Резюме «Экономист по труду и заработной плате» в Нижнем Новгороде

Найдено 492 резюме
После регистрации будет доступно 1 019 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 июня
По договоренности , 29 лет , Нижний Новгород , стаж 8 лет и 10 месяцев
Главный специалист-эксперт аналитического отдела, ИФНС по Советскому району г. Н. Новгорода, 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Подготовка отчетов по прогнозам поступлений налогов, ведение учета начисленных и поступивших налогов и сборов в разрезе налогоплательщиков, мониторинг налогоплательщиков. Подготовка ответов на письменные запросы налогоплательщиков по вопросам входящим в компетенцию отдела. Работа с Lotus, Notes, ЭОД, MS Word и Excel.
Обновлено 2 июня
По договоренности , 37 лет , Арзамас , стаж 14 лет и 9 месяцев
Инженер по организации и нормированию труда, ОАО "АМЗ", 10 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Определение трудоёмкости изготовления деталей, расчет норм времени, расчёт внутризаводских заказов на изготовление оснастки, расчёт технико-нормировочных карт, хронометраж изготовления деталей, планирование и анализ использования фонда з/платы, первичный расчет заработной платы (сдельная оплата труда), проверка дисциплины, отслеживание вакансий согласно штатной расстановки, подготовка изменений штатного расписания, расчёт премии, оформление документов на доплаты, компенсации, согласно положения, оформление должностных инструкций.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 26 мая
По договоренности , 30 лет , Нижний Новгород
Обновлено 25 мая
29 000 Р , 39 лет , Нижний Новгород , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Экономист по труду, АО ГЗПТО «Элеватормельмаш» (Производство грузоподъемного оборудования, производство оборудования непрерывного транспорта), 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
- работа в программе 1С Предприятие v8.3; - учет показателей по труду и заработной плате, анализ и составление установленной отчетности; - ведение статистической отчетности (формы: П-4, П-4 (НЗ), 1Т-условия труда, 57-Т, форма 1 и др.); - контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы; - контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; - расчет фонда заработной платы и численности работающих, с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям; - участие в составлении штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами; - участие в разработке положений по оплате труда; - подготовка проекта коллективного договора и контроль за выполнением принятых обязательств; - организация проведения специальной оценки условий труда; - участие в подготовке проектов: должностных инструкций руководителей, специалистов, служащих, Положений о подразделениях предприятия, Стандартов предприятия; - ведение делопроизводства в отделе.
Обновлено 9 мая
По договоренности , 51 год , Дзержинск (Нижегородская область) , стаж 6 лет и 3 месяца
Ведущий экономист, ГБУЗ НО "Городская детская больница №8", 6 лет и 3 месяца (по декабрь 2015)
Учет и планирование расходов и доходов учреждения, экономический анализ, планы ФХД, отчетность, первичная документация, взаимодействие со страховыми компаниями, кадровая политика, тарификация сотрудников, табеля учета рабочего времени.
Обновлено 1 мая
40 000 Р , 64 года , Кстово , стаж 40 лет и 9 месяцев
Ведущий специалист, зам.нач.отдела, начальник Отдела оплаты труда и социальных программ Планирование ФОТ Общества в разрезе Филиалов, структурных подразделений, категорий работников, разработка положений по оплате труда и премированию всех категорий персонала Общества, анализ расходования ФЗП, планирование бюджета Общества по ФЗП и социальным программам в соответствие с Коллективным договором. Разработка ШР Общества и контроль. Награды: 2009 г., Благодарственное письмо Президента ОАО "ЛУКОЙЛ" 2011 г., Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации 2013 г., Почетная грамота ОАО "ЛУКОЙЛ" 2013 г., Единовременная премия к юбилейной дате 2013 г., Почетная грамота МОПО ОАО "ЛУКОЙЛ"
Заместитель главного бухгалтера, Старший инспектор, начальник отдела производственного аудита, ведущий инженер по ревизионной работе, Старший государственный налоговый инспектор, советник налоговой службы 3 ранга, Начальник гальванического цеха (7 лет), начальник ОТиЗ (6 лет), заместитель директора-главный экон, Инженер-технолог, мастер, старший мастер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u0430,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u0432\u0438\u0437\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u043D\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0441\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u043D\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x203\x20\u0440\u0430\u043D\u0433\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0433\u0430\u043B\u044C\u0432\u0430\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\x287\x20\u043B\u0435\u0442\x29,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u0422\u0438\u0417\x20\x286\x20\u043B\u0435\u0442\x29,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x2D\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440')%}
Обновлено 1 мая
35 000 Р , 53 года , Кстово , стаж 30 лет
Экономист по труду и заработной плате 1 категории, ОАО "ТСКР" (ликвидация), 7 лет и 1 месяц (по январь 2017)
Планирование фонда заработной платы и численности работающих, определение потребности в рабочих и служащих. Ведение штатной расстановки, контроль за составлением и выполнением графика отпусков. Составление штатного расписания и изменений к нему в соответствии с ЕТКС, разработка должностных инструкций, участие в составлении Коллективного договора по всем разделам, включая приложения, разработка Положения об оплате труда, Положения о премировании, Положения по аттестации, член комиссии по социальному страхованию, аттестационной комиссии, комиссии по организации детского отдыха. Подготовка документации для последовательного внедрения на предприятии профстандартов. Составление текущей и годовой отчетности.
Обновлено 4 апреля
20 000 Р , 32 года , Нижний Новгород , стаж 8 лет и 1 месяц
Инженер по организации и нормированию труда, ООО "Лента", 11 месяцев (по август 2016)
Оформление первичной документации по оплате труда, расчет ФОТ и численности по категориям рабочих, проведения хронометражных наблюдений на изготовление продукции. Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ (с применением нестандартного подхода –графически), и составление установленной отчетности и пр. Выявление причин потерь рабочего времени. Технически обоснованное и фактическое нормирование и пр. Расчет показателей премирования их пересмотр, опыт совершенствования системы оплаты для более эффективного использования трудовых ресурсов. Знание программ: «Парус-Управление персоналом, штатное расписание, заработная плата», «Парус-Управление закупками, складом и реализацией», « 8.5.3.0, 1С Бухгалтерия: Предприятие, Комплексная конфигурация», «Клиент-Сбербанк», Консультант плюс, Mc.Excel (На уровне использования сводных таблиц, графиков, всех встроенных функций, макросов и т.д.), Mc. PowerPoint (Создание презентаций) и т д.
Обновлено 21 марта
35 000 Р , 44 года , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 23 года и 3 месяца
Ведущий экономист отдела труда и заработной платы, АО "ФНПЦ ННИПИ "Кварц", 23 года и 3 месяца (по настоящее время)
Прошла путь от техника до ведущего экономиста. Занимаюсь составлением штатного расписания, разработкой должностных инструкций, положений об оплате труда, проверкой нарядов рабочих, начислений заработной платы работникам. Оформление приказов о начислении премий и доплат, об изменений штатного расписания. Заполнение форм статистической отчетности. Знание КЗОТ. Планирование ФОТ и численности, знание основ бюджетирования.
Обновлено 20 марта
80 000 Р , 57 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 31 год и 11 месяцев
Главный экономист предприятия, ФКП "Завод имени Я.М. Свердлова", 17 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
- Методическое руководство работы Управления планирования и бюджетирования и экономистов структурных подразделений. - Разработка и утверждение в Минпромторге РФ "Программы деятельности предприячтия" и "Сметы доходов и расходов предприятия". - Составление "Отчета руководителя предприятия" и годового Доклада к "Отчету руководителя". - Ответственный за разработку и утверждение "Пояснительной записки к годовому отчету". - Прогнозирование показателей финансово- хозяйственной деятельности предприятия на 1-5 и более лет. - Разработка и утверждение "Программы финансового оздоровления предприятия". - Ответы на запросы Минпромторга РФ и других организаций, связанные с финансово- экономической деятельностью предприятия.
Обновлено 27 февраля
28 000 Р , 37 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 13 лет
Специалист по оплате труда, льготам и компенсациям, ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» Филиал «Волга», 13 лет (по настоящее время)
Функциональные обязанности: • участие в разработке локальных норм. актов по вопросам оплаты труда – Положение по оплате труда, Положение о премировании, Коллективный договор и др.; • составление годового бюджета расходов на персонал и контроль за затратами на персонал в рамках бюджета; • подготовка проектов структуры предприятия и департаментов; • ведение штатного расписания и контроль за внесением изменений в штатное расписание; • разработка графиков работы для структурных подразделений предприятия; контроль за соблюдением фонда рабочего времени по году; • расчет доплат и компенсаций работникам; расчет и начисление премии сотрудникам; • составление приказов об изменении режима работы работников, приказов по оплате труда, приказов о внесение изменений в штатное расписание; • участие в обзоре заработных плат и компенсаций; • подготовка внутренней отчетности для Head Office; • контроль взаиморасчетов со страховой компанией по ДМС; подготовка информации при заключении договоров со страховыми компаниями (ДМС); работа по страхованию сотрудников по ДМС; • взаимодействие со страховой компанией по вопросам страхования жизни отдельных категорий сотрудников предприятия; • подготовка статистической отчетности; • подготовка информации в ходе проверок налоговых органов, ФСС, инспекции по труду и прочих проверяющих органов; • контроль за соблюдением трудового законодательства; • составление приказов на удержания с работников, виновных в причинении материального ущерба предприятию; • методическая помощь руководителям структурных подразделений предприятия по вопросам оплаты труда.
Обновлено 23 февраля
35 000 Р , 45 лет , Дзержинск (Нижегородская область) , готова к переезду , стаж 21 год и 3 месяца
Заместитель главного врача по экономике, ГБУЗ НО "Городская больница №3 г. Дзержинска", 21 год и 3 месяца (по настоящее время)
Разработка положения об оплате труда, планирование заработной платы и тарификация сотрудников, планирование и распределение премиального фонда, разработка положения о платных услугах, составление калькуляций на услуги, составление плана закупок, размещение на сайте, проведение запросов котировок, заключение договоров с подрядчиками, страховыми компаниями и поставщиками, работа с региональной информационной системой в области энергосбережения, работа в медицинской информационной системе, ведение кадрового делопроизводства, сдача больничничных листов сотрудников в ФСС
Обновлено 27 декабря 2016
По договоренности , 40 лет , Нижний Новгород , стаж 6 лет
Экономист, АО "НПП "Полет", оборонная промышленность, 6 лет (по настоящее время)
— ведение аналитической и управленческой отчётности; — бюджетирование; — регулярный мониторинг денежных потоков; — анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия; — контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
Обновлено 3 мая
60 000 Р , 46 лет , Нижний Новгород , стаж 29 лет
Начальник отдела организации, нормирования, оплаты и стимулирования труда, Пассажирское вагонное депо, 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
В подчинении 5 человек. За время работы руководителем я разработала 3 положения о премировании пр различным категориям работников, основанных на оценке индивидуального труда. Мною разработано положение по мотивационным выплатам. Проведена работа по пересмотру действующих норм труда, в результате трудоемкость ремонтов и обслуживания вагонов снижена на 24%. Оптимизирована численность работников на 72 чел. Штат депо 1560 чел. Автоматизирован расчет численности. Штатное расписание скорректировано в части соответствия наименований должностей и разрядов профессий с ЕТКС. Осуществлен переход на промышленную эксплуатацию программы SAP.
Обновлено 3 апреля
По договоренности , 51 год , Нижний Новгород , стаж 25 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела персонала, ООО "ТехноПласт", 6 месяцев (по настоящее время)
Комплекс работ по укомплектованию штата предприятия персоналом требуемых профессий, работы по разработке локальных нормативных актов, штатных расписаний, анализов и расчетов в зоне ответственности.
Обновлено 24 марта
25 000 Р , 32 года , Кстово , Английский (Базовый) , стаж 11 лет
Ведущий специалист по труду и заработной плате, ООО "Газэнергосеть -Нижний Новгород", 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Обновлено 13 марта
70 000 Р , 41 год , Нижний Новгород , Английский (Технический) , стаж 19 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, ЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект, 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Функции: Планирование фонда оплаты труда, контроль за его эффективным расходованием. Проведение анализа и формирование отчетности по фонду заработной платы и численности компании перед вышестоящей организацией. Составление информационных и аналитических материалов по заработной плате. Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам оплаты и мотивации труда. Реализация процесса премирования персонала компании. Разработка и внедрение предложений по совершенствованию материального стимулирования работников. Курирование деятельности филиала по вопросам исполнения бюджета расходов на оплату труда. Достижения: Осуществлены оптимизация имеющихся и освоение новых программных продуктов в целях совершенствования механизма формирования заработной платы, реализованы технические решения в области формирования автоматизированной отчетности. Внедрены предложения по совершенствованию системы оплаты труда основных работников (проектировщиков).
Заместитель начальника финансово-экономического управления (по труду и заработной плате), Начальник отдела организации труда и заработной платы, Начальник отдела труда и заработной платы, Начальник управления оплаты труда и социальных программ, Начальник отдела труда и заработной платы, Заместитель начальника ОТиЗ по мотивации труда персонала, Заместитель начальника экономического отдела (по труду и заработной плате), Экономист, Бухгалтер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u043F\u043E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0443\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u0435\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043E\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u041E\u0422\u0438\u0417\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u043E\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\x28\u043F\u043E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0443\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u0435\x29,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440')%}
Обновлено в 08:31
60 000 Р , 47 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 23 года
Руководитель направления расчетов с персоналом, JSC "NVBS", 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Руководство и организация работы расчетного отдела (4 чел.); Опыт организации расчетного отдела с "нуля" - "СтартАп"; Контроль своевременности и правильности расчета заработной платы работникам компании (3 000 человек, 40 Обособленных подразделений); Расчет зарплаты сотрудников с различными видами начислений: оклад, сдельная оплата труда, СУРВ, также выплат по ДГПХ; Анализ расчета. Проверка отражения ФОТ в учете. Обеспечение своевременного перечисления в бюджет и возврата (при необходимости) из бюджета налогов и взносов, связанных с оплатой труда; Контроль бухгалтерского учета заработной платы на счетах: 26, 68, 69, 70, 73, 76, проверка на соответствие данных в учетных программах 1С:8 КОРП и 1С:8 ЗУП. Контроль и обеспечение сдачи отчетных форм по зарплате (4-ФСС, РСВ-1, СЗВ-М, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, П-4, П-4 (НЗ); Работа по автоматизации процесса расчета зарплаты (постановка задач, написание технических заданий); Взаимодействие с кадровой службой по вопросам, связанными с обеспечением расчетов по оплате труда; Сверка с контролирующими органами; Сбор, обработка и архивирование всей документации по оплате труда; Опыт прохождения проверок ИФНС, ПФ, ФСС РФ.
Обновлено 6 июня
35 000 Р , 30 лет , Нижний Новгород , стаж 8 лет и 2 месяца
Экономист по труду и заработной плате, РесурсТранс, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
- формирование табеля учета рабочего времени; - подготовка распоряжений на доплаты, надбавки, премирование, привлечение к работе в выходные дни сотрудников; - формирование статистической отчетности (форма П-4); - формирование анализа по отработанным часам сотрудников; - расчет показателей премирования; - расчет средней заработной платы; - занесение графиков сменности в программу 1С ЗУП.
Обновлено 25 мая
25 000 Р , 48 лет , Нижний Новгород , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет и 6 месяцев
Ведущий экономист / Экономист / Бухгалтер по заработной плате, Автозаводское отделение ОАО «Нижегородоблгаз», 15 лет и 6 месяцев (по ноябрь 2005)
­Формирование планируемых доходов по прочей деятельности. ­Экономический анализ по определенным показателям деятельности предприятия. ­Расчет численности подразделений Ведение штатного расписания ­Подготовка статистической и прочей отчетности. Подготовка отчетов по начислениям заработной платы в различных разрезах Формирование бюджета по ФОТ Анализ расходования бюджета по ФОТ ­Расчет заработной платы в программе «ПрограммЭксперт-зарплата». Составление счетов, смет, калькуляций на ремонтные работы на основании Ведомственного Прейскуранта цен на ремонт внутридомового газового оборудования и систем газопроводов.
Обновлено 17 марта
28 000 Р , 46 лет , Нижний Новгород , стаж 17 лет и 10 месяцев
Инженер-нормировщик отдела подготовки производства, Холдинг «Элинж» ООО «Эльмаш», 10 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Создала и внедрила на предприятии систему расчета норм времени для аналогичных групп деталей и видов работ - на основании проведенных мною хронометражных наблюдений и их анализа, «с нуля» разработала и внедрила нормы времени на новые виды работ, выполняемых на оборудовании, впервые введенном на эксплуатацию на предприятии.
Обновлено 1 марта
По договоренности , 38 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Бухгалтер по учету расчетов с персоналом по оплате труда, ЗАО «Гринатом», 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Ведение учета в SAP. Прием и проверка на полноту и корректность пакета первичных документов для начисления заработной платы. Ввод операций в систему учета и выполнение контрольных процедур по результатам ввода первичной документации и произведенного расчета. Начисление заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, премий, пособий на детей и других выплат, резервов на оплату предстоящих отпусков и годовому вознаграждению. Осуществление различных удержаний из заработной платы работников. Осуществление налогообложения физических лиц согласно действующему законодательству. Ведение аналитического учета расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами. Начисление страховых взносов. Выгрузка проводок в 1 С, контроль отражения на счетах бух.учета и налогового учета, подготовка данных для составления достоверной и корректной бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности. Подготовка отчетов по социальному страхованию, страховым взносам, персонифицированному учету доходов работников, сведений о доходах физических лиц, статистической отчетности. Подготовка документов по начислению заработной платы согласно условиям договора оказания услуг.
Обновлено 15 февраля
30 000 Р , 55 лет , Богородск , стаж 3 года
Бухгалтер, Аптека, 3 года (по январь 2016)
Начисление зар.платы, удержания. налоги, начисление больничных, выдача справок.
Обновлено 22 июня
40 000 Р , 35 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 2 месяца
Бухгалтер, Филиал ООО "Клиника ЛМС" в г.Нижнем Новгороде, 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Анализ фонда заработной платы, занятость штата. Работа с ТФОМС, страховыми компаниями, выставление счетов, сдача отчетности. Кассовые операции.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 39 лет , Нижний Новгород , стаж 15 лет
Бухгалтер, ГБУК РМЭ "Замок Шереметева", 2 года и 9 месяцев (по июнь 2017)
 начисление заработной платы;  расчет и начисление выплат по листкам нетрудоспособности, при увольнении, отпускных выплат;  ведение кассы предприятия;  сдача отчетности в ПФР, ФСС;  разработка графиков рабочего времени работников;  разработка штатного расписания;  участие в разработке коллективного договора;  разработка положения по оплате труда;  совмещение работы специалиста по кадрам.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.