Резюме «Начальник отдела кадров» в Нижнем Новгороде

Найдено 1 916 резюме
После регистрации будет доступно 3 704 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 16:31
По договоренности 41 год Нижний Новгород готова к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 4 города Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 9 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "Парус"
Восстановление и постановка кадрового учета в компании, подбор персонала, кадровое делопроизводство
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено в 08:54
По договоренности 38 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 15 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по работе с персоналом 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО
Ведение кадровой работы в организации в полном объеме (штат 100 человек): учет личного состава, подбор, адаптация сотрудников, расстановка кадров; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; оформление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, оформление командировок, больничных листов, заполнение трудовых книжек; разработка положений, инструкций в соответствии с трудовым законодательством; организация табельного учета, составления и выполнения графика отпусков;представление интересов организации в страховых компаниях; работа по военному учету.
Менеджер по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, Офис-менеджер областного отдела продаж предприятия скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 07:56
По договоренности 44 года Арзамас готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 23 года и 7 месяцев
Заместитель генерального директора 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Шатовка"
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития предприятия; Разработка бизнес–планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников; Подготовка решений, заключений по правовым и хозяйственным вопросам Осуществление юридического сопровождения деятельности предприятия (подготовка хозяйственных договоров, подготовка документов для государственной регистрации сделок с недвижимостью); Обеспечение разработки и внедрения локальных нормативных актов, связанных с трудовыми отношениями; Подбор персонала на различные позиции (от рабочих до линейных руководителей); Годовое и ежемесячное планирование и бюджетирование деятельности подразделения; расходов на персонал предприятия.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник административного отдела, Секретарь руководителя скрыть
Обновлено 18 сентября
По договоренности 47 лет Дзержинск (Нижегородская область) Немецкий (Базовый) стаж 22 года и 2 месяца
Бухгалтер-кадровик 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО перерабатывающая компания
Кадровое делопроизводство бухгалтерский учет УСН Бухгалтерия 1С 8.2 сдача отчетности в фонды
Преподаватель курса / Инспектор отдела кадров, Заместитель директора по персоналу (срочный договор на время декрета), Главный специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 18 сентября
40 000 Р 36 лет Нижний Новгород готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник отдела организационно-правовой и кадровой работы 1 год и 6 месяцев (по март 2016)
ГПОУ "Нижегородский индустриальный колледж"
Планирование кадровой деятельности и организация текущей работы отдела организационно-правовой и кадровой работы; контроль трудовой, исполнительской дисциплины; формирование системы подбора, оценки и адаптации персонала; текущее и перспективное планирование потребности в персонале; организация работы с кадровым резервом на руководящие должности Колледжа; контроль исполнения кадровой политики и стратегии управления персоналом и трудовыми отношениями; урегулирование конфликтных ситуации в Колледже; оценка эффективности деятельности персонала; проведение ежеквартальной аттестации персонала; планирование и контроль за текущей кадровой, правовой деятельностью отдела; контроль за ведением судебных дел юрисконсульта; внедрение и контроль за исполнением антикоррупционных положений, кодекса этики; принятие иных решений по внедрению или изменению нормативной документации (приказы, положения, инструкции, процедуры) на основании изменений в законодательство РФ; подготовка отчетной документации для различных надзорных инстанций. Подготовка пакета документации для проведения тендерных закупок, оформление заявок и участие в аукционах. Правовая экспертиза договоров, соглашений и иной документации.
Менеджер по продажам, Ведущий специалист отдела продаж, Ведущий специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 18 сентября
15 000 Р 38 лет Городец Английский (Базовый) стаж 16 лет и 3 месяца
Специалист по кадрам 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
- разработка проекта коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка; - оформление приема, перевода и увольнения работников; - формирование и ведение личных дел работников; - ведение, учет и хранение трудовых книжек; - подготовка кадровой отчетности; - подготовка документов для назначения пенсий работникам.
Юрисконсульт, специалист по кадрам, Юрисконсульт, Юрисконсульт, инженер по охране труда скрыть
Обновлено 17 сентября
45 000 Р 59 лет Нижний Новгород стаж 38 лет и 2 месяца
В полном объеме выполнял обязанности в соответствии с должностными инструкциями, положениями о структурных подразделениях, положениях о филиалах, и другими нормативными и правовыми документами касающимися деятельности по занимаемым должностям.
ГАИ ОВД, ОБХСС, БЭП ОВД, УВД, ГУБОП МВД, Начальник ОВД скрыть
Обновлено 15 сентября
По договоренности 47 лет Нижний Новгород готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 15 городов Английский (Базовый) стаж 22 года и 1 месяц
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
АО "НПП "Салют"
Подбор персонала (рекрутмент). Введение на предприятии профстандартов. Аудит кадрового делопроизводства. Ежедневный мониторинг трудового законодательства, организация и проведение регулярной технической учёбы персонала отдела. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Разработка локальных нормативных актов практически с нуля (Положение о подборе персонала, Положение об адаптации и наставничестве, Положение о персональных данных, Положение о награждении работников, Положение Правила внутреннего трудового распорядка, Должностных инструкций, Положений о подразделениях и другие). Взаимодействие с Центром занятости населения, Государственной инспекцией труда. Регулярное участие в ярмарках вакансий как в центрах занятости, так и в учебных заведениях. Взаимодействие с профессиональными учебными заведениями, Центрами по повышению квалификации работников. Разработка с нуля и ведение проектов: "Смена поколений", "Кадровый резерв", "Кадровая стратегия ". Активный участник и последователь Федеральной программы "Работай в России". Взаимодействие с Советом молодых работников предприятия. За полгода благодаря моей деятельности предприятие победило в конкурсе "Лучший работодатель Нижегородской области".
Государственный инспектор труда по правовому направлению, Начальник отдела скрыть
Обновлено 11 сентября
По договоренности 52 года Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Ведущий специалист отдела кадров 9 лет (по настоящее время)
- отчетности - кадровое делопроизводство в полном объеме - подбор персонала - разрешение конфликтных ситуаций, консультирование сотрудников по кадровым вопросам - работа с фондами (медицинский, пенсионный) и военкоматами - разработка локальной документации (должностных инструкций) - разработка пакета документов для вновь открывающихся компаний - подготовка пакета документов для награждения сотрудников правительственными наградами - подготовка и проведение корпоративных праздников
Менеджер по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Менеджер по персоналу, старший специалист по кадрам скрыть
Обновлено 10 сентября
По договоренности 46 лет Нижний Новгород стаж 23 года и 6 месяцев
Главный специалист 11 месяцев (по июль 2017)
Управление образования
Представлял Управления образования города Усть-Илимска в городской комиссии по чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности, в призывной комиссии. Обеспечивал организацию комплексной безопасности образовательных организаций города (охрана труда и техника безопасности работников, противопожарная, антитеррористическая, транспортная безопасность учащихся и воспитанников, гражданская оборона и т.п.) Привел в соответствии с требованиями охрану труда и технику безопасности в трех образовательных учреждениях. В течении года самостоятельно провел 8 проверок состояния безопасности в подведомственных учреждениях, результатом которых стало повышение уровня безопасности после устранения выявленных нарушений. Осуществлял взаимодействие с общественными организациями и учреждениями города (Городское казачье общество, Союз ветеранов ВДВ и войск спецназначения, Военный комиссариат, ДОСААФ, МВД, МЧС и т.д.) Организовывал проведение учебных сборов (военно-полевых) с учащимися 10 классов. Прошел проверку знаний требований охраны труда в Администрации г. Усть-Илимска 17.01.2017 г. (удостоверение) и проверку знаний требований гражданской обороне по программе "Обучение руководителей организаций". Увольнение связано с переездом на постоянное место жительство в г. Нижний Новгород.
Заместитель начальника отряда-начальник отдела кадровой и воспитательной работы, Учитель истории и обществознания, Дорожный рабочий скрыть
Обновлено 7 сентября
30 000 Р 43 года Нижний Новгород стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Городецкий судоремонтный завод
Организация работы отдела, проведение собеседований, поиск, подбор персонала, бюджетирование и управление затратами на персонал, разработка должностных инструкций, положений и регламентов, контроль трудовой дисциплины, формирование кадрового резерва. Совершенствование материальной и нематериальной систем мотивации персонала. Разработка и внедрение мероприятий по адаптации, оценке и обучению персонала. Подготовка корпоративных мероприятий
Обновлено 6 сентября
70 000 Р 38 лет Нижний Новгород Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 11 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Транспортная компания
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Ведущий юрисконсульт, Начальник службы правовой работы и персонала, Юрисконсульт, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 6 сентября
70 000 Р 38 лет Нижний Новгород Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 11 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Транспортная компания
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Ведущий юрисконсульт, Начальник службы правовой работы и персонала, Юрисконсульт, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 6 сентября
50 000 Р 64 года Нижний Новгород готов к переезду в Мегион Английский (Базовый) стаж 19 лет и 5 месяцев
Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров 10 лет и 9 месяцев (по январь 2013)
Скай Линк - Нижний Новгород (ЗАО "Астарта", Ф-л ЗАО "Астарта" в Нижегородской области (ЗАО "Сотел - Нижний Новгород")
Управление персоналом: - Разработка плана потребности в персонале; - Отбор и найм персонала, формирование кадрового резерва; - Работа с ПФР, ФОМС и компанией ДМС; - Проведение аттестации персонала; - Ведение информационных баз данных персонала; - Планирование обучения и развития персонала, кадровой ротации; - Ведение кадрового делопроизводства, контроль документооборота; - Ведение учета граждан пребывающих в запасе; - Ведение кадровой отчетности по персоналу и ФОТ, подготовка документов к архивному хранению; - Участие в составлении бюджета по ФОТ и персоналу; - Курирование вопросов управления персоналом в филиалах "Бизнес единицы - Поволжье" (Ижевск, Киров, Ульяновск, Саратов); - Активное участие в реструктуризации организационно-штатной структуры ЗАО; - Активная работа на всех этапах массового сокращения персонала организации.
Обновлено 4 сентября
По договоренности 42 года Нижний Новгород стаж 21 год и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год (по настоящее время)
ФГБУ "Верхне-Волжское УГМС" (штат 1070 человек)
- организация работы отдела (в подчинении 8 человек) - курирование работы отдела кадров в филиалах; - разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций; - организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; - подбор и развитие персонала, формирование кадрового резерва, проведение оценки и аттестации персонала, организация обучения персонала; - взаимодействие с учебными заведениями, организация практики студентов; - участие в процессе адаптации новых сотрудников; организация наставничества; - организация учета иностранных граждан, работников, занятых на работах с вредными условиями труда; - взаимодействие с государственными органами в части подготовки и сдачи отчетности (ПФР, ФСС, ЦЗН); - работа с контролирующими органами; - участие в разрешении трудовых споров; - составление отчетности, аналитических материалов руководству организации; - обеспечение учета архивной документации.
Начальник отдела персонала и документационного обеспечения, Начальник отдела организационной работы и работы с населением, Заместитель начальника управления социальной защиты населения Приокского района, Начальник юридического отдела, Исполняющий обязанности начальника отдела маркетинга, Старший казначей-контролер контрольно-ревизионной группы скрыть
Обновлено 1 сентября
50 000 Р 30 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Турецкий (Разговорный) скрыть стаж 11 лет и 3 месяца
Руководитель направления кадрового учета 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Банк
Организация кадрового учета с нуля, так как до меня отдела кадров в Нижегородском филиале организации не было. Наладила систему документооборота, систему хранения и учета документации.
Старший менеджер по кадрам, Специалист по кадрам 2 категории, начальник отдела кадров, Бухгалтер скрыть
Обновлено 31 августа
По договоренности 45 лет Нижний Новгород стаж 7 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом 10 месяцев (по настоящее время)
АО "Завод "Электромаш"
Руководство отдела по работе с персоналом компании состоящей из трех юридических лиц. Штат 400 человек. В подчинении 2 сотрудника. Организация и контроль за работой по секторам: - кадровое делопроизводство; - ведение и учет рабочего времени; - поиск и подбор персонала; - обучение, аттестация, поощрение персонала; - взаимодействие со средне-проф. и высшими проф.учебными заведениями, заключение договоров на прохождение производственной практики студентов; - военно-учетная работа. Работа с СМК (система менеджмент качества), разработка ЛНА. Взаимодействие с ПФР, ЦЗН (включая работу с квотами по инвалидам). Работа в программе 1С:8.2 и 1С Делопроизводство. Знание ТК РФ, консультация руководителей подразделений и работников по вопросам касающихся ТК.
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 28 августа
По договоренности 52 года Нижний Новгород стаж 19 лет и 8 месяцев
Исполнительный директор 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «РегионФарма»
Управление сетью в рамках установленных полномочий: - развитие сети аптек на региональном уровне, проведение мероприятий по лицензированию аптек, открытие аптек; контроль за сроками выполнения мероприятий по открытию аптек; - обеспечение выполнения планов продаж; - взаимодействие подразделений Компании; - анализ, прогноз, управление, оптимизация затратами; - отчетность перед Генеральным директором о результатах деятельности, выполнение поставленных задач. Управление коммерческой деятельностью: - ведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения; - внедрение электронного документооборота; - контроль платежей поставщикам. Своевременное и качественное формирование заказов поставщикам для поддержания оптимального запаса в аптеках: Управление персоналом: - поиск и подбор персонала, адаптация персонала; - кадровое администрирование; - формирование штатного расписания; - внедрение и контроль выполнения регионами положений, стандартов, внутренних процедур, кадровых нормативных документов; - внедрение системы мотивации; - организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий, внутренних коммуникаций Достижения: выполнение поставленных задач, открытие 6-ти новых аптек; опыт руководства аптеками в регионах, рост доходности аптек. Опыт ведения переговоров, заключение договоров, контроль исполнения.
Заместитель генерального директора, Начальник управления по персоналу Бизнес-Единицы (БЕ) Поволжье скрыть
Обновлено 28 августа
45 000 Р 35 лет Нижний Новгород Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Национальный исследовательский университет высшая школа экономики
- организация работы отдела и руководство его деятельностью; - обеспечение и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; - ведение организационной структуры и штатного расписания Филиала; - составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; - разработка проектов локальных нормативных актов по кадровым вопросам; - подготовка проектов должностных инструкций; - консультации сотрудников по кадровым вопросам; - работа в автоматизированной кадровой системе. - работа с центром занятости, помощь в подборе персонала.
Заместитель начальника отдела, Ведущий специалист юрисконсульт скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности 44 года Кстово стаж 12 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 9 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Давайс"
Численность 350-420ч. Ведение кадрового делопроизводства организации. Поиск и подбор линейного и административного персонала для организации, в том числе сезонный. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, увольнение, перевод, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, отпуска, обучение. Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, штатное расписание, график отпусков, при необходимости формирование личных дел. Выдача и учет справок. Работа в 1С 7.7ЗИК, 1С 8.1ЗУП. Комплектование работниками необходимых профессий. Информирование по кадровым вопросам всех работников. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе. Проведение собеседований. Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Размещение вакансий в Интернете и СМИ, организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов, участие в ярмарках вакансий. Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); Мониторинг рынка труда (Нижегородская область, г. Кстово, г. Нижний Новгород), уровень зарплаты на рынке труда и т.д. Работа в программе «1С 7;1С8.2 ». Организация и координация работ по охране труда в организации. Разработка ЛНА, инструкций по профессии и видам работ, инструкции по техники безопасности, положений, программ по охране труда, проведение вводного инструктажа, обучение работников охране труда, подготовка необходимой документации для предоставления в соответствующие инстанции, контроль по обеспечению СИЗ.
Обновлено 23 августа
35 000 Р 32 года Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 6 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ГБУЗ НО
Обновлено 21 августа
По договоренности 48 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 22 года и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, юрист 14 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Айболит, ООО
В должности начальника отдела кадров - ведение кадровой работы на предприятии в полном объеме (штат сотрудников 200 человек) - учет личного состава, - подбор и адаптация сотрудников, - расстановка кадров, - контроль за состоянием трудовой дисциплины, - оформление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, оформление командировок, больничных листов, - оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени; - работа с удаленными сотрудниками, - составление трудовых договоров, регламентирующих документов; - формирование и оптимизация фонда оплаты труда; - участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства; - контроль исполнения трудового законодательства; - представление интересов организации в страховых компаниях, ПФР, ИФНС, - работа в 1С: Зарплата и Кадры В должности юриста: - Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, - ведение претензионно-исковой работы, - подготовка документов в суды, с целью защиты интересов компании, - представительство в судебных заседаниях в арбитражном суде и судах общей юрисдикции, - ведение переговоров по досудебному урегулированию спора, - проведение правовой экспертизы заключаемых обществом хозяйственных договоров, - составление и правовая экспертиза всех видов договоров, - рассмотрение вопросов о взыскании дебиторской задолженности, - регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним, - взаимодействие с различными государственными органами.
Начальник отдела кадров-юрист, Начальник юридической и кадровой служб скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности 40 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 11 лет и 7 месяцев
Руководитель службы персонала 9 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Холдинг
- Подбор персонала, анализ и планирование потребности в персонале; - Кадровый учет по нескольким юридическим лицам; - Разработка регламентов работы с персоналом, составление локальных нормативных актов, должностных инструкций; - Контроль учета рабочего времени, оптимизация штатных расписаний; - Мотивация персонала (работа с потребностями сотрудников, мониторинг рынка труда); - Координация работы подразделений предприятия и контроль исполнения; - Работа с контролирующими организациями; - Администрирование работы складов, торговых точек, контроль производства.
Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 16 августа
35 000 Р 28 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 11 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Взлет-НН"
Ведение учета личного состава предприятия; оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения); оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; учет, хранение и заполнение трудовых книжек; учет трудового стажа; оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей); учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков; подготовка документов к сдаче в архив; ведение архивов личных дел; оформление служебных удостоверений и их выдача; командировочные задания, оформление работников в командировку; учет рабочего времени, контроль за дисциплиной персонала фирмы; по запросам сотрудников предоставлять им копии и выписки; информирование сотрудников при приеме на работу о времени работы и дисциплинарных взысканиях; инструктаж сотрудников и контроль выполнения полученных инструкций; разработка штатного расписания и должностных инструкций; ведение регистрационных журналов по кадрам; постановка работников на воинский учет, ведение воинского учета; обучение персонала, организация тренингов, курсов, семинаров; учет больничных листов (листков временной нетрудоспособности); консультации по вопросам трудового права и законодательства.
Старший специалист отдела контроля, Старший специалист 1 разряда, Ведущий архивист 1 разряда, Секретарь руководителя, Паспортистка, Курьер, Офис-менеджер, Старший ревизор скрыть
Обновлено 14 августа
35 000 Р 38 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Руководство кадровыми сотрудниками холдинга, контроль за ведением кадрового делопроизводства сотрудниками, знание всех участков кадрового делопроизводства, разработка ЛНА, регламентов. Оптимизация рабочего процесса. Оформление иностранных работников.
Ведущий специалист по кадрам, Специалист по кадрам скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.