Резюме «Начальник отдела кадров» в Нижнем Новгороде

Найдено 2 179 резюме
После регистрации будет доступно 4 354 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 06:03
54 000 Р 33 года Нижний Новгород Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 5 месяцев
Заместитель директора филиала 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Филиал СПАО "РЕСО-Гарантия" г. Сыктывкар
Заместитель директора филиала СПАО «РЕСО-Гарантия» Филиал - контролирует 4 агентства по Республике Коми Структура Филиала: управление, 4 обособленных структурных подразделений (минимальное расстояние от управления до ОСП - 40 км, максимальное - 350 км), численность 30 человек штатных сотрудников, 130 человек на условиях договора-поручения (агенты постоянно работающие). Основные обязанности: * координация работы с головной компанией по следующим направлениям: бюджетирование, кадровое делопроизводство; * анализ и контроль работы филиала и 4х агентств на показатели рентабельности; * организация взаимодействия подразделений филиала в части административно-хозяйственного отдела и кадрового делопроизводства; * разработка и внедрение внутренних регламентов филиала в части кадрового делопроизводства, мотивации, финансовой дисциплины; * осуществление контроля за исполнением работниками филиала изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль; * осуществление сбора материалов и информации, необходимых руководителю, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов; * организация обслуживания структурными подразделениями филиала входящего клиентского потока; * организация взаимодействия филиала и 4 обособленных структурных подразделений с органами местного самоуправления, органами государственной власти, контролирующими и надзорными органами; * организация работы подразделений по учету, хранению и выдачи бланков строгой отчетности, связанных со страховым бизнесом и финансовой дисциплиной; * участвовала в закрытии вакансий филиала на позиции сотрудников продающих подразделений (в среднем в месяц 3 человека); * организация процедуры ввода в должность сотрудников БЭК подразделений и штатных сотрудников продающих подразделений; * адаптация сотрудников продающей сети с момента ознакомления действующих внутренних регламентов до внешних прямых продаж, в том числе путем проведения путем прямых коуч сессий; * поддержка продаж основных и смежных продуктов Компании во всех каналах дистрибьюции (корпоративные продажи, продажи через партнеров и брокеров; * годовое бюджетирование статей расходов филиала, в том числе в разрезе подразделений, по статьям связанными с Фондом оплаты труда, мотивацией и административно-хозяйственные расходы; * контроль исполнения бюджетов; * организация бизнес процессов по отработке рекомендаций внутреннего аудита в части кадрового и финансового аудита; * систематически выполняла работу бухгалтера филиала; Достижения: * Участие в рабочей группе по подготовке коммерческого предложение для территориального структурного подразделения международного холдинга «МондиСЛПК»; * работа в составе проектной команды по открытию дополнительных бизнес точек филиала (в части бизнес-планирования, расчет окупаемости проекта); * разработка и внедрение программ по аттестации сотрудников филиала; * сохранение контракта с ключевыми клиентами в размере 15 млн.руб., подписание долгосрочного контракта о сотрудничестве, увеличение сумм контрактов до 23 млн.руб.; * В 2009г. вручен общероссийского уровня диплом Компании "За трудовые заслуги"; * В 2012г. присвоено звание "Достояние РЕСО" и выдан корпоративный знак отличия общероссийского уровня; * В 2014г. награждена орденом общероссийского уровня "За преданность" и внесена в список "Золотой фонд РЕСО".
Главный специалист, Начальник отдела, Оператор отдела скрыть
Обновлено 22 мая
60 000 Р 41 год Нижний Новгород готова к переезду в Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела персонала 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "КААМА"
Общее руководство и контроль по исполнению функций отдела персонала, в т.ч. ведение КДП, подбор медицинского персонала, отчетность в надзорные органы и т.п. Работа в программе 1С 8.3 ЗУП, 1С 8.3 Медицина. Численность штата 450 человек.
Специалист, Кадровый аудитор, Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Менеджер по подбору персонала, Ведущий специалист по подбору и развитию персонала, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Начальник отдела кадров скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 22 мая
45 000 Р 39 лет Нижний Новгород Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Строительно-производственная компания
Руководство отделом по работе с персоналом (несколько юридических лиц, несколько направлений деятельности компании, численность 500 чел.). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с иностранными гражданами (миграционный учет). Работа с гос. учреждениями (пенсионный фонд, центр занятости, военкомат и пр.). Подбор персонала на открытые вакансии (все позиции - от рабочих до руководящих). Организация административных процессов предприятия (работа в рамках СМК, участие в СРО и пр.), мотивационные мероприятия. Опыт успешных проверок со стороны контролирующих органов.
Административный директор, Помощник директора по персоналу, Ведущий специалист по кадрам и документообороту скрыть
Обновлено 22 мая
50 000 Р 37 лет Нижний Новгород готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Юрист 8 месяцев (по апрель 2018)
ООО "Компания СнабИнвест"
Правовая экспертиза договоров. Разработка или принятие участия в разработке документов правового характера; Осуществлять проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдача ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. Договорная работа на предприятии: разработка проектов договоров; проверка соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечение нотариального удостоверения или государственной регистрации отдельных видов договоров. Претензионная работа на предприятии: обеспечение учета претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; подготовка ответов на поступившие претензии и принятие проектов решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществлять подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий. Вести исковую работу: принимать меры по соблюдению претензионного порядка урегулирования договорных споров; подготавка исковые заявления и материалы и передача их в арбитражные суды; изучание копии исковых заявлений по искам к предприятию; представление интересов предприятия в арбитражных судах, ФАС; Подготовка заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия. Принятие участия в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции). Подбор офисных сотрудников: главный бухгалтер, финансовый директор, менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам и т.д. Полное сопровождение вакансии от заявки до оформления сотрудника на работу. Ведение документации по регламенту подбора персонала (заявки, анкеты, профиль должности, тесты). Взаимодействие с руководителями подразделений (получение заявок на поиск работников, делегирование кандидата на телефонное интервью с руководителем подразделения, согласование оформления отобранного кандидата). Мониторинг рынка труда, анализ полученных данных. Формирование кадрового резерва, ведение базы данных кандидатов.
Менеджер по подбору персонала, Юрисконсульт, Юрист, Начальник отдела организационно-правовой и кадровой работы, Менеджер по продажам, Ведущий специалист отдела продаж, Ведущий специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности 41 год Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Руководитель службы персонала 10 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Холдинг
- Подбор персонала, анализ и планирование потребности в персонале; - Кадровый учет по нескольким юридическим лицам; - Разработка регламентов работы с персоналом, составление локальных нормативных актов, должностных инструкций; - Контроль учета рабочего времени, оптимизация штатных расписаний; - Мотивация персонала (работа с потребностями сотрудников, мониторинг рынка труда); - Координация работы подразделений предприятия и контроль исполнения; - Работа с контролирующими организациями; - Администрирование работы складов, торговых точек, контроль производства.
Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 17 мая
40 000 Р 42 года Нижний Новгород стаж 21 год
Начальник отдела кадров (Ведущий специалист по кадрам) в единственном числе 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
АНО "ФК"Олимпиец"
Штатная численность - 250 человек - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, соглашений о расторжении трудовых договоров и договоров гражданско - правового характера; - ознакомление сотрудников организации с положениями и локальными - нормативными актами организации; - составление, ведение и внесение изменений в штатное расписание и организационную структуру организации; - оформление локально-нормативных актов в организации, разработка должностных инструкций и ведение журнала ознакомления; - работа с листами временной нетрудоспособности (заполнение кадровой части листов в/н, занесение информации в журнал регистрации листов в/н); - оформление приказов о направлении на обучение, о поощрении, о премировании, об установлении надбавок и др.; - формирование и ведение личных дел сотрудников и карточек Т-2; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; - учет личного состава организации (формирование и представление различных отчетов); - подготовка и своевременное предоставление отчетной кадровой документации в регламентные сроки в Росстат, ФСС, ПФР и др.гос.органы. - подготовка приказов по личному составу (награждение, сокращение испытательного срока, применение дисциплинарных взысканий); - опыт увольнения за прогул; - табельный учет работников (специфика табельного учета работников); - составление графика отпусков; - информирование сотрудников о предоставлении отпусков; - командирование сотрудников (оформление командировочных документов: командировочное удостоверение + приказ + служебное задание, ведение журнала командирования); - подготовка информационно-справочных, персональных документов (оформление справок с места работы по месту требования и т.д., выдача копий личных документов по запросам сотрудников); - информирование работников об изменениях в положениях и в локально-нормативных актах организации; - прямое взаимодействие с бухгалтерией (передача кадровых документов для расчета); - анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР); - взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ; - опыт работы с иностранными высококвалифицированными специалистами; - опыт построения КДП с нуля; - опыт прохождения проверок со стороны трудовой инспекции, аудита, ПФР, ИФНС, прокуратуры. В области охраны труда и промышленной безопасности: - выполнение в установленные сроки указания, предписания и требования органов государственного надзора, инспекторов Государственной инспекции труда; - участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, документационное оформление, с последующей передачей необходимых документов в ФСС; - уверенный пользователь ПК (1 С ЗУП: 8.2, 8.3 (постановка программ с нуля) Word, Excel, Internet).
Специалист по кадрам по совместительству инженер по охране труда (единственном лице), Менеджер по персоналу (начальник отдела кадров), Специалист по кадрам, Распределитель работ (инспектор по кадрам)-в единственном лице скрыть
Обновлено 16 мая
25 000 Р 42 года Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 10 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Шанс - Пресс
- компания более 300 человек - Обширный поиск и подбор персонала по установленным критериям в разных производственных областях; - Размещение вакансий на различных ресурсах; - Обработка резюме, проведение первичных собеседований; - кадровая работа в полном объеме; - ведение участка зарплатные карты
Специалист по кадрам, юрисконсульт, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 12 мая
65 000 Р 48 лет Нижний Новгород готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 9 городов Английский (Базовый) стаж 22 года и 9 месяцев
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
АО "НПП "Салют"
- Организация подбора персонала (рекрутмент) - мониторинг рынка труда, составление профиля вакансии, размещение объявлений, оценка кандидатов, проведение первичных собеседований. - Организация адаптации новых сотрудников. - Участие в разработке и реализации системы мотивации. - Организация профессионального обучения и развития работников. - Введение на предприятии профессиональных стандартов. - Разработка с нуля и ведение проектов: "Смена поколений", "Кадровый резерв", "Поиск талантов". - Участие в разработке Кадровой стратегии предприятия. - Регулярный аудит кадрового делопроизводства в подразделении. - Ежедневный мониторинг трудового законодательства, судебной практики по трудовым спорам. - Проведение регулярной технической учёбы персонала отдела. - Разработка, корректировка, успешный опыт внедрения локальных нормативных актов (Положение о подборе персонала, Положение о кадровом резерве, Положение об адаптации и наставничестве, Положение о персональных данных, Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Положения о подразделениях и другие). - Взаимодействие с Центром занятости населения, Государственной инспекцией труда. - Регулярное участие в ярмарках вакансий как в центрах занятости, так и в учебных заведениях. - Взаимодействие с высшими и средними профессиональными учебными заведениями (университетами, колледжами), Центрами по повышению квалификации работников. - Активный участник и последователь Федеральной программы "Работай в России". Организация на предприятии "Недели без турникетов". - Тесное сотрудничество с Советом молодых работников предприятия. - Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. - Организация Корпоративных мероприятий. За первые полгода благодаря моей деятельности предприятие победило в конкурсе "Лучший работодатель Нижегородской области".
Государственный инспектор труда по правовому направлению, Начальник отдела скрыть
Обновлено 12 мая
25 000 Р 46 лет Нижний Новгород Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Главный специалист-эксперт 10 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Нижегородское УФАС России
Кадровое администрирование в полном объеме в единственном числе
Обновлено 7 мая
50 000 Р 36 лет Нижний Новгород Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Национальный исследовательский университет высшая школа экономики
- организация работы отдела и руководство его деятельностью; - обеспечение и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; - ведение организационной структуры и штатного расписания Филиала; - составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; - разработка проектов локальных нормативных актов по кадровым вопросам; - подготовка проектов должностных инструкций; - консультации сотрудников по кадровым вопросам; - работа в автоматизированной кадровой системе. - работа с центром занятости, помощь в подборе персонала.
Заместитель начальника отдела, Ведущий специалист юрисконсульт скрыть
Обновлено 5 мая
45 000 Р 60 лет Нижний Новгород стаж 38 лет и 2 месяца
В полном объеме выполнял обязанности в соответствии с должностными инструкциями, положениями о структурных подразделениях, положениях о филиалах, и другими нормативными и правовыми документами касающимися деятельности по занимаемым должностям.
ГАИ ОВД, ОБХСС, БЭП ОВД, УВД, ГУБОП МВД, Начальник ОВД скрыть
Обновлено 4 мая
По договоренности 48 лет Нижний Новгород стаж 22 года и 2 месяца
Ведущий специалист по кадрам 7 месяцев (по настоящее время)
Полевое подразделение Банка России
Подбор и первичный отбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе (280 человек). Подготовка блока приказов по основной деятельности, ознакомление сотрудников с распорядительными и локальными нормативными документами. Ведение кадрового учета и первичного учета по начислению заработной платы в 1С: ЗУП 3.0. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам издания ЛНА, должностных инструкций, управления персоналом. Ведение ВУ (частично). Взаимодействие с ЦЗН. Сокращение штата работников. Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников.
Специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Специалист по работе с клиентами, Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель скрыть
Обновлено 1 мая
По договоренности 40 лет Заволжье стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Фабрика Грез"
Организация работы отдела кадров (прием, перевод, увольнение, график отпусков, работа с Центрами занятости, ФСС, Военно-учетным столом и т.д.), разработка локально-нормативных актов, составление, изменение штатного расписания, соблюдение всех норм трудового законодательства, заключение договоров, поиск кандидатов на вакантные должности, работа с кадровыми агентствами, телефонные, деловые переговоры.
Обновлено 26 апреля
По договоренности 38 лет Выкса стаж 11 лет и 4 месяца
Юрист, юрисконсульт 11 лет и 4 месяца (по апрель 2018)
ЗАО "Технологическо-конструкторское объединение Механика"
• правовое сопровождение закупочной и основной деятельности предприятия; • экспертиза, разработка договоров, контрактов (купля-продажа, поставка, аренда, оказание услуг, подряд, ссуды и т.д.), а также согласование их условий с структурными подразделениями и заказчиками, поставщиками в интересах предприятия; • подготовка внутренних локально нормативных актов; • правовая экспертиза документов; • подготовка юридических заключений; • представление интересов предприятия в различных инстанциях и учреждениях; • подготовка материалов для осуществления претензионной работы; • подготовка материалов для участия в тендерах; • корпоративное право; • трудовое право в том числе кадровое делопроизводство; • регистрация/перерегистрация юридических лиц; • организация и проведение регистрационных действий (ФНС, ФМС, регистратор, нотариус и т.д.); • подготовка и оформление приказов, распоряжений, доверенностей; • претензионно-исковая работа; • консультирование, оказание практической помощи структурным подразделениям предприятия по вопросам применения действующего законодательства, оформлению документов; • консультирование сотрудников предприятия по трудовым вопросам; • ведение деловой переписки с заказчиками, поставщиками; • разработка документов по укреплению трудовой дисциплины и обеспечению сохранности имущества предприятия; • подготовка документов для собраний акционеров; • разработка форм и оформление корпоративной документации (протоколов/решений собраний акционеров, совета директоров и т.д.); • разработка и внесение изменений в Устав; • иные направления правовой работы по должности, согласно поручениям руководства. • самостоятельное ведение кадровой деятельности предприятия; • участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения трудовыми ресурсами; • консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей структурных подразделений предприятия по всем вопросам, связанных с персоналом; • ведение кадрового делопроизводства; • обеспечение подбора и комплектования предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций; • обеспечение учета личного состава предприятия, в том числе оформление и ведение личных дел в соответствии с требованиями законодательства; • оформление сотрудников (прием, перевод, увольнение, отпуск) в соответствии с требованиями трудового законодательства, положений и регламентов предприятия и приказов руководителя; • подготовка и оформление материалов для аттестационных комиссий предприятия и представления сотрудников предприятия к поощрениям и награждениям; • учет и ведение трудовых книжек, табеля учета рабочего времени, подсчет трудового стажа; • сбор необходимой информации по персоналу и составление отчетности; • участие в разработке штатного расписания; • ведение штатного расписания, выдача сотрудникам предприятия необходимых справок; • подготовка и предоставление на подпись внутренних приказов; • оформление документов для предоставления льгот сотрудникам; • опыт работы с иностранными гражданами СНГ; • опыт работы с УФМС.
Обновлено 17 апреля
30 000 Р 43 года Нижний Новгород стаж 12 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Городецкий судоремонтный завод
Организация работы отдела, проведение собеседований, поиск, подбор персонала, бюджетирование и управление затратами на персонал, разработка должностных инструкций, положений и регламентов, контроль трудовой дисциплины, формирование кадрового резерва. Совершенствование материальной и нематериальной систем мотивации персонала. Разработка и внедрение мероприятий по адаптации, оценке и обучению персонала. Подготовка корпоративных мероприятий
Обновлено 13 апреля
25 000 Р 40 лет Богородск стаж 16 лет и 2 месяца
Инспектор отдела кадров 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "ОРБ Нижний"
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, помощник начальника смены, ст.оператор, администратор, оператор скрыть
Обновлено 10 апреля
По договоренности 40 лет Дзержинск (Нижегородская область) стаж 26 лет и 9 месяцев
Руководитель HR / проект 1 год и 11 месяцев (по январь 2018)
ГК МО
- Формирование кадрового резерва команды; - Оценка и тестирование персонала, проведение анкетирования, собеседований и тестирования кандидатов /создание психологического портрета /; - Делопроизводство и документооборот; - Формирование бюджета; - Участие в проведении корпоративных мероприятий
Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров, Заместитель начальника Управления кадровой политики по работе с персоналом, Заместитель начальника отдела кадров, ранее помощник генерального директора, Секретарь-референт, делопроизводитель, кадровик скрыть
Обновлено 9 апреля
25 000 Р 42 года Нижний Новгород
Обновлено 6 апреля
По договоренности 30 лет Нижний Новгород стаж 11 лет и 3 месяца
Начальник Отдела государственной службы, кадров и правового обеспечения 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Волжское управление государственного морского и речного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
- подготовка актов и необходимых документов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением от занимаемой должности, присвоением классных чинов; - документационное обеспечение прохождения государственной службы и трудовой деятельности сотрудников; - ведение личных дел сотрудников; - участие в аттестационных комиссиях, конкурсах, документационное сопровождение работы указанных комиссий; - участие в проведении служебных проверок; - участие в обеспечении деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов; - консультирование работников Волжского УГМРН Ространснадзора по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; - учет удостоверений, печатей, жетонов транспортных инспекторов; - подготовка в соответствии с компетенцией Отдела проектов правовых актов о противодействии коррупции; - постановка и снятие с воинского учета сотрудников Волжского УГМРН Ространснадзора; - бронирование граждан, находящихся в запасе, в соответствии с законодательством; - формирование кадрового резерва на конкурсной основе; - представление в установленном порядке интересов управления в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, в отношениях с другими организациями и государственными органами;, подготовка необходимой документации; - правовая экспертиза актов; - согласование подготовленных в управлении актов; - организация работы отдела. В должности начальника с 01.06. 2017 г., 01.08.2016-30.05.2017 - заместитель начальника отдела, 26.03.2016-31.07.2016 главный специалист-эксперт отдела.
Бухгалтер по расчету заработной платы, Менеджер скрыть
Обновлено 2 апреля
40 000 Р 39 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 14 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ГБУЗ НО "ПБ № 2г.Н.Н."
- -Работа с персоналом (подбор и оценка персонала, проведение собеседований). Штат учреждения 300 чел.; - -Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема-увольнения, переводов, отпусков, больничных листов сотрудников, ведение личных дел, заключение трудовых договоров с персоналом); - - Выдача справок о настоящей, прошлой трудовой деятельности; - -Учет, хранение, заполнение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; - -Составление и контроль графиков отпусков; - -Составление кадровой отчетности; - -Подготовка положений, распоряжений, приказов; - -Разработка должностных инструкций; - -Разработка коллективного договора; - -Работа с Военкоматами районов г. Н. Новгорода (военный учет и бронирование); - -Взаимодействие с внешними организациями (государственной службой занятости населения, Фондом Медицинского страхования и Пенсионным фондом, СМИ). - - Проведение корпоративных мероприятий. (с февраля 2007г. Председатель профсоюзной организации ГБУЗ НО «ПБ № 2 г. Н. Н.», председатель совета председателей Ленинского района)
Делопроизводитель с функциями инспектора по кадрам скрыть
Обновлено 29 марта
25 000 Р 38 лет Нижний Новгород Немецкий (Свободно владею) стаж 6 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу 1 год и 3 месяца (по март 2018)
ООО "Эт Лайн"
1. Массовый подбор линейного персонала прямой и удаленный. 2. Точечный подбор. 3. Проведение телефонных интервью. 4. Проведение собеседований. 5. Адаптация и обучение новых сотрудников (менеджеров по персоналу). 6. Умение работать с большим объёмом информации. 7. Решение производственных вопросов в пределах своей компетенции.
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Специалист консультирования персонала, Ведущий инженер отдела кадров, Секретарь, Специалист отдела кадров, Специалист отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Секретарь-делопроизводитель, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 29 марта
По договоренности 29 лет Нижний Новгород стаж 5 лет
Инспектор отдела кадров 2 года и 7 месяцев (по январь 2018)
ООО "Формат"
Ведение учета личного состава предприятия; оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения); оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; учет, хранение и заполнение трудовых книжек; учет трудового стажа; оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей); оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам и их семьям, компенсаций и льгот; учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков.
Начальник отдела кадров, Инженер по работе с персоналом скрыть
Обновлено 27 марта
По договоренности 26 лет Нижний Новгород стаж 4 года и 8 месяцев
Государственный служащий 4 года и 8 месяцев (по ноябрь 2017)
УФССП
Взыскание денежных средств
Обновлено 23 марта
40 000 Р 34 года Нижний Новгород готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Старший преподаватель 15 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ФБОУ ВПО "ВГАВТ"
Преподаю юридические дисциплины: Теория государства и права, трудовое право. Занимаюсь наукой, пишу диссертацию, закончила аспирантуру, сдано четыре кандидатских экзамена, имею учебно-методические и научные работы (более 20). Дополнительно занимаюсь организацией учебного процесса по заочной форме обучения на юридическом факультете.
Старший преподаватель, заместитель декана юридического факультета скрыть
Обновлено 13 марта
По договоренности 55 лет Нижний Новгород стаж 21 год и 1 месяц
Начальник отдела кадров 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Беркут" (штатная численность 2 700)
Руковдство ОК (в подчинении 9 человек), ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация работы кадровиков.
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Психолог скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.