Резюме «Руководитель отдела персонала» в Нижнем Новгороде

Найдено 6 147 резюме
После регистрации будет доступно 12 794 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 01:43
По договоренности 54 года Нижний Новгород Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 36 лет и 7 месяцев
Директор по управлению персоналом 4 года и 6 месяцев (по июль 2017)
АО "Компания ТрансТелеКом"
Руководство службой - 6 чел. в подчинении. Численность работников - 1000 чел.(Макрорегион) Реализация процесса реорганизации, создания укрупненного макрорегиона, проведение организационно-штатных мероприятий по оптимизации затрат на персонал. Работа с филиальной сетью, территориально удаленными обособленными подразделениями. Все аспекты кадрового делопроизводства, контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Участие в разработке систем мотивации и адаптации персонала. Подбор персонала, проведение собеседований. Подготовка установленной отчетности по персоналу. Проведение кадрового аудита и анализ внутренних кадровых изменений по подразделениям, входящим в МР. Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Разработка штатного расписания и мониторинг изменений организационной структуры в штатном расписании подразделений, входящих в МР. Подготовка проектов приказов в части оформления штатного расписания. Сопровождение реализации корпоративной системы оплаты труда и системы премирования. Сопровождение реализации корпоративной системы предоставления компенсаций и льгот МР. Контроль оплаты труда сотрудников в подразделениях, входящих в МР (расчёт заработной платы и премии по KPI, используемые режимы рабочего времени, документальное оформление рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы). Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате. Мониторинг регионального законодательства и своевременное предоставление данных об изменениях в Корпоративный Центр. Бюджетное планирование и подготовка данных для передачи в Корпоративный Центр по затратам на персонал подразделений, входящих в МР: на подбор, обучение и развитие, оценку, опросы персонала. Бюджетное планирование в части фонда оплаты труда персонала. Контроль и анализ исполнения бюджета в части ФОТ и прочих затрат (подбор, обучение и т.д.) на персонал. Учёт показателей по труду и заработной плате работников подразделений, входящих в МР, анализ и составление отчётности в установленные сроки. Прогнозирование потребности в персонале и планирование подбора сотрудников для подразделений, входящих в МР. Осуществление сбора данных о потребностях в обучении и развитии персонала подразделений, входящих в МР. Организация и сопровождение обучения работников в соответствии с Положением о развитии и обучении персонала. Изучение, анализ рынка, предоставление данных в Корпоративный Центр об образовательных услугах и услугах в области развития персонала. Участие в подготовке и проведении культурно-массовых мероприятий, в решении социально-бытовых вопросов и досуга персонала. Реализация мероприятий по поддержанию здоровья, участие в организации отдыха работников подразделений и членов их семей. Участие в разработке и реализации проектов по формированию корпоративной культуры.
Аудитор КДП, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отделакадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 23 сентября
30 000 Р 37 лет Нижний Новгород стаж 11 лет и 3 месяца
- внедрение и организация ведения кадрового документооборота в 1С ЗиУП 8 3,0; - учет и передача данных в бухгалтерию для расчета заработной платы; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (150 человек); - участие в разработке и внедрение локальных нормативных актов; - разработка должностных инструкций; - размещение вакансий (интернет).
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела персонала, HR-менеджер, Менеджер по персоналу, Специалист по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу, Секретарь, логист скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 22 сентября
70 000 Р 40 лет Нижний Новгород готова к переезду в Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 12 лет и 9 месяцев
Кадровый аудитор 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Независимая оценка кадровых служб организаций
Аудит кадрового делопроизводства организаций - выявление и своевременное исправление ошибок. Все, что связано с персоналом: трудовые договора, книжки, условия работы, оплата труда, отдых, переводы, военный учет и прочее. Работа в 1С 8.3 ЗУП, УПП, LotusNotes 6.5, БОСС Кадровик, Outlook.
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Менеджер по подбору персонала, Ведущий специалист по подбору и развитию персонала, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 сентября
25 000 Р 36 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 11 лет и 1 месяц
Специалист по работе с персоналом 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Автомобильный бизнес
Ведение КДП в полном объёме, штат 100 чел. (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные, табели учёта рабочего времени и т.д). Ведение воинского учёта. Подбор персонала, проведение собеседований. Ведение баз данных по сотрудникам. Ведение кадровой документации (приказы и распоряжения по личному составу, штатные расписания, трудовые соглашения, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка и проч. в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства). Выработка и проведение кадровой политики для реализации целей и задач работы компании. Анализ и прогнозирование кадрового развития по направлениям деятельности фирмы и отдельных подразделений. Составление и ведение адаптационных планов по новым сотрудникам, контроль прохождения ими испытательного срока.
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, специалист по охране труда и пожарной безопасности, Руководитель отдела сопровождения бизнеса, специалист по сертификации, Помощник директора филиала, Помощник генерального директора скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 44 года Нижний Новгород стаж 13 лет и 2 месяца
Специалист отдела управления персоналом 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "РесурсТранс"
Подбор персонала: описание компетенций вакансии, определение путей поиска, оценка резюме, проведение собеседований, тестирование кандидатов. Организация процесса адаптации новых сотрудников: знакомство со структурой компании, совместно с руководителем сотрудника определение целей и задач на испытательный срок, контроль достижения запланированных результатов. Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перемещений, отпусков, больничных, личных дел сотрудников, ведение журналов учета документов по кадрам. Организация прохождения сотрудниками компании первоначальных и периодических медосмотров. Организация прохождения сотрудниками организации профессионального обучения. Ведение зарплатного проекта. Ведение программы ДМС Формирование и отслеживание исполнения бюджета затрат направления персонал по филиалу (5 автоколонн)
Фрилансер, Руководитель департамента управления персоналом, Исполнительный директор, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 20 сентября
35 000 Р 41 год Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 14 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела персонала 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО
• Разработка и утверждение кадровой политики организации, определение основных направлений работы с персоналом. • Организация разработки положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, локально-нормативных документов • Организация работы по обеспечению компании необходимым персоналом • Бюджетирование расходов на персонал • Организация процесса адаптации персонала • Разработка системы мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие • Участие в совете директоров в качестве советника по вопросам управления персоналом • Полный спектр задач по кадровому делопроизводству, ведение КПД в полном объеме
Менеджер по персоналу, Ведущий специалист группы по работе с персоналом, Операционист, Старший инспектор канцелярии скрыть
Обновлено 19 сентября
50 000 Р 52 года Нижний Новгород готова к переезду стаж 34 года и 9 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Ваокна
Управление отделом персонала, массовый и индивидуальный подбор персонала, размещение вакансий, проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами, развитие персонала, внутреннее и внешнее обучение, формирование и реализация кадрового резерва
Директор выставочно-торговых центров по продажи медицинского оборудования, Директор салона красоты, Специалист по вопросам страхования, Служба в рядах Советской Армии, Преподаватель в детской музыкальной школе скрыть
Обновлено 18 сентября
70 000 Р 40 лет Нижний Новгород Французский (Базовый) стаж 22 года
Руководитель отдела кадров 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Служба Сервиса"
- Определение потребности в персонале, взаимодействие с руководителями направлений; - Подбор персонала от рабочих до руководителей направлений; - Взаимодействия с КА, службами занятости, в т.ч. в регионах; - Работа одновременно с большим количеством вакансий; - Согласование требований к специалистам; - Представление кандидатов на рассмотрение; - Адаптация новых сотрудников, курирование процесса вхождения в должность; - Сбор и проверка рекомендаций соискателей; - Создание кадрового резерва; - Массовый подбор персонала (мастера, комплексные бригады); - Проведение телефонных интервью; - Проведение собеседований; - Размещение вакансий в СМИ и интернете; - Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат, отчетность; - Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, прием, переводы, увольнение, отпуск. Профессиональные достижения: Минимизация текучести кадров.
Руководитель отдела подбора персонала, Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Начальник отдела управления персоналом, Администратор магазина, Руководитель отдела по подбору персонала, Менеджер по продажам, Товаровед промышленных товаров скрыть
Обновлено 18 сентября
По договоренности 47 лет Дзержинск (Нижегородская область) Немецкий (Базовый) стаж 22 года и 2 месяца
Бухгалтер-кадровик 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО перерабатывающая компания
Кадровое делопроизводство бухгалтерский учет УСН Бухгалтерия 1С 8.2 сдача отчетности в фонды
Преподаватель курса / Инспектор отдела кадров, Заместитель директора по персоналу (срочный договор на время декрета), Главный специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 17 сентября
40 000 Р 42 года Нижний Новгород Немецкий (Базовый) стаж 22 года
Директор магазина 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ИП
Функциональные обязанности: 1. Осуществляю организацию эффективного торгового процесса. Обучаю и контролирую качество работы персонала. 2. Занимаюсь разработкой и осуществлением рекламной политики и маркетинговой стратегии. 3. Провожу заказ, приемку, выкладку товара; учет остатков, инвентаризацию. Веду установленную отчетность, документооборот. 4. Осуществляю необходимую работу с арендодателем и проверяющими органами. Решаю текущие административные вопросы. 5. Работаю с покупателями в торговом зале. Достижения: 1. Увеличила оборот на 28% на ноябрь месяц с перспективой дальнейшего роста. Причина поиска: низкий уровень з/платы и перспектив.
Управляющий детской игровой площадкой, Администратор салона, Специалист по обучению и развитию персонала. В косвенном подчинении: 80 чел, Менеджер-консультант, Специалист по организационной работе, Учитель экономики, учитель нач. классов скрыть
Обновлено 17 сентября
По договоренности 46 лет Нижний Новгород готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 22 года
Ведущий специалист 1 год и 2 месяца (по январь 2017)
Операционный центр г. Нижний Новгород ПАО “Сбербанк России”
Формирование ежемесячной и ежеквартальной отчетности, формирование ежедневного резерва на возможные потери по ссудам, проверка расчетов субсидий
Начальник организационно-кадрового отдела Головного отделения, Главный специалист, заместитель директора управления по работе с персоналом, Старший экономист, ведущий экономист Экономического управления, Старший экономист, заместитель начальника отдела экономического анализа и кредитных ресурсов скрыть
Обновлено 14 сентября
40 000 Р 45 лет Нижний Новгород стаж 10 лет и 2 месяца
Менеджер по подбору персонала 2 года (по настоящее время)
ООО УК "Новый формат"
Поиск и подбор персонала в торговую сеть магазинов Мясновъ Отдохни - Размещение информации о вакансиях в интернете и СМИ - Поиск и обработка резюме - Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами. - Определение профессиональных и личностных требований к кандидатам на вакантные должности. - Формирование информационной базы по кандидатам. - Составление аналитической отчетности по движению персонала. - Формирование бюджета затрат на подбор персонала. - Составление графика отпусков. - Мониторинг рынка труда и заработной платы.
Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала, менеджер по подбору скрыть
Обновлено 11 сентября
По договоренности 32 года Нижний Новгород стаж 9 лет и 4 месяца
Руководитель отдела кадров 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Камтент" Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания) Архитектура, проектирование
1) Ведение кадрового делопроизводства. 2) Разработка должностных инструкций, трудовых договоров, договоров подряда. 3) Проведение переговоров, встреч, собеседований. 4) Работа с 1С: Предприятие 8.2.(Управление персоналом). 5) Работа с поступающей информацией, распределение информации ответственным лицам. 6) Составление писем, запросов.
Бухгалтер-кассир. Инспектор отдела кадров (совмещение), Офис-менеджер, Офис-менеджер скрыть
Обновлено 11 сентября
50 000 Р 50 лет Дзержинск (Нижегородская область) стаж 13 лет
Заместитель начальника отдела 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ЗАО НПСК "Металлостройконструкция"
Согласно должностной инструкции
Обновлено 6 сентября
70 000 Р 38 лет Нижний Новгород Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 11 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Транспортная компания
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Ведущий юрисконсульт, Начальник службы правовой работы и персонала, Юрисконсульт, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 6 сентября
45 000 Р 49 лет Нижний Новгород стаж 9 лет и 9 месяцев
Заведующая учебной частью 9 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
НОУ «Учебно-методический центр Нижегородского облсовпрофа».
 организация работы учебно-методического отдела  работа с персоналом, обучение персонала  работа с клиентами  подготовка коммерческих предложений, рекламных материалов, статей  продажа программных продуктов и услуг (проведение переговоров, заключение договоров)  контроль занятости аудиторного фонда  осуществление взаимодействия и проведение переговоров с различными службами, инспекциями, партнерами и др.  разработка и внедрение новых учебных программ  подготовка документов для лицензирования организации  организация работы по продажам образовательных услуг  составление отчетов  проведение мониторинга, обзор ценовой политики  проведение презентаций  составление смет семинаров  подбор преподавательского состава  организация и проведение корпоративных мероприятий
Обновлено 6 сентября
50 000 Р 44 года Нижний Новгород стаж 6 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу (Борское направление-в единственном числе) 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний «Атриум»(9 организаций: «Бор Теплоэнерго», «Тепловик», Атриум Инвест», «Бор Инвест» и т.д .
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Работа с военкоматом, ЦЗ. Планирование бюджета фонда оплаты труда. Удаленный рабочий стол.
Инспектор по кадрам (в единственном числе), Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 31 августа
По договоренности 45 лет Нижний Новгород стаж 7 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом 10 месяцев (по настоящее время)
АО "Завод "Электромаш"
Руководство отдела по работе с персоналом компании состоящей из трех юридических лиц. Штат 400 человек. В подчинении 2 сотрудника. Организация и контроль за работой по секторам: - кадровое делопроизводство; - ведение и учет рабочего времени; - поиск и подбор персонала; - обучение, аттестация, поощрение персонала; - взаимодействие со средне-проф. и высшими проф.учебными заведениями, заключение договоров на прохождение производственной практики студентов; - военно-учетная работа. Работа с СМК (система менеджмент качества), разработка ЛНА. Взаимодействие с ПФР, ЦЗН (включая работу с квотами по инвалидам). Работа в программе 1С:8.2 и 1С Делопроизводство. Знание ТК РФ, консультация руководителей подразделений и работников по вопросам касающихся ТК.
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 30 августа
50 000 Р 47 лет Нижний Новгород стаж 10 лет и 10 месяцев
HR директор 3 месяца (по настоящее время)
ООО
Руководитель отдела персонала, Заместитель директора учебно-кадрового центра, Заместитель начальника охраны по организации труда, Менеджер по персоналу службы гостиничного хозяйства, Руководитель приемной партии Единая Россия по Михайловскому району, помощник депутата, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 29 августа
45 000 Р 51 год Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 26 лет и 3 месяца
Организация обеспечения безопасности обучающихся и служащих академии. Сопровождение сделок по контрактам академии изучение клиентской базы подрядных организаций. Финансовая безопасность. Противодействие терроризму, экстремизму. Организация работы охраны. Административная деятельность.
Заместитель генерального директора по юридическим и земельным отношениям, Начальник межрайонного отдела службы судебных приставов, Следователь, начальник отдела уголовного розыска скрыть
Обновлено 29 августа
55 000 Р 33 года Кстово готова к переезду в Москву стаж 14 лет и 4 месяца
Руководитель отдела персонала, юрист 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Агро-Приволжье"
Функции административного директора: общий контроль работы организации, формирование и исполнение бюджета организации, ведение переговоров с поставщиками работ и услуг, представительство в административных органах. Директор по персоналу. Ведение КДП. Разработка и внедрение ЛНА. Подбор, адаптация, обучение и повышение квалификации персонала. Разработка систем мотивации. Снижение уровня текучести кадров. Формирование и развитие кадрового резерва. Поддержание трудовой дисциплины. Составление отчетности для учредителя и иных гос. структур. Работа с контрольно-надзорными органами (Налоговая, ФСС, Роспотребнадзор, Россельхознадзор, Управление ветеринарии ит.п.). Консультирование сотрудников в области трудового законодательства. Развитие корпоративной культуры. Юрист. Полное юридическое сопровождение деятельности компании. Несколько юр. лиц. Заключение и проверка договоров с контрагентами, договоров аренды, хоз. договоров и т.д. Претензионная работа. Судебная практика. Контроль работы обособленных подразделений. Получение разрешения на строительство - взаимодействие с МРСК, Газпром, Водоканал, администрация и др. Функции административного директора: общий контроль работы организации, формирование и исполнение бюджета организации, ведение переговоров с поставщиками работ и услуг, представительство в административных органах.
Начальник отдела кадров, Специалист отдела договоров скрыть
Обновлено 28 августа
По договоренности 52 года Нижний Новгород стаж 19 лет и 8 месяцев
Исполнительный директор 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «РегионФарма»
Управление сетью в рамках установленных полномочий: - развитие сети аптек на региональном уровне, проведение мероприятий по лицензированию аптек, открытие аптек; контроль за сроками выполнения мероприятий по открытию аптек; - обеспечение выполнения планов продаж; - взаимодействие подразделений Компании; - анализ, прогноз, управление, оптимизация затратами; - отчетность перед Генеральным директором о результатах деятельности, выполнение поставленных задач. Управление коммерческой деятельностью: - ведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения; - внедрение электронного документооборота; - контроль платежей поставщикам. Своевременное и качественное формирование заказов поставщикам для поддержания оптимального запаса в аптеках: Управление персоналом: - поиск и подбор персонала, адаптация персонала; - кадровое администрирование; - формирование штатного расписания; - внедрение и контроль выполнения регионами положений, стандартов, внутренних процедур, кадровых нормативных документов; - внедрение системы мотивации; - организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий, внутренних коммуникаций Достижения: выполнение поставленных задач, открытие 6-ти новых аптек; опыт руководства аптеками в регионах, рост доходности аптек. Опыт ведения переговоров, заключение договоров, контроль исполнения.
Заместитель генерального директора, Начальник управления по персоналу Бизнес-Единицы (БЕ) Поволжье скрыть
Обновлено 22 августа
80 000 Р 43 года Нижний Новгород готова к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 3 месяца
HR generalist 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Mayflor
Должностные обязанности и достижения: Подбор персонала: от топ-менеджмента до рабочего персонала. КДП: Восстановление и ведение учета (9 юр.лиц.) Компенсации и льготы: Создание мотивации для специалистов и руководителей по схеме: оклад+КPI+%, Контроль начисления и выплат переменной части. Формирование ФОТ по Компании. Формирование корпоративной культуры Описание и внедрение орг.структуры Компании (с описанием зон ответственности, функционала, задач и KPI по должностям).
Генеральный директор, Директор по управлению персоналом, Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Инспектор ОК скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности 40 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 11 лет и 7 месяцев
Руководитель службы персонала 9 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Холдинг
- Подбор персонала, анализ и планирование потребности в персонале; - Кадровый учет по нескольким юридическим лицам; - Разработка регламентов работы с персоналом, составление локальных нормативных актов, должностных инструкций; - Контроль учета рабочего времени, оптимизация штатных расписаний; - Мотивация персонала (работа с потребностями сотрудников, мониторинг рынка труда); - Координация работы подразделений предприятия и контроль исполнения; - Работа с контролирующими организациями; - Администрирование работы складов, торговых точек, контроль производства.
Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 16 августа
40 000 Р 37 лет Дзержинск (Нижегородская область) стаж 12 лет и 5 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 8 лет и 7 месяцев (по ноябрь 2015)
ООО "Домоуправляющая компания"
1. Аналитика, планирование и отчетность. • Разработка кадровой политики компании. • Составление штатного расписания. • Бюджетирование, контроль фонда оплаты труда. • Расчет премий. • Разработка и внедрение «Положения о премировании». • Разработка и внедрение «Система бонусной оплаты труда на предприятии» • Составление и предоставление отчета для ПФ по работникам занятых на работе с вредным фактором. • Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы. • Анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению. 2. Формирование и управление персоналом. Планирование и организация процесса набора сотрудников. • Проведение интервью с кандидатами, тестирование. • Адаптация новых сотрудников. • Разработка системы нематериальных поощрений сотрудников. • Разработка и внедрение систем оценки, критериев аттестации персонала. • Построение и организация системы внутреннего и внешнего обучения. • Кадровый аудит персонала. • Проверка и контроль трудовой дисциплины, соблюдение правил внутреннего распорядка. 3. Кадровое делопроизводство. • Контроль над осуществлением кадрового делопроизводства на предприятии (оформление документов на прием, увольнение, отпусков, перевод сотрудников, приказы по личному составу, подсчет стажа для оформления больничных листов, проверка табелей учета рабочего времени, составление графика отпусков.) 4. Работа с проектами. Разработка, внедрение и координация проектов, анализ результатов. • Проект «Оценка 360». Проект «иДействуй». • Проект «Кадровый резерв». • Проект «Моя должностная инструкция». • Проект «Лояльный потребитель». Создание новой структурной единицы в группе компаний ООО « ДУК» -Центр по работе с населением. Организация процесса взаимодействия ООО «ДУК» и Администрации г. Дзержинска для участия в совместных социальных проектах. 5. Корпоративная культура. • Оценка и формирование корпоративного имиджа. • Формирование атмосферы открытой коммуникации и обратной связи на разных уровнях для повышения эффективности работы. • Проведение корпоративных праздников. • Работа со СМИ. • Участие в разработке сайта компании. 6. Достижения. • Знаю работу HR службы от менеджера до руководителя. • Создание отдела по работе с персоналом с «нуля». • Снижение уровня текучести кадров с 10 % до 3,7%. • Отличное знание ТК РФ. • Итоги проверок ФСС И ПФР без нареканий. • Благодарственное письмо Городской Думы г. Дзержинска.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.