Резюме «Директор по продажам» в Нижнем Новгороде

Найдено 10 762 резюме
После регистрации будет доступно 19 682 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 21:10
40 000 Р , 36 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель проектов, Производство и реализация оборудования и комплектующих, 1 год (по настоящее время)
- Поиск производителей и потребителей оборудования и комплектующих не пищевой отрасли; - Ведение переговоров с первыми лицами организаций; - Заключение договоров; - Ведение документооборота; - Контроль дебиторской задолженности; - Логистика; - Финализация сделок.
Обновлено в 20:47
По договоренности , 42 года , Нижний Новгород , Английский (Технический) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Каменские Холмы", 1 год и 3 месяца (по апрель 2016)
Должностные обязанности: • Поиск новых заказчиков, проведение переговоров, работа с действующими заказчиками; • Формирование и исполнение рекламного бюджета, ведение рекламных компаний; • Работа с дебиторской задолженностью; • Разработка и реализация маркетинговой политики компании, продвижение компании на рынке; • Подготовка договоров, ответы на запросы, формирование отчетов; • Мониторинг рынка коттеджного строительства, поиск и привлечение партнёров. Достижения: • Разработка новой бюджетной линейки проектов перспективных коттеджей; • Отсутствие задолженности клиентов перед компанией.
Коммерческий директор, Генеральный директор (Общее количество работников до 70 человек), Директор по продажам (в непосредственном подчинении 5 человек), Заместитель директора представительства, исполнение функций директора представительства, Руководитель отдела продвижения Систем Консультант Плюс (в непосредственном подчинении 7 человек), Начальник отдела материального обеспечения (в непосредственном подчинении 3 человека) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u041E\u0431\u0449\u0435\u0435\x20\u043A\u043E\u043B\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u0438\u043A\u043E\u0432\x20\u0434\u043E\x2070\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x28\u0432\x20\u043D\u0435\u043F\u043E\u0441\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x205\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u0444\u0443\u043D\u043A\u0446\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u041F\u043B\u044E\u0441\x20\x28\u0432\x20\u043D\u0435\u043F\u043E\u0441\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x207\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u0432\x20\u043D\u0435\u043F\u043E\u0441\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x203\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\u0430\x29')%}
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 20:10
По договоренности , 46 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 23 года и 4 месяца
Коммерческий директор, ООО "Волжанка" (производство кондитерских изделий, снеков и сухих завтраков), 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Коммерческий блок, привлечение инвесторов.
Директор по продажам, Коммерческий директор / Директор по развитию, Директор гипермаркета КАРУСЕЛЬ, Заместитель директора (7 направлений), Коммерческий директор, Менеджер по оптовым продажам, Менеджер по опту (пиво), Менеджер по снабжению скрыть
Обновлено в 18:08
По договоренности , 44 года , Выкса , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, Компания «GRUN HAUS» (Грюн Хаус), 3 года и 6 месяцев (по февраль 2017)
Руководил подразделениями завода: Маркетинг, Сбыт. Организовал структуру сбыта с «0». Внедрили документооборот в SAP. В подчинении 27 человек. Успешно работал над оптимизацией затрат. Удалось снизить себестоимость продукции. Проводил анализ работы предприятия по сбыту продукции. Вел переговоры с ключевыми клиентами, контроль и выполнение заключенных договоров. Решал спорные вопросы. До середины 2015 года 90% сбыт продукции шел по В2С, а с конца 2015 и весть 2016 гг. практически все продажи проходили по В2В.
Обновлено в 15:57
200 000 Р , 45 лет , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Владимир, Иваново и еще 2 города , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 21 год и 7 месяцев
Руководитель Региона Волга, Сен-Гобен Строительная продукция РУС (подразделение Вебер.Ветонит), 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
• Организация, развитие и контроль за продажами, маркетингом, мерчендайзингом, проведением акций для потребителя и клиента, дистрибуцией и наличием продукта (сухие строительные смеси) в Регионе Волга (Нижний Новгород, Мордовия, Чувашия, Марий-Эл, Татарстан, Ульяновск, Удмуртия, Киров, Пенза, Саратов, Самара, Оренбург), • организация и контроль за запуском новых марок (Fast Level, VH20, TT40, LR Pasta, 6000), • контроль за исполнением Ключевых Показателей Бизнеса территории (Продажи, Дистрибуция, Наличие, Покрытие территории силами ЭТП и дистрибьюторов, Доля Рынка, размещение постоянных и временных рекламных материалов, План по посещениям, Проведение торговых программ для розницы, проведение рекламных акций для потребителей и клиентов, контроль за исполнением Бюджета), • отбор персонала, • обучение и развитие персонала, • анализ продаж, дистрибуции и доли рынка на местных рынках (Нижний Новгород, Мордовия, Чувашия, Марий-Эл, Татарстан, Ульяновск, Удмуртия, Киров, Пенза, Саратов, Самара, Оренбург), • анализ деятельности конкурентов, • разработка прогнозов продаж и контроль выполнения планов продаж, • контроль за исполнением всех Политик, Положений, Процедур и Инструкций Компании, • контроль за проведением торговой программы для клиентов, Достижения: Наибольшие продажи клеев в России 25% от всего оборота. Прирост к предыдущему году - 2012 (+13%), 2013 (+23%), 2014 (+5%). Наибольшая команда ЭТП в России (20ЭТП). Создание эффективно работающей команды - Лучший Менеджер по Дистрибуции с Волги в 2014 г. (1 место), Лучший ЭТП в Дистрибуции с Волги в 2014 г. (1 место и 3 место), Лучший Менеджер по Проектам в 2014 г. (1 место и 2 место).
Коммерческий директор, Исполнительный Директор (работа по контракту 3 месяца), Управляющий Филиалом – региональным офисом (кол-во подчиненных – 30 человек), Генеральный Директор ООО Оптима – Н Новгород, Управляющий Рег Офисом (кол-во подчиненных-150чел), Коммерческий Директор Холдинга (кол-во подчиненных – 270 чел-к), Коммерческий Директор Нижегородского Представительства ЗАО Мяс. Ко (кол-во подчиненных – 60 чел-к), Директор Филиала в Нижнем Новгороде (кол-во подчиненных – 20 чел-к), Менеджер по продажам и дистрибуции в Нижнем Новгороде (кол-во подчиненных – 50 чел-к), Менеджер по розничным продажам в Нижнем Новгороде (кол-во подчиненных – 20 чел-к), Супервайзер Отдела Продаж в Нижнем Новгороде (кол-во подчиненных – 7 чел-к), Торговый Представитель в Нижнем Новгороде, Региональный Менеджер по Продажам в Нижнем Новгороде и области скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\u0443\x203\x20\u043C\u0435\u0441\u044F\u0446\u0430\x29,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0424\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u043E\u043C\x20\u2013\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u043E\u043C\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u2013\x2030\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u041E\u041E\u041E\x20\u041E\u043F\u0442\u0438\u043C\u0430\x20\u2013\x20\u041D\x20\u041D\u043E\u0432\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0420\u0435\u0433\x20\u041E\u0444\u0438\u0441\u043E\u043C\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x2D150\u0447\u0435\u043B\x29,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0425\u043E\u043B\u0434\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u2013\x20270\x20\u0447\u0435\u043B\x2D\u043A\x29,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u041D\u0438\u0436\u0435\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0417\u0410\u041E\x20\u041C\u044F\u0441.\x20\u041A\u043E\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u2013\x2060\x20\u0447\u0435\u043B\x2D\u043A\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0424\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u0432\x20\u041D\u0438\u0436\u043D\u0435\u043C\x20\u041D\u043E\u0432\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0435\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u2013\x2020\x20\u0447\u0435\u043B\x2D\u043A\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u0434\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0431\u0443\u0446\u0438\u0438\x20\u0432\x20\u041D\u0438\u0436\u043D\u0435\u043C\x20\u041D\u043E\u0432\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0435\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u2013\x2050\x20\u0447\u0435\u043B\x2D\u043A\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u043C\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0432\x20\u041D\u0438\u0436\u043D\u0435\u043C\x20\u041D\u043E\u0432\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0435\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u2013\x2020\x20\u0447\u0435\u043B\x2D\u043A\x29,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0432\x20\u041D\u0438\u0436\u043D\u0435\u043C\x20\u041D\u043E\u0432\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0435\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u2013\x207\x20\u0447\u0435\u043B\x2D\u043A\x29,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0432\x20\u041D\u0438\u0436\u043D\u0435\u043C\x20\u041D\u043E\u0432\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0435,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0432\x20\u041D\u0438\u0436\u043D\u0435\u043C\x20\u041D\u043E\u0432\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0435\x20\u0438\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u0438')%}
Обновлено в 10:42
По договоренности , 42 года , Нижний Новгород , готов к переезду , стаж 21 год и 3 месяца
Руководитель организации, ООО МИКС, ИП, 3 года и 10 месяцев (по ноябрь 2016)
Планирование объемов продаж. Разработка стратегии продаж и развития охватываемых сегментов рынка Расширение и выход на новые рынки сбыта Управление клиентской доставкой, торговым маркетингом Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов Обеспечение высокого уровня представленности продукции на прилавках Разработка ассортиментной матрицы Планирование, исполнение и контроль бюджета Заключение новых контрактов Разработка и внедрение систем мотивации Подбор новых сотрудников, обучение и адаптация Бюджетирование и бизнес-планирование Отчетность За время деятельности Открытие и развитие бизнеса с нуля. Значительное увеличение КБ. Увеличение оборота компании в среднем на 24,4% за полгода (по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года).
Директор розничной сети, Управляющий торгово-сервисного центра, Директор Авто Тех Центра BOSCH-сервис Эл Авто. Руководитель коммерческого направления, Руководитель коммерческого направления, Директор торгово-сервисных центров, Ведущий Инженер-конструктор скрыть
Обновлено в 03:25
100 000 Р , 48 лет , Нижний Новгород , стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор по региону департамента продаж весовой продукции, ЗАО ТД "Нижегородский Масло-Жировой комбинат", 12 лет и 11 месяцев (по апрель 2010)
Должностные обязанности: - развитие продаж промышленных жиров и маргаринов во вверенном регионе; - развитие клиентской базы, в т.ч.работа в командировках по поиску новых клиентов, ведение переговоров, заключение договоров; - мониторинг конкурентной среды на региональных рынках; - текущая работа с действующими клиентами по развитию продаж; - продвижение новых продуктов, в т.ч. организация научно-технологических семинаров по применению новых видов сырья среди региональных производителей кондитерской и хлебобулочной промышленности; - контроль дебиторской задолженности. Достижения: - создание эффективной сбытовой структуры в Нижнем Новгороде и регионах Поволжья по поставкам промышленных жиров и маргаринов посредством создания дилерской сети и работы напрямую с предприятиями кондитерской, хлебобулочной и молочной промышленности; - увеличение объемов продаж во вверенном мне регионе за период с 2000г по 2010г с 200т до 2000т в месяц; - успешное проведение мероприятий по переводу клиентской базы на условия поставок по 100%-ой предоплате, с сохранением действующих объемов продаж, в период финансового кризиса 2008г. Данные мероприятия проводились в соответствии с политикой руководства предприятия по страхованию финансовых рисков на начальном этапе развития кризиса; - результативная работа по возврату критической дебиторской задолженности.
Обновлено 23 июня
40 000 Р , 41 год , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 5 месяцев
Менеджер по продажам техники, приемщик-оценщик, ООО "Аврора-52", 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Оценка и приемка товара на комиссию, консультация клиентов и продажа товара (цифровая, компьютерная, бытовая техника, электро- и бензоинструменты, ювелирные изделия). Выкладка товара, в том числе и на электронные площадки (Авито, ВК, Юла, сайт компании и др.). Отчетность по продажам, обеспечение выполнения плановых показателей, участие в инвентаризации. За время работы в компании увеличились:проходимость торговой точки, средний чек, KPI, прирост финансовых показателей в целом.
Старший смены склада, Директор магазина, Администратор магазина, Администратор магазина (директор магазина), Менеджер по продажам, Старший продавец-консультант, Старший продавец-консультант, Слесарь-ремонтник механосборочных работ, Газорезчик, Продавец-консультант скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043C\u0435\u043D\u044B\x20\u0441\u043A\u043B\u0430\u0434\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430\x20\x28\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0421\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044C\x2D\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u043E\u0441\u0431\u043E\u0440\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442,\x20\u0413\u0430\u0437\u043E\u0440\u0435\u0437\u0447\u0438\u043A,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 48 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 29 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО «Волго-Окский торгово-промышленный дом», 23 года и 8 месяцев (по февраль 2017)
Собственный бизнес Сфера деятельности: оптово-розничная торговля электро-, радио-техническим оборудованием, светотехнической продукцией, комплектующими и материалами импортного и отечественного производства Функциональные обязанности: • Исследование рынка, разработка стратегических направлений деятельности предприятия • Анализ деятельности конкурентов и выработка ответных мер, разработка эффективных каналов коммуникации с целевой группой клиентов и специальных проектов, которые способствуют продвижению брендов на рынке • Организация торгово-закупочной деятельности предприятия, заключение дистрибьюторских и дилерских соглашений (договоров) с зарубежными производителями и их российскими представителями • Планирование и управление закупками и продажами, оптимизация ценовой и ассортиментной политики предприятия • Анализ коммерческих показателей предприятия, план/факт, выявление потенциала развития, постановка задач по улучшению эффективности работы, оценка результатов • Выполнение функции контроля: договора поставки, дебиторская задолженность, бюджет • Подбор персонала, организация эффективной работы персонала: обучение, мотивация, налаживание профессиональных коммуникаций • Ведение переговоров, заключение договоров с крупными государственными и коммерческими структурами на уровне первых лиц, личные продажи сложных проектов • Ведение взаимоотношений с клиентами по всему жизненному циклу проектов • Личный поиск и привлечение новых клиентов посредством активных продаж • Организация и успешное проведение целого ряда личных проектов в смежных (и не очень) областях деятельности предприятия • Проведение переговоров с арендодателями • Работа с контролирующими органами • Организация с «0» розничного магазина «Хозтовары», управление им в течении 7 лет • Организация с «0» точек оптово-розничной продажи электротехническим оборудованием, комплектующими и материалами • Организация и проведение региональных технических семинаров известных мировых производителей: Weidmuller, Hirschmann, RuggedCom, Harting, Beckhoff и др. • Организация и введение на предприятии действующей системы качества с 2003 года • Организация и проведение лицензирования предприятия в системе ГОСАТОМНАДЗОРа России на изготовление оборудования для атомных станций (в части поставки оборудования, комплектующих и материалов) с 2003 года • Организация вступления предприятия и ведение работы в качестве члена Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей с 2005 года • Организация и проведение сертификации предприятия в системе ГОСТ Р ИСО 9001-2008 с 2010 года • Организация и участие предприятия в выставках на Нижегородской ярмарке • Оптимизация налогообложения и контроль за документооборотом предприятия • Оптимизация коммерческих расходов предприятия • Автоматизация бизнес-процессов на предприятии • Разработка типовых форм документов предприятия • Защита интересов предприятия в суде (на всех стадиях)
Обновлено 23 июня
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , готова к переезду , стаж 18 лет и 3 месяца
Исполнительный директор, ООО "Перспектива-НН"(группа компаний "Динго"), 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Стратегическое и оперативное руководство компанией. Увеличение прибыли компании. Разработка стандартов работы и систем коммуникаций в холдинге. Административное и финансовое планирование. Постановка задач и формирование планов работ для структурных подразделений компании. Контроль за выполнением планов продаж, оперативный финансовый и экономический анализ деятельности фирмы и подразделений, выявление недостатков и разработка планов по их корректировке. Разработка мотивационных программ. Основное достижение: " умирающая"компания на грани закрытия активным "игроком " на рынке Нижегородской области в своем сегменте
Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела маркетинга, Специалист по маркетингу, Руководитель филиала, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела маркетинга скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 39 лет , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 10 лет
Коммерческий директор, ООО "Новабрик-Восток", 1 год и 7 месяцев (по июнь 2016)
Построение службы продаж (концепция, подбор персонала, обучение, постановка задач, контроль работы сотрудников), построение сети дистрибуции (выработка политики, оценка емкости рынков, ценообразование, разработка совместного продвижения, проведение обучающих мероприятий), участие в региональных выставках, объектная работа (застройщики многоквартирного жилья), формирование производственной программы, контроль складских остатков и др
Исполнительный директор, Директор по развитию, Представитель в регионе, Коммерческий директор, Заместитель Генерального директора по коммерческим вопросам, Управляющий региональными продажами, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 23 июня
80 000 Р , 46 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, фабрика мороженого "DAVAICE", 3 года и 6 месяцев (по декабрь 2016)
Управление продажами формата B2B на территории РФ и стран СНГ, формирование и развитие федеральной дистрибьюторской сети, руководство коммерческой службой, оптимизация внутренних бизнес-процессов предприятия, внедрение системы KPI и анализа эффективности продаж, оптимизация и расширение АКБ, разработка политики производственного маркетинга и трейд-маркетинга предприятия (промо-мероприятия; мотивационные программы повышения лояльности для клиентов; разработка, вывод и продвижение новых видов продукции на рынок и т.д.). Введение стратегического и операционного планирования развития продаж, бюджетирования расходных и доходных статей. Определение ценовой политики предприятия, разработка оптимальной системы поощрительных премий и бонусов дистрибьюторам для стимулирования спроса на продукцию компании и др. Разработка долгосрочных индивидуальных программ развития продаж для каждого VIP покупателя компании. Как итог - ежегодный рост всех ключевых показателей работы коммерческого отдела компании, включая рост и качественная оптимизация АКБ, сокращение периода оборачиваемости ДЗ и уменьшение доли просроченной ДЗ, оптимизация валовых затрат компании, увеличение валового объёма продаж (тоннаж), увеличение рентабельности и валовой прибыли предприятия и др.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 44 года , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по продажам, Мебельный Дисконт Центр «ПОЛЦЕНЫ», 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Должностные обязанности: - Управление продажами в 3-х региональных филиалах, состоящих из 90 салонов в Н. Новгороде, Самаре, Тольятти, Краснодаре и других городах. Общая численность сотрудников более 300 человек. - Стандартизация и регламентация бизнес-процессов розничной сети. - Участие в принятии управленческих решений компании (участие в рабочих группах по разработке маркетинговых активностей, мотивации торгового персонала, регулированию товарных стоков, вводу новых товарных групп, обеспечение корректной информацией руководящего состава компании для принятия оперативных управленческих решений). - Управление ценообразованием, товарными остатками, изменением ассортиментной матрицы. - Мониторинг и анализ выполнения плана продаж, выработка и реализация мероприятий для корректировки текущего прогноза продаж. - Контроль выполнения салонами всех корпоративных стандартов: мерчандайзинг, качество обслуживания покупателей и соблюдение техники продаж, оформление рекламных акций, сохранность ТМЦ, документооборот, кассовая дисциплина. - Оценка экономической целесообразности открытия новых салонов. - Согласование планировки новых салонов и изменение планировки действующих салонов в соответствии с изменениями в ассортиментной матрице или изменением торговых площадей. - Проведение переговоров и взаимодействие с поставщиками. - Планирование, разработка и контроль проведения маркетинговых активностей на уровне всей компании и отдельных регионов. - Разработка и внедрение новых мотивационных систем для персонала. - Координация работы управляющих розничной сетью. - Подбор и оценка кандидатов на должность управляющий розничной сети. Достижения: Разработаны и внедрены следующие регламенты и стандарты работы: «Стандарт создания наименования изделия» «Презентация и расстановка мебели» «Регламент проверки салона» «Регламент работы с рекламациями» «Регламент введения в ассортимент новой номенклатуры» «Анкета тайного покупателя. Регламент работы с анкетой тайного покупателя» «Стандарт оформления и размещения ценников»
Руководитель отдела активных продаж, Заместитель директора по региональным продажам, Директор по продажам и маркетингу Нижегородского филиала, Директор по продажам Нижегородского и Юго-Западного филиалов, Заместитель директора филиала по продажам/тренер-контролёр, Директор магазина/администратор магазина/старший продавец/продавец скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u041D\u0438\u0436\u0435\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u041D\u0438\u0436\u0435\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\x20\u042E\u0433\u043E\x2D\u0417\u0430\u043F\u0430\u0434\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u043E\u0432,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x2F\u0442\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u0451\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430\x2F\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430\x2F\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2F\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446')%}
Обновлено 23 июня
50 000 Р , 46 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 5 месяцев
Руководитель отдела закупок, ООО НМК "МАСТ" Оптовая торговля электротехникой, 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Руководство работой отдела закупок, распределение ответственность за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы. Определение порядка и процедуры закупки, критерии и нормы проведения сделок по закупке определение и согласование порядка расчетов с поставщиками. Контроль состояния складских запасов по всем ассортиментным группам. Проведение оптимизации закупочной политики. Контроль и обеспечение заключения договоров с производителями и поставщиками. Проведение маркетинговых исследований.
Начальник отдела продаж / электрооборудование, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Менеджер направления, Заместитель директора по технической части, Электромонтёр 6-го разряда по пуску и наладке, Инженер-технолог скрыть
Обновлено 23 июня
70 000 Р , 51 год , Нижний Новгород , готова к переезду в Москву , стаж 7 лет и 7 месяцев
Начальник отдела продаж, ООО "Авоська-НН", 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Начинала директором магазина- открывала с "0". Затем помогала в открытии др. магазинов в сети, обучала директоров и персонал. Перешла Начальником Отдела Продаж, открываем 11-ый магазин в сети. в августе организовала цех собственного мясного пр-ва на базе одного из магазинов- в планах запуск таких цехов ещё в 8-ми магазинах сети. Занимаюсь контролем за выполнением плановых показателей (планы выставляю сама для руководства Компании), снижением потерь, подбором и стажировкой административного состава. Заключаю Договора с обслуживающими организациями и контролирую исполнение всех условий.
Обновлено 23 июня
70 000 Р , 51 год , Нижний Новгород , стаж 7 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора по продажам, ООО "Авоська-НН", 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 23 июня
70 000 Р , 47 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , стаж 25 лет
Генеральный директор, ООО "Ай Си Инжиниринг", иные, 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
1. 2014-2015 гг ("Ай Си Инжиниринг") Реализован проект по экспресс-анализу бизнеса, быстрым преобразованиям с целью ликвидации убыточности и вывода на прибыльность. Составлен план преобразований, разработаны и введены новая организационная и управленческая структура, система прямых продаж. В результате работы погашена задолженность перед партнёрами, достигнута прибыльность (в 2 раза превысила задолженность). Повышен объём продаж в 1.5 раза. 2. 2013-н.в. Бизнес-консультирование (орг. структура, продажи, финансовые рынки).
Обновлено 22 июня
По договоренности , 43 года , Нижний Новгород , Английский (Технический)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 4 месяца
Директор, tereminal.ru, 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Для ряда корпоративных клиентов самых разнообразных отраслей в стране выполнял проекты по развитию их продаж (рост порой был 13-кратным!). Где-то - просто тренинги по продажам, в том числе - "полевые", где-то полный спектр услуг от подбора персонала, до разработки корпоративных "Книг продаж", систем мотивации и получения коммерческих результатов. Переговоры - на уровне собственников и первых лиц. Совместные проекты с Учебным центром Нижегородской Торгово-Промышленной Палаты в рамках госконтрактов, с Бизнес-школой №1 ЕМАС (в т.ч. - в Минске), бизнес-инкубаторами Выксы, Павлово, Шахуньи, Заволжья, Бора. Подробности, фото, отзывы и благодарственные письма - на сайте: tereminal.ru Причина поиска работы: всегда готов к новым интересным проектам!
Бизнес-тренер, Консультант по коммерческим вопросам, Руководитель Департамента маркетинга и продаж, Начальник отдела маркетинга, Territory Executive (Специалист по обеспечению сбыта), Начальник отдела маркетинга скрыть
Обновлено 22 июня
50 000 Р , 34 года , Нижний Новгород , стаж 9 лет и 11 месяцев
Руководитель обособленного подразделения, ООО ТД Регион, 3 года и 3 месяца (по май 2017)
Управление ОП (оптовые, розничные продажи), взаимодействие с центральным офисом, предоставление отчетности, контроль работы персонала и соблюдение корпоративных принципов. Открытие оптового склада и розничных салонов с нуля до полного запуска. Поиск подходящих помещений переговоры с арендодателями.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 40 лет , Кулебаки , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 2 города , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 1 месяц
Индивидуальный предприниматель, ИП, 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Частная предпринимательская деятельность. Запчасти для любых авто - мото.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 39 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , стаж 14 лет и 8 месяцев
Индивидуальный предприниматель, Индивидуальное предпринимательство, 8 лет и 5 месяцев (по декабрь 2016)
Индивидуальный предприниматель являлся владельцем интернет-магазина. Ассортимент магазина товары для здоровья, товары для дома и отдыха, запчасти и комплектующие для мобильных телефонов и ноутбуков.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 49 лет , Нижний Новгород , стаж 2 года и 11 месяцев
Начальник склада готовой продукции, Мебельная фабрика "Сильва", 4 месяца (по май 2013)
Ведение складской программы, контроль ассортимента отгружаемой продукции, обеспечение бесперебойной работы складского оборудования и техники
Обновлено 21 июня
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Менеджер по развитию, Форест, 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Направление деятельности ФОРЕСТ – пневматическое оборудование и крепеж. Сотрудничая с немецкой фирмой «PREBENA» стали их основным партнером и официальным представителем в России. Компания ООО ФОРЕСТ – № 1 среди поставщиков крепежа в области производства мебели. Успешное развитие товарных групп в Нижегородской, Владимирской, Костромской, Ивановской обл.. Расширение клиентской базы, закрепление влияния интересов компании в указанных регионах.
Начальник отдела продаж, Заместитель директора по работе с ключевыми клиентами, Менеджер (и.о. коммерческого директора), Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Региональный менеджер, Региональный менеджер скрыть
Обновлено 21 июня
50 000 Р , 46 лет , Нижний Новгород , стаж 16 лет и 9 месяцев
Директор филиала, 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
• Руководство оптовой и розничной торговлей запчастями для автомобилей отечественного и иностранного производства; • Управление персоналом филиала; • Планирование стратегии привлечения клиентов; • Реализация маркетинговых мероприятий; • Поддержание высоких стандартов обслуживания; • Аналитика продаж; • Разработка и внедрение систем адаптации, мотивации и аттестации персонала; • Управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью филиала.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 42 года , Нижний Новгород , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Директор магазина, ИП, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Функциональные обязанности: 1. Осуществляю организацию эффективного торгового процесса. Обучаю и контролирую качество работы персонала. 2. Занимаюсь разработкой и осуществлением рекламной политики и маркетинговой стратегии. 3. Провожу заказ, приемку, выкладку товара; учет остатков, инвентаризацию. Веду установленную отчетность, документооборот. 4. Осуществляю необходимую работу с арендодателем и проверяющими органами. Решаю текущие административные вопросы. 5. Работаю с покупателями в торговом зале. Достижения: 1. Увеличила оборот на 28% на ноябрь месяц с перспективой дальнейшего роста. Причина поиска: низкий уровень з/платы и перспектив.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.