Резюме «Начальник отдела кадров» в Нижнем Новгороде

Найдено 1 870 резюме
После регистрации будет доступно 3 640 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 16:12
По договоренности , 37 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по работе с персоналом, ООО "ШЕРИ", 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Ведение кадровой работы в организации в полном объеме (штат 100 человек): учет личного состава, подбор, адаптация сотрудников, расстановка кадров; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; оформление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, оформление командировок, больничных листов, заполнение трудовых книжек; разработка положений, инструкций в соответствии с трудовым законодательством; организация табельного учета, составления и выполнения графика отпусков;представление интересов организации в страховых компаниях; работа по военному учету.
Обновлено в 16:03
По договоренности , 40 лет , Нижний Новгород , стаж 15 лет и 6 месяцев
Государственный инспектор труда по правовым вопросам, отдела правового надзора, Федеральная инспекция труда в Нижегородской области, 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Осуществлял федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с законодательством РФ рассматривал дела об административных правонарушениях. Принимал меры по устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав. Проводил проверки кадровой и бухгалтерской документации на предмет соблюдения работодателями трудового законодательства РФ. Вёл прием и рассматривал заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимал меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав. Осуществлял консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Судебный пристав, специализированного отдела ОУПДФС, Юрисконсульт (с ведением кадровой работы), Юрисконсульт, Государственный инспектор, Участковый уполномоченный милиции, Военная служба по контракту, Военная служба скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 07:36
70 000 Р , 38 лет , Нижний Новгород , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом, Транспортная компания, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Обновлено в 07:36
70 000 Р , 38 лет , Нижний Новгород , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом, Транспортная компания, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Обновлено 23 июня
20 000 Р , 45 лет , Дзержинск (Нижегородская область) , стаж 26 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу, ОАО Дизель, 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство, социальная политика предприятия, табельный контроль
Обновлено 23 июня
По договоренности , 42 года , Нижний Новгород , стаж 21 год и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ФГБУ "Верхне-Волжское УГМС" (штат 1070 человек), 9 месяцев (по настоящее время)
- организация работы отдела (в подчинении 8 человек) - курирование работы отдела кадров в филиалах; - разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций; - организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; - подбор и развитие персонала, формирование кадрового резерва, проведение оценки и аттестации персонала, организация обучения персонала; - взаимодействие с учебными заведениями, организация практики студентов; - участие в процессе адаптации новых сотрудников; организация наставничества; - организация учета иностранных граждан, работников, занятых на работах с вредными условиями труда; - взаимодействие с государственными органами в части подготовки и сдачи отчетности (ПФР, ФСС, ЦЗН); - работа с контролирующими органами; - участие в разрешении трудовых споров; - составление отчетности, аналитических материалов руководству организации; - обеспечение учета архивной документации.
Начальник отдела персонала и документационного обеспечения, Начальник отдела организационной работы и работы с населением, Заместитель начальника управления социальной защиты населения Приокского района, Начальник юридического отдела, Исполняющий обязанности начальника отдела маркетинга, Старший казначей-контролер контрольно-ревизионной группы скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430\x20\u0438\x20\u0434\u043E\u043A\u0443\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B\x20\u0441\x20\u043D\u0430\u0441\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u044B\x20\u043D\u0430\u0441\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u041F\u0440\u0438\u043E\u043A\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0439\u043E\u043D\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043A\u0430\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u0439\x2D\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u0435\u0440\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0440\u0435\u0432\u0438\u0437\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B')%}
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 54 года , Нижний Новгород , стаж 21 год и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, Многопрофильный холдинг, 1 год и 4 месяца (по март 2015)
Руководство отделом кадров, в подчинении 2 человека; Осуществление поиска и подбора персонала на руководящие должности; Размещение вакансий на специализированных ресурсах, телефонное интервью, проведение собеседований с соискателями; Взаимодействие с печатными издательствами и газетами по вопросам размещения объявлений; Проведение мониторинга рынка труда; Организация и участие в разработке (корректировке) оргструктуры компании, штатного расписания, положений о подразделении, должностных инструкций; Формирование резерва кадров для выдвижения на руководящие должности. Организация своевременного оформление текущей кадровой документации с использованием программы 1С:8; Контроль за ведением табеля учета рабочего времени сотрудников и выполнение графиков отпусков; Предоставление необходимой отчетности по результатам работы с персоналом.
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 36 лет , Нижний Новгород , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник отдела организационно-правовой и кадровой работы, ГПОУ "Нижегородский индустриальный колледж", 1 год и 6 месяцев (по март 2016)
Планирование кадровой деятельности и организация текущей работы отдела организационно-правовой и кадровой работы; контроль трудовой, исполнительской дисциплины; формирование системы подбора, оценки и адаптации персонала; текущее и перспективное планирование потребности в персонале; организация работы с кадровым резервом на руководящие должности Колледжа; контроль исполнения кадровой политики и стратегии управления персоналом и трудовыми отношениями; урегулирование конфликтных ситуации в Колледже; оценка эффективности деятельности персонала; проведение ежеквартальной аттестации персонала; планирование и контроль за текущей кадровой, правовой деятельностью отдела; контроль за ведением судебных дел юрисконсульта; внедрение и контроль за исполнением антикоррупционных положений, кодекса этики; принятие иных решений по внедрению или изменению нормативной документации (приказы, положения, инструкции, процедуры) на основании изменений в законодательство РФ; подготовка отчетной документации для различных надзорных инстанций. Подготовка пакета документации для проведения тендерных закупок, оформление заявок и участие в аукционах. Правовая экспертиза договоров, соглашений и иной документации.
Обновлено 21 июня
43 000 Р , 50 лет , Нижний Новгород
Обновлено 21 июня
30 000 Р , 44 года , Кстово , стаж 12 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Давайс", 3 года и 9 месяцев (по июнь 2017)
Численность 350-420ч. Ведение кадрового делопроизводства организации. Поиск и подбор линейного и административного персонала для организации, в том числе сезонный. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, увольнение, перевод, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, отпуска, обучение. Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, штатное расписание, график отпусков, при необходимости формирование личных дел. Выдача и учет справок. Работа в 1С 7.7ЗИК, 1С 8.1ЗУП. Комплектование работниками необходимых профессий. Информирование по кадровым вопросам всех работников. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе. Проведение собеседований. Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Размещение вакансий в Интернете и СМИ, организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов, участие в ярмарках вакансий. Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); Мониторинг рынка труда (Нижегородская область, г. Кстово, г. Нижний Новгород), уровень зарплаты на рынке труда и т.д. Работа в программе «1С 7;1С8.2 ». Организация и координация работ по охране труда в организации. Разработка ЛНА, инструкций по профессии и видам работ, инструкции по техники безопасности, положений, программ по охране труда, проведение вводного инструктажа, обучение работников охране труда, подготовка необходимой документации для предоставления в соответствующие инстанции, контроль по обеспечению СИЗ.
Обновлено 19 июня
По договоренности , 40 лет , Нижний Новгород , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Кострому , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом, ООО "Парус", 6 месяцев (по настоящее время)
Восстановление и постановка кадрового учета в компании, подбор персонала, кадровое делопроизводство
Обновлено 15 июня
35 000 Р , 47 лет , Дзержинск (Нижегородская область) , Немецкий (Базовый) , стаж 21 год и 11 месяцев
Бухгалтер-кадровик, ООО перерабатывающая компания, 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство бухгалтерский учет УСН Бухгалтерия 1С 8.2 сдача отчетности в фонды
Преподаватель курса / Инспектор отдела кадров, Заместитель директора по персоналу (срочный договор на время декрета), Главный специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 14 июня
45 000 Р , 51 год , Нижний Новгород , Английский (Разговорный) , стаж 28 лет и 8 месяцев
Инспектор по труду, ОАО Нижегородский водоканал, 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод), приказы по личному составу, по основной деятельности. Графики отпусков, ведение трудовых книжек, локальные нормативные документы, штатное расписание, подготовка документов для медосмотра сотрудников. Должностные инструкции. Составление графиков работы сотрудников. Штат 200 чел. Работа с архивом, военкоматом и трудовой инспекцией.
Заместитель директора по персоналу, Начальник АХО, Специалист по лизингу сельхозтехники, оборудования, автотехники, Исполнительный директор, коммерческий директор, Начальник отдела кадров Выпускающий редактор, Инженер-химик, инженер-наладчик, эколог скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности , 39 лет , Нижний Новгород , стаж 5 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, МП ЕЦМЗ, 2 года и 5 месяцев (по май 2014)
Руководство отделом кадром. Численность организации около 1000 чел.
Обновлено 8 июня
34 000 Р , 33 года , Нижний Новгород , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, 10 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников, заполнение карточки Т2, разработка должностных инструкций, локальных актов, работа в 1С “Зарплата и управление персоналом” версия 8.2., ведения табеля учета рабочего времени сотрудников, взаимодействие с пенсионными фондами, ГИТ). Охрана труда. Ведение воинского учета Сдача отчетности по кадрам в Росстат П4 и П4 (НЗ). Работа со Справочно-правововыми системами - Консультант+, Кодекс Численность сотрудников - 250 человек
Обновлено 5 июня
45 000 Р , 35 лет , Нижний Новгород , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, Национальный исследовательский университет высшая школа экономики, 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
- организация работы отдела и руководство его деятельностью; - обеспечение и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; - ведение организационной структуры и штатного расписания Филиала; - составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; - разработка проектов локальных нормативных актов по кадровым вопросам; - подготовка проектов должностных инструкций; - консультации сотрудников по кадровым вопросам; - работа в автоматизированной кадровой системе. - работа с центром занятости, помощь в подборе персонала.
Обновлено 3 июня
35 000 Р , 38 лет , Кстово , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров, ООО НКЗ Электрокабель НН, 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, перевод, отпуска работников; график отпусков, дополнительные соглашения к трудовым договорам работников; трудовой договор; работа с трудовыми книжками сотрудников: оформление, выдача, предоставление сведений в ПФР (льготный список №1,2);  Поиск, отбор персонала: работа со СМИ, ЦЗН, Internet, КА, собеседование;  Работа с фондами: ПФР - сведения о вновь принятых сотрудниках  Внутреннее обучение работников;  Работа с гос.органами - предоставление отчетности: ЦЗН, военкомат, ПФР.
Обновлено 27 мая
35 000 Р , 50 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 35 лет и 10 месяцев
Специалист по кадрам, Стоматологическая поликлиника, 5 лет (по настоящее время)
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме. 2. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением: прием, перевод и увольнение сотрудников; оформление отпусков; оформление больничных листов; организация и ведение табельного учета; графики работ; подготовка документов на награждение. 3. Разработка графика отпусков. 4. Разработка штатного расписания. 5. Учет, ведение и хранение трудовых книжек. 6. Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами. 7. Работа с ПФР (подготовка документов и работа с программой ПФ по льготным профессиям (мед.работники), подготовка справок по спискам I и II). 8. Работа с ВУС (подготовка сведений в военно-учетный стол, подготовка и сдача годового отчета по военкомату.) 9. Работа в программах: 1С: Предприятие 8.2 и 8.3 – Зарплата и Управление персоналом (редакция 2.5); Консультант-плюс, Гарант.
Обновлено 21 мая
По договоренности , 44 года , Арзамас , готова к переезду , стаж 23 года и 4 месяца
Заместитель генерального директора, ООО "Шатовка", 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития предприятия; Разработка бизнес–планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами; Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников; Подготовка решений, заключений по правовым и хозяйственным вопросам Осуществление юридического сопровождения деятельности предприятия (подготовка хозяйственных договоров, подготовка документов для государственной регистрации сделок с недвижимостью); Обеспечение разработки и внедрения локальных нормативных актов, связанных с трудовыми отношениями; Подбор персонала на различные позиции (от рабочих до линейных руководителей); Годовое и ежемесячное планирование и бюджетирование деятельности подразделения; расходов на персонал предприятия.
Обновлено 20 мая
50 000 Р , 29 лет , Нижний Новгород , готова к переезду , стаж 3 года и 8 месяцев
Начальник бюро кадрового делопроизводства, ФКП "Завод имени Я.М.Свердлова", 4 месяца (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение, поощрения, оформление больничных листов, ведение табеля учета рабочего времени, хранение и оформление трудовых книжек, личных дел на работников. Оформление пенсионных дел. Работа с Пенсионным фондом. Составление графика отпусков, оформление и расчет отпуска. Ведение полной базы данных в 1С:УПП. Руководство бюро из 6 человек, составление должностных инструкций на подчиненных. Разработка и внесение изменений в ТД в соответствии с законодательством.
Обновлено 20 мая
По договоренности , 42 года , Дзержинск (Нижегородская область) , готова к переезду , стаж 21 год и 4 месяца
Юрисконсульт, ПАО "Объединенный кредитный банк", 3 года (по настоящее время)
В должностные обязанности входит ведение кадровой работы, организация охраны труда, воинского учета организации, работа по открытию, закрытию счетов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, юридическое сопровождение деятельности филиала банка.
Обновлено 17 мая
По договоренности , 39 лет , Дзержинск (Нижегородская область) , стаж 10 лет и 5 месяцев
Hr-менеджер, 10 месяцев (по настоящее время)
Проект по формированию кадрового резерва
Обновлено 12 мая
40 000 Р , 38 лет , Арзамас , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 3 месяца
Директор по персоналу, ООО "Алтынъ-Базар", 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
1. Ведение кадрового делопроизводства в в полном объеме с использованием 1С 8.2.и 2. Оформление трудовых отношений и ведение документации по учету и движению кадров (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуск, больничные листы, табель учета рабочего времени, командировки и т.п.) в соответствии с ТК РФ; 3. Заключение договоров коллективной материальной ответственности. 4. Организация внутреннего документооборота. 5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. 6. Ежемесячная отчетность в ЦЗН, статистику. 7. Регистрация, учет, хранение документов по персоналу и личных дел сотрудников. 8. Разработка локальных нормативных актов организации, должностных инструкций сотрудников, положений об отделах, положений о командировках. 9. Подбор персонала, кадровая расстановка.
Обновлено 11 мая
30 000 Р , 39 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, ЧОУ ДПО "СОУК", 5 лет и 9 месяцев (по август 2016)
Реализованные задачи и проекты, карьерный рост, получение грамот и премий
Обновлено 10 мая
По договоренности , 45 лет , Нижний Новгород , стаж 7 лет и 2 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом, АО "Завод "Электромаш", 7 месяцев (по настоящее время)
Руководство отдела по работе с персоналом компании состоящей из трех юридических лиц. Штат 400 человек. В подчинении 2 сотрудника. Организация и контроль за работой по секторам: - кадровое делопроизводство; - ведение и учет рабочего времени; - поиск и подбор персонала; - обучение, аттестация, поощрение персонала; - взаимодействие со средне-проф. и высшими проф.учебными заведениями, заключение договоров на прохождение производственной практики студентов; - военно-учетная работа. Работа с СМК (система менеджмент качества), разработка ЛНА. Взаимодействие с ПФР, ЦЗН (включая работу с квотами по инвалидам). Работа в программе 1С:8.2 и 1С Делопроизводство. Знание ТК РФ, консультация руководителей подразделений и работников по вопросам касающихся ТК.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.