Резюме «Руководитель отдела персонала» в Нижнем Новгороде

Найдено 6 020 резюме
После регистрации будет доступно 12 512 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 мая
80 000 Р, 40 лет, Нижний Новгород, готова к переезду в Санкт-Петербург, Южно-Сахалинск, стаж 12 лет и 5 месяцев
Кадровый аудитор, Независимая оценка кадровых служб организаций, 1 год и 7 месяцев
Аудит кадрового делопроизводства организаций - выявление и своевременное исправление ошибок. Все, что связано с персоналом: трудовые договора, книжки, условия работы, оплата труда, отдых, переводы и прочее. Работа в 1С 8.2 ЗУП, УПП, LotusNotes 6.5, БОСС Кадровик, Outlook.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 45 лет, Нижний Новгород, стаж 22 года
Ведущий специалист, Операционный центр г. Нижний Новгород ПАО “Сбербанк России”, 1 год и 2 месяца
Формирование ежемесячной и ежеквартальной отчетности, формирование ежедневного резерва на возможные потери по ссудам, проверка расчетов субсидий
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 25 мая
По договоренности, 39 лет, Нижний Новгород, стаж 19 лет и 11 месяцев
Директор предприятия быстрого обслуживания, ООО "Макдоналдс", 19 лет и 11 месяцев
Обязанности: организация бесперебойной работы ресторана. Основное: 1. Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей, соблюдения правил и норм санитарии, контроль выполнения процедур сотрудниками на всех позициях. 2. Работа с сотрудниками: расчёт штата ресторана, организация подбора персонала, проведение собеседований, проведение ориентаций для новых сотрудников, контроль соблюдения программ обучения на всех позициях, проведение аттестаций рабочих показателей, мотивация персонала, контроль соблюдения трудового законодательства и внутренней кадровой политики, развитие персонала, проведение классов для персонала. 3. Выполнение целей по товарообороту и прибыли, планирование затрат, анализ затрат, работа с сервисными компаниями, сторонними организациями. В 2014 году удостоена награды компании "Лучший менеджер года" и награды "Рэя Крока" за достижение высоких показателей ресторана.
Обновлено 25 мая
25 000 Р, 36 лет, Нижний Новгород, стаж 14 лет и 5 месяцев
Специалист по работе с персоналом, Автомобильный бизнес, 9 месяцев
Проведение процедур оформления, перевода, увольнения сотрудников компании. Подбор персонала, проведение собеседований. Ведение баз данных по сотрудникам. Ведение кадровой документации (приказы и распоряжения по личному составу, штатные расписания, трудовые соглашения, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка и проч. в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства). Ведение учета фактического рабочего времени и отпусков сотрудников. Выработка и проведение кадровой политики для реализации целей и задач работы компании. Анализ и прогнозирование кадрового развития по направлениям деятельности фирмы и отдельных подразделений. Составление и ведение адаптационных планов по новым сотрудникам, контроль прохождения ими испытательного срока.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 40 лет, Нижний Новгород, готова к переезду, стаж 19 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по персоналу, ГК Гордеевский УниверМаг, 5 месяцев
- Управление персоналом подразделения (составление графиков работы и ведение табеля учета рабочего времени персонала, отбор кандидатов на вакантные должности, обучение новичков, контроль соблюдения правил трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности); - Разработка и осуществление мероприятий, направленных на повышение эффективности работы сотрудников. - Составление локальных нормативных актов, штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, должностных и рабочих инструкций. - Организация корпоративных мероприятий. - Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
Обновлено 24 мая
60 000 Р, 36 лет, Нижний Новгород, стаж 15 лет
Руководитель отдела персонала, ООО Завод ТехноНИКОЛЬ - Нижний Новгород, 1 год и 8 месяцев
1. Осуществление руководством отдела по управлению персоналом, контроль за соответствием кадровой политики и мероприятий компании российскому трудовому законодательству (12 подразделений); 2. Подбор персонала на управленческие позиции; 3. Оценка персонала по технологии "Assessment Center"; 4. Составление индивидуальных планов развития; 5. Работа по адаптации новых сотрудников; 6. Оценка персонала методом 180,360; 7. Автоматизация показателей по персоналу (ССЧ, текучесть по производственным подразделениям, абсентеизм и др.); 8. Проведение аудитов HR-процессов в производственных подразделениях компании; 9. Внедрение унифицированной системы оплаты труда, проф.статусов и разработка КПЭ для производственных подразделений; 10. Организация выпуска корпоративной газеты; 11. Консультация и обучение менеджеров по персоналу и топ-менеджмента по вопросам управления персонала; 12. Работа с вовлечением персонала в задачи Компании, разработка мероприятий по вовлеченности персонала, гайдбуков; 13. Разработка регламентов, положений в области HR; 14. Бюджетирование затрат на персонал. Достижения: Снижение текучести персонала в производственных подразделениях до 10 %, повышение вовлеченности с 42% до 68%. Создание программ обучения кадрового резерва и производственного персонала. Разработала систему оценок менеджеров по персоналу при проведении аудитов HR-процессов производственных подразделений.
Обновлено 23 мая
40 000 Р, 42 года, Нижний Новгород, стаж 21 год и 8 месяцев
Директор магазина, ИП, 1 год и 1 месяц
Функциональные обязанности: 1. Осуществляю организацию эффективного торгового процесса. Обучаю и контролирую качество работы персонала. 2. Занимаюсь разработкой и осуществлением рекламной политики и маркетинговой стратегии. 3. Провожу заказ, приемку, выкладку товара; учет остатков, инвентаризацию. Веду установленную отчетность, документооборот. 4. Осуществляю необходимую работу с арендодателем и проверяющими органами. Решаю текущие административные вопросы. 5. Работаю с покупателями в торговом зале. Достижения: 1. Увеличила оборот на 28% на ноябрь месяц с перспективой дальнейшего роста. Причина поиска: низкий уровень з/платы и перспектив.
Обновлено 23 мая
70 000 Р, 38 лет, Нижний Новгород, стаж 15 лет и 7 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом, Транспортная компания, 1 год и 9 месяцев
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Обновлено 23 мая
По договоренности, 30 лет, Нижний Новгород, стаж 9 лет и 3 месяца
Бизнес-тренер, психолог, фриланс, 2 года и 4 месяца
Разработка и проведение тренингов. Коучинг. Консультирование компаний в сфере HR, ведение проектов. Психологическое консультирование: индивидуальное, семейное, групповое. Предпочтение в работе - кататимно-имагинативная психотерапия.
Обновлено 22 мая
80 000 Р, 38 лет, Нижний Новгород, стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель директора, Лада-Авто (подразделение мототехника), 13 лет и 2 месяца
Поднялся по трудовой лестнице от простого механика до заместителя директора крупной компании. Научился грамотной работе с людьми, как с подчиненными так и с вышестоящими. Купил хорошую квартиры в центре города, хорошую машину. Женат, двое детей.
Обновлено 19 мая
30 000 Р, 21 год, Нижний Новгород, стаж 3 года и 10 месяцев
Администратор, альфа банк, 3 месяца
Встреча гостей, распределение потока клиентов Консультирование клиентов Приём входящих звонков Исполнение поручений руководителя Контроль работы сотрудников Составление отчётности
Обновлено 17 мая
По договоренности, 39 лет, Дзержинск (Нижегородская область), стаж 10 лет и 4 месяца
Hr-менеджер, 9 месяцев
Проект по формированию кадрового резерва
Обновлено 17 мая
55 000 Р, 33 года, Кстово, готова к переезду в Москву, стаж 14 лет
Руководитель отдела персонала, юрист, ООО "Агро-Приволжье", 1 год и 4 месяца
Функции административного директора: общий контроль работы организации, формирование и исполнение бюджета организации, ведение переговоров с поставщиками работ и услуг, представительство в административных органах. Директор по персоналу. Ведение КДП. Разработка и внедрение ЛНА. Подбор, адаптация, обучение и повышение квалификации персонала. Разработка систем мотивации. Снижение уровня текучести кадров. Формирование и развитие кадрового резерва. Поддержание трудовой дисциплины. Составление отчетности для учредителя и иных гос. структур. Работа с контрольно-надзорными органами (Налоговая, ФСС, Роспотребнадзор, Россельхознадзор, Управление ветеринарии ит.п.). Консультирование сотрудников в области трудового законодательства. Развитие корпоративной культуры. Юрист. Полное юридическое сопровождение деятельности компании. Несколько юр. лиц. Заключение и проверка договоров с контрагентами, договоров аренды, хоз. договоров и т.д. Претензионная работа. Судебная практика. Контроль работы обособленных подразделений. Получение разрешения на строительство - взаимодействие с МРСК, Газпром, Водоканал, администрация и др. Функции административного директора: общий контроль работы организации, формирование и исполнение бюджета организации, ведение переговоров с поставщиками работ и услуг, представительство в административных органах.
Обновлено 14 мая
45 000 Р, 49 лет, Нижний Новгород, стаж 9 лет и 5 месяцев
Заведующая учебной частью, НОУ «Учебно-методический центр Нижегородского облсовпрофа»., 9 лет и 5 месяцев
 организация работы учебно-методического отдела  работа с персоналом, обучение персонала  работа с клиентами  подготовка коммерческих предложений, рекламных материалов, статей  продажа программных продуктов и услуг (проведение переговоров, заключение договоров)  контроль занятости аудиторного фонда  осуществление взаимодействия и проведение переговоров с различными службами, инспекциями, партнерами и др.  разработка и внедрение новых учебных программ  подготовка документов для лицензирования организации  организация работы по продажам образовательных услуг  составление отчетов  проведение мониторинга, обзор ценовой политики  проведение презентаций  составление смет семинаров  подбор преподавательского состава  организация и проведение корпоративных мероприятий
Обновлено 11 мая
30 000 Р, 39 лет, Нижний Новгород, стаж 8 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, ЧОУ ДПО "СОУК", 5 лет и 9 месяцев
Реализованные задачи и проекты, карьерный рост, получение грамот и премий
Обновлено 11 мая
По договоренности, 43 года, Нижний Новгород, стаж 12 лет и 10 месяцев
Специалист отдела управления персоналом, ООО "РесурсТранс", 1 год и 9 месяцев
Подбор персонала: описание компетенций вакансии, определение путей поиска, оценка резюме, проведение собеседований, тестирование кандидатов. Организация процесса адаптации новых сотрудников: знакомство со структурой компании, совместно с руководителем сотрудника определение целей и задач на испытательный срок, контроль достижения запланированных результатов. Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перемещений, отпусков, больничных, личных дел сотрудников, ведение журналов учета документов по кадрам. Организация прохождения сотрудниками компании первоначальных и периодических медосмотров. Организация прохождения сотрудниками организации профессионального обучения. Ведение зарплатного проекта. Ведение программы ДМС Формирование и отслеживание исполнения бюджета затрат направления персонал по филиалу (5 автоколонн)
Обновлено 10 мая
По договоренности, 45 лет, Нижний Новгород, стаж 7 лет и 1 месяц
Руководитель отдела по работе с персоналом, АО "Завод "Электромаш", 6 месяцев
Руководство отдела по работе с персоналом компании состоящей из трех юридических лиц. Штат 400 человек. В подчинении 2 сотрудника. Организация и контроль за работой по секторам: - кадровое делопроизводство; - ведение и учет рабочего времени; - поиск и подбор персонала; - обучение, аттестация, поощрение персонала; - взаимодействие со средне-проф. и высшими проф.учебными заведениями, заключение договоров на прохождение производственной практики студентов; - военно-учетная работа. Работа с СМК (система менеджмент качества), разработка ЛНА. Взаимодействие с ПФР, ЦЗН (включая работу с квотами по инвалидам). Работа в программе 1С:8.2 и 1С Делопроизводство. Знание ТК РФ, консультация руководителей подразделений и работников по вопросам касающихся ТК.
Обновлено 27 апреля
80 000 Р, 42 года, Нижний Новгород, готова к переезду, стаж 16 лет и 11 месяцев
HR generalist, Mayflor, 4 года и 3 месяца
Должностные обязанности и достижения: Подбор персонала: от топ-менеджмента до рабочего персонала. КДП: Восстановление и ведение учета (9 юр.лиц.) Компенсации и льготы: Создание мотивации для специалистов и руководителей по схеме: оклад+КPI+%, Контроль начисления и выплат переменной части. Формирование ФОТ по Компании. Формирование корпоративной культуры Описание и внедрение орг.структуры Компании (с описанием зон ответственности, функционала, задач и KPI по должностям).
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 40 лет, Нижний Новгород, стаж 11 лет и 3 месяца
Руководитель службы персонала, Холдинг, 9 лет и 1 месяц
- Подбор персонала, анализ и планирование потребности в персонале; - Кадровый учет по нескольким юридическим лицам; - Разработка регламентов работы с персоналом, составление локальных нормативных актов, должностных инструкций; - Контроль учета рабочего времени, оптимизация штатных расписаний; - Мотивация персонала (работа с потребностями сотрудников, мониторинг рынка труда); - Координация работы подразделений предприятия и контроль исполнения; - Работа с контролирующими организациями; - Администрирование работы складов, торговых точек, контроль производства.
Обновлено 13 апреля
По договоренности, 38 лет, Нижний Новгород, стаж 5 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров, УК "Квартсрой", строительная компания, 8 месяцев
• Кадровое администрирование в полном объёме (8 юридических лиц) • Подбор персонала • Ротация, адаптация • Разработка внутренних локальных документов
Обновлено 12 апреля
По договоренности, 34 года, Нижний Новгород, стаж 12 лет и 3 месяца
• Управление отделом (в подчинении 4 человека); • Развитие hr-направлений деятельности отдела: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие персонала.; • Разработка локальных нормативных актов (должностные инструкции, профили должности, регламенты, стандарты и т.д.); • Участие в разработке и ведение корпоративных тренингов (welcome, знакомство с hr-процессами, что такое профстандарты и др.); • Частичное ведение кадрового делопроизводства; • Бюджетирование: формирование и контроль исполнения; • Организация награждений работников Общества наградами Министерства, органов местного самоуправления, наградами Общества; • Участие в проектной деятельности по внедрению профессиональных стандартов; • Организация и проведение корпоративных мероприятий; • Ведение отчетности.
Обновлено 11 апреля
25 000 Р, 32 года, Нижний Новгород, стаж 9 лет
Руководитель отдела кадров, ООО "Камтент" Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания) Архитектура, проектирование, 3 года и 7 месяцев
1) Ведение кадрового делопроизводства. 2) Разработка должностных инструкций, трудовых договоров, договоров подряда. 3) Проведение переговоров, встреч, собеседований. 4) Работа с 1С: Предприятие 8.2.(Управление персоналом). 5) Работа с поступающей информацией, распределение информации ответственным лицам. 6) Составление писем, запросов.
Обновлено 9 апреля
По договоренности, 35 лет, Нижний Новгород, стаж 8 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу, ООО "Акрукс", 5 лет и 8 месяцев
(http://www.sygroup.ru/) Компания «Акрукс» входит в состав холдинга «Синергия». • Подбор персонала: - разработка планов по обеспечению компании трудовыми ресурсами; - изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; - проведение собеседований; • Руководство и контроль деятельности подчиненных сотрудников (2 человека в подчинении) • Принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения сотрудников совместно с руководителями структурных подразделений; • Оценка результатов трудовой деятельности и координация работы по развитию сотрудников; • Организация и координация разработки системы повышения трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, укрепления дисциплины труда; • Управление социальными процессами в компании, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, социальных гарантий, повышения трудовой отдачи; • Подготовка необходимого учета и составления отчетностей; • Взаимодействие с гос. органами (ЦЗ, Квотирование рабочих мест, Администрация - по вопролсам выделения детских путевок).
Обновлено 3 апреля
40 000 Р, 40 лет, Нижний Новгород, стаж 8 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела персонала, Строительная компания, 1 год и 5 месяцев
• Постановка и ведение кадрового делопроизводства и учета "с нуля" • Разработка и внедрение регламентов и ЛНА (ПВТР, Положение о конфиденциальности, О защите ПД и пр.), заключение трудовых договоров, формирование личных дел, разработка должностных инструкций, учет трудовых книжек и пр. • Организация процесса поиска и подбора персонала. • Мониторинг рынка труда • Разработка графиков работы для оптимизации производственных процессов. • Кадровая отчетность • Консультирование руководства и сотрудников по трудовому праву более 500 чел., срочный трудовой договор
Обновлено 31 марта
По договоренности, 36 лет, Нижний Новгород, стаж 11 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО, 9 лет и 8 месяцев
- Поиск и подбор персонала - Организация и ведение кадрового делопроизводства - Организация воинского учета - Совмещение функций бухгалтера по заработной плате (с августа 2009г. по настоящее время) - Организация корпоративных мероприятий
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен