Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Начальник отдела кадров» в Нижнем Новгороде

Найдено 1 961 резюме
После регистрации будет доступно 3 771 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 23:13
40 000 Р 42 года Нижний Новгород стаж 20 лет и 8 месяцев
Штатная численность - 250 человек. - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (полное оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, изменения в карточки Т-2, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений о расторжении трудовых договоров); - ознакомление сотрудников организации с локальными - нормативными актами организации; - составление штатного расписания и организационной структуры организации; - разработка локально-нормативных актов в организации; - работа с листами временной нетрудоспособности (заполнение кадровой части листов в/н, занесение информации в журнал регистрации листов в/н); - оформление приказов о направлении на обучение, о поощрении, о премировании, об установлении надбавок и др. - формирование и ведение личных дел сотрудников и карточек Т-2, - соблюдение правил заполнения, ведения и хранения трудовых книжек; - учет личного состава организации (формирование и представление различных отчетов); - подготовка приказов по личному составу (награждение, сокращение испытательного срока, применение дисциплинарных взысканий); - опыт увольнения за прогул; - табельный учет работников (специфика табельного учета работников); - составление графика отпусков; - информирование сотрудников о предоставлении отпусков; - командирование сотрудников (оформление командировочных документов: командировочное удостоверение + приказ + служебное задание, ведение журнала командирования); - подготовка информационно-справочных, персональных документов (оформление справок с места работы по месту требования и т.д., выдача копий личных документов по запросам сотрудников); - информирование работников об изменениях в локально -нормативных актах организации; прямое взаимодействие с бухгалтерией (передача кадровых документов для расчета) - анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР). - взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ; - опыт работы с иностранными высококвалифицированными специалистами. В области охраны труда и промышленной безопасности: - выполнение в установленные сроки указания, предписания и требования органов государственного надзора, инспекторов Государственной инспекции труда; - участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, документационное оформление. - знание и применение в работе стандартных средств обработки информации (текстовые редакторы и редакторы электронных таблиц, программный пакет Microsoft «Office»), программы 1 С 8.2, 8.3 ЗУП. - Имеется многолетний и огромный опыт постановки кадрового учета с "0".
Специалист по кадрам по совместительству инженер по охране труда (единственном лице), Менеджер по персоналу (начальник отдела кадров), Специалист по кадрам, Распределитель работ (инспектор по кадрам)-в единственном лице скрыть
Обновлено в 20:38
60 000 Р 40 лет Нижний Новгород готова к переезду в Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 4 месяца (по настоящее время)
ООО "КААМА"
Общее руководство и контроль по исполнению функций отдела кадров, в т.ч. ведение КДП, подбор медицинского персонала, отчетность в надзорные органы и т.п. Работа в программе 1С 8.3 ЗУП, 1С 8.3 Медицина.
Специалист, Кадровый аудитор, Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Менеджер по подбору персонала, Ведущий специалист по подбору и развитию персонала, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Начальник отдела кадров скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено в 19:05
54 000 Р 33 года Нижний Новгород Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 1 месяц
Заместитель директора филиала 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Филиал СПАО "РЕСО-Гарантия" г. Сыктывкар
Заместитель директора филиала СПАО «РЕСО-Гарантия» Филиал - контролирует 4 агентства по Республике Коми Структура Филиала: управление, 4 обособленных структурных подразделений (минимальное расстояние от управления до ОСП - 40 км, максимальное - 350 км), численность 30 человек штатных сотрудников, 130 человек на условиях договора-поручения (агенты постоянно работающие). Основные обязанности: * координация работы с головной компанией по следующим направлениям: бюджетирование, кадровое делопроизводство; * анализ и контроль работы филиала и 4х агентств на показатели рентабельности; * организация взаимодействия подразделений филиала в части административно-хозяйственного отдела и кадрового делопроизводства; * разработка и внедрение внутренних регламентов филиала в части кадрового делопроизводства, мотивации, финансовой дисциплины; * осуществление контроля за исполнением работниками филиала изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль; * осуществление сбора материалов и информации, необходимых руководителю, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов; * организация обслуживания структурными подразделениями филиала входящего клиентского потока; * организация взаимодействия филиала и 4 обособленных структурных подразделений с органами местного самоуправления, органами государственной власти, контролирующими и надзорными органами; * организация работы подразделений по учету, хранению и выдачи бланков строгой отчетности, связанных со страховым бизнесом и финансовой дисциплиной; * участвовала в закрытии вакансий филиала на позиции сотрудников продающих подразделений (в среднем в месяц 3 человека); * организация процедуры ввода в должность сотрудников БЭК подразделений и штатных сотрудников продающих подразделений; * адаптация сотрудников продающей сети с момента ознакомления действующих внутренних регламентов до внешних прямых продаж, в том числе путем проведения путем прямых коуч сессий; * поддержка продаж основных и смежных продуктов Компании во всех каналах дистрибьюции (корпоративные продажи, продажи через партнеров и брокеров; * годовое бюджетирование статей расходов филиала, в том числе в разрезе подразделений, по статьям связанными с Фондом оплаты труда, мотивацией и административно-хозяйственные расходы; * контроль исполнения бюджетов; * организация бизнес процессов по отработке рекомендаций внутреннего аудита в части кадрового и финансового аудита; * систематически выполняла работу бухгалтера филиала; Достижения: * Участие в рабочей группе по подготовке коммерческого предложение для территориального структурного подразделения международного холдинга «МондиСЛПК»; * работа в составе проектной команды по открытию дополнительных бизнес точек филиала (в части бизнес-планирования, расчет окупаемости проекта); * разработка и внедрение программ по аттестации сотрудников филиала; * сохранение контракта с ключевыми клиентами в размере 15 млн.руб., подписание долгосрочного контракта о сотрудничестве, увеличение сумм контрактов до 23 млн.руб.; * В 2009г. вручен общероссийского уровня диплом Компании "За трудовые заслуги"; * В 2012г. присвоено звание "Достояние РЕСО" и выдан корпоративный знак отличия общероссийского уровня; * В 2014г. награждена орденом общероссийского уровня "За преданность" и внесена в список "Золотой фонд РЕСО".
Главный специалист, Начальник отдела, Оператор отдела скрыть
Обновлено в 17:54
По договоренности 40 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 11 лет и 11 месяцев
Руководитель службы персонала 9 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Холдинг
- Подбор персонала, анализ и планирование потребности в персонале; - Кадровый учет по нескольким юридическим лицам; - Разработка регламентов работы с персоналом, составление локальных нормативных актов, должностных инструкций; - Контроль учета рабочего времени, оптимизация штатных расписаний; - Мотивация персонала (работа с потребностями сотрудников, мониторинг рынка труда); - Координация работы подразделений предприятия и контроль исполнения; - Работа с контролирующими организациями; - Администрирование работы складов, торговых точек, контроль производства.
Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 16:30
30 000 Р 40 лет Нижний Новгород стаж 21 год и 7 месяцев
Государственный инспектор труда по правовым вопросам, отдела правового надзора 2 года (по настоящее время)
Федеральная инспекция труда в Нижегородской области
Осуществлял федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с законодательством РФ рассматривал дела об административных правонарушениях. Принимал меры по устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав. Проводил проверки кадровой и бухгалтерской документации на предмет соблюдения работодателями трудового законодательства РФ. Вёл прием и рассматривал заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимал меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав. Осуществлял консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Обновлено 16 января
25 000 Р 45 лет Нижний Новгород Немецкий (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Главный специалист-эксперт 10 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Нижегородское УФАС России
Кадровое администрирование в полном объеме в единственном лице
Обновлено 16 января
По договоренности 44 года Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 8 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 4 месяца (по июнь 2017)
ЗАО "Центр торговли и развлечения", ТРЦ "Континент"
* Ведение кадрового документооборота в полном объеме (240 чел., 14 юридических лиц). * Знание Трудового законодательства, работа в 1 С ЗиК 8.2 * Подбор и адаптация персонала от топовых позиций до рабочих. * Восстановление и разработка локально-нормативной кадровой документации. * Консультационная работа и информирование руководителей подразделений и работников в сфере кадрового делопроизводства, Трудового законодательства. * Организация работы по обучению персонала. * Разработка и проведение мероприятий по корпоративной культуре компании. * Разработка и внедрение новой системы взаимодействия отдела кадров и подразделений торгового центра. * Решение конфликтных ситуаций. Причина увольнения- переезд в Нижний Новгород на постоянное место жительства.
Менеджер по управлению персоналом, Менеджер по персоналу, Заместитель генерального директора по кадрам скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 40 лет Дзержинск (Нижегородская область) стаж 26 лет
Начальник отдела персонала 3 месяца (по сентябрь 2017)
- Поиск и подбор административно-управленческого персонала и специалистов узкой направленности, - Проведение структурированных собеседований, оценка и тестирование персонала; - КДП численность 250 человек; - Разработка и внедрение локально-нормативной документации (должностные инструкции, приказы и распоряжения и др.); - Внедрении системы адаптации персонала и программ наставничества и обучения; - Внедрение корпоративной культуры, систем немонитарной мотивации
Руководитель HR, Начальник отдела кадров, Заместитель начальника Управления кадровой политики по работе с персоналом, Заместитель начальника отдела кадров, ранее помощник генерального директора, Секретарь-референт, делопроизводитель, кадровик скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 30 лет Нижний Новгород стаж 10 лет и 11 месяцев
Начальник Отдела государственной службы, кадров и правового обеспечения 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Волжское управление государственного морского и речного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
- подготовка актов и необходимых документов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением от занимаемой должности, присвоением классных чинов; - документационное обеспечение прохождения государственной службы и трудовой деятельности сотрудников; - ведение личных дел сотрудников; - участие в аттестационных комиссиях, конкурсах, документационное сопровождение работы указанных комиссий; - участие в проведении служебных проверок; - участие в обеспечении деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов; - консультирование работников Волжского УГМРН Ространснадзора по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; - учет удостоверений, печатей, жетонов транспортных инспекторов; - подготовка в соответствии с компетенцией Отдела проектов правовых актов о противодействии коррупции; - постановка и снятие с воинского учета сотрудников Волжского УГМРН Ространснадзора; - бронирование граждан, находящихся в запасе, в соответствии с законодательством; - формирование кадрового резерва на конкурсной основе; - представление в установленном порядке интересов управления в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, в отношениях с другими организациями и государственными органами;, подготовка необходимой документации; - правовая экспертиза актов; - согласование подготовленных в управлении актов; - организация работы отдела. В должности начальника с 01.06. 2017 г., 01.08.2016-30.05.2017 - заместитель начальника отдела, 26.03.2016-31.07.2016 главный специалист-эксперт отдела.
Бухгалтер по расчету заработной платы, Менеджер скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 48 лет Нижний Новгород готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 7 городов Английский (Базовый) стаж 23 года и 10 месяцев
Административный директор 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Производственно-коммерческая фирма "Луидор" (ПКФ "Луидор")
1. Поддержание оргполитики компании на требуемом уровне. 2. Разработка и внедрение документов, регламентирующих деятельность компании. Контроль за их актуальностью. 3. Создание и корректировка должностных инструкций сотрудников. 4. Формирование оргструктуры Общества и актуальность её состояния. 5. Разработка и согласование системы мотивации для новых сотрудников. Внесение корректив в действующие системы мотивации. 5. Проведение адаптации для новых сотрудников. 6. Организация и проведение ежемесячных общих собраний трудового коллектива. 7. Проведение собеседования с увольняющимися сотрудниками. 8. Контроль за актуальностью информационных стендов. 9. Организация корпоративных и спортивных мероприятий. 10. Контроль и поддержание производственных и служебных помещений в исправном состоянии. 11. Организация и проведение ремонтов офисных, служебных помещений и производственных площадей. В непосредственном подчинении 3 человека. Ключевые достижения: 1. Переработка оргструктуры компании. 2. Снижение текучести персонала на 12% за счёт изменения системы адаптации персонала, проведения общих собраний трудового коллектива. 2. Занятие 3го общекомандного места в Спартакиаде ГК по итогам года. 3. Построены и введены в эксплуатацию 3 новых объекта; отремонтированы 7 офисных помещений и 3 объекта на производстве.
Руководитель агентской группы, Руководитель службы по развитию персонала, Начальник отдела учёта персонала, Начальник отдела персонал-технологий рабочих, Начальник учебного отдела, Помощник начальника цеха по кадрам, техобучению и быту, Мастер по ремонту, Мастер по ремонту скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 48 лет Нижний Новгород готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 16 городов Английский (Базовый) стаж 22 года и 5 месяцев
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
АО "НПП "Салют"
- Организация подбора персонала (рекрутмент) - мониторинг рынка труда, составление профиля вакансии, размещение объявлений, оценка кандидатов, проведение первичных собеседований. - Организация адаптации новых сотрудников. - Участие в разработке и реализации системы мотивации. - Организация профессионального обучения и развития работников. - Введение на предприятии профессиональных стандартов. - Разработка с нуля и ведение проектов: "Смена поколений", "Кадровый резерв". - Участие в разработке Кадровой стратегии предприятия. - Регулярный аудит кадрового делопроизводства в подразделении. - Ежедневный мониторинг трудового законодательства, судебной практики по трудовым спорам. - Проведение регулярной технической учёбы персонала отдела. - Разработка и корректировка локальных нормативных актов (Положение о подборе персонала, Положение о кадровом резерве, Положение об адаптации и наставничестве, Положение о персональных данных, Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Положения о подразделениях и другие). - Взаимодействие с Центром занятости населения, Государственной инспекцией труда. - Регулярное участие в ярмарках вакансий как в центрах занятости, так и в учебных заведениях. - Взаимодействие с высшими и средними профессиональными учебными заведениями (университетами, колледжами), Центрами по повышению квалификации работников. - Активный участник и последователь Федеральной программы "Работай в России". Организация на предприятии "Недели без турникетов". - Тесное сотрудничество с Советом молодых работников предприятия. - Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. - Организация Корпоративных мероприятий. За первые полгода благодаря моей деятельности предприятие победило в конкурсе "Лучший работодатель Нижегородской области".
Государственный инспектор труда по правовому направлению, Начальник отдела скрыть
Обновлено 12 января
45 000 Р 60 лет Нижний Новгород стаж 38 лет и 2 месяца
В полном объеме выполнял обязанности в соответствии с должностными инструкциями, положениями о структурных подразделениях, положениях о филиалах, и другими нормативными и правовыми документами касающимися деятельности по занимаемым должностям.
ГАИ ОВД, ОБХСС, БЭП ОВД, УВД, ГУБОП МВД, Начальник ОВД скрыть
Обновлено 9 января
По договоренности 29 лет Нижний Новгород стаж 5 лет
Инспектор отдела кадров 2 года и 7 месяцев (по январь 2018)
ООО "Формат"
Ведение учета личного состава предприятия; оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения); оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; учет, хранение и заполнение трудовых книжек; учет трудового стажа; оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей); оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам и их семьям, компенсаций и льгот; учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков.
Начальник отдела кадров, Инженер по работе с персоналом скрыть
Обновлено 9 января
По договоренности 45 лет Нижний Новгород стаж 7 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
АО "Завод "Электромаш"
Руководство отдела по работе с персоналом компании состоящей из трех юридических лиц. Штат 400 человек. В подчинении 2 сотрудника. Организация и контроль за работой по секторам: - кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, перемещение, составление и контроль исполнения графика отпусков, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников); - ведение и учет рабочего времени (8-ми часовой раб.день, сменные графики работы); - поиск и подбор персонала (рабочие. специалисты. руководители); - обучение, аттестация, поощрение персонала; - взаимодействие со средне-проф. и высшими проф.учебными заведениями, заключение договоров на прохождение производственной практики студентов; - военно-учетная работа; - штатное расписание. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), организация учета нарушений трудовой дисциплины и ПВТР в организации. Подготовка необходимой документации для предоставления работников к награждению. Работа в аттестационной (тарифно-квалификационная комиссия) комиссии предприятия (подготовка необходимой документации, организация и проведение заседания комиссии). Составление установленной отчетности. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом, принятие кадровых решений по текущим проблемам и вопросам. Работа с СМК (система менеджмент качества), разработка ЛНА. Взаимодействие с ПФР, ЦЗН (включая работу с квотами по инвалидам). Работа в программе 1С:8.2 и 1С Делопроизводство. Знание ТК РФ, консультация руководителей подразделений и работников по вопросам касающихся ТК.
Начальник отдела кадров (работа в единственном лице), Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 8 января
70 000 Р 41 год Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 17 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Волгонефтехиммонтаж"
Кадровое делопроизводство в полном объёме.....
Начальник бюро по персоналу, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров и охраны труда скрыть
Обновлено 7 января
40 000 Р 45 лет Арзамас готова к переезду стаж 23 года и 11 месяцев
Заместитель генерального директора 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Шатовка"
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития предприятия; Разработка бизнес–планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников; Подготовка решений, заключений по правовым и хозяйственным вопросам Осуществление юридического сопровождения деятельности предприятия (подготовка хозяйственных договоров, подготовка документов для государственной регистрации сделок с недвижимостью); Обеспечение разработки и внедрения локальных нормативных актов, связанных с трудовыми отношениями; Подбор персонала на различные позиции (от рабочих до линейных руководителей); Годовое и ежемесячное планирование и бюджетирование деятельности подразделения; расходов на персонал предприятия.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник административного отдела, Секретарь руководителя скрыть
Обновлено 4 января
40 000 Р 33 года Нижний Новгород готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Старший преподаватель 15 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ФБОУ ВПО "ВГАВТ"
Преподаю юридические дисциплины: Теория государства и права, трудовое право. Занимаюсь наукой, пишу диссертацию, закончила аспирантуру, сдано четыре кандидатских экзамена, имею учебно-методические и научные работы (более 20). Дополнительно занимаюсь организацией учебного процесса по заочной форме обучения на юридическом факультете.
Старший преподаватель, заместитель декана юридического факультета скрыть
Обновлено 31 декабря 2017
По договоренности 40 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 21 год и 3 месяца
Главный специалист по работе с персоналом 4 года и 6 месяцев (по август 2017)
ООО Клиника ЛМС
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице. Воинский учет. Работа в 1С ЗУП (редакция 2.5). Разработка ЛНА, должностных инструкций. Работа со штатным расписанием. Контроль за обучением персонала. Контроль за трудовой дисциплиной. Составление графиков отпусков. Работа по приказу № 302н от 12.04.2011 (подготовка списков сотрудников подлежащих ПМО и составление списка контингента работников, подлежащих ПМО, направление на предварительный медосмотр вновь принятых сотрудников). Ведение федерального регистра медицинских работников. Оформление допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Подготовка СОУТ. Консультирование сотрудников и руководителей подразделений по трудовому и пенсионному законодательству РФ, подбор персонала. Работа с ТФОМС НО.
Обновлено 29 декабря 2017
40 000 Р 41 год Нижний Новгород стаж 9 лет и 3 месяца
Специалист по персоналу 10 месяцев (по настоящее время)
Компания
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Разработка локально-нормативных актов. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам 2 юр.лица, 150 чел.
Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров в единственном числе, Начальник отдела кадров (в единственном числе), Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 26 декабря 2017
35 000 Р 36 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу 5 лет (по декабрь 2017)
ООО "ФИРМА МОСТ"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, ведение личных дел, работа в 1С (8-ка). Поиск персонала, быстрое закрытие вакансий. Проведение собеседований, анализ соискателей по разработанной системе тестирования (личностное и профессиональное). Разработка Регламентов, локально-нормативных актов, описывающих деятельность в организации. Организация проведений корпоративных мероприятий, поздравлений сотрудников, подарков на Н.г. Работа с тендерами на Электронных Торговых Площадках. Покупка билетов ржд\авиа Ведение установленной отчетности Руководство сотрудниками.
Полицейский ППСП ГУ МВД, Помощник руководителя, офис-менеджер, Начальник отдела сертификации скрыть
Обновлено 14 декабря 2017
По договоренности 44 года Кстово стаж 12 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 9 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Давайс"
Численность 350-420ч. Ведение кадрового делопроизводства организации. Поиск и подбор линейного и административного персонала для организации, в том числе сезонный. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, увольнение, перевод, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, отпуска, обучение. Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, штатное расписание, график отпусков, при необходимости формирование личных дел. Выдача и учет справок. Работа в 1С 7.7ЗИК, 1С 8.1ЗУП. Комплектование работниками необходимых профессий. Информирование по кадровым вопросам всех работников. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе. Проведение собеседований. Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Размещение вакансий в Интернете и СМИ, организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов, участие в ярмарках вакансий. Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); Мониторинг рынка труда (Нижегородская область, г. Кстово, г. Нижний Новгород), уровень зарплаты на рынке труда и т.д. Работа в программе «1С 7;1С8.2 ». Организация и координация работ по охране труда в организации. Разработка ЛНА, инструкций по профессии и видам работ, инструкции по техники безопасности, положений, программ по охране труда, проведение вводного инструктажа, обучение работников охране труда, подготовка необходимой документации для предоставления в соответствующие инстанции, контроль по обеспечению СИЗ.
Обновлено 11 декабря 2017
По договоренности 46 лет Нижний Новгород стаж 23 года и 6 месяцев
Главный специалист 11 месяцев (по июль 2017)
Управление образования
Представлял Управления образования города Усть-Илимска в городской комиссии по чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности, в призывной комиссии. Обеспечивал организацию комплексной безопасности образовательных организаций города (охрана труда и техника безопасности работников, противопожарная, антитеррористическая, транспортная безопасность учащихся и воспитанников, гражданская оборона и т.п.). Добился соответствия комплексной безопасности требованиям государственных и ведомственных стандартов. Увольнение связано с переездом на постоянное место жительство в г. Нижний Новгород.
Заместитель начальника отряда-начальник отдела кадровой и воспитательной работы, Учитель истории и обществознания, Дорожный рабочий скрыть
Обновлено 4 декабря 2017
По договоренности 52 года Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист отдела кадров 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
- отчетности - кадровое делопроизводство в полном объеме - подбор персонала - разрешение конфликтных ситуаций, консультирование сотрудников по кадровым вопросам - работа с фондами (медицинский, пенсионный) и военкоматами - разработка локальной документации (должностных инструкций) - разработка пакета документов для вновь открывающихся компаний - подготовка пакета документов для награждения сотрудников правительственными наградами - подготовка и проведение корпоративных праздников
Менеджер по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Менеджер по персоналу, старший специалист по кадрам скрыть
Обновлено 30 ноября 2017
75 000 Р 42 года Нижний Новгород готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 12 лет и 7 месяцев
Заместитель начальника предприятия / Начальник отдела по управлению персоналом и социальным вопросам 12 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Российские железные дороги" - филиал Горьковская дирекция инфраструктуры
Накопленный опыт позволяет быстро перестраиваться практически на любую новую задачу, сферу деятельности. Знание и понимание функционирование системы менеджмента качества. Осуществляла руководство коллективом численностью свыше 300 человек. Основные обязанности - организация работы в области коммуникаций - организация и проведение встреч, собраний, корпоративных тренингов руководство работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий (должностей), специальности и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. - составление и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. - разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источниках её удовлетворения на основе изучения рынка труда, установлению прямых связей с учебными заведениям и службами занятости. - разработка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. - подбор, отбор и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования трудовых ресурсов. - создание резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры. Подготовка кандидатов на выдвижении по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей, специалистов, других работников дистанции, обучение на специальных курсах. - организация и проведение аттестации персонала, её методическое и информационное обеспечение, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. - разработка систем комплексной оценки персонала и результатов их деятельности, служебного и профессионального продвижения персонала. - организация работы по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, её материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием систем автоматизированных рабочих мест. - методическое руководство и координация деятельности специалистов по персоналу предприятия. - проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по её улучшению, по совершенствованию форм и методов работы с кадрами. - составление установленной отчетности по учету личного состава, работе с кадрами, сменяемости и т.д., в том числе их составление в автоматизированных системах. - разработка и подготовка нормативный документации по работе с персоналом. - организация и ведение социальной работы: медицинские осмотры, страхование ОМС и ДМС, подготовка социальных пакетов, система поощрения персонала. - делопроизводство.
Обновлено 21 ноября 2017
25 000 Р 53 года Нижний Новгород стаж 9 лет и 2 месяца
Руководитель бюро пропусков-Специалист по режиму и защите информации 9 лет и 2 месяца (по сентябрь 2017)
Служба безопасности ОАО "ЭЙ ДЖИ СИ БСЗ" (Борский стекольный завод), ЧОП "ОИБ"ПИК-НН"
Контроль за пропускным режимом на предприятии, руководство бюро пропусков, работа с СКУД (система управления контроля доступа) "Балит", "Парсек"
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.