Резюме «Руководитель розничной сети» в Нижнем Новгороде

Найдено 1 464 резюме
После регистрации будет доступно 3 237 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 сентября
80 000 Р 36 лет Арзамас готов к переезду в Нижний Новгород Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Генеральный директор 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Сервисная служба (Услуги населению в сфере коммунального хозяйства)
Создание компании строительного типа, совместно с аварийной диспетчерской службой. Написание всех бизнес процессов, этапов и регламентов взаимодействий отделов. Участие в подборе персонала на ключевые должности. Получение всей разрешительной документации (СРО), аттестация всего персонала, организация рабочего процесса, системы контроля выполнения работ. Строительство и обслуживание объектов газоснабжения и теплоснабжения. Контроль работы отделов и тендерной рабочей группы. Совместная работа с проектными организациями. Разработка маркетинговых мероприятий, нацеленных на эффективную реализацию и выполнение планов по приросту продаж Внедрение стратегии развития процесса продаж, с учетом повышения лояльности у населения к компании. Участие в обучении и развитии персонала, систем мотивации и оплаты труда Открытие филиалов компании в городах Нижегородской области. Управление персоналом свыше 100 ч.
Директор, Директор филиала в г. Арзамас, Директор филиала в г. Арзамас, Заместитель директора, Менеджер по продажам (Нижегородская область скрыть
Обновлено 7 сентября
50 000 Р 59 лет Нижний Новгород стаж 1 год и 1 месяц
Руководитель направления продаж 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ИД "Комсомольская правда
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 1 августа
По договоренности 45 лет Нижний Новгород готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Польский (Разговорный) скрыть стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор по развитию 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Компания "Европейская Мебель", производство, оптовая и розничная торговля мебелью
Управление развитием розничной сети по реализации мебели и сопутствующих товаров: - развитие территорий, увеличение объема продаж, обеспечение выполнения плановых показателей; - открытие подразделений в регионах (анализ территорий, подбор торговых, складских, офисных площадей, подбор персонала, организация работ по запуску); - организация и контроль торгового процесса; - подбор, подготовка и развитие персонала; - развитие действующих в компании стандартов и технологий работы, контроль их соблюдения.
Региональный директор, Директор филиала, Директор филиала, Директор регионального представительства, Заместитель начальника отдела продаж скрыть
Обновлено 24 июля
По договоренности 42 года Нижний Новгород готов к переезду стаж 21 год и 3 месяца
Руководитель организации 3 года и 10 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО МИКС, ИП
Планирование объемов продаж. Разработка стратегии продаж и развития охватываемых сегментов рынка Расширение и выход на новые рынки сбыта Управление клиентской доставкой, торговым маркетингом Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов Обеспечение высокого уровня представленности продукции на прилавках Разработка ассортиментной матрицы Планирование, исполнение и контроль бюджета Заключение новых контрактов Разработка и внедрение систем мотивации Подбор новых сотрудников, обучение и адаптация Бюджетирование и бизнес-планирование Отчетность За время деятельности Открытие и развитие бизнеса с нуля. Значительное увеличение КБ. Увеличение оборота компании в среднем на 24,4% за полгода (по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года).
Директор розничной сети, Управляющий торгово-сервисного центра, Директор Авто Тех Центра BOSCH-сервис Эл Авто. Руководитель коммерческого направления, Руководитель коммерческого направления, Директор торгово-сервисных центров, Ведущий Инженер-конструктор скрыть
Обновлено 3 июля
30 000 Р 40 лет Нижний Новгород готов к переезду стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор магазина 6 месяцев (по август 2016)
ООО Саморезик
Открытие нового магазина, формирование ассортимента магазина, адаптация новых сотрудников магазина, продвижения магазина как новое направление для компании. Выполнение плана продаж и повышение качественных и количественных показателей обслуживания. Прием, учет, выдача и хранение денежных средств. Оформление кассовых отчетов, ведение кассовой книги магазина, инкассация. Оприходование ТМЦ. Документооборот.
Руководитель отдела продаж, Менеджер по развитию продаж, Коммерческий директор, Директор магазина скрыть
Обновлено 13 июня
По договоренности 44 года Нижний Новгород стаж 17 лет и 5 месяцев
Менеджер аналитик 10 месяцев (по настоящее время)
Проведение анализа и повышение эффективности работы розничной сети, оптимизация существующих и внедрение новых бизнес-процессов. Проведение аналитики и актуализации ассортиментной базы. Разработка мероприятий по увеличению оборачиваемости складских запасов в магазинах. Участие перевода торговой сети на учётную программу "Розница 2.2" "УТ11.2".
Менеджер по розничной сети, Менеджер по продажам, Менеджер по развитию розничной сети, Управляющий сети магазинов (продажа автокомпонентов к отечественным авто ГАЗ, УАЗ, ВАЗ) скрыть
Обновлено 29 мая
По договоренности 38 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 11 лет и 7 месяцев
Территориальный менеджер розничной сети 11 лет и 7 месяцев (по декабрь 2016)
ООО Adidas
• В подчинении 210 сотрудников. В прямом подчинении директора 25 магазинов. Развитие территории с нуля. Управление городами Нижний Новгород, Владимир, Саранск, Чебоксары, Дзержинск, Арзамас. • Достижение показателей высокого уровня сервиса и роста конвертации. (Вошла в ТОП 5 территорий по показателю стабильности высокого уровня сервиса). • За время работы в компании развила и подготовила более 50 сотрудниковна позицию директор, 3 территориальных менеджера, администраторов, создала активный кадровый резерв. Проводила регулярные тренинги, полугодовые и годовые оценки, мастерские ссотрудниками. Внедрила систему обучения и развития потенциальных сотрудников. Подготовила и систематизировала порядок тренингов по продажам, продукту и менеджменту. Использовала эффективные способы нематериальной мотивации пероснала. • Эффективно управляла уровнем расходов территории, используя плановый уровень бюджета. Активно участвовала в разработке мотивационных схем персонала. • На еженедельной основе осуществляла анализ продаж вверенных магазинов, прогнозировала выполнение текущего недельного и месячного планаА также устанавливала планы на следующий месяц/год. Активно участвовала в постановке бюджета для каждого магазина. • Запустила мультиканальную торговлю во всех магазинах территории, в текущем году продажи составляют 18% от общих продаж. Территория занимает первое место в регионе по плановым показателям покупок без границ (Интернет торговля). • Активно развивала базу лояльных покупателей (CRM). Еженедельно измеряла количество прироста базы на уровне каждого магазина, выставляла цели и территория достигала уровня 35% продаж в день только за счет базы лояльности. • Составляла план ассортиментной матрицы на уровне будущих сезонов. Контролировала уровень эффективной выдачи товара в торговый зал, влияла на частоту доставки товара территории, своевременное добавление/удаление товара. • Достигала стабильный/ высокий уровень мерчендайзинга магазинов Отчеты магазинов вошли в пример лучших практик по стране. Контролировала соблюдение розничных стандартов представления товара. • Взаимодействовала с отделами центрального офиса и контролирующих органов, Предоставляла необходимый уровень отчётности по вверенной территории. Готова предоставить рекомендательное письмо.
Обновлено в 20:07
По договоренности 36 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 14 лет
Специалист отдела снабжения 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ОП "Нижегородское" АО "ГУ ЖКХ"
Подбор наиболее выгодных контрагентов, мониторинг цен, заключение договоров, отслеживание отгрузок. В подчинении 6 человек (5 человек - командиры в/ч, 1 человек - помощник отдела снабжения).
Руководитель розничной сети, Управляющий магазином, Директор магазина одежды, Руководитель салона (региональный тренер) скрыть
Обновлено 5 сентября
45 000 Р 40 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 12 лет и 1 месяц
Директор ГМ детских товаров Дочки-сыночки 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Сатурн
Организация розничной деятельности ОП площадью 1400кв/м., торговая 1100 кв/м. Отд. Кассовый узел - 3кассы. В подчинении 33 человека. Взаимодействие с ЦО, Выполнение поставленных задач по ТО, планам KPI, и прочих распоряжений, направленных на повышение ТО, Контроль товарного запаса, автозаказы ЦО, взаимодействие с КМ и местными поставщиками. Мерчендайзинг, перезонирование контроль работы персонала на всех этапах/прием/обучение. Организация и контроль обслуживания интернет-покупателей врамках розничного магазина. Составление-ведение ежемес./годового бюджета отделения, согласов. св.бюджетных расходов. Расчет ФОТ. Бухгалтерская отчетность. Мероприятия по организации технической деятельности магазина. Взаимодействие с собственником помещения, арендные/эксплуатационные расчетыс подрядными организациями. Со второго месяца работы проведено перезонирование зала, пересмотрено штатное расписание, введенав эксплуатацию 3-я касса. Рост ТО LFL сабильно составляет от 21%, рост показателей KPI от 106%.
Директор универсама, Руководитель отдела / Менеджер по управлению товарным запасом / Менеджер торгового зала, Директор магазина ТД ЦентрОбувь, Управляющий салоном, Управляющий сети Ваше Величие, Менеджер по ВЭД (outsourcing), Менеджер по закупкам, Руководитель отдела закупок скрыть
Обновлено 30 августа
По договоренности 40 лет Нижний Новгород готов к переезду в Краснодар, Владимир, Севастополь и еще 2 города стаж 13 лет и 9 месяцев
Директор 8 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО АПОЛЛОН-НН, грузоперевозки по РОССИИ, сеть хозяйственных магазинов, мало этаж. строит
Организация работы фирмы с «нуля» Маркетинговые исследования (мониторинг, реклама, ценообразование) Бюджетирование и оптимизация затрат Финансовая и налоговая отчетность. Организация и контроль работы бухгалтерии Работа с клиент-банком Планирование объема продаж. Договора с поставщиками топлива Организация работы по продвижение услуг. Подбор персонала, распределение обязанностей, контроль работы персонала.. Административно-хозяйственная работа, Организация ремонтных работ подвижного состава Плановые и внештатные ремонтные работы, ТО. Закупка запасных частей Проведение пред рейсовых осмотров Транспортная логистика, составление маршрутов Эффективность загрузки транспорта Организация грузоперевозок охраны и экспедирования грузов Организация работы склада, размещение груза, внутри складское перемещение, ответ. хранение ревизия склада Техническое и пожаробезопасное содержание склада, обеспечение техники безопасности, ремонт и обслуживание механизмов Работа с vip клиентами Работа в ATI.su Розничная сеть с 09.2014 года Открытие магазинов (3 магазина) Подбор персонала Планирование ассортимента Снабжение, поиск поставщиков Ценообразование Реклама (сми, листовки, вывески, акции в магазинах) Контроль остатка товара Транспортная и товарная логистика Ревизия Инкассация Административно-хозяйственная работа Разрешение конфликтных ситуаций Снабжение, поиск поставщиков Причина поиска работы: заработная плата.
Начальник отдела продаж и маркетинга, Менеджер по ценообразованию, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 28 августа
По договоренности 52 года Нижний Новгород стаж 19 лет и 8 месяцев
Исполнительный директор 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «РегионФарма»
Управление сетью в рамках установленных полномочий: - развитие сети аптек на региональном уровне, проведение мероприятий по лицензированию аптек, открытие аптек; контроль за сроками выполнения мероприятий по открытию аптек; - обеспечение выполнения планов продаж; - взаимодействие подразделений Компании; - анализ, прогноз, управление, оптимизация затратами; - отчетность перед Генеральным директором о результатах деятельности, выполнение поставленных задач. Управление коммерческой деятельностью: - ведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения; - внедрение электронного документооборота; - контроль платежей поставщикам. Своевременное и качественное формирование заказов поставщикам для поддержания оптимального запаса в аптеках: Управление персоналом: - поиск и подбор персонала, адаптация персонала; - кадровое администрирование; - формирование штатного расписания; - внедрение и контроль выполнения регионами положений, стандартов, внутренних процедур, кадровых нормативных документов; - внедрение системы мотивации; - организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий, внутренних коммуникаций Достижения: выполнение поставленных задач, открытие 6-ти новых аптек; опыт руководства аптеками в регионах, рост доходности аптек. Опыт ведения переговоров, заключение договоров, контроль исполнения.
Заместитель генерального директора, Начальник управления по персоналу Бизнес-Единицы (БЕ) Поволжье скрыть
Обновлено 28 августа
90 000 Р 33 года Нижний Новгород готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 11 месяцев
Area Sales Manager / руководитель отдела продаж / менеджер торгового отдела 2 года и 5 месяцев (по август 2015)
ООО Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия, производство и продажа безалкогольных напитков и соков
Функциональные обязанности: - выполнение задач по объему продаж; - постановка целей и задач своим подчиненным, их -мотивация и контроль за работой; - обучение и развитие профессиональных навыков своих подчиненных; - начисление ежемесячной премии (KPI) своим подчиненным; - развитие клиентской базы; - проведение презентаций и собраний для торговых представителей и супервайзеров; - взаимодействие со смежными отделами; В подчинении 31 человек — 4 супервайзера, 21 торговый представитель и 6 мерчендайзеров. Зона ответственности — Нижний Новгород и область. Достижения: Развитие новых брендов Компании, пенетрации по новым продуктам достигали 80%. Мотивированный коллектив, который не раз признавался лучшим в различных программах. Поставщик обученных кадров в смежные отделы, переведены 4 человека на должность руководителей и 5 ТП на канал КА. Использовал планы IDP, а также индивидуальные проекты, встречи 1:1. Успешный проект по введению мерчендайзеров в работу, что дало прирост объема до 40%.
Руководитель группы торговых представителей, Торговый представитель, Начальник ахо скрыть
Обновлено 1 августа
60 000 Р 30 лет Нижний Новгород стаж 3 года и 11 месяцев
Руководитель розничной сети 6 месяцев (по июль 2015)
ООО "Вита"
Контроль работы менеджера Работа с текущей клиентской базой Проведение переговоров с клиентами компании Поиск новых клиентов Расширение ассортимента продаж филиала- Открытие и развитие торговых точек с «нуля»; - Взаимодействие с арендодателями (переговоры, заключение договоров аренды, решение спорных вопросов); - Внедрение систем мотивации, а так же проведение акций по стимулированию работы персонала и увеличению объемов продаж; - Выполнение плановых показателей по продажам на вверенной территории; - Управление персоналом (наем, адаптация, контроль обучения, мотивация); - Ведение отчетной документации. Систематизация и анализ клиентской базы компании, данных продаж, изменений рыночной конъюнктуры и эффективности рекламных стратегий организации Формирование плана продаж (месячный, квартальный, годовой), мониторинг и контроль его выполнения Формирование бюджетов и контроль их выполнения Постановка договорной работы и документооборота.
Менеджер розничной сети, Менеджер розничной сети скрыть
Обновлено 6 июня
55 000 Р 38 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 14 лет и 11 месяцев
Менеджер по развитию / Супервайзер 1 год и 9 месяцев (по ноябрь 2016)
ИП Мухина - Российский концерн "Дубки"
Работа по открытию и развитию торговых точек. Оперативное управление группой магазинов (9-15) Федеральной розничной сети. Управление продажами, обеспечение выполнения ключевых показателей по объему продаж, выполнение стандартов компании, своевременная аналитика. Контроль выполнения стандартов компании торгового обслуживания в магазинах сети. Предоставление установленной отчетности. Решение административно - хозяйственных вопросов, связанных с персоналом и деятельностью магазина. Контроль сохранности товарно - материальных ценностей. Контроль стандартов деятельности магазинов. Работа с персоналом: адаптация новых сотрудников, контроль за соблюдением стандартов работы, мотивация подчиненных.
Менеджер по развитию / Супервайзер, Менеджер по продажам, Key Account Manager / КАМ, sales manager, Руководитель группы представителей по работе, супервайзер, Представитель по работе с розничными торговыми точками, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Грузчик скрыть
Обновлено 16 мая
55 000 Р 40 лет Кстово Английский (Базовый) стаж 7 лет и 10 месяцев
Управляющий розничной сетью 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ИП Лузин С.А.
Ведение переговоров с представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций; участие в открытие новых торговых точек; оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения вышестоящего руководителя; руководство продавцами торговых точек, корректировка работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участие в организации или организация их обучения; оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей; участие в собеседованиях с кандидатурами на должность продавца и участие в принятии решения о приеме; организация стажировки отобранных кандидатур, по согласованной с вышестоящим руководителем, схеме; планирование и аналитическая работа; обеспечение продаж; взаимодействие с подразделениями Фирмы; участие в рабочих совещаниях; контроль своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, участие в инвентаризации; контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек. Достижения: ТТ по стандартам выкладки товара и внешнего вида были одни из лучших в сети, внедрение системы заказа товара, а также перемещения товара между магазинами, разработана и внедрена новая система мотивации сотрудников, стабильное увеличение чистого финансового результата, всех ТТ в ежемесячном исчислении на 10-20%.
Педагог ДО, Директор в операционной группе, Заведующая магазином скрыть
Обновлено 16 мая
60 000 Р 38 лет Нижний Новгород готов к переезду Английский (Базовый) стаж 24 года и 4 месяца
Руководитель коммерческого отдела / Коммерческий директор 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Ультрамалыш" оптово-розничная компания. Продажа товаров для детства.
Разработка планов продаж и их выполнение; контроль задолженности; ведение хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; управление продавцами (Подбор, найм, адаптация); открытие новых торговых точек; работа; договорная работа; работа с контролирующими органами; создание эффективной системы, мотивирующей работников; бюджетирование; переговоры с важнейшими оптовыми клиентами. увеличил оборот компании в 3 раза с декабря 2015 г. по июнь 2016 г.; увеличил количество торговых точек с 5 до 10 за период работы; создал и внедрил систему мотивации персонала.
Руководитель региональной площадки, филиала, Руководитель приволжского федерального округа по продажам, Руководитель отдела продаж, Коммерческий директор, Директор скрыть
Обновлено 13 мая
По договоренности 38 лет Нижний Новгород готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 11 месяцев
Руководитель группы магазинов 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Сеть продуктовых магазинов "Калинка"
- Контроль рабочих процессов торговых точек (12). - Контроль соблюдения стандартов выкладки, обслуживания и качества товаров. - Обучение, аттестация и наставничество. - Ведение отчетности и контроль финансовых показателей работы магазинов .-Помощь в решении технических проблем. - Открытие магазина с "0" . -Информационная поддержка магазинов. - Разработка индивидуальных планов развития торговой точки. - Анализ цен и индивидуальное ценообразование. - Расчет плановых показателей по товарообороту. - Контроль LFL и разработка методов и мер по увеличению товарооборота. - Проекты по оптимизиции штата и уменьшению расходов. - Бюджетирование бизнес процессов. - Анализ потерь и разработка планов по их предотвращению. - Мерчандайзинг. - Рассчет показателя EBITDA. - Управление АМ и разработка параметров автозаказа.
Директор магазина, Администратор торгового зала, Менеджер склада скрыть
Обновлено 5 мая
50 000 Р 46 лет Нижний Новгород стаж 26 лет
Директор магазина 15 лет и 2 месяца (по май 2016)
магазин " Ванеевский "
Функциональные обязанности: - открытие магазина с нуля - разработка стратегии развития магазина - планирование расположения торгового оборудования - разработка и подбор ассортиментной линейки продуктов питания, управление ассортиментом и товарным запасом, мерчендайзинг - организация и контроль движения финансовых потоков - управление персоналом: подбор, обучение, наставничество - планирование системы мотивации персонала - аналитика продаж, формирование цен - работа с поставщиками: выбор поставщиков, заключение договоров, работа с торговыми представителями - контроль приема, хранения, продаж товара. Проведение ревизий - финансовое планирование, отслеживание кредиторской задолженности, расчет с поставщиками - управление административно-хозяйственной деятельностью магазина - взаимодействие с гос. структурами, контролирующими органами Общая площадь магазина 250 м.кв. В подчинении 25 человек Достижения: - открыл один из первых круглосуточных магазинов в Советском районе - сформировал эффективную команду, отсутствие текучести кадров - обеспечил магазин широким ассортиментом продовольственных товаров и сопутствующим товаром - сформировал большое количество постоянных покупателей - имеется множество почетных грамот и похвальных дипломов, как со стороны поставщиков, так и со стороны администрации района города
Управляющий розничной сетью, Директор ТЦ, Экспедитор, Агент коммерческий, Агент коммерческий, Эксперт, Контролер, Служба в армии скрыть
Обновлено 21 апреля
80 000 Р 36 лет Нижний Новгород стаж 5 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж 9 месяцев (по июль 2016)
ООО АШАН
Обновлено 17 апреля
100 000 Р 51 год Нижний Новгород готов к переезду Английский (Базовый) стаж 24 года и 3 месяца
Директор филиала 6 лет (по декабрь 2013)
Компания ООО " А.Браун"
Период работы: С января 2008 года по декабрь 2013года. Описание деятельности компании: Оптово-розничные продажи бумаги и картона для полиграфии Должностные обязанности: Руководство и оперативное управление деятельностью компании: - организация процесса продаж - подбор персонала (подготовка проектов приказов, инструкций, распоряжений и других документов, связанных с деятельностью предприятия, обучение и инструктаж персонала). - контроль и координация работы менеджеров, разработка систем мотиваций - анализ и изучение рынка, сравнительный анализ товаров и цен конкурентов - разработка и проведение ценовой и товарной политики - планирование и расширение клиентской базы в регионах - построение схем активных продаж - составление планов продаж филиала и контроль их выполнения; - контроль дебиторской задолженности; - проведение переговоров с вип- клиентами, заключение договоров - формирование отчетов по результатам работы, - анализ товарооборота планирование и оптимизация складских запасов, контроль оборачиваемости склада; - контроль и проведение инвентаризаций материалов на складе - анализ и снижение затратной части филиала, составление бюджета расходов и контроль за исполнение его показателей.
Заместитель директора по логистике, Заместитель директора по снабжению, Начальник бюро цветных металлов скрыть
Обновлено 24 марта
40 000 Р 40 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 11 лет и 3 месяца
Директор универсама Пятерочка 5 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО "Агроторг"
Стабильное выполнение ТО и плановых показателей LFL. Контроль нормы потерь, проведение мероприятий по их снижению, локальные инвентаризации; контроль топ-продаж, топ-стоков. Приведение заказов-поставок, прочих перемещений ТМЦ в соответствие с потребностью данной торговой точки. Торговая площадь 700 кв.м. Прогнозы по акциям. Руководство персоналом универсама в количестве 17 человек, привлечение персонала аутстаф. За 4 месяца управления штат полностью укомплектован, обучен, закреплен за категориями. Документооборот. Ведение табеля. Контроль кассовых операций, инкассаций, наличности. Сотрудничество с представителями поставщиков, контроль планограмм и выкладки в ТЗ. Организовано адресное хранение тов. запаса на складах; часть складов ликвидирована (товар в зале). Подготовка, проведение квартальных инвентаризаций. Ежедневная отчетность по показателям. Взаимодействие с контролирующими органами, обслуживающими организациями и подрядчиками. За период управления Универсамом, стабильный ТО более 100% к плану. Наведен порядок в кадровом учете, закрыты штатные вакансии, заключен договор со сторонней компанией на Аутстаф персонала по выкладке товара. Достигнут товарооборот, позволивший вернуть ночную приёмку товара. Потери магазина (списание по срокам, порче, бою, локальные,) на 30-40% ниже допустимого максимума. Порядок в заказах и закрепление за персоналом категорий. Через месяц магазин готовится уже не к закрытию, как предполагалось ранее, а к реконструкции. Добилась возвращения сотрудников охраного ЧОП, т.к. Универсам находится на "красной линии" рядом с метро.
Руководитель отдела. Менеджер по управлению товарным запасом. Менеджер Торгового зала, Директор магазина, Управляющий салона, Управляющий сетью салонов, Менеджер по ВЭД (outsourcing), Руководитель отдела закупок скрыть
Обновлено в 21:25
По договоренности 54 года Нижний Новгород Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 36 лет и 7 месяцев
Директор по управлению персоналом 4 года и 6 месяцев (по июль 2017)
АО "Компания ТрансТелеКом"
Руководство службой - 6 чел. в подчинении. Численность работников - 1000 чел.(Макрорегион) Реализация процесса реорганизации, создания укрупненного макрорегиона, проведение организационно-штатных мероприятий по оптимизации затрат на персонал. Работа с филиальной сетью, территориально удаленными обособленными подразделениями. Все аспекты кадрового делопроизводства, контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Участие в разработке систем мотивации и адаптации персонала. Подбор персонала, проведение собеседований. Подготовка установленной отчетности по персоналу. Проведение кадрового аудита и анализ внутренних кадровых изменений по подразделениям, входящим в МР. Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Разработка штатного расписания и мониторинг изменений организационной структуры в штатном расписании подразделений, входящих в МР. Подготовка проектов приказов в части оформления штатного расписания. Сопровождение реализации корпоративной системы оплаты труда и системы премирования. Сопровождение реализации корпоративной системы предоставления компенсаций и льгот МР. Контроль оплаты труда сотрудников в подразделениях, входящих в МР (расчёт заработной платы и премии по KPI, используемые режимы рабочего времени, документальное оформление рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы). Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате. Мониторинг регионального законодательства и своевременное предоставление данных об изменениях в Корпоративный Центр. Бюджетное планирование и подготовка данных для передачи в Корпоративный Центр по затратам на персонал подразделений, входящих в МР: на подбор, обучение и развитие, оценку, опросы персонала. Бюджетное планирование в части фонда оплаты труда персонала. Контроль и анализ исполнения бюджета в части ФОТ и прочих затрат (подбор, обучение и т.д.) на персонал. Учёт показателей по труду и заработной плате работников подразделений, входящих в МР, анализ и составление отчётности в установленные сроки. Прогнозирование потребности в персонале и планирование подбора сотрудников для подразделений, входящих в МР. Осуществление сбора данных о потребностях в обучении и развитии персонала подразделений, входящих в МР. Организация и сопровождение обучения работников в соответствии с Положением о развитии и обучении персонала. Изучение, анализ рынка, предоставление данных в Корпоративный Центр об образовательных услугах и услугах в области развития персонала. Участие в подготовке и проведении культурно-массовых мероприятий, в решении социально-бытовых вопросов и досуга персонала. Реализация мероприятий по поддержанию здоровья, участие в организации отдыха работников подразделений и членов их семей. Участие в разработке и реализации проектов по формированию корпоративной культуры.
Аудитор КДП, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отделакадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 21:15
30 000 Р 39 лет Нижний Новгород готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет
И. О. начальника отдела маркетинга 4 месяца (по август 2017)
ООО Центр обеспечения бизнеса "Профи" (Сеть магазинов Калинка)
Руководство отделом маркетинга. Подготовка промо-акций. Подготовка аналитических отчетов (LFL отчеты, сводные таблицы, эффективность акций и др). Закупка и распределение фурнитуры и полиграфии. Обновление сайта компании. Разработка дизайн-макетов. И др. Имею опыт продвижения собственных проектов и интернете (без использования контекстной рекламы). Мои страницы за 5 лет посмотрели более 130 000 человек из 30 стран мира. Имею опыт работы с контекстной рекламой и др.
Аналитик-маркетолог, Главный специалист отдела внедрения ИТ, Индивидуальный предприниматель, Старший оператор, Директор по развитию, Начальник отдела маркетинга и рекламы, Главный специалист Дирекции по маркетингу и коммуникациям, Мастер службы механика цеха платформ ЗМГА скрыть
Обновлено в 21:13
По договоренности 45 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 21 год и 7 месяцев
- формирование стратегии развития сети монобрендовых магазинов Либридерм - участие в формировании концепта первых магазинов - поиск локаций, переговоры по условиям аренды - создание команды по открытию магазинов и управлению их деятельностью - открытие 4 первых магазинов (пилот)
Заместитель Директора Департамента Маркетинга, Руководитель Службы продвижения по РФ, Директор филиала, Директор по продажам, Региональный менеджер в Поволжье (с 2004 г. Поволжье + Урал), Региональный представитель в Поволжье, Медицинский представитель, Врач-ординатор скрыть
Обновлено в 17:12
По договоренности 43 года Нижний Новгород готов к переезду Немецкий (Технический) стаж 16 лет и 2 месяца
Поиск поставщиков по направлениям; Проведение переговоров на высшем уровне с первыми лицами компаний; Оценка поставщиков, расчет экономической эффективности, выбор поставщика; Согласование договоров, заключение, ведение сделок; Проведение торгов; Подготовка закупок под проекты; Расчет страховых запасов и организация поддержания на складе компании и складах Поставщиков; Подбор персонала в отдел и обучение; Контроль выполнения планов поставок комплектующих; Разработка мотивации; Снижение себестоимости продукции; Бюджетирование; Оптимизация комплектации оборудования, формирование сравнительных анализов; Участие во внедрении, тестировании и корректировкие ТЗ программных продуктов в системе закупок и планирования. SyteLine, 1С; Участие во внедрении, тестировании и корректировкие ТЗ программы электронного документооборота Directum; Разработка и внедрение мероприятий по бережливому производству, внедрение системы Канбан (производственный принцип фирмы «Toyota»); Управление логистической службой компании, доставка продукции и оборудования; Управление закупками и контроль более чем 40000 наименований комплектующих.
Руководитель проекта Департамента промышленности ОАО НИПОМ (оптовая торговля электрооборудованием, Коммерческий директор, Исполнительный директор, Руководитель филиала, Начальник отдела по работе с партнерами, Руководитель отдела продаж (розница), Руководитель отдела продаж (розница), Продавец салона сотовой связи, Начальник технологического бюро цеха сборки сварки цельнометаллического кузова скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.