Резюме «Директор розничной сети» в Нижнем Новгороде

Найдено 1 532 резюме
После регистрации будет доступно 3 234 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 апреля
80 000 Р, 36 лет, Нижний Новгород, стаж 5 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО АШАН, 9 месяцев
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 49 лет, Нижний Новгород, готова к переезду, стаж 10 лет
Начальник отдела кадров, Сантехлюкс оптово=розничная торговля, 2 года и 7 месяцев
• разработка системы управления персоналом; • разработка организационной структуры предприятия; • организация подбора персонала • формирование кадрового резерва; • разработка должностных инструкций, положений, системы оплаты труда; • проведение аттестации персонала; • разработка программы мотивации; • контроль кадрового делопроизводства.
Обновлено 1 апреля
По договоренности, 44 года, Нижний Новгород, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Казань и еще 8 городов, стаж 14 лет и 1 месяц
Директор, ОАО, 1 год и 10 месяцев
Обновлено 28 марта
100 000 Р, 34 года, Нижний Новгород, готова к переезду, стаж 9 лет
Директор розничной сети, ООО ТД Калинка НН, 5 лет
Операционное управление сетью магазинов (25 объектов) Функционал - стратегическое и оперативное управление кустовыми директорами и директорами магазинов; - разработка, внедрение и контроль бизнес-процессов Компании; - открытие новых объектов; - прогнозирование и контроль выполнения плановых показателей PTO, FM, LFL Достижения: - внедрен проект "Кустовой директор", в т.ч. выстроена вертикаль структуры Операционного департамента и горизонталь взаимодействия с другими департаментами Компании; - разработана и внедрена новая система мотивации сотрудников Операционного департамента; - показатели LFL 2014г +10%, выполнение плана ТО 105%; - открытие 6-ти магазинов; - запуск проекта "Собственное производство", в т.ч. формат мини-пекарен при магазинах (13 пекарен)
Обновлено 23 марта
По договоренности, 38 лет, Нижний Новгород, готова к переезду, стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель группы магазинов, Сеть продуктовых магазинов "Калинка", 5 лет
- Контроль рабочих процессов торговых точек (12). - Контроль соблюдения стандартов выкладки, обслуживания и качества товаров. - Обучение, аттестация и наставничество. - Ведение отчетности и контроль финансовых показателей работы магазинов .-Помощь в решении технических проблем. - Открытие магазина с "0" . -Информационная поддержка магазинов. - Разработка индивидуальных планов развития торговой точки. - Анализ цен и индивидуальное ценообразование. - Расчет плановых показателей по товарообороту. - Контроль LFL и разработка методов и мер по увеличению товарооборота. - Проекты по оптимизиции штата и уменьшению расходов. - Бюджетирование бизнес процессов. - Анализ потерь и разработка планов по их предотвращению. - Мерчандайзинг. - Рассчет показателя EBITDA. - Управление АМ и разработка параметров автозаказа.
Обновлено 12 марта
50 000 Р, 46 лет, Нижний Новгород, стаж 26 лет
Директор магазина, магазин " Ванеевский ", 15 лет и 2 месяца
Функциональные обязанности: - открытие магазина с нуля - разработка стратегии развития магазина - планирование расположения торгового оборудования - разработка и подбор ассортиментной линейки продуктов питания, управление ассортиментом и товарным запасом, мерчендайзинг - организация и контроль движения финансовых потоков - управление персоналом: подбор, обучение, наставничество - планирование системы мотивации персонала - аналитика продаж, формирование цен - работа с поставщиками: выбор поставщиков, заключение договоров, работа с торговыми представителями - контроль приема, хранения, продаж товара. Проведение ревизий - финансовое планирование, отслеживание кредиторской задолженности, расчет с поставщиками - управление административно-хозяйственной деятельностью магазина - взаимодействие с гос. структурами, контролирующими органами Общая площадь магазина 250 м.кв. В подчинении 25 человек Достижения: - открыл один из первых круглосуточных магазинов в Советском районе - сформировал эффективную команду, отсутствие текучести кадров - обеспечил магазин широким ассортиментом продовольственных товаров и сопутствующим товаром - сформировал большое количество постоянных покупателей - имеется множество почетных грамот и похвальных дипломов, как со стороны поставщиков, так и со стороны администрации района города
Обновлено 6 марта
80 000 Р, 32 года, Нижний Новгород, стаж 6 лет и 3 месяца
Директор по развитию, ООО РСТ, 2 года и 3 месяца
- Развитие компании с "нуля" - Поиск поставщиков, заключение договоров; - Разработка ассортиментной матрицы, построение ценовой политики; - Анализ ценовой и ассортиментной политики конкурентов; - Повышение и контроль качества обслуживания клиентов, анализ эффективности на всех уровнях работы с клиентом; - Работа по плановому увеличению объемов продаж и уменьшению уровня потерь; - Координация и контроль работы персонала; - Организация обучения персонала, формирование кадрового резерва; - Контроль за выполнением планов, составление ассортиментной матрицы; - Поиск и подбор менеджеров по продажам, создание агентской сети; - взаимодействие с производством; - логистика. В подчинении 15 человек.
Обновлено 6 марта
По договоренности, 31 год, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 8 лет и 11 месяцев
Управляющий менеджер, АО Связной Логистика, 6 лет и 11 месяцев
Управляющий менеджер (Региональный управляющий розничной сетью). Обязанности: • Управление сетью салонов связи (100 -150 салонов сотовой связи). В подчинении 10 -15 непосредственных сотрудников (оперативных менеджеров). Штат управляющей зоны 600-800 сотрудников. • Внедрение рейтинга и системы оценки эффективности работы управленцев розницы, руководителей салонов, менеджеров по продажам. • Обеспечение бесперебойного процесса торговли в салонах. • Формирование стратегий и планов продаж, увеличение рентабельности салонов, анализ и отчетность по продажам. • Подбор, обучение, наставничество, координация и контроль персонала, контроль уровня профессиональных знаний сотрудников. • Участие в разработке эффективных систем мотивации, KPI. • Открытие и развитие магазинов сети, переговоры, заключение договоров. • Управление ассортиментом, анализ складских запасов и остатков, разработка мероприятий по снижению недостач. • Управление маркетингом: разработка маркетинговых мероприятий и акций, реклама, контроль выполнения стандартов мерчандайзинга. • Обеспечение высокого качества обслуживания клиентов. • Контроль проведения ревизий и инвентаризаций. • Участие в пилотных проектах компании. • Формирование команды отдела. • Финансовый контроль и бюджетирование. • Разработка и изменение действующих регламентов. Достижения. • Повысил эффективность продаж категорий Аксессуаров на 15%, услуг на 27%, высоко-маржинальных контрактов ОСС на 40% год к году. • Повысил продажи страховых продуктов ОСАГО. Управляющая зона стала лидирующей по валовому обороту и выполнению плана в РФ. • Сократил потери от недостач ТМЦ и Денежных средств на 70% год к году, привел управляющую зону к лучшему результату в стране по итогам 2016 года. • Привел салоны, соответствующие стандартам выкладки товара и внешнего вида, к одному из лучших показателей в стране, в 2015 и 2016 годах • В условиях падения продаж по компании, привел управляющую зону к положительной динамике в продажах аксессуаров и услуг. • Набрал и воспитал более 50 руководителей салонов, 40% состава оперативных менеджеров региона Поволжье. Штат руководителей салонов был закрыт на 99%, заместителей на 85%. Это лучший результат в стране в сети Связной. • Участие во многих проектах компании. • Победы в различных конкурсах и мотивациях. • Был зачислен в золотой резерв компании и поступил в проект HiPo (10% высокопотенциальных сотрудников компании). Успешно закончил и прошел ассесмент центр.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 38 лет, Нижний Новгород, готов к переезду в Москву, стаж 14 лет и 2 месяца
Управляющий розничной сетью, Агрохолдинг " ЮРМА", 1 год и 2 месяца
Открытие розничных магазинов с «0»: поиск и подбор торговых площадей, согласование условий сотрудничества с арендодателями и заключение договоров аренды. взаимодействие с внешними контролирующими организациями, монтаж торгового оборудования, вывесок, рекламных щитов и т.д. подбор команды, обучение, контроль. Управление бесперебойной работы 65 магазинов развитие торговой точки, оптимизация бизнес-процессов, анализ конкурентной среды, (маркетинг) ведение документооборота и отчётности, управление штатом в 140 человек (супервайзер, продавцы, делопроизводитель): приём, увольнение, развитие и аттестация персонала, операционная деятельность; расчёт и закупка продукции; контроль сроков поставки товара в торговые точки, контроль за санитарным и техническим состоянием объектов, административно-хозяйственная деятельность; проведение внутренних аудитов; взаимодействие со всеми департаментами компании, сторонними организациями, арендодателем и гос. структурами.
Обновлено 9 января
По договоренности, 26 лет, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 5 лет и 10 месяцев
Управляющий розничной сетью, ООО "СтройПоставка", 1 год и 7 месяцев
Развитие розничного направления бизнеса крупной оптовой компании. В подчинении находились 3 магазина. 2 открыты с нуля. Создание команды, заинтересованной в достижении результата, в развитии магазина, в улучшении качества обслуживания, повышения своей заработной платы, а также сохранении ТМЦ компании. Более подробно: Разработка и внедрение эффективной системы мотивации, напрямую связанную с % выполнением плана (KPI). После внедрение новой системы произошло увеличение продаж в следующем месяце на 28%, по сравнению с прошлым годом, не смотря на падение рынка в целом. Создание системы планирования. Анализ текущих показателей и расчёт плановых показателей на определённые периоды, план выхода на рентабельность по новым магазинам. Контроль маржи, расширение ассортимента. Внедрение системы заказа товара, а также перемещения товара между магазинами. Тем самым, создав конкурентные преимущества между другими сетями. Оптимизация кадрового состава магазинов, отсев некоторых сотрудников, не заинтересованных в развитии компании и развития себя. Выбор из большого количества кандидатов, проведение анкетирования, и вторичного отсева путем проведения с каждым подходящим кандидатом проверки техники продаж, а также умения решать стандартные и нестандартные проблемы в работе магазина. Составление графиков работы продавцов. Расчет и контроль начисления з/п сотрудникам розницы. Формирование отчетности владельцу. Установление в каждом магазине управленца - старшего менеджера. Развитие и обучение старших и рядовых продавцов. Разработка маркетинговых акций в магазине. Размещение рекламы, а также заключение договоров с рекламодателями, выбивание самых выгодных условий. Создание эффективной дисконтной системы для покупателей. Управление продажами. Проведение инвентаризаций и контроль их выполнения. Удалось создать коллектив, у которого отсутствовали хищения ТМЦ. Оптимизация товарного запаса, при сохранении площадей, в одном магазине удалось расширить ассортимент, при этом сократив площадь магазина, это позволило сократить постоянные затраты на аренду помещения. Составление единой базы на оба магазина в 1С Торговля, внедрение системы хранения на базе 1С. Введение прозрачного мониторинга за работой каждого магазина, создание табеля учета рабочего времени с контролем начала и окончания рабочей смены. Контроль выполнения заданий IT отдела. Взаимодействие с оптовым отделом, изменена ассортиментная матрица, проведена работа по оптимизации остатков долго хранимого товара не только в магазинах, но и с оптового подразделения компании, а также ускорение его реализации. Открытие нового магазина с нуля, начало июля 2014, поиск арендной площади, заключение договоров, контроль выполнения подготовительных функций к переезду (ремонт, перепланировка и другое), полностью оформление наружной группы. Создание фирменного стиля, создание бренда как единой сети (до этого не было единого названия у каждого из магазинов, не было единого стиля). Основным результатом моей работы стало стабильное увеличение чистого финансового результата, всех магазинов в ежемесячном исчислении на 10-20% по сравнению с предыдущим годом, а в годовом до 100%.
Обновлено 13 декабря 2016
По договоренности, 55 лет, Нижний Новгород, готов к переезду в Волгоград, стаж 35 лет и 7 месяцев
Управление фирменной розничной сетью - 750 человек, 25 магазинов самообслуживания. Ассортимент-50 тыс. наименований товаров для дома. Контроль выполнения контрольных планов по товарообороту, прибыли, рентабельности. Организация и контроль всех организационных и торгово-оперативных процессов. Открытия магазинов с "0"
Обновлено 25 ноября 2016
30 000 Р, 40 лет, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор магазина, ООО Саморезик, 6 месяцев
Открытие нового магазина, формирование ассортимента магазина, адаптация новых сотрудников магазина, продвижения магазина как новое направление для компании. Выполнение плана продаж и повышение качественных и количественных показателей обслуживания. Прием, учет, выдача и хранение денежных средств. Оформление кассовых отчетов, ведение кассовой книги магазина, инкассация. Оприходование ТМЦ. Документооборот.
Обновлено 30 апреля
По договоренности, 44 года, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 12 лет и 4 месяца
Директор по развитию, Компания "Европейская Мебель", производство, оптовая и розничная торговля мебелью, 9 месяцев
Управление развитием розничной сети по реализации мебели и сопутствующих товаров: - развитие территорий, увеличение объема продаж, обеспечение выполнения плановых показателей; - открытие подразделений в регионах (анализ территорий, подбор торговых, складских, офисных площадей, подбор персонала, организация работ по запуску); - организация и контроль торгового процесса; - подбор, подготовка и развитие персонала; - развитие действующих в компании стандартов и технологий работы, контроль их соблюдения.
Обновлено 29 апреля
По договоренности, 43 года, Нижний Новгород, стаж 10 лет и 11 месяцев
Директор регионального подразделения, ООО "Альба", 2 года и 8 месяцев
Полная ответственность над работой регионального магазина. Выполнение плановых показателей КТЧ, средний чек. Работа с персоналом: прием. увольнение, обучение, тренинги. Полная материальная и финансовая ответственность. Проведение инвентаризаций, заказ товара, работа с покупательским спросом, интернет-магазином. Взаимодействие в контролирующими органами, администрацией ТЦ, правоохранительными органами, налоговой службой. Контроль над работой в сфере мерчендайзинга, за 2016 год бутик награжден дипломом в этой сфере. Знание кассовой дисциплины, первичной бухгалтерии, отчетности. За время работы более чем в 2 раза увеличился оборот магазина, изменился ассортимент, повысился уровень обслуживания покупателей. Креативный подход к работе, готовность на просчитанные риски, внедрение перемен и нововведений.
Обновлено 29 апреля
30 000 Р, 29 лет, Нижний Новгород, стаж 3 года и 9 месяцев
Юрист, ООО "Гера", 7 месяцев
Мониторинг законодательства, подготовка аналитических справок; ведение учета юридических документов; решение юридических вопросов с органами местного самоуправления, судебными органами.
Обновлено 27 апреля
120 000 Р, 35 лет, Арзамас, готов к переезду в Нижний Новгород, стаж 10 лет и 11 месяцев
Генеральный директор, ООО Сервисная служба (Услуги населению в сфере коммунального хозяйства), 6 лет
Создание компании строительного типа, совместно с аварийной диспетчерской службой. Написание всех бизнес процессов, этапов и регламентов взаимодействий отделов. Участие в подборе персонала на ключевые должности. Получение всей разрешительной документации (СРО), аттестация всего персонала, организация рабочего процесса, системы контроля выполнения работ. Строительство и обслуживание объектов газоснабжения и теплоснабжения. Контроль работы отделов и тендерной рабочей группы. Совместная работа с проектными организациями. Разработка маркетинговых мероприятий, нацеленных на эффективную реализацию и выполнение планов по приросту продаж Внедрение стратегии развития процесса продаж, с учетом повышения лояльности у населения к компании. Участие в обучении и развитии персонала, систем мотивации и оплаты труда Открытие филиалов компании в городах Нижегородской области. Управление персоналом свыше 100 ч.
Обновлено 26 апреля
55 000 Р, 39 лет, Кстово, стаж 7 лет и 5 месяцев
Управляющий розничной сетью, ИП Лузин С.А., 2 года и 7 месяцев
Ведение переговоров с представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций; участие в открытие новых торговых точек; оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения вышестоящего руководителя; руководство продавцами торговых точек, корректировка работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участие в организации или организация их обучения; оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей; участие в собеседованиях с кандидатурами на должность продавца и участие в принятии решения о приеме; организация стажировки отобранных кандидатур, по согласованной с вышестоящим руководителем, схеме; планирование и аналитическая работа; обеспечение продаж; взаимодействие с подразделениями Фирмы; участие в рабочих совещаниях; контроль своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, участие в инвентаризации; контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек. Достижения: ТТ по стандартам выкладки товара и внешнего вида были одни из лучших в сети, внедрение системы заказа товара, а также перемещения товара между магазинами, разработана и внедрена новая система мотивации сотрудников, стабильное увеличение чистого финансового результата, всех ТТ в ежемесячном исчислении на 10-20%.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 35 лет, Нижний Новгород, стаж 12 лет и 10 месяцев
Директор розничной сети магазинов, ООО "Верона", 7 лет и 2 месяца
• Выполнение планов продаж на выделенной территории; • Оперативное управление сетью магазинов в г. Нижний Новгород (6 магазинов INCANTO) + (;2 магазина INCANTO г. Владимир • Стратегическое управление сетью магазинов в г. Нижний Новгород (анализ новых площадей, оценка эффективности работы действующих магазинов, открытие новых и закрытие неэффективных магазинов); • Открытие магазинов с «нуля» (контроль процесса ремонта, расстановка оборудования, развеска товара, набор персонала, оформление документов к открытию, регистрация кассового аппарата и договора аренды); • Управление персоналом магазинов: набор, обучение, анализ эффективности работы персонала, планирование, организация, мотивация и контроль работы персонала; • Контроль за соблюдением стандартов компании (обслуживание, мерчандайзинг). • Работа с товаром (контроль приема товара, его учет (инвентаризация), хранение (наличие товарного вида), анализ остатков товара и увеличение товарооборота магазинов. • Документооборот: своевременно ведение и предоставление бухгалтерской отчетности. Отчётность ежемесячная, сезонная, годовая по основным показателям, контроль заключения и оформления договоров, оплаты счетов.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 40 лет, Нижний Новгород, готов к переезду в Краснодар, Владимир, Новороссийск и еще 1 город, стаж 13 лет и 4 месяца
Директор, ООО АПОЛЛОН-НН, грузоперевозки по РОССИИ, сеть хозяйственных магазинов, мало этаж. строит, 8 лет и 3 месяца
Организация работы фирмы с «нуля» Маркетинговые исследования (мониторинг, реклама, ценообразование) Бюджетирование и оптимизация затрат Финансовая и налоговая отчетность. Организация и контроль работы бухгалтерии Работа с клиент-банком Планирование объема продаж. Договора с поставщиками топлива Организация работы по продвижение услуг. Подбор персонала, распределение обязанностей, контроль работы персонала.. Административно-хозяйственная работа, Организация ремонтных работ подвижного состава Плановые и внештатные ремонтные работы, ТО. Закупка запасных частей Проведение пред рейсовых осмотров Транспортная логистика, составление маршрутов Эффективность загрузки транспорта Организация грузоперевозок охраны и экспедирования грузов Организация работы склада, размещение груза, внутри складское перемещение, ответ. хранение ревизия склада Техническое и пожаробезопасное содержание склада, обеспечение техники безопасности, ремонт и обслуживание механизмов Работа с vip клиентами Работа в ATI.su Розничная сеть с 09.2014 года Открытие магазинов (3 магазина) Подбор персонала Планирование ассортимента Снабжение, поиск поставщиков Ценообразование Реклама (сми, листовки, вывески, акции в магазинах) Контроль остатка товара Транспортная и товарная логистика Ревизия Инкассация Административно-хозяйственная работа Разрешение конфликтных ситуаций Снабжение, поиск поставщиков Причина поиска работы: заработная плата.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 58 лет, Нижний Новгород, готов к переезду в Москву, стаж 18 лет
Управляющий ККО, Инвестиционный Республиканский Банк ООО, 8 месяцев
Открытие офиса "с нуля": заключение договоров аренды, охраны, связи. Подбор и оформление сотрудников. Открытие корсчета, заключение банкнотных сделок. Организация работы кассового узла и сторонней инкассации. Привлечение юрлиц на РКО. Организация работы ККО с системами переводов, по приему вкладов и коммунальных платежей, оформлению страховых полисов. Закрытие офиса.
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 36 лет, Арзамас, стаж 8 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор, ООО "ТриА", 2 года и 2 месяца
Управление группой предприятий разного формата, объединенных в единую рабочую систему; открытие новых предприятий "с нуля" и включение их в созданную группу. Анализ финансовой деятельности предприятий, оценка коммерческих перспектив развития каждого предприятия и группы предприятий в целом. Изучение конъюнктуры рынка, мониторинг, бизнес-планирование, разработка общих маркетинговых программ и программ по продвижению отдельных видов услуг. К достижениям могу отнести создание квалифицированной и работоспособной команды, получение хорошего положительного финансового результата по итогам полутора лет работы при условии изначальной убыточности, создание широкой клиентской базы и повышение общего уровня работы предприятия.
Обновлено 19 апреля
45 000 Р, 43 года, Нижний Новгород, стаж 5 лет и 5 месяцев
Директор магазина, ООО "Хенкельс-КМВ", 2 года и 1 месяц
Проведение собеседований. Обучение персонала. Заказ товара. Аналитика продаж. Заключение договоров. Контроль работы продавцов. Рекламное обеспечение магазина. Консультирование клиентов по предлагаемым продуктам. Мерчендайзинг. Работа с денежными средствами. Обучение новых сотрудников. Работа с возвратно- обменными операциями и другими заявлениями клиентов. Работа с претензиями.
Обновлено 17 апреля
100 000 Р, 50 лет, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 24 года и 3 месяца
Директор филиала, Компания ООО " А.Браун", 6 лет
Период работы: С января 2008 года по декабрь 2013года. Описание деятельности компании: Оптово-розничные продажи бумаги и картона для полиграфии Должностные обязанности: Руководство и оперативное управление деятельностью компании: - организация процесса продаж - подбор персонала (подготовка проектов приказов, инструкций, распоряжений и других документов, связанных с деятельностью предприятия, обучение и инструктаж персонала). - контроль и координация работы менеджеров, разработка систем мотиваций - анализ и изучение рынка, сравнительный анализ товаров и цен конкурентов - разработка и проведение ценовой и товарной политики - планирование и расширение клиентской базы в регионах - построение схем активных продаж - составление планов продаж филиала и контроль их выполнения; - контроль дебиторской задолженности; - проведение переговоров с вип- клиентами, заключение договоров - формирование отчетов по результатам работы, - анализ товарооборота планирование и оптимизация складских запасов, контроль оборачиваемости склада; - контроль и проведение инвентаризаций материалов на складе - анализ и снижение затратной части филиала, составление бюджета расходов и контроль за исполнение его показателей.
Обновлено 1 апреля
По договоренности, 46 лет, Нижний Новгород, готова к переезду в Москву, стаж 16 лет и 8 месяцев
Директор по маркетингу, АО Издательский Дом "Комсомольская правда", 1 год и 7 месяцев
Руководство отделом маркетинга. Первое направление работы отдела - распространение продукции Издательского дома (4 газеты, книжные коллекции "Комсомольской правды"). Работа по продаже газет и книжных коллекций дистрибьюторам: киосковые сети, оптовики, поставка через дистрибьюторов в сети супер и гипермаркетов, книжные магазины. Управление тиражами, отгружаемыми контрагентам, с целью наполнения торговых точек тиражами и, в то же время, поддержания % списания (количества возврата непроданного тиража) к минимуму. Организация работы по подписке на издания КП, проведение стимулирующих мероприятий по увеличению подписных тиражей. Работа с типографиями - размещение заказов на тиражи, контроль сроков исполнения заказов, сроков и качества отгрузок тиражей контрагентам. Работа с дебиторской задолженностью. Оптимизация логистических процессов. Работа с претензиями контрагентов. Второе направление работы отдела маркетинга - продвижение Издательского дома и всех его продуктов: газеты, книжные коллекции, сайт, радио "Комсомольская правда". Размещение рекламы продуктов КП в СМИ (в том числе по инфобартеру), участие в различных мероприятиях в качестве информационного партнера, заказ сувенирной продукции КП, рекламных материалов. Разработка и проведение маркетинговых мероприятий, проводимых с контрагентами, направленных на продвижение продукции и увеличение продаж, анализ их эффективности. За время работы подобрала оптимальный вариант склада ответхранения, организовала переезд склада из арендованного помещения к ответхранителю. При этом кроме оптимизации работы получили хорошую экономию по содержанию склада. Оптимизировала логистику, изменила схему отгрузок и доставок контрагентам, также получен хороший экономический эффект. После подробного анализа каждого контрагента также была проведена оптимизация: от работы с некоторыми контрагентами отказались по причине экономической нецелесообразности, с другими провела переговоры по уменьшению или отказа от маркетинговых выплат, что также привело к увеличению прибыли. С октября 2015года приступила к руководству отделом маркетинга еще в одном филиале - Казанском (директор Нижегородского филиала был назначен и директором в Казани). Казанский филиал обслуживает три республики: Татарстан, Чувашию и Марий Эл. В Казани начала проводить те же процессы по оптимизации дистрибьюции, что и в Нижнем Новгороде. Кроме того, расширила список контрагентов по нашей продукции, а также географию распространения. В филиале было произведено сокращение штата.
Обновлено 31 марта
60 000 Р, 38 лет, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 24 года
Руководитель коммерческого отдела / Коммерческий директор, ООО "Ультрамалыш" оптово-розничная компания. Продажа товаров для детства., 2 года и 7 месяцев
Разработка планов продаж и их выполнение; контроль задолженности; ведение хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; управление продавцами (Подбор, найм, адаптация); открытие новых торговых точек; работа; договорная работа; работа с контролирующими органами; создание эффективной системы, мотивирующей работников; бюджетирование; переговоры с важнейшими оптовыми клиентами. увеличил оборот компании в 3 раза с декабря 2015 г. по июнь 2016 г.; увеличил количество торговых точек с 5 до 10 за период работы; создал и внедрил систему мотивации персонала.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен