Резюме «Директор розничной сети» в Нижнем Новгороде

Найдено 1 579 резюме
После регистрации будет доступно 3 305 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 18:36
По договоренности , 49 лет , Нижний Новгород , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет
Начальник отдела кадров, Сантехлюкс оптово=розничная торговля, 2 года и 7 месяцев (по сентябрь 2016)
• разработка системы управления персоналом; • разработка организационной структуры предприятия; • организация подбора персонала • формирование кадрового резерва; • разработка должностных инструкций, положений, системы оплаты труда; • проведение аттестации персонала; • разработка программы мотивации; • контроль кадрового делопроизводства.
Обновлено в 15:46
60 000 Р , 40 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Руководитель розничной сети / руководитель отдела продаж, ИП Лифонычев О.Б., 1 год и 2 месяца (по январь 2017)
Разработка названия бренда, корпоративных цветов бренда. Магазины ТНП: хоз.группа; строительные материалы; текстиль; сезонные товары, бытовая техника, посуда, товары для автомобиля, товары для детей, инструмент и т.д. - Поиск магазинов. Заключение договоров на долгосрочную аренду. - Заключение договора на ремонт помещений. Взаимодействие со строителями, во время ремонта помещений. - Заключение договоров на поставку строительных материалов (для ремонта помещений). - Открытие магазинов. (4 магазина). - Взаимодействие с арендодателями. - Разработка матрицы (для магазинов) - Поиск поставщиков. Заключение договоров на поставку товара. - Заказ товара. - Работа с первичной документацией. - Мониторинг, изучение рынка (хоз.группы). - Подбор и обучение персонала. - Мотивация персонала. - Работа с рекламациями. - Участие в инвентаризации.
Директор обособленного подразделения / Коммерческий директор, Директор филиала.(исполнительный директор), Директор филиала. (генеральный директор), Директор филиала. (исполнительный директор), Директор скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 26 июня
По договоренности , 42 года , Нижний Новгород , готов к переезду , стаж 21 год и 3 месяца
Руководитель организации, ООО МИКС, ИП, 3 года и 10 месяцев (по ноябрь 2016)
Планирование объемов продаж. Разработка стратегии продаж и развития охватываемых сегментов рынка Расширение и выход на новые рынки сбыта Управление клиентской доставкой, торговым маркетингом Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов Обеспечение высокого уровня представленности продукции на прилавках Разработка ассортиментной матрицы Планирование, исполнение и контроль бюджета Заключение новых контрактов Разработка и внедрение систем мотивации Подбор новых сотрудников, обучение и адаптация Бюджетирование и бизнес-планирование Отчетность За время деятельности Открытие и развитие бизнеса с нуля. Значительное увеличение КБ. Увеличение оборота компании в среднем на 24,4% за полгода (по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года).
Директор розничной сети, Управляющий торгово-сервисного центра, Директор Авто Тех Центра BOSCH-сервис Эл Авто. Руководитель коммерческого направления, Руководитель коммерческого направления, Директор торгово-сервисных центров, Ведущий Инженер-конструктор скрыть
Обновлено 21 июня
80 000 Р , 32 года , Нижний Новгород , стаж 6 лет и 5 месяцев
Директор по развитию, ООО РСТ, 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
- Развитие компании с "нуля" - Поиск поставщиков, заключение договоров; - Разработка ассортиментной матрицы, построение ценовой политики; - Анализ ценовой и ассортиментной политики конкурентов; - Повышение и контроль качества обслуживания клиентов, анализ эффективности на всех уровнях работы с клиентом; - Работа по плановому увеличению объемов продаж и уменьшению уровня потерь; - Координация и контроль работы персонала; - Организация обучения персонала, формирование кадрового резерва; - Контроль за выполнением планов, составление ассортиментной матрицы; - Поиск и подбор менеджеров по продажам, создание агентской сети; - взаимодействие с производством; - логистика. В подчинении 15 человек.
Обновлено 13 мая
По договоренности , 38 лет , Нижний Новгород , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 8 месяцев
Руководитель группы магазинов, Сеть продуктовых магазинов "Калинка", 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
- Контроль рабочих процессов торговых точек (12). - Контроль соблюдения стандартов выкладки, обслуживания и качества товаров. - Обучение, аттестация и наставничество. - Ведение отчетности и контроль финансовых показателей работы магазинов .-Помощь в решении технических проблем. - Открытие магазина с "0" . -Информационная поддержка магазинов. - Разработка индивидуальных планов развития торговой точки. - Анализ цен и индивидуальное ценообразование. - Расчет плановых показателей по товарообороту. - Контроль LFL и разработка методов и мер по увеличению товарооборота. - Проекты по оптимизиции штата и уменьшению расходов. - Бюджетирование бизнес процессов. - Анализ потерь и разработка планов по их предотвращению. - Мерчандайзинг. - Рассчет показателя EBITDA. - Управление АМ и разработка параметров автозаказа.
Обновлено 5 мая
50 000 Р , 46 лет , Нижний Новгород , стаж 26 лет
Директор магазина, магазин " Ванеевский ", 15 лет и 2 месяца (по май 2016)
Функциональные обязанности: - открытие магазина с нуля - разработка стратегии развития магазина - планирование расположения торгового оборудования - разработка и подбор ассортиментной линейки продуктов питания, управление ассортиментом и товарным запасом, мерчендайзинг - организация и контроль движения финансовых потоков - управление персоналом: подбор, обучение, наставничество - планирование системы мотивации персонала - аналитика продаж, формирование цен - работа с поставщиками: выбор поставщиков, заключение договоров, работа с торговыми представителями - контроль приема, хранения, продаж товара. Проведение ревизий - финансовое планирование, отслеживание кредиторской задолженности, расчет с поставщиками - управление административно-хозяйственной деятельностью магазина - взаимодействие с гос. структурами, контролирующими органами Общая площадь магазина 250 м.кв. В подчинении 25 человек Достижения: - открыл один из первых круглосуточных магазинов в Советском районе - сформировал эффективную команду, отсутствие текучести кадров - обеспечил магазин широким ассортиментом продовольственных товаров и сопутствующим товаром - сформировал большое количество постоянных покупателей - имеется множество почетных грамот и похвальных дипломов, как со стороны поставщиков, так и со стороны администрации района города
Обновлено 21 апреля
80 000 Р , 36 лет , Нижний Новгород , стаж 5 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО АШАН, 9 месяцев (по июль 2016)
Обновлено 1 апреля
По договоренности , 44 года , Нижний Новгород , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Казань и еще 8 городов , стаж 14 лет и 3 месяца
Директор, ОАО, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 28 марта
100 000 Р , 34 года , Нижний Новгород , готова к переезду , Русский (Свободно владею) , стаж 9 лет и 2 месяца
Директор розничной сети, ООО ТД Калинка НН, 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Операционное управление сетью магазинов (25 объектов) Функционал - стратегическое и оперативное управление кустовыми директорами и директорами магазинов; - разработка, внедрение и контроль бизнес-процессов Компании; - открытие новых объектов; - прогнозирование и контроль выполнения плановых показателей PTO, FM, LFL Достижения: - внедрен проект "Кустовой директор", в т.ч. выстроена вертикаль структуры Операционного департамента и горизонталь взаимодействия с другими департаментами Компании; - разработана и внедрена новая система мотивации сотрудников Операционного департамента; - показатели LFL 2014г +10%, выполнение плана ТО 105%; - открытие 6-ти магазинов; - запуск проекта "Собственное производство", в т.ч. формат мини-пекарен при магазинах (13 пекарен)
Обновлено 6 марта
По договоренности , 31 год , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 11 месяцев
Управляющий менеджер, АО Связной Логистика, 6 лет и 11 месяцев (по декабрь 2016)
Управляющий менеджер (Региональный управляющий розничной сетью). Обязанности: • Управление сетью салонов связи (100 -150 салонов сотовой связи). В подчинении 10 -15 непосредственных сотрудников (оперативных менеджеров). Штат управляющей зоны 600-800 сотрудников. • Внедрение рейтинга и системы оценки эффективности работы управленцев розницы, руководителей салонов, менеджеров по продажам. • Обеспечение бесперебойного процесса торговли в салонах. • Формирование стратегий и планов продаж, увеличение рентабельности салонов, анализ и отчетность по продажам. • Подбор, обучение, наставничество, координация и контроль персонала, контроль уровня профессиональных знаний сотрудников. • Участие в разработке эффективных систем мотивации, KPI. • Открытие и развитие магазинов сети, переговоры, заключение договоров. • Управление ассортиментом, анализ складских запасов и остатков, разработка мероприятий по снижению недостач. • Управление маркетингом: разработка маркетинговых мероприятий и акций, реклама, контроль выполнения стандартов мерчандайзинга. • Обеспечение высокого качества обслуживания клиентов. • Контроль проведения ревизий и инвентаризаций. • Участие в пилотных проектах компании. • Формирование команды отдела. • Финансовый контроль и бюджетирование. • Разработка и изменение действующих регламентов. Достижения. • Повысил эффективность продаж категорий Аксессуаров на 15%, услуг на 27%, высоко-маржинальных контрактов ОСС на 40% год к году. • Повысил продажи страховых продуктов ОСАГО. Управляющая зона стала лидирующей по валовому обороту и выполнению плана в РФ. • Сократил потери от недостач ТМЦ и Денежных средств на 70% год к году, привел управляющую зону к лучшему результату в стране по итогам 2016 года. • Привел салоны, соответствующие стандартам выкладки товара и внешнего вида, к одному из лучших показателей в стране, в 2015 и 2016 годах • В условиях падения продаж по компании, привел управляющую зону к положительной динамике в продажах аксессуаров и услуг. • Набрал и воспитал более 50 руководителей салонов, 40% состава оперативных менеджеров региона Поволжье. Штат руководителей салонов был закрыт на 99%, заместителей на 85%. Это лучший результат в стране в сети Связной. • Участие во многих проектах компании. • Победы в различных конкурсах и мотивациях. • Был зачислен в золотой резерв компании и поступил в проект HiPo (10% высокопотенциальных сотрудников компании). Успешно закончил и прошел ассесмент центр.
Обновлено 1 марта
По договоренности , 38 лет , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву , стаж 14 лет и 4 месяца
Управляющий розничной сетью, Агрохолдинг " ЮРМА", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Открытие розничных магазинов с «0»: поиск и подбор торговых площадей, согласование условий сотрудничества с арендодателями и заключение договоров аренды. взаимодействие с внешними контролирующими организациями, монтаж торгового оборудования, вывесок, рекламных щитов и т.д. подбор команды, обучение, контроль. Управление бесперебойной работы 65 магазинов развитие торговой точки, оптимизация бизнес-процессов, анализ конкурентной среды, (маркетинг) ведение документооборота и отчётности, управление штатом в 140 человек (супервайзер, продавцы, делопроизводитель): приём, увольнение, развитие и аттестация персонала, операционная деятельность; расчёт и закупка продукции; контроль сроков поставки товара в торговые точки, контроль за санитарным и техническим состоянием объектов, административно-хозяйственная деятельность; проведение внутренних аудитов; взаимодействие со всеми департаментами компании, сторонними организациями, арендодателем и гос. структурами.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , готова к переезду , стаж 13 лет и 4 месяца
Исполнительный директор, Гигант-плюс, 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Маркетинговые исследования цен и товаров по запросу руководителя (мясо свинины, говядины.). Составление аналитической отчетности и предложений. • Поиск и установление связей с поставщиками, проведение переговоров; • Организация закупок товаров, их доставки; • Мониторинг цен и технологий работы с сырьем у конкурентов; • Участие в формировании планов по реализации категории товара; Административная работа. Ведение, контроль и отслеживание всех этапов работы
Обновлено 25 июня
30 000 Р , 29 лет , Нижний Новгород , стаж 3 года и 11 месяцев
Юрист, ООО "Гера", 8 месяцев (по настоящее время)
Мониторинг законодательства, подготовка аналитических справок; ведение учета юридических документов; решение юридических вопросов с органами местного самоуправления, судебными органами.
Обновлено 24 июня
120 000 Р , 35 лет , Арзамас , готов к переезду в Нижний Новгород , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 1 месяц
Генеральный директор, ООО Сервисная служба (Услуги населению в сфере коммунального хозяйства), 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Создание компании строительного типа, совместно с аварийной диспетчерской службой. Написание всех бизнес процессов, этапов и регламентов взаимодействий отделов. Участие в подборе персонала на ключевые должности. Получение всей разрешительной документации (СРО), аттестация всего персонала, организация рабочего процесса, системы контроля выполнения работ. Строительство и обслуживание объектов газоснабжения и теплоснабжения. Контроль работы отделов и тендерной рабочей группы. Совместная работа с проектными организациями. Разработка маркетинговых мероприятий, нацеленных на эффективную реализацию и выполнение планов по приросту продаж Внедрение стратегии развития процесса продаж, с учетом повышения лояльности у населения к компании. Участие в обучении и развитии персонала, систем мотивации и оплаты труда Открытие филиалов компании в городах Нижегородской области. Управление персоналом свыше 100 ч.
Обновлено 20 июня
70 000 Р , 40 лет , Нижний Новгород , стаж 14 лет и 5 месяцев
Управляющий розничной сетью, Сеть спортивных магазинов "Спортсмен", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
1. Обеспечение бесперебойной работы сети магазинов, 2. Обеспечение выполнения плановых показателей эффективности по финансово-хозяйственной, экономической деятельности магазинов. 3. Формирование бюджета магазинов в рамках компетенций, контроль за исполнением. 4. Предложения и внедрение Бизнес процессов и Инструкций. 5. Контроль и четкое выполнение всеми сотрудниками магазинов всех утвержденных стандартов компании, распоряжений, инструкций, 6. Контроль за повседневной деятельностью директоров магазинов, 7. Постановление целей и задач директорам магазинов, контроль за их выполнение. 8. Открытие магазинов с нуля. Работа с подрядными и строительными организациями 9. Работа в сфере продвижения магазинов. 10. Работа административно-управленческого характера. 11. Поиск сотрудников руководящего состава, обучение. 12. Работа в сфере маркетинга. 13. Взаимодействие с государственными, разрешительными, контролирующими и надзорными органами; 14. Работа с арендодателями; 15. Проведение ревизий в магазинах. Результат и достижения: Открытие новых розничных точек и их развитие; Снижение ФОТ на 15%; Снижение общих расходов издержек в розничной сети на 30%; Рост показателей KPI 20% Рост выручки по отношению к 2016 на 6% Снижение % годовой недостачи (ТМЦ) по магазинам на 34% Сведение недостач и ошибок в ведении кассовой дисциплины к «0» Проект новой системы лояльности покупателя в сети (Изменение дисконтной системы) и ее курирование.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 44 года , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Польский (Разговорный)   скрыть , стаж 12 лет и 6 месяцев
Директор по развитию, Компания "Европейская Мебель", производство, оптовая и розничная торговля мебелью, 10 месяцев (по настоящее время)
Управление развитием розничной сети по реализации мебели и сопутствующих товаров: - развитие территорий, увеличение объема продаж, обеспечение выполнения плановых показателей; - открытие подразделений в регионах (анализ территорий, подбор торговых, складских, офисных площадей, подбор персонала, организация работ по запуску); - организация и контроль торгового процесса; - подбор, подготовка и развитие персонала; - развитие действующих в компании стандартов и технологий работы, контроль их соблюдения.
Обновлено 29 мая
По договоренности , 38 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Территориальный менеджер розничной сети, ООО Adidas, 11 лет и 7 месяцев (по декабрь 2016)
• В подчинении 210 сотрудников. В прямом подчинении директора 25 магазинов. Развитие территории с нуля. Управление городами Нижний Новгород, Владимир, Саранск, Чебоксары, Дзержинск, Арзамас. • Достижение показателей высокого уровня сервиса и роста конвертации. (Вошла в ТОП 5 территорий по показателю стабильности высокого уровня сервиса). • За время работы в компании развила и подготовила более 50 сотрудниковна позицию директор, 3 территориальных менеджера, администраторов, создала активный кадровый резерв. Проводила регулярные тренинги, полугодовые и годовые оценки, мастерские ссотрудниками. Внедрила систему обучения и развития потенциальных сотрудников. Подготовила и систематизировала порядок тренингов по продажам, продукту и менеджменту. Использовала эффективные способы нематериальной мотивации пероснала. • Эффективно управляла уровнем расходов территории, используя плановый уровень бюджета. Активно участвовала в разработке мотивационных схем персонала. • На еженедельной основе осуществляла анализ продаж вверенных магазинов, прогнозировала выполнение текущего недельного и месячного планаА также устанавливала планы на следующий месяц/год. Активно участвовала в постановке бюджета для каждого магазина. • Запустила мультиканальную торговлю во всех магазинах территории, в текущем году продажи составляют 18% от общих продаж. Территория занимает первое место в регионе по плановым показателям покупок без границ (Интернет торговля). • Активно развивала базу лояльных покупателей (CRM). Еженедельно измеряла количество прироста базы на уровне каждого магазина, выставляла цели и территория достигала уровня 35% продаж в день только за счет базы лояльности. • Составляла план ассортиментной матрицы на уровне будущих сезонов. Контролировала уровень эффективной выдачи товара в торговый зал, влияла на частоту доставки товара территории, своевременное добавление/удаление товара. • Достигала стабильный/ высокий уровень мерчендайзинга магазинов Отчеты магазинов вошли в пример лучших практик по стране. Контролировала соблюдение розничных стандартов представления товара. • Взаимодействовала с отделами центрального офиса и контролирующих органов, Предоставляла необходимый уровень отчётности по вверенной территории. Готова предоставить рекомендательное письмо.
Обновлено 16 мая
55 000 Р , 39 лет , Кстово , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 7 месяцев
Управляющий розничной сетью, ИП Лузин С.А., 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Ведение переговоров с представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций; участие в открытие новых торговых точек; оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения вышестоящего руководителя; руководство продавцами торговых точек, корректировка работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участие в организации или организация их обучения; оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей; участие в собеседованиях с кандидатурами на должность продавца и участие в принятии решения о приеме; организация стажировки отобранных кандидатур, по согласованной с вышестоящим руководителем, схеме; планирование и аналитическая работа; обеспечение продаж; взаимодействие с подразделениями Фирмы; участие в рабочих совещаниях; контроль своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, участие в инвентаризации; контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек. Достижения: ТТ по стандартам выкладки товара и внешнего вида были одни из лучших в сети, внедрение системы заказа товара, а также перемещения товара между магазинами, разработана и внедрена новая система мотивации сотрудников, стабильное увеличение чистого финансового результата, всех ТТ в ежемесячном исчислении на 10-20%.
Обновлено 16 мая
60 000 Р , 38 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 1 месяц
Руководитель коммерческого отдела / Коммерческий директор, ООО "Ультрамалыш" оптово-розничная компания. Продажа товаров для детства., 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Разработка планов продаж и их выполнение; контроль задолженности; ведение хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; управление продавцами (Подбор, найм, адаптация); открытие новых торговых точек; работа; договорная работа; работа с контролирующими органами; создание эффективной системы, мотивирующей работников; бюджетирование; переговоры с важнейшими оптовыми клиентами. увеличил оборот компании в 3 раза с декабря 2015 г. по июнь 2016 г.; увеличил количество торговых точек с 5 до 10 за период работы; создал и внедрил систему мотивации персонала.
Обновлено 12 мая
По договоренности , 46 лет , Нижний Новгород , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 8 месяцев
Директор по маркетингу, АО Издательский Дом "Комсомольская правда", 1 год и 7 месяцев (по август 2016)
Руководство отделом маркетинга. Первое направление работы отдела - распространение продукции Издательского дома (4 газеты, книжные коллекции "Комсомольской правды"). Работа по продаже газет и книжных коллекций дистрибьюторам: киосковые сети, оптовики, поставка через дистрибьюторов в сети супер и гипермаркетов, книжные магазины. Управление тиражами, отгружаемыми контрагентам, с целью наполнения торговых точек тиражами и, в то же время, поддержания % списания (количества возврата непроданного тиража) к минимуму. Организация работы по подписке на издания КП, проведение стимулирующих мероприятий по увеличению подписных тиражей. Работа с типографиями - размещение заказов на тиражи, контроль сроков исполнения заказов, сроков и качества отгрузок тиражей контрагентам. Работа с дебиторской задолженностью. Оптимизация логистических процессов. Работа с претензиями контрагентов. Второе направление работы отдела маркетинга - продвижение Издательского дома и всех его продуктов: газеты, книжные коллекции, сайт, радио "Комсомольская правда". Размещение рекламы продуктов КП в СМИ (в том числе по инфобартеру), участие в различных мероприятиях в качестве информационного партнера, заказ сувенирной продукции КП, рекламных материалов. Разработка и проведение маркетинговых мероприятий, проводимых с контрагентами, направленных на продвижение продукции и увеличение продаж, анализ их эффективности. За время работы подобрала оптимальный вариант склада ответхранения, организовала переезд склада из арендованного помещения к ответхранителю. При этом кроме оптимизации работы получили хорошую экономию по содержанию склада. Оптимизировала логистику, изменила схему отгрузок и доставок контрагентам, также получен хороший экономический эффект. После подробного анализа каждого контрагента также была проведена оптимизация: от работы с некоторыми контрагентами отказались по причине экономической нецелесообразности, с другими провела переговоры по уменьшению или отказа от маркетинговых выплат, что также привело к увеличению прибыли. С октября 2015года приступила к руководству отделом маркетинга еще в одном филиале - Казанском (директор Нижегородского филиала был назначен и директором в Казани). Казанский филиал обслуживает три республики: Татарстан, Чувашию и Марий Эл. В Казани начала проводить те же процессы по оптимизации дистрибьюции, что и в Нижнем Новгороде. Кроме того, расширила список контрагентов по нашей продукции, а также географию распространения. В филиале было произведено сокращение штата.
Обновлено 4 мая
По договоренности , 40 лет , Нижний Новгород , готов к переезду в Краснодар, Владимир, Новороссийск и еще 1 город , стаж 13 лет и 6 месяцев
Директор, ООО АПОЛЛОН-НН, грузоперевозки по РОССИИ, сеть хозяйственных магазинов, мало этаж. строит, 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Организация работы фирмы с «нуля» Маркетинговые исследования (мониторинг, реклама, ценообразование) Бюджетирование и оптимизация затрат Финансовая и налоговая отчетность. Организация и контроль работы бухгалтерии Работа с клиент-банком Планирование объема продаж. Договора с поставщиками топлива Организация работы по продвижение услуг. Подбор персонала, распределение обязанностей, контроль работы персонала.. Административно-хозяйственная работа, Организация ремонтных работ подвижного состава Плановые и внештатные ремонтные работы, ТО. Закупка запасных частей Проведение пред рейсовых осмотров Транспортная логистика, составление маршрутов Эффективность загрузки транспорта Организация грузоперевозок охраны и экспедирования грузов Организация работы склада, размещение груза, внутри складское перемещение, ответ. хранение ревизия склада Техническое и пожаробезопасное содержание склада, обеспечение техники безопасности, ремонт и обслуживание механизмов Работа с vip клиентами Работа в ATI.su Розничная сеть с 09.2014 года Открытие магазинов (3 магазина) Подбор персонала Планирование ассортимента Снабжение, поиск поставщиков Ценообразование Реклама (сми, листовки, вывески, акции в магазинах) Контроль остатка товара Транспортная и товарная логистика Ревизия Инкассация Административно-хозяйственная работа Разрешение конфликтных ситуаций Снабжение, поиск поставщиков Причина поиска работы: заработная плата.
Обновлено 24 апреля
По договоренности , 58 лет , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 18 лет
Управляющий ККО, Инвестиционный Республиканский Банк ООО, 8 месяцев (по октябрь 2014)
Открытие офиса "с нуля": заключение договоров аренды, охраны, связи. Подбор и оформление сотрудников. Открытие корсчета, заключение банкнотных сделок. Организация работы кассового узла и сторонней инкассации. Привлечение юрлиц на РКО. Организация работы ККО с системами переводов, по приему вкладов и коммунальных платежей, оформлению страховых полисов. Закрытие офиса.
Управляющий дополнительным офисом, Советник директора по розничному бизнесу, Заместитель Председателя Правления, Заместитель директора, Главный менеджер, начальник отдела по работе с корпоративными клиентами, Начальник отдела управленческого учета, Главный специалист по работе с клиентами, Ведущий экономист, начальник вексельного центра, и.о.зам. Председателя Правления скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0434\u043E\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u043E\u043C,\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0435\u0442\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0432\u0435\u043A\u0441\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430,\x20\u0438.\u043E.\u0437\u0430\u043C.\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F')%}
Обновлено 21 апреля
По договоренности , 37 лет , Арзамас , стаж 8 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор, ООО "ТриА", 2 года и 2 месяца (по май 2015)
Управление группой предприятий разного формата, объединенных в единую рабочую систему; открытие новых предприятий "с нуля" и включение их в созданную группу. Анализ финансовой деятельности предприятий, оценка коммерческих перспектив развития каждого предприятия и группы предприятий в целом. Изучение конъюнктуры рынка, мониторинг, бизнес-планирование, разработка общих маркетинговых программ и программ по продвижению отдельных видов услуг. К достижениям могу отнести создание квалифицированной и работоспособной команды, получение хорошего положительного финансового результата по итогам полутора лет работы при условии изначальной убыточности, создание широкой клиентской базы и повышение общего уровня работы предприятия.
Обновлено 19 апреля
45 000 Р , 43 года , Нижний Новгород , стаж 5 лет и 5 месяцев
Директор магазина, ООО "Хенкельс-КМВ", 2 года и 1 месяц (по июнь 2015)
Проведение собеседований. Обучение персонала. Заказ товара. Аналитика продаж. Заключение договоров. Контроль работы продавцов. Рекламное обеспечение магазина. Консультирование клиентов по предлагаемым продуктам. Мерчендайзинг. Работа с денежными средствами. Обучение новых сотрудников. Работа с возвратно- обменными операциями и другими заявлениями клиентов. Работа с претензиями.
Обновлено 17 апреля
100 000 Р , 50 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 3 месяца
Директор филиала, Компания ООО " А.Браун", 6 лет (по декабрь 2013)
Период работы: С января 2008 года по декабрь 2013года. Описание деятельности компании: Оптово-розничные продажи бумаги и картона для полиграфии Должностные обязанности: Руководство и оперативное управление деятельностью компании: - организация процесса продаж - подбор персонала (подготовка проектов приказов, инструкций, распоряжений и других документов, связанных с деятельностью предприятия, обучение и инструктаж персонала). - контроль и координация работы менеджеров, разработка систем мотиваций - анализ и изучение рынка, сравнительный анализ товаров и цен конкурентов - разработка и проведение ценовой и товарной политики - планирование и расширение клиентской базы в регионах - построение схем активных продаж - составление планов продаж филиала и контроль их выполнения; - контроль дебиторской задолженности; - проведение переговоров с вип- клиентами, заключение договоров - формирование отчетов по результатам работы, - анализ товарооборота планирование и оптимизация складских запасов, контроль оборачиваемости склада; - контроль и проведение инвентаризаций материалов на складе - анализ и снижение затратной части филиала, составление бюджета расходов и контроль за исполнение его показателей.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.