Резюме «Руководитель отдела персонала» в Нижнем Новгороде

Найдено 6 047 резюме
После регистрации будет доступно 12 573 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 18:16
45 000 Р , 49 лет , Нижний Новгород , стаж 9 лет и 6 месяцев
Заведующая учебной частью, НОУ «Учебно-методический центр Нижегородского облсовпрофа»., 9 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
 организация работы учебно-методического отдела  работа с персоналом, обучение персонала  работа с клиентами  подготовка коммерческих предложений, рекламных материалов, статей  продажа программных продуктов и услуг (проведение переговоров, заключение договоров)  контроль занятости аудиторного фонда  осуществление взаимодействия и проведение переговоров с различными службами, инспекциями, партнерами и др.  разработка и внедрение новых учебных программ  подготовка документов для лицензирования организации  организация работы по продажам образовательных услуг  составление отчетов  проведение мониторинга, обзор ценовой политики  проведение презентаций  составление смет семинаров  подбор преподавательского состава  организация и проведение корпоративных мероприятий
Обновлено 23 июня
20 000 Р , 45 лет , Дзержинск (Нижегородская область) , стаж 26 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу, ОАО Дизель, 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство, социальная политика предприятия, табельный контроль
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 23 июня
25 000 Р , 36 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Специалист по работе с персоналом, Автомобильный бизнес, 10 месяцев (по настоящее время)
Проведение процедур оформления, перевода, увольнения сотрудников компании. Подбор персонала, проведение собеседований. Ведение баз данных по сотрудникам. Ведение кадровой документации (приказы и распоряжения по личному составу, штатные расписания, трудовые соглашения, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка и проч. в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства). Ведение учета фактического рабочего времени и отпусков сотрудников. Выработка и проведение кадровой политики для реализации целей и задач работы компании. Анализ и прогнозирование кадрового развития по направлениям деятельности фирмы и отдельных подразделений. Составление и ведение адаптационных планов по новым сотрудникам, контроль прохождения ими испытательного срока.
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, специалист по охране труда и пожарной безопасности, Руководитель отдела сопровождения бизнеса, специалист по сертификации, Помощник директора филиала, Помощник генерального директора скрыть
Обновлено 23 июня
70 000 Р , 38 лет , Нижний Новгород , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом, Транспортная компания, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Обновлено 23 июня
80 000 Р , 40 лет , Нижний Новгород , готова к переезду в Санкт-Петербург, Южно-Сахалинск , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 6 месяцев
Кадровый аудитор, Независимая оценка кадровых служб организаций, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Аудит кадрового делопроизводства организаций - выявление и своевременное исправление ошибок. Все, что связано с персоналом: трудовые договора, книжки, условия работы, оплата труда, отдых, переводы, военный учет и прочее. Работа в 1С 8.2 ЗУП, УПП, LotusNotes 6.5, БОСС Кадровик, Outlook.
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Менеджер по подбору персонала, Ведущий специалист по подбору и развитию персонала, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 июня
60 000 Р , 36 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 15 лет
Руководитель отдела персонала, ООО Завод ТехноНИКОЛЬ - Нижний Новгород, 1 год и 8 месяцев (по март 2017)
1. Осуществление руководством отдела по управлению персоналом, контроль за соответствием кадровой политики и мероприятий компании российскому трудовому законодательству (12 подразделений); 2. Подбор персонала на управленческие позиции; 3. Оценка персонала по технологии "Assessment Center"; 4. Составление индивидуальных планов развития; 5. Работа по адаптации новых сотрудников; 6. Оценка персонала методом 180,360; 7. Автоматизация показателей по персоналу (ССЧ, текучесть по производственным подразделениям, абсентеизм и др.); 8. Проведение аудитов HR-процессов в производственных подразделениях компании; 9. Внедрение унифицированной системы оплаты труда, проф.статусов и разработка КПЭ для производственных подразделений; 10. Организация выпуска корпоративной газеты; 11. Консультация и обучение менеджеров по персоналу и топ-менеджмента по вопросам управления персонала; 12. Работа с вовлечением персонала в задачи Компании, разработка мероприятий по вовлеченности персонала, гайдбуков; 13. Разработка регламентов, положений в области HR; 14. Бюджетирование затрат на персонал. Достижения: Снижение текучести персонала в производственных подразделениях до 10 %, повышение вовлеченности с 42% до 68%. Создание программ обучения кадрового резерва и производственного персонала. Разработала систему оценок менеджеров по персоналу при проведении аудитов HR-процессов производственных подразделений.
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Инженер по учету энергоресурсов, менеджер по улучшениям и секретарь генерального директора, Инженер по контролю энергоресурсов, метрологии и охраны окружающей среды скрыть
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 42 года , Нижний Новгород , Немецкий (Базовый) , стаж 21 год и 9 месяцев
Директор магазина, ИП, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Функциональные обязанности: 1. Осуществляю организацию эффективного торгового процесса. Обучаю и контролирую качество работы персонала. 2. Занимаюсь разработкой и осуществлением рекламной политики и маркетинговой стратегии. 3. Провожу заказ, приемку, выкладку товара; учет остатков, инвентаризацию. Веду установленную отчетность, документооборот. 4. Осуществляю необходимую работу с арендодателем и проверяющими органами. Решаю текущие административные вопросы. 5. Работаю с покупателями в торговом зале. Достижения: 1. Увеличила оборот на 28% на ноябрь месяц с перспективой дальнейшего роста. Причина поиска: низкий уровень з/платы и перспектив.
Управляющий детской игровой площадкой, Администратор салона, Специалист по обучению и развитию персонала. В косвенном подчинении: 80 чел, Менеджер-консультант, Специалист по организационной работе, Учитель экономики, учитель нач. классов скрыть
Обновлено 21 июня
25 000 Р , 32 года , Нижний Новгород , стаж 9 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров, ООО "Камтент" Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания) Архитектура, проектирование, 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
1) Ведение кадрового делопроизводства. 2) Разработка должностных инструкций, трудовых договоров, договоров подряда. 3) Проведение переговоров, встреч, собеседований. 4) Работа с 1С: Предприятие 8.2.(Управление персоналом). 5) Работа с поступающей информацией, распределение информации ответственным лицам. 6) Составление писем, запросов.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 45 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 22 года
Ведущий специалист, Операционный центр г. Нижний Новгород ПАО “Сбербанк России”, 1 год и 2 месяца (по январь 2017)
Формирование ежемесячной и ежеквартальной отчетности, формирование ежедневного резерва на возможные потери по ссудам, проверка расчетов субсидий
Начальник организационно-кадрового отдела Головного отделения, Главный специалист, заместитель директора управления по работе с персоналом, Старший экономист, ведущий экономист Экономического управления, Старший экономист, заместитель начальника отдела экономического анализа и кредитных ресурсов скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0413\u043E\u043B\u043E\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\x20\u0438\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u044B\u0445\x20\u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u043E\u0432')%}
Обновлено 20 июня
45 000 Р , 51 год , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 26 лет
Организация обеспечения безопасности обучающихся и служащих академии. Сопровождение сделок по контрактам академии изучение клиентской базы подрядных организаций. Финансовая безопасность. Противодействие терроризму, экстремизму. Организация работы охраны. Административная деятельность.
Обновлено 18 июня
30 000 Р , 21 год , Нижний Новгород , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 3 года и 11 месяцев
Специалист по работе с сейфовыми ячейками, альфа банк, 4 месяца (по июнь 2017)
Обновлено 15 июня
35 000 Р , 47 лет , Дзержинск (Нижегородская область) , Немецкий (Базовый) , стаж 21 год и 11 месяцев
Бухгалтер-кадровик, ООО перерабатывающая компания, 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство бухгалтерский учет УСН Бухгалтерия 1С 8.2 сдача отчетности в фонды
Преподаватель курса / Инспектор отдела кадров, Заместитель директора по персоналу (срочный договор на время декрета), Главный специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 14 июня
По договоренности , 40 лет , Нижний Новгород , готова к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет и 9 месяцев
Проведение организационного аудита; Оптимизация существующих бизнес-процессов с целью повышения управляемости компании; Оптимизация организационной структуры: проектирование, разработка функционалов в соответствии с существующими бизнес-процессами; Формирование системы планирования деятельности подразделений и системы отчетности; Выделение KPI и разработка на их основе системы мотивации; Участие в управлении деятельностью подразделений: - координация Руководителей по задачам планирование и подготовка отчетности; координация работы клиентских процессов. Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и подразделениями. Совершенствование системы внутренних коммуникаций.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 43 года , Нижний Новгород , стаж 12 лет и 11 месяцев
Специалист отдела управления персоналом, ООО "РесурсТранс", 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Подбор персонала: описание компетенций вакансии, определение путей поиска, оценка резюме, проведение собеседований, тестирование кандидатов. Организация процесса адаптации новых сотрудников: знакомство со структурой компании, совместно с руководителем сотрудника определение целей и задач на испытательный срок, контроль достижения запланированных результатов. Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перемещений, отпусков, больничных, личных дел сотрудников, ведение журналов учета документов по кадрам. Организация прохождения сотрудниками компании первоначальных и периодических медосмотров. Организация прохождения сотрудниками организации профессионального обучения. Ведение зарплатного проекта. Ведение программы ДМС Формирование и отслеживание исполнения бюджета затрат направления персонал по филиалу (5 автоколонн)
Обновлено 8 июня
По договоренности , 37 лет , Нижний Новгород , стаж 11 лет и 3 месяца
- внедрение и организация ведения кадрового документооборота в 1С ЗиУП 8 3,0; - учет и передача данных в бухгалтерию для расчета заработной платы; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (150 человек); - участие в разработке и внедрение локальных нормативных актов; - разработка должностных инструкций; - размещение вакансий (интернет).
Обновлено 22 мая
80 000 Р , 38 лет , Нижний Новгород , стаж 13 лет и 3 месяца
Заместитель директора, Лада-Авто (подразделение мототехника), 13 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Поднялся по трудовой лестнице от простого механика до заместителя директора крупной компании. Научился грамотной работе с людьми, как с подчиненными так и с вышестоящими. Купил хорошую квартиры в центре города, хорошую машину. Женат, двое детей.
Обновлено 17 мая
По договоренности , 39 лет , Дзержинск (Нижегородская область) , стаж 10 лет и 5 месяцев
Hr-менеджер, 10 месяцев (по настоящее время)
Проект по формированию кадрового резерва
Обновлено 17 мая
55 000 Р , 33 года , Кстово , готова к переезду в Москву , стаж 14 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала, юрист, ООО "Агро-Приволжье", 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Функции административного директора: общий контроль работы организации, формирование и исполнение бюджета организации, ведение переговоров с поставщиками работ и услуг, представительство в административных органах. Директор по персоналу. Ведение КДП. Разработка и внедрение ЛНА. Подбор, адаптация, обучение и повышение квалификации персонала. Разработка систем мотивации. Снижение уровня текучести кадров. Формирование и развитие кадрового резерва. Поддержание трудовой дисциплины. Составление отчетности для учредителя и иных гос. структур. Работа с контрольно-надзорными органами (Налоговая, ФСС, Роспотребнадзор, Россельхознадзор, Управление ветеринарии ит.п.). Консультирование сотрудников в области трудового законодательства. Развитие корпоративной культуры. Юрист. Полное юридическое сопровождение деятельности компании. Несколько юр. лиц. Заключение и проверка договоров с контрагентами, договоров аренды, хоз. договоров и т.д. Претензионная работа. Судебная практика. Контроль работы обособленных подразделений. Получение разрешения на строительство - взаимодействие с МРСК, Газпром, Водоканал, администрация и др. Функции административного директора: общий контроль работы организации, формирование и исполнение бюджета организации, ведение переговоров с поставщиками работ и услуг, представительство в административных органах.
Обновлено 11 мая
30 000 Р , 39 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, ЧОУ ДПО "СОУК", 5 лет и 9 месяцев (по август 2016)
Реализованные задачи и проекты, карьерный рост, получение грамот и премий
Обновлено 10 мая
По договоренности , 45 лет , Нижний Новгород , стаж 7 лет и 2 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом, АО "Завод "Электромаш", 7 месяцев (по настоящее время)
Руководство отдела по работе с персоналом компании состоящей из трех юридических лиц. Штат 400 человек. В подчинении 2 сотрудника. Организация и контроль за работой по секторам: - кадровое делопроизводство; - ведение и учет рабочего времени; - поиск и подбор персонала; - обучение, аттестация, поощрение персонала; - взаимодействие со средне-проф. и высшими проф.учебными заведениями, заключение договоров на прохождение производственной практики студентов; - военно-учетная работа. Работа с СМК (система менеджмент качества), разработка ЛНА. Взаимодействие с ПФР, ЦЗН (включая работу с квотами по инвалидам). Работа в программе 1С:8.2 и 1С Делопроизводство. Знание ТК РФ, консультация руководителей подразделений и работников по вопросам касающихся ТК.
Обновлено 27 апреля
80 000 Р , 42 года , Нижний Новгород , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет
HR generalist, Mayflor, 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Должностные обязанности и достижения: Подбор персонала: от топ-менеджмента до рабочего персонала. КДП: Восстановление и ведение учета (9 юр.лиц.) Компенсации и льготы: Создание мотивации для специалистов и руководителей по схеме: оклад+КPI+%, Контроль начисления и выплат переменной части. Формирование ФОТ по Компании. Формирование корпоративной культуры Описание и внедрение орг.структуры Компании (с описанием зон ответственности, функционала, задач и KPI по должностям).
Обновлено 23 апреля
По договоренности , 40 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Руководитель службы персонала, Холдинг, 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
- Подбор персонала, анализ и планирование потребности в персонале; - Кадровый учет по нескольким юридическим лицам; - Разработка регламентов работы с персоналом, составление локальных нормативных актов, должностных инструкций; - Контроль учета рабочего времени, оптимизация штатных расписаний; - Мотивация персонала (работа с потребностями сотрудников, мониторинг рынка труда); - Координация работы подразделений предприятия и контроль исполнения; - Работа с контролирующими организациями; - Администрирование работы складов, торговых точек, контроль производства.
Обновлено 13 апреля
По договоренности , 38 лет , Нижний Новгород , стаж 5 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров, УК "Квартсрой", строительная компания, 8 месяцев (по октябрь 2016)
• Кадровое администрирование в полном объёме (8 юридических лиц) • Подбор персонала • Ротация, адаптация • Разработка внутренних локальных документов
Обновлено 12 апреля
По договоренности , 34 года , Нижний Новгород , стаж 12 лет и 4 месяца
Начальник отдела подбора, адаптации и обучения персонала, ОАО "Теплоэнерго", 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
• Управление отделом (в подчинении 4 человека); • Развитие hr-направлений деятельности отдела: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие персонала.; • Разработка локальных нормативных актов (должностные инструкции, профили должности, регламенты, стандарты и т.д.); • Участие в разработке и ведение корпоративных тренингов (welcome, знакомство с hr-процессами, что такое профстандарты и др.); • Частичное ведение кадрового делопроизводства; • Бюджетирование: формирование и контроль исполнения; • Организация награждений работников Общества наградами Министерства, органов местного самоуправления, наградами Общества; • Участие в проектной деятельности по внедрению профессиональных стандартов; • Организация и проведение корпоративных мероприятий; • Ведение отчетности.
Обновлено 3 апреля
40 000 Р , 40 лет , Нижний Новгород , стаж 8 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела персонала, Строительная компания, 1 год и 5 месяцев (по ноябрь 2016)
• Постановка и ведение кадрового делопроизводства и учета "с нуля" • Разработка и внедрение регламентов и ЛНА (ПВТР, Положение о конфиденциальности, О защите ПД и пр.), заключение трудовых договоров, формирование личных дел, разработка должностных инструкций, учет трудовых книжек и пр. • Организация процесса поиска и подбора персонала. • Мониторинг рынка труда • Разработка графиков работы для оптимизации производственных процессов. • Кадровая отчетность • Консультирование руководства и сотрудников по трудовому праву более 500 чел., срочный трудовой договор
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.