Резюме «Директор школы» в Нижнем Новгороде

Найдено 2 291 резюме
После регистрации будет доступно 4 396 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 26 июня
50 000 Р , 44 года , Нижний Новгород , стаж 25 лет и 10 месяцев
Учитель начальных классов, педагог-организатор, МАОУ "Школа № 176", 25 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Воспитание и обучение, имею грамоты, начиная от Благодарственности Государственной Думы заканчивая грамотами районного уровня
Обновлено 20 июня
По договоренности , 76 лет , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 00:50
По договоренности , 32 года , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор магазина, ООО "Мода 21Век" (Компания "Р-мода"), ООО "Промод Рус" магазин PROMOD, 4 года и 4 месяца (по апрель 2017)
• Управление персоналом, в подчинении 8 человек • Организация эффективной работы магазина, обеспечение выполнения плановых показателей и ТО • Управление персоналом: подбор, обучение, адаптация, мотивация персонала, формирование эффективной команды (личностный подход к каждому сотруднику) • Увеличение объемов продаж (планирование и аналитика KPI, организация мероприятий, направленных на их увеличение) • Контроль и помощь ассистенту в мерчендайзинге (выполнение стандартов, анализ продаж, корректировка зала, направленная на увеличение товарооборота) • Взаимодействие с ЦО (составление табеля учета рабочего времени сотрудников, ведение кадрового делопроизводства в магазине - охрана труда и пожарная безопасность, отправка ежедневных и ежемесячных отчетов) • Взаимодействие с внешними проверяющими организациям • Контроль за движением и сохранностью ТМЦ (контроль и помощь в приеме поставок, проведение инвентаризаций) • Участие в прямых продажах совместно с командой магазина (контроль за соблюдением стандартов магазина, технологии продаж, личный пример) Достижения: Диплом за «Самую высокую динамику продаж» 2013год.
Обновлено 27 июня
По договоренности , 54 года , Нижний Новгород , готов к переезду , стаж 33 года
Генеральный директор, ООО СтройЦентрЭкспертиза, 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Организация и проведение негосударственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий объектов капитального строительства, опасных производственных объектов, технических устройств. Аттестация в Минстрое России, лицензирование.
Начальник производства, Исполнительный директор, Начальник производственного комплекса, Заместитель генерального директора-технический директор, Главный технолог, Ведущий технолог, Инженер-технолог, Токарь 5 разряда, слесарь 4 разряда скрыть
Обновлено 27 июня
По договоренности , 44 года , Нижний Новгород , готова к переезду в Москву , стаж 7 лет и 1 месяц
Директор филиала, ЗАО "Белвест Ритейл Центр-Восток", 1 год и 10 месяцев (по май 2016)
Международная компания. Полное руководство филиалом. Сфера ответственности - 13 магазинов, площадью 90-200 м2. Розничная торговля обувью. В подчинении заведующие магазинами. Апрель, Сентябрь 2015 г. открытие новых магазинов (включая поиск помещений, согласование дизайна, контроль ремонтных работ, оснащение оборудованием, системами безопасности, взаимодействие с необходимыми структурами. Площади магазинов 140/200 м2). Проведение маркетинговых мероприятий по развитию сети. Контроль результативности рекламных мероприятий. Контроль выполнения плана продаж магазинами и филиалом в целом. Подбор и обучение персонала. Проведение тренингов с продавцами в режиме он-лайн. Проведение мероприятий по снижению расходов, составление отчетности для УК. Контроль бухгалтерского учета, отслеживание платежей и расчетов. Работа с банком, налоговыми. Проверка табелей, графиков сменности. Договорная работа.
Обновлено 27 июня
По договоренности , 40 лет , Нижний Новгород , стаж 21 год
Главный бухгалтер, Муниципальное учреждение, 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Составление отчетов о результатах деятельности (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества, бухгалтерской (бюджетной), налоговой и статистической отчетности. Участие в проведении финансово-хозяйственного анализа и формирования налоговой политики на основе данных бух.учета и отчетности. Контроль хозяйственных операций, соблюдение порядка документооборота, технологии обработки учетной информации. Знание всех участков работы: ведение дебиторской и кредиторской задолженности, расчеты с подотчетными лицами, банк, касса, тмц, учет основных средств, начисление заработной платы, работа с первичной документацией и пр. Большой опыт прохождения проверок.
Обновлено 27 июня
200 000 Р , 45 лет , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Владимир, Иваново и еще 2 города , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 21 год и 7 месяцев
Руководитель Региона Волга, Сен-Гобен Строительная продукция РУС (подразделение Вебер.Ветонит), 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
• Организация, развитие и контроль за продажами, маркетингом, мерчендайзингом, проведением акций для потребителя и клиента, дистрибуцией и наличием продукта (сухие строительные смеси) в Регионе Волга (Нижний Новгород, Мордовия, Чувашия, Марий-Эл, Татарстан, Ульяновск, Удмуртия, Киров, Пенза, Саратов, Самара, Оренбург), • организация и контроль за запуском новых марок (Fast Level, VH20, TT40, LR Pasta, 6000), • контроль за исполнением Ключевых Показателей Бизнеса территории (Продажи, Дистрибуция, Наличие, Покрытие территории силами ЭТП и дистрибьюторов, Доля Рынка, размещение постоянных и временных рекламных материалов, План по посещениям, Проведение торговых программ для розницы, проведение рекламных акций для потребителей и клиентов, контроль за исполнением Бюджета), • отбор персонала, • обучение и развитие персонала, • анализ продаж, дистрибуции и доли рынка на местных рынках (Нижний Новгород, Мордовия, Чувашия, Марий-Эл, Татарстан, Ульяновск, Удмуртия, Киров, Пенза, Саратов, Самара, Оренбург), • анализ деятельности конкурентов, • разработка прогнозов продаж и контроль выполнения планов продаж, • контроль за исполнением всех Политик, Положений, Процедур и Инструкций Компании, • контроль за проведением торговой программы для клиентов, Достижения: Наибольшие продажи клеев в России 25% от всего оборота. Прирост к предыдущему году - 2012 (+13%), 2013 (+23%), 2014 (+5%). Наибольшая команда ЭТП в России (20ЭТП). Создание эффективно работающей команды - Лучший Менеджер по Дистрибуции с Волги в 2014 г. (1 место), Лучший ЭТП в Дистрибуции с Волги в 2014 г. (1 место и 3 место), Лучший Менеджер по Проектам в 2014 г. (1 место и 2 место).
Коммерческий директор, Исполнительный Директор (работа по контракту 3 месяца), Управляющий Филиалом – региональным офисом (кол-во подчиненных – 30 человек), Генеральный Директор ООО Оптима – Н Новгород, Управляющий Рег Офисом (кол-во подчиненных-150чел), Коммерческий Директор Холдинга (кол-во подчиненных – 270 чел-к), Коммерческий Директор Нижегородского Представительства ЗАО Мяс. Ко (кол-во подчиненных – 60 чел-к), Директор Филиала в Нижнем Новгороде (кол-во подчиненных – 20 чел-к), Менеджер по продажам и дистрибуции в Нижнем Новгороде (кол-во подчиненных – 50 чел-к), Менеджер по розничным продажам в Нижнем Новгороде (кол-во подчиненных – 20 чел-к), Супервайзер Отдела Продаж в Нижнем Новгороде (кол-во подчиненных – 7 чел-к), Торговый Представитель в Нижнем Новгороде, Региональный Менеджер по Продажам в Нижнем Новгороде и области скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\u0443\x203\x20\u043C\u0435\u0441\u044F\u0446\u0430\x29,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0424\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u043E\u043C\x20\u2013\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u043E\u043C\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u2013\x2030\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u041E\u041E\u041E\x20\u041E\u043F\u0442\u0438\u043C\u0430\x20\u2013\x20\u041D\x20\u041D\u043E\u0432\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0420\u0435\u0433\x20\u041E\u0444\u0438\u0441\u043E\u043C\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x2D150\u0447\u0435\u043B\x29,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0425\u043E\u043B\u0434\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u2013\x20270\x20\u0447\u0435\u043B\x2D\u043A\x29,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u041D\u0438\u0436\u0435\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0417\u0410\u041E\x20\u041C\u044F\u0441.\x20\u041A\u043E\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u2013\x2060\x20\u0447\u0435\u043B\x2D\u043A\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0424\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u0432\x20\u041D\u0438\u0436\u043D\u0435\u043C\x20\u041D\u043E\u0432\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0435\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u2013\x2020\x20\u0447\u0435\u043B\x2D\u043A\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u0434\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0431\u0443\u0446\u0438\u0438\x20\u0432\x20\u041D\u0438\u0436\u043D\u0435\u043C\x20\u041D\u043E\u0432\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0435\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u2013\x2050\x20\u0447\u0435\u043B\x2D\u043A\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u043C\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0432\x20\u041D\u0438\u0436\u043D\u0435\u043C\x20\u041D\u043E\u0432\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0435\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u2013\x2020\x20\u0447\u0435\u043B\x2D\u043A\x29,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0432\x20\u041D\u0438\u0436\u043D\u0435\u043C\x20\u041D\u043E\u0432\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0435\x20\x28\u043A\u043E\u043B\x2D\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u2013\x207\x20\u0447\u0435\u043B\x2D\u043A\x29,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0432\x20\u041D\u0438\u0436\u043D\u0435\u043C\x20\u041D\u043E\u0432\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0435,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0432\x20\u041D\u0438\u0436\u043D\u0435\u043C\x20\u041D\u043E\u0432\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0435\x20\u0438\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u0438')%}
Обновлено 27 июня
По договоренности , 40 лет , Нижний Новгород , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет
Директор, ООО ФундаментБетонСтрой, 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Оперативное руководство компанией. Составление годовых бизнес-планов, составление регламентов и внедрение предложений в технологию работы структурных подразделений предприятий, бюджетирование расходов, расчеты рентабельности новых проектов. Планирование, организация и контроль работы производства. Контроль за соблюдением сроков выпуска и качеством выпускаемой продукции. Разработка планов по увеличению объемов продаж, развитие клиентской базы, переговоры с ключевыми покупателями и поставщиками, разработка методов мотивации персонала, анализ финансовых показателей работы, разработка и внедрение мероприятий по увеличению рентабельности предприятия, контроль дебиторской задолженности, оптимизация штатного расписания, планирование объемов закупок и продаж, постановка планов подразделениям контроль выполнения целей, административно хозяйственная деятельность.
Обновлено 27 июня
По договоренности , 42 года , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву , Английский (Технический) , стаж 19 лет и 7 месяцев
- обеспечение надёжного и бесперебойного электроснабжения в семи районах электрических сетей (РЭС), управление персоналом (до 500 сотрудников) производственного отделения и РЭС; - организация работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту электротехнического оборудования электрических сетей и подстанций 0,4-6-10-35-110 кВ, систем автоматизации, автопарка, теплосетей, зданий и сооружений в соответствии с требованиями нормативных документов; - снижение аварийности в электрических сетях, находящихся в зоне ответственности, соблюдение показателей надёжности электроснабжения потребителей; - снижение потерь в электрических сетях, работа с гарантирующим поставщиком и смежными сетевыми организациями, разработка и реализация соответствующих мероприятий по снижению потерь; - предотвращение и ликвидация аварий и технологических нарушений, организация работ в соответствии с требованиями охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, взаимодействие с регуляторами; - техническое перевооружение, организация работ по новому строительству, реконструкции, технологическому присоединению; - договорная, претензионно-исковая работа, обеспечение бюджетной дисциплины; - приём граждан, взаимодействие с надзорными органами и местными органами власти; - выполнение мероприятий по энергосбережению, повышению культуры производства и системе бережливого производства. - достигнуто: эффективное внедрение систем АИИС КУЭ, снижение уровня потерь электрической энергии к прошлому году, сокращение количества просроченных обязательств по технологическому присоединению, снижение аварийности, повышение оперативности устранения технологических нарушений.
Директор по развитию и технологическому присоединению / начальник департамента, Советник директора, Руководитель службы ИТ и связи, Директор по информационным технологиям, Начальник управления корпоративных систем управления, Начальник отдела систем управления, Начальник бюро информационных активов, инженер-программист 1 категории скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u043F\u0440\u0438\u0441\u043E\u0435\u0434\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\x2F\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0418\u0422\x20\u0438\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u044F\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u044E\u0440\u043E\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u043E\u0432,\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442\x201\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438')%}
Обновлено 27 июня
По договоренности , 46 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , стаж 22 года и 7 месяцев
Фрилансер / аудитор / консультант, Частная практика, 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Аудит, консультации, стратегия, тактика, подбор кадров, постановка и оптимизация бизнес – процессов, старт-ап проекты, развитие, операционная деятельность….
Обновлено 27 июня
50 000 Р , 32 года , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Казань , Английский (Базовый) , стаж 10 лет
Директор магазина / Руководитель направления развития розничной сети, ТС "Семейный Ценопад", 5 лет и 8 месяцев (по декабрь 2016)
- Руководство работой магазина - Набор, обучение и развитие персонала - Повышение продаж и эффективности работы магазина - Контроль издержек - Работа с товаром, заказ товара - Организация рекламных компаний, работа с агентами - Прием поставок, проведение инвентаризаций - Управление проектами по развитию розничной сети (анализ финансовой эффективности) - Формирование и мониторинг базы объектов недвижимости (систематический поиск и личный просмотр объектов недвижимости, взаимодействие с посредниками) - Организация работы по открытию новых магазинов - Ведение переговоров с арендодателями, посредниками и субарендаторами (заключение договоров аренды, субаренды) - Организация монтажных работ для подготовки помещения - Ввод помещения в эксплуатацию, закупка и координация монтажа торгового оборудования - Взаимодействие с государственными и муниципальными органами - Организация логистических процессов
Ведущий специалист отдела корпоративных продаж, Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами, Начальник отдела развития розничных продаж, Главный менеджер отдела продаж ключевым клиентам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 27 июня
По договоренности , 55 лет , Павлово , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 34 года и 3 месяца
Начальник отдела строительного контроля, ООО "Техстроймонтаж 21"., 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Опыт работы с крупными проектами по реконструкции и строительству зданий и сооружений в системе электромонтажных работ, строительство Трансформаторной Подстанции ТП 110/10 кВ. Опыт работы по сдаче объектов строительства в эксплуатацию Трансформаторной Подстанции 110/10 кВ.
Заместитель начальника отдела строительного контроля, Начальник отдела капитального строительства, Начальник отдела капитального строительства, Руководитель проекта/строительный контроль, Руководитель проекта строительства, Главный инженер/строительный контроль, Заместитель директора по строительству, инженер строитель, начальник участка, нач. ОКС, мастер, Заместитель командира квартирно-эксплутационной части скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u043F\u0438\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u043F\u0438\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x2F\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2F\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430,\x20\u043D\u0430\u0447.\x20\u041E\u041A\u0421,\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u0438\u0440\u0430\x20\u043A\u0432\u0430\u0440\u0442\u0438\u0440\u043D\u043E\x2D\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0442\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438')%}
Обновлено 27 июня
60 000 Р , 40 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Руководитель розничной сети / руководитель отдела продаж, ИП Лифонычев О.Б., 1 год и 2 месяца (по январь 2017)
Разработка названия бренда, корпоративных цветов бренда. Магазины ТНП: хоз.группа; строительные материалы; текстиль; сезонные товары, бытовая техника, посуда, товары для автомобиля, товары для детей, инструмент и т.д. - Поиск магазинов. Заключение договоров на долгосрочную аренду. - Заключение договора на ремонт помещений. Взаимодействие со строителями, во время ремонта помещений. - Заключение договоров на поставку строительных материалов (для ремонта помещений). - Открытие магазинов. (4 магазина). - Взаимодействие с арендодателями. - Разработка матрицы (для магазинов) - Поиск поставщиков. Заключение договоров на поставку товара. - Заказ товара. - Работа с первичной документацией. - Мониторинг, изучение рынка (хоз.группы). - Подбор и обучение персонала. - Мотивация персонала. - Работа с рекламациями. - Участие в инвентаризации.
Директор обособленного подразделения / Коммерческий директор, Директор филиала.(исполнительный директор), Директор филиала. (генеральный директор), Директор филиала. (исполнительный директор), Директор скрыть
Обновлено 27 июня
По договоренности , 43 года , Нижний Новгород , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет
Директор регионального подразделения, ООО "Альба", 2 года и 9 месяцев (по апрель 2017)
Федеральная розничная сеть "Пан Чемодан". Полная ответственность над работой регионального магазина. Выполнение плановых показателей, KPI, средний чек. Работа с персоналом: прием. увольнение, обучение, тренинги. Полная материальная и финансовая ответственность. Проведение инвентаризаций, заказ товара, работа с покупательским спросом, интернет-магазином. Взаимодействие в контролирующими органами, администрацией ТЦ, правоохранительными органами, налоговой службой. Контроль над работой в сфере мерчендайзинга. Знание кассовой дисциплины, первичной бухгалтерии, отчетности. За время работы более чем в 2 раза увеличился оборот магазина, изменился ассортимент, повысился уровень обслуживания покупателей. Креативный подход к работе, готовность на просчитанные риски, внедрение перемен и нововведений.
Обновлено 27 июня
30 000 Р , 29 лет , Нижний Новгород , готов к переезду в Краснодар , стаж 6 лет и 6 месяцев
Заместитель директора магазина, Котон, 5 месяцев (по настоящее время)
- Организация, планирование и координация деятельности магазина - 1100 кв.м - Создание надлежащих условий торгового обслуживания - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей - Ведение переговоров, связанных с поставками, заказами и реализацией товаров. - Управление персоналом - Создание команды, подбор, обучение сотрудников - Управление и мотивация сотрудниками - Контроль бюджета - Мониторинг рынка и анализ конкурентов - Взаимодействие с различными подразделениями в центральном офисе для решения текущих вопросов - Организация и проведение инвентаризации - Контроль мерчендайзинга - Своевременное предоставление отчетности - Контроль сохранности товаров и материальных ценностей компании
Обновлено 27 июня
70 000 Р , 39 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 5 месяцев
Инспектор по охране микрорайона, ТСЖ "Водный мир", 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
- Обеспечение (организация) охраны жилого микрорайона (придомовой территории, мест общего пользования жилых домов, технических помещений, помещений арендаторов микрорайона). - Организация работы охранного предприятия (ЧОП) на объекте: (ежедневное проведение разводов, контроль несения службы, контроль трудовой дисциплины, контроль исполнения возложенных обязанностей и т.д.) - Взаимодействие с представителями арендаторов микрорайона, по вопросам обеспечения безопасности их сотрудников, посетителей и помещений от краж, фактов вандализма и иных преступных посягательств, а так же противопожарной безопасности. - Контроль за исполнением жителями, гостями микрорайона и арендаторами статей Кодекса «Об административных нарушениях» Нижегородской области и РФ, а так же других руководящих и нормативных документов, касающихся безопасной эксплуатации жилого микрорайона. - Непосредственное участие в разборах возникших внештатных ситуаций на территории объекта (принятие решения): при правонарушениях, совершенных преступлениях, ДТП, фактах хулиганства и др.) - Обеспечение антитеррористической безопасности микрорайона (обеспечение отсутствия брошенного, оставленного автотранспорта, организация эвакуации; работа с забытыми, потерянными вещами). - Контроль работы системы видео наблюдения микрорайона, обеспечение непосредственного (выборочного) видео мониторинга. - Сбор материалов (в том числе видео материалов), для проведение служебных проверок. Непосредственное проведение проверок. - Ведение делопроизводства, по вопросам обеспечения охраны и исполнения возложенных обязанностей. - Проверка кандидатов (при приеме на работу в ЧОП и ТСЖ) по имеющимся учетам ОВД (при необходимости). - Взаимодействие, представление интересов ТСЖ в территориальных ОВД, прокуратуре, администрации Автозаводского района и других государственных структурах.
Начальник службы безопасности, Специалист службы безопасности, Руководитель ОПВС-стажер, Начальник службы безопасности, Специалист службы безопасности, Менеджер отдела мониторинга (начальник СБ магазин-гипермаркета № 12, расположенного в ТРЦ Фантастик, Оперуполномоченный, старший оперуполномоченный, оперуполномоченный по особо-важным делам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041E\u041F\u0412\u0421\x2D\u0441\u0442\u0430\u0436\u0435\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u043E\u043D\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\x28\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0421\u0411\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\x2D\u0433\u0438\u043F\u0435\u0440\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0430\x20\u2116\x2012,\x20\u0440\u0430\u0441\u043F\u043E\u043B\u043E\u0436\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0432\x20\u0422\u0420\u0426\x20\u0424\u0430\u043D\u0442\u0430\u0441\u0442\u0438\u043A,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0443\u043F\u043E\u043B\u043D\u043E\u043C\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0443\u043F\u043E\u043B\u043D\u043E\u043C\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439,\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0443\u043F\u043E\u043B\u043D\u043E\u043C\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0441\u043E\u0431\u043E\x2D\u0432\u0430\u0436\u043D\u044B\u043C\x20\u0434\u0435\u043B\u0430\u043C')%}
Обновлено 27 июня
50 000 Р , 46 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 4 месяца
Руководитель представительства, ЗАО "Золотые Купола", 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Реализация продукции производственного предприятия (более 4000 SCU) на закреплённой территории (с "0"), приём сырья для переработки, полное сопровождение всех торговых процессов в 1С (Торговля, Склад, Бухгалтерия), открытие представительства. Заключены договора и осуществляются поставки более чем 40 клиентам.
Обновлено 27 июня
300 000 Р , 40 лет , Саров , готов к переезду в Орел , Английский (Базовый)   и еще 1, , Казахский (Разговорный)   скрыть , стаж 15 лет и 11 месяцев
Начальник тыла дивизии, воинская часть, 15 лет и 11 месяцев (по июль 2016)
1. обеспечение воинских частей и подразделений дивизии материальными и денежными средствами по подчиненным службам (продовольственной, вещевой, квартирно-эксплуатационной, экологической, ветеринарно-санитарной и инспекции пожарной безопасности) их сохранность и правильное расходование; 2. подвоз воинским частям материальных средств; 3. ветеринарное и торгово-бытовое обеспечение; 4. контроль за организацией и выполнением мероприятий по технике безопасности при проведении ремонтно-строительных и хозяйственных работ; 5. контроль за соблюдением правил охраны окружающей среды подчиненными подразделениями и службами, их противопожарное и санитарное состояние; организацию бухгалтерского учета, хранения, использования, эксплуатации, обслуживания техники и иных средств по службам; 6. отвечает за правильное использование, сохранность, пожарную безопасность, техническую эксплуатацию, содержание, учёт и своевременный ремонт казарменно-жилищного фонда, коммунальных сооружений, оборудования, имущества, подъездных автомобильных путей, целевое и рациональное использование закреплённых земельных участков; 7. отвечает за подготовку специалистов тыла, за морально-психологическое состояние подчиненного личного состава и безопасность военной службы; 8. отвечает за своевременное и полное освоение капитальных вложений, выделенных на строительство объектов, и финансовых средств, направляемых на капитальные и текущие ремонты; В подчинении – 300 человек (специалистов тыла).
Обновлено 27 июня
По договоренности , 39 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Начальник отдела капитального ремонта Север, управления капитального ремонта, НКО "Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Нижегородской области", 1 год и 3 месяца (по май 2017)
- оперативное руководство и управление деятельностью отдела, - подбор персонала, приоритетное расставление задач - работа с подрядчиками: с момента заключения договора и до момента приёмки и оплаты выполненных работ в т.ч. согласование дополнительных объемов работ, проверка дефектных ведомостей; контроль графика производства работ, проверка соответствия фактически выполненных объемов работ и применяемых материалов, - проверка исполнительной и технической документации, - до судебная, претензионная работа в рамках договорных обязательств, - решение технических вопросов - работа с проектировщиками и подрядчиками, по внесению изменений в ПСД, - анализ и согласование проектных решений - взаимодействие с органами, осуществляющими непосредственный контроль и надзор (КСП, Мин. ЖКХ, ГЖИ), - организация и проведение комиссионных приёмок выполненных работ, - взаимодействие с органами местного самоуправления, управляющими компаниями, государственной жилищной инспекцией (проведение совместных совещаний и согласований, участие в выездных проверках), надзорными органами (подготовка ответов на запросы, требования и т.п).
Начальник отдела аккредитации и маркетинга, Заместитель начальника управления сетей и насосных станций, Начальник отдела закупок, Руководитель группы отдела подготовки и проведения ремонтов, Ведущий инженер отдела подготовки и про, Управление организации труда и заработной платы – Инженер отдела развития трудовой мотивации, Инже скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0430\u043A\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0441\u0435\u0442\u0435\u0439\x20\u0438\x20\u043D\u0430\u0441\u043E\u0441\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u0446\u0438\u0439,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043E\u043A,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0432\u0435\u0434\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u043E\u0432,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u2013\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u043C\u043E\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435')%}
Обновлено 27 июня
70 000 Р , 55 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 32 года и 11 месяцев
Генеральный директор, ООО "Алкион", 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Функции: - управление активами, финансовыми потоками и бизнес-процессами Достижения: - увеличение рентабельности продаж; - увеличение оборачиваемости оборотных средств; - увеличение доли рынка в действующих регионах; - освоение новых регионов; - совершенствование систем мотивации отдела продаж и топ-менеджеров на основе KPI
Обновлено 27 июня
50 000 Р , 41 год , Выкса , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, ООО "БАМ-Выкса", 9 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Организация работ по материально-техническому обеспечению, контроль над продажами услуг фирмы. Поиск клиентов, проведение переговоров, руководство отделом продаж. Под моим руководством, были открыты дополнительные офисы (как в районе, так и за пределами), налажено взаимодействие между ними, обучены менеджеры, что значительно повлияло на увеличение объёма продаж.
Обновлено 27 июня
По договоренности , 38 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 16 лет и 1 месяц
Заместитель генеральный директора по электроснабжению, ООО "АЛУФ", 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Обследование объектов, анализ ситуации. Составление коммерческих предложений, проверка смет. Отслеживание проектов. Сдача заказчику проектов.
Менеджер технического надзора, Руководитель технической службы по инженерным коммуникациям, Начальник технико-экономического отдела (Position: Head of technical-economic Department (Full time), ГИП-главный инженер проекта по электроснабжению (), Начальник электролаборатории ООО Синтез 2000 (Position: Head of laboratories LLC Synthesis 2000 (pa), Ведущий инженер-проектировщик по электроснабжению (Position: Senior design engineer for power suppl), Инженер-разработчик (Position: software Engineer (Full time)), Инженер-проектировщик (Position: project Engineer (Full time)), Инженер-проектировщик (Position: project Engineer (Full time)), Инженер-технолог (Position: process Engineer (Full time)) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u0434\u0437\u043E\u0440\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u043D\u044B\u043C\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0443\u043D\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u044F\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\x28Position\x3A\x20Head\x20of\x20technical\x2Deconomic\x20Department\x20\x28Full\x20time\x29,\x20\u0413\u0418\u041F\x2D\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\x28\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u041E\u041E\u041E\x20\u0421\u0438\u043D\u0442\u0435\u0437\x202000\x20\x28Position\x3A\x20Head\x20of\x20laboratories\x20LLC\x20Synthesis\x202000\x20\x28pa\x29,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\x28Position\x3A\x20Senior\x20design\x20engineer\x20for\x20power\x20suppl\x29,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0447\u0438\u043A\x20\x28Position\x3A\x20software\x20Engineer\x20\x28Full\x20time\x29\x29,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A\x20\x28Position\x3A\x20project\x20Engineer\x20\x28Full\x20time\x29\x29,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A\x20\x28Position\x3A\x20project\x20Engineer\x20\x28Full\x20time\x29\x29,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\x28Position\x3A\x20process\x20Engineer\x20\x28Full\x20time\x29\x29')%}
Обновлено 27 июня
По договоренности , 44 года , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 5 месяцев
Главный технолог, ООО "УАЗ-Автокомпонент" (производство автокомпонентов), 1 год и 7 месяцев (по март 2016)
Технологическое и конструкторское сопровождение действующего производства (механообработка и сборка, термообработка и гальванопокрытия, холодная штамповка и сварка, кузнечное и литейное производства, производство инструментальной оснастки), внедрение новых технологий по выше обозначенным технологическим переделам, применяя передовой опыт российских и зарубежных предприятий, а также разработка, подготовка презентаций и защита перед генеральным директором проектов по инвестиционной деятельности. Должностные обязанности и достижения: 1. Руководство и координация действий персонала технологических, конструкторских и лабораторно-исследовательских подразделений предприятия (в подчинении 105 человек). 2. Разработка и внедрение в производство новых продуктов (детали и узлы) в рамках утверждённых проектов по запуску в производство новых моделей автомобильной техники, включая продукцию сторонних предприятий. 3. Решение технических вопросов, возникающих как в процессе сопровождения действующего производства, так и в процессе внедрения в производство новых продуктов. 4. Разработка мероприятий, направленных на снижение себестоимости выпускаемой продукции и улучшения её качества; 5. Внедрение инновационных решений в области проектирования технологической оснастки и разработке технологических процессов на детали и узлы, учитывая передовой опыт ведущих предприятий отечественной и зарубежной автомобильной промышленности. 6. Подготовка предприятия к сертификации по ISO и ISO/TS.(процессы «Подготовка производства» и «Метрологическое обеспечение») 7. Проработка и подготовка презентаций по инвестиционной деятельности согласно поручений генерального директора предприятия. 8. Координация деятельности лабораторно-исследовательских подразделений, входящих в структуру управления главного технолога. За время работы реализованы проекты по освоению производства ряда поковок и отливок в условиях кузнечного и литейного производств предприятия, ранее закупаемых на стороне. Реализован ряд проектов направленных на улучшение технологических процессов, применямых в механосборочном и литейном производствах. Реализованы проекты в штамповочно-сварочном и механосборочном производствах направленные на оптимизацию производства с целью высвобождения производственных площадей для использования их в реализации последующих планируемых перспективных проектов. Внедрён ряд мероприятий направленных на снижение себестоимости выпускаемой продукции и повышение её качества. По результатам аудита предприятия на соответствие ISO получен сертификат соответствия.
Главный конструктор кузнечной оснастки-начальник конструкторского отдела кузнечной оснастки, Заместитель начальника цеха штампов и станкостроения – начальник участка штампов (Полная занятость), Начальник цеха штампов и станкостроения, Заместитель начальника цеха = начальник участка штампов цеха штампов и станкостроения, Технический руководитель цеха штампов (заместитель начальника цеха), Заместитель начальника отдела качества-начальник бюро технического контроля, Начальник инструментально-штампового отдела, Мастер инструментально-штампового отдела, Ведущий инженер-технолог, Инженер-конструктор скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043A\u0443\u0437\u043D\u0435\u0447\u043D\u043E\u0439\x20\u043E\u0441\u043D\u0430\u0441\u0442\u043A\u0438\x2D\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0443\u0437\u043D\u0435\u0447\u043D\u043E\u0439\x20\u043E\u0441\u043D\u0430\u0441\u0442\u043A\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u0448\u0442\u0430\u043C\u043F\u043E\u0432\x20\u0438\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u043A\u043E\u0441\u0442\u0440\u043E\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u2013\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\u0448\u0442\u0430\u043C\u043F\u043E\u0432\x20\x28\u041F\u043E\u043B\u043D\u0430\u044F\x20\u0437\u0430\u043D\u044F\u0442\u043E\u0441\u0442\u044C\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u0448\u0442\u0430\u043C\u043F\u043E\u0432\x20\u0438\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u043A\u043E\u0441\u0442\u0440\u043E\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\x3D\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\u0448\u0442\u0430\u043C\u043F\u043E\u0432\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u0448\u0442\u0430\u043C\u043F\u043E\u0432\x20\u0438\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u043A\u043E\u0441\u0442\u0440\u043E\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u0448\u0442\u0430\u043C\u043F\u043E\u0432\x20\x28\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430\x2D\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u044E\u0440\u043E\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0438\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0448\u0442\u0430\u043C\u043F\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u0438\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0448\u0442\u0430\u043C\u043F\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440')%}
Обновлено 27 июня
75 000 Р , 43 года , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 12 лет
Директор магазина, АО Тандер, (Магнит), 8 месяцев (по май 2017)
Управление продуктовым магазином, 3750 SKU, В подчинении 2 товароведа, 7 продавцов Основная обязанность - выполнение максимального объема продаж заявленного ассортимента. Функционал: управление продажами управление потерями управление персоналом магазина контроль за привлекательностью магазина контроль за жизнестойкостью магазина.
Обновлено 27 июня
50 000 Р , 43 года , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 12 лет
Директор магазина, АО Тандер, (Магнит), 8 месяцев (по май 2017)
Управление продуктовым магазином, 3750 SKU, В подчинении 2 товароведа, 7 продавцов Основная обязанность - выполнение максимального объема продаж заявленного ассортимента. Функционал: управление продажами управление потерями управление персоналом магазина контроль за привлекательностью магазина контроль за жизнестойкостью магазина.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.