Обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, бол.листы, военный учет, табель раб.времени)
- составление штатного расписания, внесение изменений
- разработка и ведение табеля учета рабочего времени со -сменным графиком работы
- Подбор персонала (поиск, анкетирование, отбор, собеседование)
- Оформление заявки на прохождение обучения, повышения квалификации персонала;
- Контроль за соблюдением сроков обучения и повышения квалификации, организация обучения кадров;
- Консультация руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом;
- Оформление трудовых договора, трудовые книжки и вкладыши к ним, ведение личных дел работников
- Составление должностных инструкций