Резюме «Начальник отдела кадров» в Нижнем Новгороде

Найдено 1 872 резюме
После регистрации будет доступно 3 622 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:57
По договоренности, 40 лет, Нижний Новгород, стаж 15 лет и 4 месяца
Государственный инспектор труда по правовым вопросам, отдела правового надзора, Государственная инспекция труда в Нижегородской области, 1 год и 3 месяца
Осуществлял федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с законодательством РФ рассматривал дела об административных правонарушениях. Принимал меры по устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав. Проводил проверки кадровой и бухгалтерской документации на предмет соблюдения работодателями трудового законодательства РФ. Вёл прием и рассматривал заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимал меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав. Осуществлял консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Обновлено в 09:22
По договоренности, 37 лет, Нижний Новгород, стаж 15 лет и 5 месяцев
Ведение кадровой работы в организации в полном объеме (штат 100 человек): учет личного состава, подбор, адаптация сотрудников, расстановка кадров; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; оформление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, оформление командировок, больничных листов, заполнение трудовых книжек; разработка положений, инструкций в соответствии с трудовым законодательством; организация табельного учета, составления и выполнения графика отпусков;представление интересов организации в страховых компаниях; работа по военному учету.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 09:17
35 000 Р, 36 лет, Нижний Новгород, стаж 17 лет и 11 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу, ООО ЮТА-НН, 3 года и 1 месяц
- Подбор персонала всех уровней (в т.ч. региональный подбор) - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (3 юр.лица) - штат 250-300 человек; - Работа в программе 1С 8.3 - Аттестация персонала; - Мотивация персонала; - Отчетность по стандартам компании; - Подготовка корпоративных мероприятий; - Организация мед.осмотров в компании; - Проведение анкетирования и анализ СПК.
Обновлено 26 апреля
40 000 Р, 35 лет, Нижний Новгород, готова к переезду в Москву, стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник отдела организационно-правовой и кадровой работы, ГПОУ "Нижегородский индустриальный колледж", 1 год и 6 месяцев
Планирование кадровой деятельности и организация текущей работы отдела организационно-правовой и кадровой работы; контроль трудовой, исполнительской дисциплины; формирование системы подбора, оценки и адаптации персонала; текущее и перспективное планирование потребности в персонале; организация работы с кадровым резервом на руководящие должности Колледжа; контроль исполнения кадровой политики и стратегии управления персоналом и трудовыми отношениями; урегулирование конфликтных ситуации в Колледже; оценка эффективности деятельности персонала; проведение ежеквартальной аттестации персонала; планирование и контроль за текущей кадровой, правовой деятельностью отдела; контроль за ведением судебных дел юрисконсульта; внедрение и контроль за исполнением антикоррупционных положений, кодекса этики; принятие иных решений по внедрению или изменению нормативной документации (приказы, положения, инструкции, процедуры) на основании изменений в законодательство РФ; подготовка отчетной документации для различных надзорных инстанций. Подготовка пакета документации для проведения тендерных закупок, оформление заявок и участие в аукционах. Правовая экспертиза договоров, соглашений и иной документации.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 40 лет, Нижний Новгород, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 13 лет
Начальник отдела по работе с персоналом, АО "Главное управление жилищно-коммунального хозяйства", 6 месяцев
Руководство отделом, в подчинении 7 человек (2 главных специалиста, 4 ведущих специалиста). Численность работников организации-2400 человек. Организация управления формированием, использованием и развитием персонала. В соответствии со стратегией развития учреждения работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и мер по ее реализации. Организация работы по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала. Проведение собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников учреждения. Контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепляет взаимоотношения работников и учреждения, принятие кадровых решений по текущим проблемам и вопросам. Учет личного состава организации, его подразделений и установленной документации по кадрам. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя; Формирование и ведение личных дел работников; Участие в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам; Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля составления и соблюдения графиков очередных отпусков; Оформление документов, необходимые для назначения пенсий работникам; Изучение движения и причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по их устранению; Соответствие приказов и распоряжений; Заполнение контрольных карточек и ведение картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а так же поручений требующих контроль исполнения; Ведение оперативного учета прохождения документов; Определение причины несвоевременного исполнения поручений; Информирование руководителя о состоянии их выполнения; Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; Составление установленной отчетности; Ведение учета военнообязанных; Организация учета нарушений трудовой дисциплины и трудового распорядка в организации; Подготовка необходимой документации для предоставления работников к награждению, ведение учета поощрений и награждений; Подготовка штатного расписания
Обновлено 24 апреля
40 000 Р, 36 лет, Нижний Новгород, стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник отдела правовой и кадровой работы, Бюджетное учреждение, 1 год и 1 месяц
Юридическое сопровождение учреждения, договорная работа, претензионно- исковая работа, организационно-контрольная работа, кадровая служба, делопроизводство. Успешное участие в трудовых спорах
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 40 лет, Нижний Новгород, стаж 11 лет и 2 месяца
- Подбор персонала, анализ и планирование потребности в персонале; - Кадровый учет по нескольким юридическим лицам; - Разработка регламентов работы с персоналом, составление локальных нормативных актов, должностных инструкций; - Контроль учета рабочего времени, оптимизация штатных расписаний; - Мотивация персонала (работа с потребностями сотрудников, мониторинг рынка труда); - Координация работы подразделений предприятия и контроль исполнения; - Работа с контролирующими организациями; - Администрирование работы складов, торговых точек, контроль производства.
Обновлено 21 апреля
35 000 Р, 46 лет, Нижний Новгород, готова к переезду, стаж 28 лет и 1 месяц
Заместитель начальника отдела организационно-кадровой работы, Государственное учреждение- Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, 6 лет
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: табеля учета рабочего времени; приказы: прием, увольнение, переводы; трудовые книжки, учет и хранение; ведение личных дел и учета работников, оформление листков нетрудоспособности, выдача справок о трудовой деятельности работников. Подготовка и проведение аттестации государственных гражданских служащих. Составление штатного расписания и графика отпусков; разработка нормативных документов (положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка), проекты трудовых договоров и дополнительных соглашений, должностных инструкций, подготовка и сдача личных дел в архив. Учет рабочего времени. Подбор персонала, собеседование, участие в подготовке и проведение семинаров. Работа с фондами (ПФР, ЦЗ, военкомат). Знание Трудового кодекса РФ, нормативно-правовых норм РФ. Составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, работу по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации.
Обновлено 17 апреля
45 000 Р, 46 лет, Нижний Новгород, стаж 15 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров, Управляющая компания "Завод полиолов", 8 лет и 8 месяцев
• Ведение кадрового делопроизводства (в полном объеме)- около 370 чел., Разработка внутренних нормативно-правовых актов, должностных инструкций, штатного расписания, табельный учет. • Контроль за работой сотрудников отдела , проведение внутреннего аудита (в подчинении 2 человека, в т.ч. в г. Семенов.) • Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. • Разрешение трудовых споров. • Разработка систем мотивации и адаптации. • Работа с Фондами, СМИ, Центрами занятости.
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 47 лет, Нижний Новгород, стаж 22 года и 4 месяца
Начальник отдела кадров, юрист, Айболит, ООО, 13 лет и 9 месяцев
В должности начальника отдела кадров - ведение кадровой работы на предприятии в полном объеме (штат сотрудников 200 человек) - учет личного состава, - подбор и адаптация сотрудников, - расстановка кадров, - контроль за состоянием трудовой дисциплины, - оформление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, оформление командировок, больничных листов, - оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени; - работа с удаленными сотрудниками, - составление трудовых договоров, регламентирующих документов; - формирование и оптимизация фонда оплаты труда; - участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства; - контроль исполнения трудового законодательства; - представление интересов организации в страховых компаниях, ПФР, ИФНС, - работа в 1С: Зарплата и Кадры В должности юриста: - Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, - ведение претензионно-исковой работы, - подготовка документов в суды, с целью защиты интересов компании, - представительство в судебных заседаниях в арбитражном суде и судах общей юрисдикции, - ведение переговоров по досудебному урегулированию спора, - проведение правовой экспертизы заключаемых обществом хозяйственных договоров, - составление и правовая экспертиза всех видов договоров, - рассмотрение вопросов о взыскании дебиторской задолженности, - регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним, - взаимодействие с различными государственными органами.
Обновлено 13 апреля
По договоренности, 38 лет, Нижний Новгород, стаж 5 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров, УК "Квартсрой", строительная компания, 8 месяцев
Кадровое администрирование в полном объёме (8 юридических лиц) • Подбор персонала • Ротация, адаптация • Разработка внутренних локальных документов
Обновлено 11 апреля
40 000 Р, 39 лет, Нижний Новгород, стаж 16 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО, 2 года и 10 месяцев
Поиск и подбор персонала, кадровое делопроизводство в полном объеме, составление ЛНА (в том числе положения, регламенты работы подразделений) взаимодействие с руководителями подразделений (контроль кадровой дисциплины), организация корпоративных мероприятий. Контроль и решение общих вопросов. Охрана труда и Пожарная безопасность. Отчетная документация. Обеспечение жизнедеятельности офиса. Знание 1С8.2.
Обновлено 8 апреля
70 000 Р, 38 лет, Нижний Новгород, стаж 15 лет и 6 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом, Транспортная компания, 1 год и 8 месяцев
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Обновлено 8 апреля
70 000 Р, 38 лет, Нижний Новгород, стаж 15 лет и 6 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом, Транспортная компания, 1 год и 8 месяцев
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Обновлено 7 апреля
60 000 Р, 35 лет, Дзержинск (Нижегородская область), стаж 4 года и 7 месяцев
Руководитель отдела персонала, ООО Юникор, 4 года и 7 месяцев
1. Управление НR-процессами: • подбор и оценка персонала; • адаптация персонала; • обучение персонала; 2. Разработка локальных нормативных актов компании (ПВТР, должностных инструкций, Положений об оплате труда, Положение о защите персональных данных работников). 3. Контроль КДП. 4. Формировании корпоративной культуры (организация и проведение корпоративных вечеров, конкурсов проф.мастерства, тимбилдинга).
Обновлено 7 апреля
По договоренности, 45 лет, Нижний Новгород, стаж 7 лет
Руководитель отдела по работе с персоналом, АО "Завод "Электромаш", 5 месяцев
Руководство отдела по работе с персоналом компании состоящей из трех юридических лиц. Штат 400 человек. В подчинении 2 сотрудника. Организация и контроль за работой по секторам: - кадровое делопроизводство; - ведение и учет рабочего времени; - поиск и подбор персонала; - обучение, аттестация, поощрение персонала; - взаимодействие со средне-проф. и высшими проф.учебными заведениями, заключение договоров на прохождение производственной практики студентов; - военно-учетная работа. Работа с СМК (система менеджмент качества), разработка ЛНА. Взаимодействие с ПФР, ЦЗН (включая работу с квотами по инвалидам). Работа в программе 1С:8.2 и 1С Делопроизводство. Знание ТК РФ, консультация руководителей подразделений и работников по вопросам касающихся ТК.
Обновлено 5 апреля
40 000 Р, 38 лет, Арзамас, стаж 8 лет и 1 месяц
Директор по персоналу, ООО "Алтынъ-Базар", 2 года и 9 месяцев
1. Ведение кадрового делопроизводства в в полном объеме с использованием 1С 8.2.и 2. Оформление трудовых отношений и ведение документации по учету и движению кадров (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуск, больничные листы, табель учета рабочего времени, командировки и т.п.) в соответствии с ТК РФ; 3. Заключение договоров коллективной материальной ответственности. 4. Организация внутреннего документооборота. 5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. 6. Ежемесячная отчетность в ЦЗН, статистику. 7. Регистрация, учет, хранение документов по персоналу и личных дел сотрудников. 8. Разработка локальных нормативных актов организации, должностных инструкций сотрудников, положений об отделах, положений о командировках. 9. Подбор персонала, кадровая расстановка.
Обновлено 4 апреля
40 000 Р, 54 года, Нижний Новгород, стаж 21 год и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, Многопрофильный холдинг, 1 год и 4 месяца
Руководство отделом кадров, в подчинении 2 человека; Осуществление поиска и подбора персонала на руководящие должности; Размещение вакансий на специализированных ресурсах, телефонное интервью, проведение собеседований с соискателями; Взаимодействие с печатными издательствами и газетами по вопросам размещения объявлений; Проведение мониторинга рынка труда; Организация и участие в разработке (корректировке) оргструктуры компании, штатного расписания, положений о подразделении, должностных инструкций; Формирование резерва кадров для выдвижения на руководящие должности. Организация своевременного оформление текущей кадровой документации с использованием программы 1С:8; Контроль за ведением табеля учета рабочего времени сотрудников и выполнение графиков отпусков; Предоставление необходимой отчетности по результатам работы с персоналом.
Обновлено 3 апреля
40 000 Р, 40 лет, Нижний Новгород, стаж 8 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела персонала, Строительная компания, 1 год и 5 месяцев
• Постановка и ведение кадрового делопроизводства и учета "с нуля" • Разработка и внедрение регламентов и ЛНА (ПВТР, Положение о конфиденциальности, О защите ПД и пр.), заключение трудовых договоров, формирование личных дел, разработка должностных инструкций, учет трудовых книжек и пр. • Организация процесса поиска и подбора персонала. • Мониторинг рынка труда • Разработка графиков работы для оптимизации производственных процессов. • Кадровая отчетность • Консультирование руководства и сотрудников по трудовому праву более 500 чел., срочный трудовой договор
Обновлено 31 марта
25 000 Р, 45 лет, Нижний Новгород, готова к переезду в Москву, стаж 9 лет и 9 месяцев
Главный специалист-эксперт, Нижегородское УФАС России, 9 лет и 9 месяцев
Кадровое администрирование в полном объеме в единственном лице
Обновлено 31 марта
По договоренности, 36 лет, Нижний Новгород, стаж 11 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО, 9 лет и 7 месяцев
- Поиск и подбор персонала - Организация и ведение кадрового делопроизводства - Организация воинского учета - Совмещение функций бухгалтера по заработной плате (с августа 2009г. по настоящее время) - Организация корпоративных мероприятий
Обновлено 30 марта
35 000 Р, 46 лет, Дзержинск (Нижегородская область), стаж 21 год и 9 месяцев
Бухгалтер-кадровик, ООО перерабатывающая компания, 4 года и 4 месяца
Кадровое делопроизводство бухгалтерский учет УСН Бухгалтерия 1С 8.2 сдача отчетности в фонды
Обновлено 29 марта
40 000 Р, 40 лет, Нижний Новгород, стаж 20 лет и 11 месяцев
Главный специалист по работе с персоналом, ООО Клиника ЛМС, 4 года и 2 месяца
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ВУС, ведение табеля учета рабочего времени. Опыт работы в программе 1С ЗУП (редакция 2.5). Подбор персонала. Работа со штатным расписанием.
Обновлено 27 марта
По договоренности, 42 года, Дзержинск (Нижегородская область), готова к переезду, стаж 21 год и 2 месяца
Юрисконсульт, ПАО "Объединенный кредитный банк", 2 года и 10 месяцев
В должностные обязанности входит ведение кадровой работы, организация охраны труда, воинского учета организации, работа по открытию, закрытию счетов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, юридическое сопровождение деятельности филиала банка.
Обновлено 25 марта
50 000 Р, 64 года, Нижний Новгород, готов к переезду в Мегион, стаж 19 лет и 5 месяцев
Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров, Скай Линк - Нижний Новгород (ЗАО "Астарта", Ф-л ЗАО "Астарта" в Нижегородской области (ЗАО "Сотел - Нижний Новгород"), 10 лет и 9 месяцев
Управление персоналом: - Разработка плана потребности в персонале; - Отбор и найм персонала, формирование кадрового резерва; - Работа с ПФР, ФОМС и компанией ДМС; - Проведение аттестации персонала; - Ведение информационных баз данных персонала; - Планирование обучения и развития персонала, кадровой ротации; - Ведение кадрового делопроизводства, контроль документооборота; - Ведение учета граждан пребывающих в запасе; - Ведение кадровой отчетности по персоналу и ФОТ, подготовка документов к архивному хранению; - Участие в составлении бюджета по ФОТ и персоналу; - Курирование вопросов управления персоналом в филиалах "Бизнес единицы - Поволжье" (Ижевск, Киров, Ульяновск, Саратов); - Активное участие в реструктуризации организационно-штатной структуры ЗАО; - Активная работа на всех этапах массового сокращения персонала организации.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен