи, монтаж и розничная сеть магазинов (13 магазинов) В подчинении: Розничная сеть, склад, логистика, отдел закупок, маркетолог, юрист, отдел персонала, бухгалтерия, It-отдел (150 человек) Функции: Полное руководство компанией. Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений. Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности. Подготовка предложений по улучшению работы, по стратегии и основным разделам плана развития компании. Привлечение новых поставщиков, улучшение условий поставок: отсрочка, доставка. Координация работы по реализации проектов на всех этапах. Ведение переговоров с заказчиками, поставщиками, подрядчиками, потенциальными партнерами и другими организациями. Издание за своей подписью распоряжений и приказов в соответствие с предоставленными полномочиями. Примеры конкретных достижений: Увеличение товарооборота в 5 раз. Ввод новых позиций и расширение товарной матрицы в 3 раза. Заключение контрактов на дилерство и дистрибьюцию с 12 ключевыми партнерами. Маркетинг: Сокращение бюджета на 15-20% за счёт привлечения средств партнеров (поставщиков). Уменьшение стоимости медианосителей за счёт заключения долгосрочных отношений, мониторинга рынка, переговоров на 7%. Выявление не эффективной рекламы, ее сокращение. Экономия: 3-5%. Рекламации: Заключение дополнительных соглашений по обмену брака и неликвидов. Пересмотр логистики - уменьшение самовывоза от партнеров. Разработка регламентов по приему продукции складом и торговыми точками, изменение документооборота. Распродажа неликвида (мотивация персонала, оформление ценников). Единовременно 60% и дальнейшее сокращение. Продажи: Ввод дополнительной системы мотивации и демотивации за продажу высокомаржинальных продуктов, неликвидов. Увеличение продаж до 10%. Разработка уникальных сервисов: бесплатная доставка, рассрочка платежа. Увеличение продаж на 10-15%. Ввод дополнительного ассортимента, сопутствующих товаров. Увеличение прибыли до 5%. Обучение персонала отделом развития. Техника активных продаж. Техническая часть. Увеличение прибыли до 7%. Снабжение/закупка: Поиск, ввод и замена аналогичной и дополнительной продукции с большей маржинальностью. Поддержание неснижаемых остатков в зависимости от сезона. Вывод нерентабельных товаров. Мониторинг рынка. Реагирование на изменение цены. Регулирование и переговоры по изменению ценообразования с партнерами. Увеличение прибыли до 10%.
Обновлено 26 апреля
50 000 Р, 40 лет, Нижний Новгород, стаж 19 лет и 6 месяцев
Начальник отдела сбыта, Завод Элкаб, 9 месяцев
Организация отдела сбыта, поиск новых клиентов.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 38 лет, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 14 лет и 8 месяцев
Индивидуальный предприниматель, Индивидуальное предпринимательство, 8 лет и 5 месяцев
Индивидуальный предприниматель являлся владельцем интернет-магазина. Ассортимент магазина товары для здоровья, товары для дома и отдыха, запчасти и комплектующие для мобильных телефонов и ноутбуков.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 44 года, Навашино, готов к переезду в Нижний Новгород, Муром, стаж 21 год и 9 месяцев
Руководитель филиала, ООО ПКФ Гармония, 1 год и 3 месяца
Организация работы филиала. Участие в подборе персонала. Обучение и адаптация персонала. Постановка задач. Контроль выполнения плана продаж. Контроль дебиторской задолженности. Аудит территории. Планирование продаж. Проведение переговоров. Контроль и соблюдение стандартов компании. Анализ рынка. Анализ конкурентной среды. Развитие территории в зоне ответственности. Поддержание договорных отношений с клиентами. Предоставление отчётности.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 49 лет, Нижний Новгород, стаж 2 года и 11 месяцев
Начальник склада готовой продукции, Мебельная фабрика "Сильва", 4 месяца
Ведение складской программы, контроль ассортимента отгружаемой продукции, обеспечение бесперебойной работы складского оборудования и техники
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 48 лет, Нижний Новгород, стаж 29 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО «Волго-Окский торгово-промышленный дом», 23 года и 8 месяцев
Собственный бизнес Сфера деятельности: оптово-розничная торговля электро-, радио-техническим оборудованием, светотехнической продукцией, комплектующими и материалами импортного и отечественного производства Функциональные обязанности: • Исследование рынка, разработка стратегических направлений деятельности предприятия • Анализ деятельности конкурентов и выработка ответных мер, разработка эффективных каналов коммуникации с целевой группой клиентов и специальных проектов, которые способствуют продвижению брендов на рынке • Организация торгово-закупочной деятельности предприятия, заключение дистрибьюторских и дилерских соглашений (договоров) с зарубежными производителями и их российскими представителями • Планирование и управление закупками и продажами, оптимизация ценовой и ассортиментной политики предприятия • Анализ коммерческих показателей предприятия, план/факт, выявление потенциала развития, постановка задач по улучшению эффективности работы, оценка результатов • Выполнение функции контроля: договора поставки, дебиторская задолженность, бюджет • Подбор персонала, организация эффективной работы персонала: обучение, мотивация, налаживание профессиональных коммуникаций • Ведение переговоров, заключение договоров с крупными государственными и коммерческими структурами на уровне первых лиц, личные продажи сложных проектов • Ведение взаимоотношений с клиентами по всему жизненному циклу проектов • Личный поиск и привлечение новых клиентов посредством активных продаж • Организация и успешное проведение целого ряда личных проектов в смежных (и не очень) областях деятельности предприятия • Проведение переговоров с арендодателями • Работа с контролирующими органами • Организация с «0» розничного магазина «Хозтовары», управление им в течении 7 лет • Организация с «0» точек оптово-розничной продажи электротехническим оборудованием, комплектующими и материалами • Организация и проведение региональных технических семинаров известных мировых производителей: Weidmuller, Hirschmann, RuggedCom, Harting, Beckhoff и др. • Организация и введение на предприятии действующей системы качества с 2003 года • Организация и проведение лицензирования предприятия в системе ГОСАТОМНАДЗОРа России на изготовление оборудования для атомных станций (в части поставки оборудования, комплектующих и материалов) с 2003 года • Организация вступления предприятия и ведение работы в качестве члена Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей с 2005 года • Организация и проведение сертификации предприятия в системе ГОСТ Р ИСО 9001-2008 с 2010 года • Организация и участие предприятия в выставках на Нижегородской ярмарке • Оптимизация налогообложения и контроль за документооборотом предприятия • Оптимизация коммерческих расходов предприятия • Автоматизация бизнес-процессов на предприятии • Разработка типовых форм документов предприятия • Защита интересов предприятия в суде (на всех стадиях)
Обновлено 26 апреля
100 000 Р, 48 лет, Нижний Новгород, стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор по региону департамента продаж весовой продукции, ЗАО ТД "Нижегородский Масло-Жировой комбинат", 12 лет и 11 месяцев
Должностные обязанности: - развитие продаж промышленных жиров и маргаринов во вверенном регионе; - развитие клиентской базы, в т.ч.работа в командировках по поиску новых клиентов, ведение переговоров, заключение договоров; - мониторинг конкурентной среды на региональных рынках; - текущая работа с действующими клиентами по развитию продаж; - продвижение новых продуктов, в т.ч. организация научно-технологических семинаров по применению новых видов сырья среди региональных производителей кондитерской и хлебобулочной промышленности; - контроль дебиторской задолженности. Достижения: - создание эффективной сбытовой структуры в Нижнем Новгороде и регионах Поволжья по поставкам промышленных жиров и маргаринов посредством создания дилерской сети и работы напрямую с предприятиями кондитерской, хлебобулочной и молочной промышленности; - увеличение объемов продаж во вверенном мне регионе за период с 2000г по 2010г с 200т до 2000т в месяц; - успешное проведение мероприятий по переводу клиентской базы на условия поставок по 100%-ой предоплате, с сохранением действующих объемов продаж, в период финансового кризиса 2008г. Данные мероприятия проводились в соответствии с политикой руководства предприятия по страхованию финансовых рисков на начальном этапе развития кризиса; - результативная работа по возврату критической дебиторской задолженности.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 43 года, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 17 лет и 4 месяца
Руководитель отдела активных продаж, ООО "Техномашкомлект" (ГК "ТМК"). Корпоративные продажи электро-, бензоинструмента, средств малой строительной механизации, садово-парковой техники, 7 месяцев
- Управление корпоративными продажами в 18 городах. - В подчинении более 100 сотрудников: управляющие магазинами, заместители по активным продажам, более 80 менеджеров активных продаж, отдел по работе с заказным оборудованием, тендерный отдел, тренинг-менеджер. - Оценка и модернизация отдела активных продаж. Модернизация действующих и разработка новых регламентов и рабочих процедур. - Обеспечение эффективного кросс функционального взаимодействия между всеми структурными подразделениями и функциональными службами компании с целью обеспечения максимально эффективной работы канала активных продаж. - Контроль над соблюдением и исполнением всех регламентов и рабочих процедур с целью обеспечения бесперебойного функционирования отдела активных продаж. - Постановка целей и задач в рамках всего отдела и в разрезе каждого центра активных продаж. - Разработка и внедрение «Корпоративной бонусной программы». - Планирование, обеспечение и контроль выполнения доходной части бюджета активных продаж. - Контроль над актуальностью, проработкой и увеличением клиентской базы. Контроль и обеспечение корректной и бесперебойной работы CRM-системы. - Контроль и выработка действий по уменьшению ПДЗ. - Разработка ежемесячных коммерческих предложений для корпоративных клиентов. - Разработка и внедрение новых мотивационных систем для персонала. - Координация работы управляющих магазинами и заместителей по активным продажам. - Оценка персонала и подбор кандидатов на должности управляющий магазинами, заместитель по активным продажам, менеджер активных продаж. - Анализ рынка, потребностей клиентов, текущих товарных остатков и выработка предложений по корректировке стратегии закупок, вводу новых товарных категорий и номенклатур. Достижения: - Рост продаж и дохода к прошлому году составил 6% и 14% соответственно. - Активные продажи – единственный канал в структуре компании, показавший положительную динамику к прошлому году по продажам и доходу. - Увеличение доли дохода активных продаж с 34% до 42% в суммарном объёме розничных и корпоративных продаж.
Обновлено 26 апреля
40 000 Р, 47 лет, Дзержинск (Нижегородская область), стаж 22 года и 9 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Велес", 11 месяцев
Руководство сетью салонов. Контроль системы продаж. Управление персоналом, подбор квалифицированных специалистов, собеседование, обучение персонала. Урегулирование вопросов связанных с рабочим персоналом. Решение организационных вопросов, ведение переговоров и деловой переписки. Работа с сопроводительной документацией, договорами и документооборотом. Контроль за административно-хозяйственной деятельностью салонов. Занималась открытием салонов с нуля.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 35 лет, Нижний Новгород, готов к переезду в Москву, стаж 17 лет
Руководитель отдела продаж, ГК Kolobox, 2 года и 7 месяцев
- Успешный опыт ведения переговоров на В2В-рынке на уровне первых лиц компаний; - Ежемесячное выполнение поставленных KPI; - Руководство отделом продаж (в прямом подчинении 11 человек: 5 региональных менеджеров, 4 sale manager; 2 торговых представителя); - Стратегическое планирование и развитие продаж; - Составление бюджетов продаж и расходов отдела; - Анализ эффективности работы отдела; - Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж на вверенной территории (развитие направления Франчайзинг); - Оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; - Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью; - Расширение собственной клиентской базы и общей базы отдела продаж; - Создание и поддержание долгосрочных и эффективных взаимоотношений с клиентами; - Разработка системы мотивации для отдела продаж; - Запуск и развитие нового направления продаж: Тендеры/Аукционы - Запуск нового направления продаж: Экспорт - Знание программы 1С (версии 7.7 и 8.3); CRM Достижения: 1. За время работы руководителем отдела продаж создал сплоченный коллектив отдела продаж. 2. Расширил географию покрытия и дистрибуции вне зоны ПФО. "Отвоевал" ряд ключевых клиентов у прямых конкурентов.
Обновлено 26 апреля
40 000 Р, 41 год, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 15 лет и 3 месяца
Оценка и приемка товара на комиссию, консультация клиентов и продажа товара (цифровая, компьютерная, бытовая техника, электро- и бензоинструменты, ювелирные изделия). Выкладка товара, в том числе и на электронные площадки (Авито, ВК, Юла, сайт компании и др.). Отчетность по продажам, обеспечение выполнения плановых показателей, участие в инвентаризации. За время работы в компании увеличились:проходимость торговой точки, средний чек, KPI, прирост финансовых показателей в целом.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 37 лет, Нижний Новгород, стаж 13 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж по работе с сетевыми клиентами, ООО "Синергия Маркет НН" (ГК Синергия), 5 лет
В подчинении 21 человек (СВ, мерчендайзеры, ТП) - Согласование коммерческих условий с локальными и федеральными сетевыми клиентами. Согласование ассортиментной матрицы. - Работа с бюджетом: планирование, прогноз, выполнение - Расчет доходности контрактов - Оптимизация затрат по контрактам - Контроль за выполнением контрактных обязательств. - Заключение прямых контрактов с локальными и федеральными сетевыми клиентами региона: Х5, Магнит, Лента, Метро, Окей, Атак, СПАР, Авоська, Калинка, Народный, Отдохни, Ассорти, Растяпино. - Контроль отгрузки по федеральным контрактам Компании в сетях Магнит, Х5, Лента, Метро, Окей, Атак\Ашан, Бристоль. - Участие в разработка стандартов работы для торгового персонала. - Отчетность - Работа с ПДЗ. - В 2015-2016г. вел федеральный контракт с ТС Бристоль по РФ. Достижения: По итогам 2016г. прирос то отделу составил 18% в валовом выражении. (23% в натуральном). Ассортимент компании входит в ТОП сетей региона по всем категориям.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 35 лет, Нижний Новгород, стаж 11 лет
Коммерческий директор, ООО "СолидСайт" (не последнее место работы), 11 месяцев
Развитие и руководство коммерческим отделом в компании (занимающейся созданием и продвижением Интернет-сайтов, рекламой в поисковых системах Интернета), развитие компании, контроль финансовых потоков и дебиторской задолженности, маркетинговые исследования и многое другое.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 35 лет, Нижний Новгород, стаж 11 лет
Коммерческий директор, ООО "СолидСайт" (не последнее место работы), 11 месяцев
Развитие и руководство коммерческим отделом в компании (занимающейся созданием и продвижением Интернет-сайтов, рекламой в поисковых системах Интернета), развитие компании, контроль финансовых потоков и дебиторской задолженности, маркетинговые исследования и многое другое.
Обновлено 26 апреля
50 000 Р, 44 года, Нижний Новгород, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар, стаж 13 лет и 9 месяцев
Директор по маркетингу и развитию, ООО «СПК ГОРОД». Малоэтажное строительство, продажа строительных материалов; производство освежителей воздуха., 1 год и 7 месяцев
Диагностика, разработка и запуск бизнес-проектов. Создание эффективной системы управления. Продвижение, стимулирование, разработка продукции и услуг, ценообразование, бюджетирование. Подбор персонала. Курирование отношений с крупными внешними контрагентами во всех областях. Личные продажи. Достижения: Разработка, оптимизация и запуск бизнес-проектов. Выполнение показателей бизнес-плана. Увеличение объема продаж и рентабельности: за счет новых направлений деятельности, организации собственного производства. Личное заключение договоров с большинством из Заказчиков. В подчинении 11 человек.
Обновлено 26 апреля
70 000 Р, 42 года, Нижний Новгород, стаж 14 лет и 7 месяцев
Начальник отдела продаж, ООО "МАГМА Трейдинг" (рыбная, мясная,плодоовощная, молочная консервация.Бренд "Карповь". FMCG, 11 месяцев
- Тактическое и оперативное управление 3 отделами продаж: - ОПП (отдел прямых продаж) - Отдел по работе с ключевыми клиентами (федеральные, локальные сети) - Тендерный отдел - Планирование продаж по отделам, брендам, sku, клиентам. - Выполнение плана продаж и целевых показателей KPI месяц/квартал. - Контроль, анализ, сегментация ОКБ/АКБ менеджеров - Анализ и контроль дебиторской задолженности по клиентам; - Построение с 0 тендерного канала продаж. - Еженедельный ежемесячный прогноз поступления денежных средств. - Проведение ежедневных, еженедельных собраний с менеджерами - Проведение тренингов - Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность. - Разработка, внедрение отечности по федеральной сети «Светофор» пв разрезе: город/магазин/оплата/отгрузка/остаток по sku/прогноз продаж/оптимальный заказ - Личные переговоры с клиентами. - Ежемесячные командировки - Разработка и проведение ТМ активностей - Оптимизация логистических процессов - Разработка системы мотивации менеджеров. - Адаптация, обучение, наставничество новых менеджеров. - Ежемесячное подведение итогов. Анализ достигнутых результатов. Личные достижения: - Проведение переговоров и заключение договоров поставки с ключевыми клиентами:Федеральная сеть «Светофор» (Торгсервис 52,16,64), сеть «Эдельвейс» г. Казань, сеть «Августина» г. Казань, сеть «Эверест» г. Саранск, сеть «НАШ» Новгород, сеть «Государь» г. Н. Новгород, итд Прирост продаж 2015/2016 +30,1%, минимизация ПДЗ на 50%, . Прирост АКБ:ОПП (без учета сетей)+51 клиент (+17%).
Обновлено 26 апреля
70 000 Р, 37 лет, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 6 лет и 3 месяца
Директор по продажам, ОАО «Городецкий хлеб», ПАО «Балахнинский хлеб», 1 год и 1 месяц
- Организация работы отделов продаж на двух заводах (принадлежащих одному собственнику) - Годовое планирование (ввод системы планирования на год, квартал месяц, подготовка планов в производства). - Подготовка к объедению двух отделов продаж одну структуру: Разработка общей структуры объединённого отдела продаж (Оптимизация численности персонала в отделах продаж заводов, Разработка оптимальных маршрутов торговых представителей, Разработка и внедрение мотивации, Разработка и внедрение отчётности торгового персонала ввод единой формы отчетности для двух заводов, Разработка и внедрение должностных инструкций для отдела продаж. - Подготовка к объедению двух прайсов (Оптимизация прайсов двух заводов, на основе данных: по маржинальной доходности с каждого SKU, доли в каждого SKU в обороте по каждому из заводов, вывод из ассортимента нерентабельных и убыточных позиций) - Ведение переговоров с ключевыми клиентами заводов (Пересмотр ком. Условий с ключевыми клиентами компании, Решение вопросов по сверкам за 2014 – 2015 год с федеральными сетями, работа с дебиторской задолженностью). - Разработка концепции нового бренда (На основе производственных мощностей двух предприятий) - Анализ и проработка АКБ- ОКБ. - Согласование и разработка маркетинговой активности заводов в федеральных локальных сетях - Ценовая политика двух предприятий (Внедрение прайсов и систем бонусов, для различных каналов сбыта) - Дебиторская задолженность (Планирование поступления денежных средств, выполнение планов по сбору денег, Досудебное решение вопросов в погашении задолженности)
Обновлено 26 апреля
70 000 Р, 47 лет, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 24 года и 10 месяцев
Генеральный директор, ООО "Ай Си Инжиниринг", иные, 3 года и 6 месяцев
1. 2014-2015 гг ("Ай Си Инжиниринг") Реализован проект по экспресс-анализу бизнеса, быстрым преобразованиям с целью ликвидации убыточности и вывода на прибыльность. Составлен план преобразований, разработаны и введены новая организационная и управленческая структура, система прямых продаж. В результате работы погашена задолженность перед партнёрами, достигнута прибыльность (в 2 раза превысила задолженность). Повышен объём продаж в 1.5 раза. 2. 2013-н.в. Бизнес-консультирование (орг. структура, продажи, финансовые рынки).
Обновлено 25 апреля
90 000 Р, 42 года, Арзамас, стаж 11 лет и 8 месяцев
Директор магазина, ИП Герасимов В. В., 1 год и 10 месяцев
Площадь 54 м.кв.; SKU 2500 шт; до 6 человек. Функционал: - Оперативное управление розничным магазином; - Контроль выполнения плана продаж; - Подбор кадров, наставничество, оптимизация бизнес процессов; - Анализ ассортиментной матрицы; - Ведение отчетной документации (отчеты по продажам, KPI); - Работа с поставщиками (составление заказов); - Получение и прием товара; - Маркетинговые мероприятия для стимулирования покупательского спроса (система лояльности, бонусная карта); - Обеспечение соответствия магазина корпоративным стандартам в области мерчандайзинга; - Работа с претензиями и рекламациями; - Проведение ежеквартальных инвентаризаций; Функционал работы с администраторами в регионах сети "МЕГАЧАС" (7 администраторов): - Разработка и внедрения мотивационных программ для сети «МЕГАЧАС»; - Проверка соответствия магазинов сети "МЕГАЧАС" корпоративным стандартам в области мерчандайзинга (комментарии фото отчетов); - Проведение вэбинаров и тренингов по обучению персонала сети «МЕГАЧАС» по продукту и продажам; - Проведение проверок на соответствие корпоративным стандартам работы магазинов сети "МЕГАЧАС"; - Аналитика продаж по сети «МЕГАЧАС»; - Разработка и внедрение общих стандартов по сети «МЕГАЧАС»; - Проведение и анализ программы «Тайный покупатель»; - Проведение аттестаций сотрудников сети "МЕГАЧАС"; Достижения: - Увеличили конверсию магазина в 17 году до 9%; - Получили благодарственное письмо за отличную работу по итогам 2016 года.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен