Резюме «Начальник отдела кадров» в Нижнем Новгороде

Найдено 1 882 резюме
После регистрации будет доступно 3 663 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:07
По договоренности , 45 лет , Нижний Новгород , стаж 21 год и 7 месяцев
Ведущий специалист по кадрам 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ФГБУ "Центр лабораторного анализа и технических измерений по Приволжскому федеральному округу"
Полное ведение кадровой работы в Головной организации в Нижнем Новгороде, контроль за работой кадровых служб в 12 филиалах по ПФО, 1С, подбор персонала, воинский учет, отчетность в вышестоящую организацию и службу занятости, статистика, табель учета рабочего времени, графики отпусков, штатные расписания. Имею 3 форму допуска к гостайне.
Менеджер по персоналу, Секретарь, инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 28 июля
По договоренности , 38 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по работе с персоналом 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ШЕРИ"
Ведение кадровой работы в организации в полном объеме (штат 100 человек): учет личного состава, подбор, адаптация сотрудников, расстановка кадров; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; оформление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, оформление командировок, больничных листов, заполнение трудовых книжек; разработка положений, инструкций в соответствии с трудовым законодательством; организация табельного учета, составления и выполнения графика отпусков;представление интересов организации в страховых компаниях; работа по военному учету.
Менеджер по работе с персоналом, Помощник руководителя-менеджер по персоналу, Офис-менеджер областного отдела продаж предприятия скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 27 июля
По договоренности , 40 лет , Нижний Новгород , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Кострому и еще 1 город , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 3 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Парус"
Восстановление и постановка кадрового учета в компании, подбор персонала, кадровое делопроизводство
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено 26 июля
По договоренности , 52 года , Нижний Новгород , стаж 19 лет и 6 месяцев
Исполнительный директор 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО «РегионФарма»
Управление сетью в рамках установленных полномочий: - развитие сети аптек на региональном уровне, проведение мероприятий по лицензированию аптек, открытие аптек; контроль за сроками выполнения мероприятий по открытию аптек; - обеспечение выполнения планов продаж; - взаимодействие подразделений Компании; - анализ, прогноз, управление, оптимизация затратами; - отчетность перед Генеральным директором о результатах деятельности, выполнение поставленных задач. Управление коммерческой деятельностью: - ведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения; - внедрение электронного документооборота; - контроль платежей поставщикам. Своевременное и качественное формирование заказов поставщикам для поддержания оптимального запаса в аптеках: Управление персоналом: - поиск и подбор персонала, адаптация персонала; - кадровое администрирование; - формирование штатного расписания; - внедрение и контроль выполнения регионами положений, стандартов, внутренних процедур, кадровых нормативных документов; - внедрение системы мотивации; - организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий, внутренних коммуникаций Достижения: выполнение поставленных задач, открытие 6-ти новых аптек; опыт руководства аптеками в регионах, рост доходности аптек. Опыт ведения переговоров, заключение договоров, контроль исполнения.
Заместитель генерального директора, Начальник управления по персоналу Бизнес-Единицы (БЕ) Поволжье скрыть
Обновлено 25 июля
35 000 Р , 31 год , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ГБУЗ НО
Обновлено 24 июля
70 000 Р , 38 лет , Нижний Новгород , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 9 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Транспортная компания
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Ведущий юрисконсульт, Начальник службы правовой работы и персонала, Юрисконсульт, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 24 июля
70 000 Р , 38 лет , Нижний Новгород , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 9 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Транспортная компания
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Ведущий юрисконсульт, Начальник службы правовой работы и персонала, Юрисконсульт, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 20 июля
По договоренности , 52 года , Дзержинск (Нижегородская область) , Немецкий (Базовый) , стаж 22 года
Бухгалтер-кадровик 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО перерабатывающая компания
Кадровое делопроизводство бухгалтерский учет УСН Бухгалтерия 1С 8.2 сдача отчетности в фонды
Преподаватель курса / Инспектор отдела кадров, Заместитель директора по персоналу (срочный договор на время декрета), Главный специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 20 июля
45 000 Р , 35 лет , Нижний Новгород , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Национальный исследовательский университет высшая школа экономики
- организация работы отдела и руководство его деятельностью; - обеспечение и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; - ведение организационной структуры и штатного расписания Филиала; - составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; - разработка проектов локальных нормативных актов по кадровым вопросам; - подготовка проектов должностных инструкций; - консультации сотрудников по кадровым вопросам; - работа в автоматизированной кадровой системе. - работа с центром занятости, помощь в подборе персонала.
Заместитель начальника отдела, Ведущий специалист юрисконсульт скрыть
Обновлено 20 июля
40 000 Р , 36 лет , Нижний Новгород , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник отдела организационно-правовой и кадровой работы 1 год и 6 месяцев (по март 2016)
ГПОУ "Нижегородский индустриальный колледж"
Планирование кадровой деятельности и организация текущей работы отдела организационно-правовой и кадровой работы; контроль трудовой, исполнительской дисциплины; формирование системы подбора, оценки и адаптации персонала; текущее и перспективное планирование потребности в персонале; организация работы с кадровым резервом на руководящие должности Колледжа; контроль исполнения кадровой политики и стратегии управления персоналом и трудовыми отношениями; урегулирование конфликтных ситуации в Колледже; оценка эффективности деятельности персонала; проведение ежеквартальной аттестации персонала; планирование и контроль за текущей кадровой, правовой деятельностью отдела; контроль за ведением судебных дел юрисконсульта; внедрение и контроль за исполнением антикоррупционных положений, кодекса этики; принятие иных решений по внедрению или изменению нормативной документации (приказы, положения, инструкции, процедуры) на основании изменений в законодательство РФ; подготовка отчетной документации для различных надзорных инстанций. Подготовка пакета документации для проведения тендерных закупок, оформление заявок и участие в аукционах. Правовая экспертиза договоров, соглашений и иной документации.
Менеджер по продажам, Ведущий специалист отдела продаж, Ведущий специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 17 июля
40 000 Р , 38 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 13 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ГБУЗ НО "ПБ № 2г.Н.Н."
- -Работа с персоналом (подбор и оценка персонала, проведение собеседований). Штат учреждения 300 чел.; - -Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема-увольнения, переводов, отпусков, больничных листов сотрудников, ведение личных дел, заключение трудовых договоров с персоналом); - - Выдача справок о настоящей, прошлой трудовой деятельности; - -Учет, хранение, заполнение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; - -Составление и контроль графиков отпусков; - -Составление кадровой отчетности; - -Подготовка положений, распоряжений, приказов; - -Разработка должностных инструкций; - -Разработка коллективного договора; - -Работа с Военкоматами районов г. Н. Новгорода (военный учет и бронирование); - -Взаимодействие с внешними организациями (государственной службой занятости населения, Фондом Медицинского страхования и Пенсионным фондом, СМИ). - - Проведение корпоративных мероприятий. (с февраля 2007г. Председатель профсоюзной организации ГБУЗ НО «ПБ № 2 г. Н. Н.», председатель совета председателей Ленинского района)
Делопроизводитель с функциями инспектора по кадрам скрыть
Обновлено 14 июля
По договоренности , 45 лет , Нижний Новгород , стаж 7 лет и 3 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом 8 месяцев (по настоящее время)
АО "Завод "Электромаш"
Руководство отдела по работе с персоналом компании состоящей из трех юридических лиц. Штат 400 человек. В подчинении 2 сотрудника. Организация и контроль за работой по секторам: - кадровое делопроизводство; - ведение и учет рабочего времени; - поиск и подбор персонала; - обучение, аттестация, поощрение персонала; - взаимодействие со средне-проф. и высшими проф.учебными заведениями, заключение договоров на прохождение производственной практики студентов; - военно-учетная работа. Работа с СМК (система менеджмент качества), разработка ЛНА. Взаимодействие с ПФР, ЦЗН (включая работу с квотами по инвалидам). Работа в программе 1С:8.2 и 1С Делопроизводство. Знание ТК РФ, консультация руководителей подразделений и работников по вопросам касающихся ТК.
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 13 июля
35 000 Р , 26 лет , Дзержинск (Нижегородская область) , стаж 4 года и 1 месяц
HR Менеджер / Персональный помощник руководителя 1 год (по настоящее время)
ООО "Компания Топливный Регион"
Обеспечение Кадрового делопроизводства обособленного подразделения г. Дзержинск: - прием, увольнение, перевод сотрудников; - оформление отпусков, составление и контроль графика отпусков; - оформление и передача справок сотрудникам, больничных листов в бухгалтерию; - ведение трудовых книжек, подготовка и заверение ксерокопий трудовых книжек для сотрудников; - своевременный сбор данных с сотрудников и регулярное обновление в случае изменений. Утверждение размещения вакансий на специализированных сайтах и иных источниках. Подбор персонала. Подготовка собеседований. Помощь при адаптации. Cоздание положений, регламентов по компании и должностных инструкций. Своевременная коррекция отдельных положений. Внедрение программы "Бережливое производство" Подготовка программ для успешной реализации проекта; Разработка мотивируещей части для вовлечения всех сотрудников в программу; Создание культуры обмена и накопления знаний в компании/ Подготовка корпоративных мероприятий компании. Ведение базы «дни рождения». Обеспечение документооборота обособленного подразделения и головного офиса. Работа с входящей/исходящей документацией. Обеспечение административно-хозяйственной и информационно-технической деятельности подразделения; Составление служебных записок и распоряжений. Оповещение сотрудников о поступлении указаний и распоряжений руководителя, контроль за их исполнением. Осуществления сбора справочных материалов. Своевременная подготовка материалов по премированию сотрудников. Выдача доверенностей на получение МТЦ и ведение журнала по ним. Подготовка путевых листов водителям. Представление интересов организации в гос. органах и органах местного самоуправления, в случаях не требующих непосредственного участия руководителя. Выполнение поручений непосредственного руководителя.
Обновлено 13 июля
По договоренности , 37 лет , Нижний Новгород , стаж 11 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 9 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО
- Поиск и подбор персонала - Организация и ведение кадрового делопроизводства - Организация воинского учета - Совмещение функций бухгалтера по заработной плате (с августа 2009г. по настоящее время) - Организация корпоративных мероприятий
Менеджер по персоналу (Начальник отдела кадров с 02.2007г.) скрыть
Обновлено 12 июля
По договоренности , 42 года , Нижний Новгород , стаж 21 год и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 10 месяцев (по настоящее время)
ФГБУ "Верхне-Волжское УГМС" (штат 1070 человек)
- организация работы отдела (в подчинении 8 человек) - курирование работы отдела кадров в филиалах; - разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций; - организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; - подбор и развитие персонала, формирование кадрового резерва, проведение оценки и аттестации персонала, организация обучения персонала; - взаимодействие с учебными заведениями, организация практики студентов; - участие в процессе адаптации новых сотрудников; организация наставничества; - организация учета иностранных граждан, работников, занятых на работах с вредными условиями труда; - взаимодействие с государственными органами в части подготовки и сдачи отчетности (ПФР, ФСС, ЦЗН); - работа с контролирующими органами; - участие в разрешении трудовых споров; - составление отчетности, аналитических материалов руководству организации; - обеспечение учета архивной документации.
Начальник отдела персонала и документационного обеспечения, Начальник отдела организационной работы и работы с населением, Заместитель начальника управления социальной защиты населения Приокского района, Начальник юридического отдела, Исполняющий обязанности начальника отдела маркетинга, Старший казначей-контролер контрольно-ревизионной группы скрыть
Обновлено 12 июля
По договоренности , 42 года , Дзержинск (Нижегородская область) , готова к переезду , стаж 21 год и 5 месяцев
Юрисконсульт 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ПАО "Объединенный кредитный банк"
В должностные обязанности входит ведение кадровой работы, организация охраны труда, воинского учета организации, работа по открытию, закрытию счетов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, юридическое сопровождение деятельности филиала банка.
Секретарь судебного заседания, главный специалист гражданской канцелярии, Руководитель отдела по работе с персоналом, Учитель изобразительного искусства скрыть
Обновлено 12 июля
35 000 Р , 46 лет , Нижний Новгород , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 4 месяца
Заместитель начальника отдела организационно-кадровой работы 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Государственное учреждение- Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования РФ
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: табеля учета рабочего времени; приказы: прием, увольнение, переводы; трудовые книжки, учет и хранение; ведение личных дел и учета работников, оформление листков нетрудоспособности, выдача справок о трудовой деятельности работников. Подготовка и проведение аттестации государственных гражданских служащих. Составление штатного расписания и графика отпусков; разработка нормативных документов (положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка), проекты трудовых договоров и дополнительных соглашений, должностных инструкций, подготовка и сдача личных дел в архив. Учет рабочего времени. Подбор персонала, собеседование, участие в подготовке и проведение семинаров. Работа с фондами (ПФР, ЦЗ, военкомат). Знание Трудового кодекса РФ, нормативно-правовых норм РФ. Составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, работу по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации.
Офис-менеджер с выполнением функций кадрового делопроизводства, Секретарь-референт, Старший инспектор социально-бытового отдела, Медицинская сестра, Медицинская сестра скрыть
Обновлено 5 июля
По договоренности , 44 года , Кстово , стаж 12 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 9 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Давайс"
Численность 350-420ч. Ведение кадрового делопроизводства организации. Поиск и подбор линейного и административного персонала для организации, в том числе сезонный. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, увольнение, перевод, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, отпуска, обучение. Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, штатное расписание, график отпусков, при необходимости формирование личных дел. Выдача и учет справок. Работа в 1С 7.7ЗИК, 1С 8.1ЗУП. Комплектование работниками необходимых профессий. Информирование по кадровым вопросам всех работников. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе. Проведение собеседований. Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Размещение вакансий в Интернете и СМИ, организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов, участие в ярмарках вакансий. Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала); Мониторинг рынка труда (Нижегородская область, г. Кстово, г. Нижний Новгород), уровень зарплаты на рынке труда и т.д. Работа в программе «1С 7;1С8.2 ». Организация и координация работ по охране труда в организации. Разработка ЛНА, инструкций по профессии и видам работ, инструкции по техники безопасности, положений, программ по охране труда, проведение вводного инструктажа, обучение работников охране труда, подготовка необходимой документации для предоставления в соответствующие инстанции, контроль по обеспечению СИЗ.
Обновлено 5 июля
По договоренности , 40 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Руководитель службы персонала 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Холдинг
- Подбор персонала, анализ и планирование потребности в персонале; - Кадровый учет по нескольким юридическим лицам; - Разработка регламентов работы с персоналом, составление локальных нормативных актов, должностных инструкций; - Контроль учета рабочего времени, оптимизация штатных расписаний; - Мотивация персонала (работа с потребностями сотрудников, мониторинг рынка труда); - Координация работы подразделений предприятия и контроль исполнения; - Работа с контролирующими организациями; - Администрирование работы складов, торговых точек, контроль производства.
Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 2 июля
45 000 Р , 51 год , Нижний Новгород , Английский (Разговорный) , стаж 28 лет и 9 месяцев
Инспектор по труду 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ОАО Нижегородский водоканал
Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод), приказы по личному составу, по основной деятельности. Графики отпусков, ведение трудовых книжек, локальные нормативные документы, штатное расписание, подготовка документов для медосмотра сотрудников. Должностные инструкции. Составление графиков работы сотрудников. Штат 200 чел. Работа с архивом, военкоматом и трудовой инспекцией.
Заместитель директора по персоналу, Начальник АХО, Специалист по лизингу сельхозтехники, оборудования, автотехники, Исполнительный директор, коммерческий директор, Начальник отдела кадров Выпускающий редактор, Инженер-химик, инженер-наладчик, эколог скрыть
Обновлено 23 июня
20 000 Р , 45 лет , Дзержинск (Нижегородская область) , стаж 26 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО Дизель
Кадровое делопроизводство, социальная политика предприятия, табельный контроль
Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Заведующий архивом отдела кадров, Бухгалтер скрыть
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 54 года , Нижний Новгород , стаж 21 год и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 4 месяца (по март 2015)
Многопрофильный холдинг
Руководство отделом кадров, в подчинении 2 человека; Осуществление поиска и подбора персонала на руководящие должности; Размещение вакансий на специализированных ресурсах, телефонное интервью, проведение собеседований с соискателями; Взаимодействие с печатными издательствами и газетами по вопросам размещения объявлений; Проведение мониторинга рынка труда; Организация и участие в разработке (корректировке) оргструктуры компании, штатного расписания, положений о подразделении, должностных инструкций; Формирование резерва кадров для выдвижения на руководящие должности. Организация своевременного оформление текущей кадровой документации с использованием программы 1С:8; Контроль за ведением табеля учета рабочего времени сотрудников и выполнение графиков отпусков; Предоставление необходимой отчетности по результатам работы с персоналом.
Ведущий менеджер по персоналу, Ведущий специалист по кадрам. функции начальника отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 10 июня
По договоренности , 39 лет , Нижний Новгород , стаж 5 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 5 месяцев (по май 2014)
МП ЕЦМЗ
Руководство отделом кадром. Численность организации около 1000 чел.
Начальник отдела кадров, Начальние отдела кадров скрыть
Обновлено 8 июня
34 000 Р , 33 года , Нижний Новгород , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 10 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников, заполнение карточки Т2, разработка должностных инструкций, локальных актов, работа в 1С “Зарплата и управление персоналом” версия 8.2., ведения табеля учета рабочего времени сотрудников, взаимодействие с пенсионными фондами, ГИТ). Охрана труда. Ведение воинского учета Сдача отчетности по кадрам в Росстат П4 и П4 (НЗ). Работа со Справочно-правововыми системами - Консультант+, Кодекс Численность сотрудников - 250 человек
Обновлено 3 июня
35 000 Р , 38 лет , Кстово , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО НКЗ Электрокабель НН
Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, перевод, отпуска работников; график отпусков, дополнительные соглашения к трудовым договорам работников; трудовой договор; работа с трудовыми книжками сотрудников: оформление, выдача, предоставление сведений в ПФР (льготный список №1,2);  Поиск, отбор персонала: работа со СМИ, ЦЗН, Internet, КА, собеседование;  Работа с фондами: ПФР - сведения о вновь принятых сотрудниках  Внутреннее обучение работников;  Работа с гос.органами - предоставление отчетности: ЦЗН, военкомат, ПФР.
Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.