Резюме «Директор розничной сети» в Нижнем Новгороде

Найдено 1 553 резюме
После регистрации будет доступно 3 266 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 мая
80 000 Р, 32 года, Нижний Новгород, стаж 6 лет и 4 месяца
Директор по развитию, ООО РСТ, 2 года и 3 месяца
- Развитие компании с "нуля" - Поиск поставщиков, заключение договоров; - Разработка ассортиментной матрицы, построение ценовой политики; - Анализ ценовой и ассортиментной политики конкурентов; - Повышение и контроль качества обслуживания клиентов, анализ эффективности на всех уровнях работы с клиентом; - Работа по плановому увеличению объемов продаж и уменьшению уровня потерь; - Координация и контроль работы персонала; - Организация обучения персонала, формирование кадрового резерва; - Контроль за выполнением планов, составление ассортиментной матрицы; - Поиск и подбор менеджеров по продажам, создание агентской сети; - взаимодействие с производством; - логистика. В подчинении 15 человек.
Обновлено 19 мая
По договоренности, 49 лет, Нижний Новгород, готова к переезду, стаж 10 лет
Начальник отдела кадров, Сантехлюкс оптово=розничная торговля, 2 года и 7 месяцев
• разработка системы управления персоналом; • разработка организационной структуры предприятия; • организация подбора персонала • формирование кадрового резерва; • разработка должностных инструкций, положений, системы оплаты труда; • проведение аттестации персонала; • разработка программы мотивации; • контроль кадрового делопроизводства.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 13 мая
По договоренности, 38 лет, Нижний Новгород, готова к переезду, стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель группы магазинов, Сеть продуктовых магазинов "Калинка", 5 лет
- Контроль рабочих процессов торговых точек (12). - Контроль соблюдения стандартов выкладки, обслуживания и качества товаров. - Обучение, аттестация и наставничество. - Ведение отчетности и контроль финансовых показателей работы магазинов .-Помощь в решении технических проблем. - Открытие магазина с "0" . -Информационная поддержка магазинов. - Разработка индивидуальных планов развития торговой точки. - Анализ цен и индивидуальное ценообразование. - Расчет плановых показателей по товарообороту. - Контроль LFL и разработка методов и мер по увеличению товарооборота. - Проекты по оптимизиции штата и уменьшению расходов. - Бюджетирование бизнес процессов. - Анализ потерь и разработка планов по их предотвращению. - Мерчандайзинг. - Рассчет показателя EBITDA. - Управление АМ и разработка параметров автозаказа.
Обновлено 5 мая
50 000 Р, 46 лет, Нижний Новгород, стаж 26 лет
Директор магазина, магазин " Ванеевский ", 15 лет и 2 месяца
Функциональные обязанности: - открытие магазина с нуля - разработка стратегии развития магазина - планирование расположения торгового оборудования - разработка и подбор ассортиментной линейки продуктов питания, управление ассортиментом и товарным запасом, мерчендайзинг - организация и контроль движения финансовых потоков - управление персоналом: подбор, обучение, наставничество - планирование системы мотивации персонала - аналитика продаж, формирование цен - работа с поставщиками: выбор поставщиков, заключение договоров, работа с торговыми представителями - контроль приема, хранения, продаж товара. Проведение ревизий - финансовое планирование, отслеживание кредиторской задолженности, расчет с поставщиками - управление административно-хозяйственной деятельностью магазина - взаимодействие с гос. структурами, контролирующими органами Общая площадь магазина 250 м.кв. В подчинении 25 человек Достижения: - открыл один из первых круглосуточных магазинов в Советском районе - сформировал эффективную команду, отсутствие текучести кадров - обеспечил магазин широким ассортиментом продовольственных товаров и сопутствующим товаром - сформировал большое количество постоянных покупателей - имеется множество почетных грамот и похвальных дипломов, как со стороны поставщиков, так и со стороны администрации района города
Обновлено 21 апреля
80 000 Р, 36 лет, Нижний Новгород, стаж 5 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО АШАН, 9 месяцев
Обновлено 1 апреля
По договоренности, 44 года, Нижний Новгород, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Казань и еще 8 городов, стаж 14 лет и 2 месяца
Директор, ОАО, 1 год и 10 месяцев
Обновлено 28 марта
100 000 Р, 34 года, Нижний Новгород, готова к переезду, стаж 9 лет и 1 месяц
Директор розничной сети, ООО ТД Калинка НН, 5 лет
Операционное управление сетью магазинов (25 объектов) Функционал - стратегическое и оперативное управление кустовыми директорами и директорами магазинов; - разработка, внедрение и контроль бизнес-процессов Компании; - открытие новых объектов; - прогнозирование и контроль выполнения плановых показателей PTO, FM, LFL Достижения: - внедрен проект "Кустовой директор", в т.ч. выстроена вертикаль структуры Операционного департамента и горизонталь взаимодействия с другими департаментами Компании; - разработана и внедрена новая система мотивации сотрудников Операционного департамента; - показатели LFL 2014г +10%, выполнение плана ТО 105%; - открытие 6-ти магазинов; - запуск проекта "Собственное производство", в т.ч. формат мини-пекарен при магазинах (13 пекарен)
Обновлено 6 марта
По договоренности, 31 год, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 8 лет и 11 месяцев
Управляющий менеджер, АО Связной Логистика, 6 лет и 11 месяцев
Управляющий менеджер (Региональный управляющий розничной сетью). Обязанности: • Управление сетью салонов связи (100 -150 салонов сотовой связи). В подчинении 10 -15 непосредственных сотрудников (оперативных менеджеров). Штат управляющей зоны 600-800 сотрудников. • Внедрение рейтинга и системы оценки эффективности работы управленцев розницы, руководителей салонов, менеджеров по продажам. • Обеспечение бесперебойного процесса торговли в салонах. • Формирование стратегий и планов продаж, увеличение рентабельности салонов, анализ и отчетность по продажам. • Подбор, обучение, наставничество, координация и контроль персонала, контроль уровня профессиональных знаний сотрудников. • Участие в разработке эффективных систем мотивации, KPI. • Открытие и развитие магазинов сети, переговоры, заключение договоров. • Управление ассортиментом, анализ складских запасов и остатков, разработка мероприятий по снижению недостач. • Управление маркетингом: разработка маркетинговых мероприятий и акций, реклама, контроль выполнения стандартов мерчандайзинга. • Обеспечение высокого качества обслуживания клиентов. • Контроль проведения ревизий и инвентаризаций. • Участие в пилотных проектах компании. • Формирование команды отдела. • Финансовый контроль и бюджетирование. • Разработка и изменение действующих регламентов. Достижения. • Повысил эффективность продаж категорий Аксессуаров на 15%, услуг на 27%, высоко-маржинальных контрактов ОСС на 40% год к году. • Повысил продажи страховых продуктов ОСАГО. Управляющая зона стала лидирующей по валовому обороту и выполнению плана в РФ. • Сократил потери от недостач ТМЦ и Денежных средств на 70% год к году, привел управляющую зону к лучшему результату в стране по итогам 2016 года. • Привел салоны, соответствующие стандартам выкладки товара и внешнего вида, к одному из лучших показателей в стране, в 2015 и 2016 годах • В условиях падения продаж по компании, привел управляющую зону к положительной динамике в продажах аксессуаров и услуг. • Набрал и воспитал более 50 руководителей салонов, 40% состава оперативных менеджеров региона Поволжье. Штат руководителей салонов был закрыт на 99%, заместителей на 85%. Это лучший результат в стране в сети Связной. • Участие во многих проектах компании. • Победы в различных конкурсах и мотивациях. • Был зачислен в золотой резерв компании и поступил в проект HiPo (10% высокопотенциальных сотрудников компании). Успешно закончил и прошел ассесмент центр.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 38 лет, Нижний Новгород, готов к переезду в Москву, стаж 14 лет и 3 месяца
Управляющий розничной сетью, Агрохолдинг " ЮРМА", 1 год и 2 месяца
Открытие розничных магазинов с «0»: поиск и подбор торговых площадей, согласование условий сотрудничества с арендодателями и заключение договоров аренды. взаимодействие с внешними контролирующими организациями, монтаж торгового оборудования, вывесок, рекламных щитов и т.д. подбор команды, обучение, контроль. Управление бесперебойной работы 65 магазинов развитие торговой точки, оптимизация бизнес-процессов, анализ конкурентной среды, (маркетинг) ведение документооборота и отчётности, управление штатом в 140 человек (супервайзер, продавцы, делопроизводитель): приём, увольнение, развитие и аттестация персонала, операционная деятельность; расчёт и закупка продукции; контроль сроков поставки товара в торговые точки, контроль за санитарным и техническим состоянием объектов, административно-хозяйственная деятельность; проведение внутренних аудитов; взаимодействие со всеми департаментами компании, сторонними организациями, арендодателем и гос. структурами.
Обновлено 13 декабря 2016
По договоренности, 55 лет, Нижний Новгород, готов к переезду в Волгоград, стаж 35 лет и 7 месяцев
Управление фирменной розничной сетью - 750 человек, 25 магазинов самообслуживания. Ассортимент-50 тыс. наименований товаров для дома. Контроль выполнения контрольных планов по товарообороту, прибыли, рентабельности. Организация и контроль всех организационных и торгово-оперативных процессов. Открытия магазинов с "0"
Обновлено 26 мая
30 000 Р, 29 лет, Нижний Новгород, стаж 3 года и 10 месяцев
Юрист, ООО "Гера", 7 месяцев
Мониторинг законодательства, подготовка аналитических справок; ведение учета юридических документов; решение юридических вопросов с органами местного самоуправления, судебными органами.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 44 года, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 12 лет и 5 месяцев
Директор по развитию, Компания "Европейская Мебель", производство, оптовая и розничная торговля мебелью, 9 месяцев
Управление развитием розничной сети по реализации мебели и сопутствующих товаров: - развитие территорий, увеличение объема продаж, обеспечение выполнения плановых показателей; - открытие подразделений в регионах (анализ территорий, подбор торговых, складских, офисных площадей, подбор персонала, организация работ по запуску); - организация и контроль торгового процесса; - подбор, подготовка и развитие персонала; - развитие действующих в компании стандартов и технологий работы, контроль их соблюдения.
Обновлено 19 мая
70 000 Р, 40 лет, Нижний Новгород, стаж 14 лет и 4 месяца
Управляющий розничной сетью, Сеть спортивных магазинов "Спортсмен", 1 год и 8 месяцев
1. Обеспечение бесперебойной работы сети магазинов, 2. Обеспечение выполнения плановых показателей эффективности по финансово-хозяйственной, экономической деятельности магазинов. 3. Формирование бюджета магазинов в рамках компетенций, контроль за исполнением. 4. Предложения и внедрение Бизнес процессов и Инструкций. 5. Контроль и четкое выполнение всеми сотрудниками магазинов всех утвержденных стандартов компании, распоряжений, инструкций, 6. Контроль за повседневной деятельностью директоров магазинов, 7. Постановление целей и задач директорам магазинов, контроль за их выполнение. 8. Открытие магазинов с нуля. Работа с подрядными и строительными организациями 9. Работа в сфере продвижения магазинов. 10. Работа административно-управленческого характера. 11. Поиск сотрудников руководящего состава, обучение. 12. Работа в сфере маркетинга. 13. Взаимодействие с государственными, разрешительными, контролирующими и надзорными органами; 14. Работа с арендодателями; 15. Проведение ревизий в магазинах. Результат и достижения: Открытие новых розничных точек и их развитие; Снижение ФОТ на 15%; Снижение общих расходов издержек в розничной сети на 30%; Рост показателей KPI 20% Рост выручки по отношению к 2016 на 6% Снижение % годовой недостачи (ТМЦ) по магазинам на 34% Сведение недостач и ошибок в ведении кассовой дисциплины к «0» Проект новой системы лояльности покупателя в сети (Изменение дисконтной системы) и ее курирование.
Обновлено 18 мая
120 000 Р, 35 лет, Арзамас, готов к переезду в Нижний Новгород, стаж 11 лет
Генеральный директор, ООО Сервисная служба (Услуги населению в сфере коммунального хозяйства), 6 лет
Создание компании строительного типа, совместно с аварийной диспетчерской службой. Написание всех бизнес процессов, этапов и регламентов взаимодействий отделов. Участие в подборе персонала на ключевые должности. Получение всей разрешительной документации (СРО), аттестация всего персонала, организация рабочего процесса, системы контроля выполнения работ. Строительство и обслуживание объектов газоснабжения и теплоснабжения. Контроль работы отделов и тендерной рабочей группы. Совместная работа с проектными организациями. Разработка маркетинговых мероприятий, нацеленных на эффективную реализацию и выполнение планов по приросту продаж Внедрение стратегии развития процесса продаж, с учетом повышения лояльности у населения к компании. Участие в обучении и развитии персонала, систем мотивации и оплаты труда Открытие филиалов компании в городах Нижегородской области. Управление персоналом свыше 100 ч.
Обновлено 16 мая
55 000 Р, 39 лет, Кстово, стаж 7 лет и 6 месяцев
Управляющий розничной сетью, ИП Лузин С.А., 2 года и 7 месяцев
Ведение переговоров с представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций; участие в открытие новых торговых точек; оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения вышестоящего руководителя; руководство продавцами торговых точек, корректировка работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участие в организации или организация их обучения; оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей; участие в собеседованиях с кандидатурами на должность продавца и участие в принятии решения о приеме; организация стажировки отобранных кандидатур, по согласованной с вышестоящим руководителем, схеме; планирование и аналитическая работа; обеспечение продаж; взаимодействие с подразделениями Фирмы; участие в рабочих совещаниях; контроль своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, участие в инвентаризации; контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек. Достижения: ТТ по стандартам выкладки товара и внешнего вида были одни из лучших в сети, внедрение системы заказа товара, а также перемещения товара между магазинами, разработана и внедрена новая система мотивации сотрудников, стабильное увеличение чистого финансового результата, всех ТТ в ежемесячном исчислении на 10-20%.
Обновлено 16 мая
60 000 Р, 38 лет, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 24 года
Руководитель коммерческого отдела / Коммерческий директор, ООО "Ультрамалыш" оптово-розничная компания. Продажа товаров для детства., 2 года и 7 месяцев
Разработка планов продаж и их выполнение; контроль задолженности; ведение хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; управление продавцами (Подбор, найм, адаптация); открытие новых торговых точек; работа; договорная работа; работа с контролирующими органами; создание эффективной системы, мотивирующей работников; бюджетирование; переговоры с важнейшими оптовыми клиентами. увеличил оборот компании в 3 раза с декабря 2015 г. по июнь 2016 г.; увеличил количество торговых точек с 5 до 10 за период работы; создал и внедрил систему мотивации персонала.
Обновлено 12 мая
По договоренности, 46 лет, Нижний Новгород, готова к переезду в Москву, стаж 16 лет и 8 месяцев
Директор по маркетингу, АО Издательский Дом "Комсомольская правда", 1 год и 7 месяцев
Руководство отделом маркетинга. Первое направление работы отдела - распространение продукции Издательского дома (4 газеты, книжные коллекции "Комсомольской правды"). Работа по продаже газет и книжных коллекций дистрибьюторам: киосковые сети, оптовики, поставка через дистрибьюторов в сети супер и гипермаркетов, книжные магазины. Управление тиражами, отгружаемыми контрагентам, с целью наполнения торговых точек тиражами и, в то же время, поддержания % списания (количества возврата непроданного тиража) к минимуму. Организация работы по подписке на издания КП, проведение стимулирующих мероприятий по увеличению подписных тиражей. Работа с типографиями - размещение заказов на тиражи, контроль сроков исполнения заказов, сроков и качества отгрузок тиражей контрагентам. Работа с дебиторской задолженностью. Оптимизация логистических процессов. Работа с претензиями контрагентов. Второе направление работы отдела маркетинга - продвижение Издательского дома и всех его продуктов: газеты, книжные коллекции, сайт, радио "Комсомольская правда". Размещение рекламы продуктов КП в СМИ (в том числе по инфобартеру), участие в различных мероприятиях в качестве информационного партнера, заказ сувенирной продукции КП, рекламных материалов. Разработка и проведение маркетинговых мероприятий, проводимых с контрагентами, направленных на продвижение продукции и увеличение продаж, анализ их эффективности. За время работы подобрала оптимальный вариант склада ответхранения, организовала переезд склада из арендованного помещения к ответхранителю. При этом кроме оптимизации работы получили хорошую экономию по содержанию склада. Оптимизировала логистику, изменила схему отгрузок и доставок контрагентам, также получен хороший экономический эффект. После подробного анализа каждого контрагента также была проведена оптимизация: от работы с некоторыми контрагентами отказались по причине экономической нецелесообразности, с другими провела переговоры по уменьшению или отказа от маркетинговых выплат, что также привело к увеличению прибыли. С октября 2015года приступила к руководству отделом маркетинга еще в одном филиале - Казанском (директор Нижегородского филиала был назначен и директором в Казани). Казанский филиал обслуживает три республики: Татарстан, Чувашию и Марий Эл. В Казани начала проводить те же процессы по оптимизации дистрибьюции, что и в Нижнем Новгороде. Кроме того, расширила список контрагентов по нашей продукции, а также географию распространения. В филиале было произведено сокращение штата.
Обновлено 4 мая
По договоренности, 40 лет, Нижний Новгород, готов к переезду в Краснодар, Владимир, Новороссийск и еще 1 город, стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор, ООО АПОЛЛОН-НН, грузоперевозки по РОССИИ, сеть хозяйственных магазинов, мало этаж. строит, 8 лет и 3 месяца
Организация работы фирмы с «нуля» Маркетинговые исследования (мониторинг, реклама, ценообразование) Бюджетирование и оптимизация затрат Финансовая и налоговая отчетность. Организация и контроль работы бухгалтерии Работа с клиент-банком Планирование объема продаж. Договора с поставщиками топлива Организация работы по продвижение услуг. Подбор персонала, распределение обязанностей, контроль работы персонала.. Административно-хозяйственная работа, Организация ремонтных работ подвижного состава Плановые и внештатные ремонтные работы, ТО. Закупка запасных частей Проведение пред рейсовых осмотров Транспортная логистика, составление маршрутов Эффективность загрузки транспорта Организация грузоперевозок охраны и экспедирования грузов Организация работы склада, размещение груза, внутри складское перемещение, ответ. хранение ревизия склада Техническое и пожаробезопасное содержание склада, обеспечение техники безопасности, ремонт и обслуживание механизмов Работа с vip клиентами Работа в ATI.su Розничная сеть с 09.2014 года Открытие магазинов (3 магазина) Подбор персонала Планирование ассортимента Снабжение, поиск поставщиков Ценообразование Реклама (сми, листовки, вывески, акции в магазинах) Контроль остатка товара Транспортная и товарная логистика Ревизия Инкассация Административно-хозяйственная работа Разрешение конфликтных ситуаций Снабжение, поиск поставщиков Причина поиска работы: заработная плата.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 58 лет, Нижний Новгород, готов к переезду в Москву, стаж 18 лет
Управляющий ККО, Инвестиционный Республиканский Банк ООО, 8 месяцев
Открытие офиса "с нуля": заключение договоров аренды, охраны, связи. Подбор и оформление сотрудников. Открытие корсчета, заключение банкнотных сделок. Организация работы кассового узла и сторонней инкассации. Привлечение юрлиц на РКО. Организация работы ККО с системами переводов, по приему вкладов и коммунальных платежей, оформлению страховых полисов. Закрытие офиса.
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 36 лет, Арзамас, стаж 8 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор, ООО "ТриА", 2 года и 2 месяца
Управление группой предприятий разного формата, объединенных в единую рабочую систему; открытие новых предприятий "с нуля" и включение их в созданную группу. Анализ финансовой деятельности предприятий, оценка коммерческих перспектив развития каждого предприятия и группы предприятий в целом. Изучение конъюнктуры рынка, мониторинг, бизнес-планирование, разработка общих маркетинговых программ и программ по продвижению отдельных видов услуг. К достижениям могу отнести создание квалифицированной и работоспособной команды, получение хорошего положительного финансового результата по итогам полутора лет работы при условии изначальной убыточности, создание широкой клиентской базы и повышение общего уровня работы предприятия.
Обновлено 19 апреля
45 000 Р, 43 года, Нижний Новгород, стаж 5 лет и 5 месяцев
Директор магазина, ООО "Хенкельс-КМВ", 2 года и 1 месяц
Проведение собеседований. Обучение персонала. Заказ товара. Аналитика продаж. Заключение договоров. Контроль работы продавцов. Рекламное обеспечение магазина. Консультирование клиентов по предлагаемым продуктам. Мерчендайзинг. Работа с денежными средствами. Обучение новых сотрудников. Работа с возвратно- обменными операциями и другими заявлениями клиентов. Работа с претензиями.
Обновлено 17 апреля
100 000 Р, 50 лет, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 24 года и 3 месяца
Директор филиала, Компания ООО " А.Браун", 6 лет
Период работы: С января 2008 года по декабрь 2013года. Описание деятельности компании: Оптово-розничные продажи бумаги и картона для полиграфии Должностные обязанности: Руководство и оперативное управление деятельностью компании: - организация процесса продаж - подбор персонала (подготовка проектов приказов, инструкций, распоряжений и других документов, связанных с деятельностью предприятия, обучение и инструктаж персонала). - контроль и координация работы менеджеров, разработка систем мотиваций - анализ и изучение рынка, сравнительный анализ товаров и цен конкурентов - разработка и проведение ценовой и товарной политики - планирование и расширение клиентской базы в регионах - построение схем активных продаж - составление планов продаж филиала и контроль их выполнения; - контроль дебиторской задолженности; - проведение переговоров с вип- клиентами, заключение договоров - формирование отчетов по результатам работы, - анализ товарооборота планирование и оптимизация складских запасов, контроль оборачиваемости склада; - контроль и проведение инвентаризаций материалов на складе - анализ и снижение затратной части филиала, составление бюджета расходов и контроль за исполнение его показателей.
Обновлено 26 марта
По договоренности, 38 лет, Нижний Новгород, стаж 11 лет и 7 месяцев
• В подчинении 210 сотрудников. В прямом подчинении директора 25 магазинов. Развитие территории с нуля. Управление городами Нижний Новгород, Владимир, Саранск, Чебоксары, Дзержинск, Арзамас. • Достижение показателей высокого уровня сервиса и роста конвертации. (Вошла в ТОП 5 территорий по показателю стабильности высокого уровня сервиса). • За время работы в компании развила и подготовила более 50 сотрудниковна позицию директор, 3 территориальных менеджера, администраторов, создала активный кадровый резерв. Проводила регулярные тренинги, полугодовые и годовые оценки, мастерские ссотрудниками. Внедрила систему обучения и развития потенциальных сотрудников. Подготовила и систематизировала порядок тренингов по продажам, продукту и менеджменту. Использовала эффективные способы нематериальной мотивации пероснала. • Эффективно управляла уровнем расходов территории, используя плановый уровень бюджета. Активно участвовала в разработке мотивационных схем персонала. • На еженедельной основе осуществляла анализ продаж вверенных магазинов, прогнозировала выполнение текущего недельного и месячного планаА также устанавливала планы на следующий месяц/год. Активно участвовала в постановке бюджета для каждого магазина. • Запустила мультиканальную торговлю во всех магазинах территории, в текущем году продажи составляют 18% от общих продаж. Территория занимает первое место в регионе по плановым показателям покупок без границ (Интернет торговля). • Активно развивала базу лояльных покупателей (CRM). Еженедельно измеряла количество прироста базы на уровне каждого магазина, выставляла цели и территория достигала уровня 35% продаж в день только за счет базы лояльности. • Составляла план ассортиментной матрицы на уровне будущих сезонов. Контролировала уровень эффективной выдачи товара в торговый зал, влияла на частоту доставки товара территории, своевременное добавление/удаление товара. • Достигала стабильный/ высокий уровень мерчендайзинга магазинов Отчеты магазинов вошли в пример лучших практик по стране. Контролировала соблюдение розничных стандартов представления товара. • Взаимодействовала с отделами центрального офиса и контролирующих органов, Предоставляла необходимый уровень отчётности по вверенной территории. Готова предоставить рекомендательное письмо.
Обновлено 24 марта
40 000 Р, 40 лет, Нижний Новгород, стаж 11 лет и 3 месяца
Директор универсама Пятерочка, ООО "Агроторг", 5 месяцев
Стабильное выполнение ТО и плановых показателей LFL. Контроль нормы потерь, проведение мероприятий по их снижению, локальные инвентаризации; контроль топ-продаж, топ-стоков. Приведение заказов-поставок, прочих перемещений ТМЦ в соответствие с потребностью данной торговой точки. Торговая площадь 700 кв.м. Прогнозы по акциям. Руководство персоналом универсама в количестве 17 человек, привлечение персонала аутстаф. За 4 месяца управления штат полностью укомплектован, обучен, закреплен за категориями. Документооборот. Ведение табеля. Контроль кассовых операций, инкассаций, наличности. Сотрудничество с представителями поставщиков, контроль планограмм и выкладки в ТЗ. Организовано адресное хранение тов. запаса на складах; часть складов ликвидирована (товар в зале). Подготовка, проведение квартальных инвентаризаций. Ежедневная отчетность по показателям. Взаимодействие с контролирующими органами, обслуживающими организациями и подрядчиками. За период управления Универсамом, стабильный ТО более 100% к плану. Наведен порядок в кадровом учете, закрыты штатные вакансии, заключен договор со сторонней компанией на Аутстаф персонала по выкладке товара. Достигнут товарооборот, позволивший вернуть ночную приёмку товара. Потери магазина (списание по срокам, порче, бою, локальные,) на 30-40% ниже допустимого максимума. Порядок в заказах и закрепление за персоналом категорий. Через месяц магазин готовится уже не к закрытию, как предполагалось ранее, а к реконструкции. Добилась возвращения сотрудников охраного ЧОП, т.к. Универсам находится на "красной линии" рядом с метро.
Обновлено 30 января
По договоренности, 35 лет, Нижний Новгород, стаж 11 лет и 4 месяца
Заместитель директора, ГК « КАС», 8 лет
• экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; • составление финансового плана предприятия; • ведение переговоров с заказчиками; • заключение договоров • подготовка тендерной документации, участие в тендерах . • привлечение новых заказчиков • открытие представительств и точек продаж в регионах, • разработка тарифных планов и сеток, • контроль и организация авиаперевозок (организация разовых чартеров и чартеров на регулярной основе) • подбор и оценка проф. уровня сотрудников, планирование и координация работы менеджеров организации, • постановка задач и контроль за их исполнением, • решение организационных вопросов, • планирование и организация деловых встреч. • В подчинении находились 50 человек
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен