Резюме «Руководитель розничной сети» в Нижнем Новгороде

Найдено 1 436 резюме
После регистрации будет доступно 3 139 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 10:44
60 000 Р , 40 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Руководитель розничной сети / руководитель отдела продаж, ИП Лифонычев О.Б., 1 год и 2 месяца (по январь 2017)
Разработка названия бренда, корпоративных цветов бренда. Магазины ТНП: хоз.группа; строительные материалы; текстиль; сезонные товары, бытовая техника, посуда, товары для автомобиля, товары для детей, инструмент и т.д. - Поиск магазинов. Заключение договоров на долгосрочную аренду. - Заключение договора на ремонт помещений. Взаимодействие со строителями, во время ремонта помещений. - Заключение договоров на поставку строительных материалов (для ремонта помещений). - Открытие магазинов. (4 магазина). - Взаимодействие с арендодателями. - Разработка матрицы (для магазинов) - Поиск поставщиков. Заключение договоров на поставку товара. - Заказ товара. - Работа с первичной документацией. - Мониторинг, изучение рынка (хоз.группы). - Подбор и обучение персонала. - Мотивация персонала. - Работа с рекламациями. - Участие в инвентаризации.
Директор обособленного подразделения / Коммерческий директор, Директор филиала.(исполнительный директор), Директор филиала. (генеральный директор), Директор филиала. (исполнительный директор), Директор скрыть
Обновлено 26 июня
По договоренности , 42 года , Нижний Новгород , готов к переезду , стаж 21 год и 3 месяца
Руководитель организации, ООО МИКС, ИП, 3 года и 10 месяцев (по ноябрь 2016)
Планирование объемов продаж. Разработка стратегии продаж и развития охватываемых сегментов рынка Расширение и выход на новые рынки сбыта Управление клиентской доставкой, торговым маркетингом Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов Обеспечение высокого уровня представленности продукции на прилавках Разработка ассортиментной матрицы Планирование, исполнение и контроль бюджета Заключение новых контрактов Разработка и внедрение систем мотивации Подбор новых сотрудников, обучение и адаптация Бюджетирование и бизнес-планирование Отчетность За время деятельности Открытие и развитие бизнеса с нуля. Значительное увеличение КБ. Увеличение оборота компании в среднем на 24,4% за полгода (по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года).
Директор розничной сети, Управляющий торгово-сервисного центра, Директор Авто Тех Центра BOSCH-сервис Эл Авто. Руководитель коммерческого направления, Руководитель коммерческого направления, Директор торгово-сервисных центров, Ведущий Инженер-конструктор скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 24 июня
120 000 Р , 35 лет , Арзамас , готов к переезду в Нижний Новгород , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 1 месяц
Генеральный директор, ООО Сервисная служба (Услуги населению в сфере коммунального хозяйства), 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Создание компании строительного типа, совместно с аварийной диспетчерской службой. Написание всех бизнес процессов, этапов и регламентов взаимодействий отделов. Участие в подборе персонала на ключевые должности. Получение всей разрешительной документации (СРО), аттестация всего персонала, организация рабочего процесса, системы контроля выполнения работ. Строительство и обслуживание объектов газоснабжения и теплоснабжения. Контроль работы отделов и тендерной рабочей группы. Совместная работа с проектными организациями. Разработка маркетинговых мероприятий, нацеленных на эффективную реализацию и выполнение планов по приросту продаж Внедрение стратегии развития процесса продаж, с учетом повышения лояльности у населения к компании. Участие в обучении и развитии персонала, систем мотивации и оплаты труда Открытие филиалов компании в городах Нижегородской области. Управление персоналом свыше 100 ч.
Обновлено 23 июня
100 000 Р , 47 лет , Нижний Новгород
Обновлено 14 июня
По договоренности , 44 года , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Польский (Разговорный)   скрыть , стаж 12 лет и 6 месяцев
Директор по развитию, Компания "Европейская Мебель", производство, оптовая и розничная торговля мебелью, 10 месяцев (по настоящее время)
Управление развитием розничной сети по реализации мебели и сопутствующих товаров: - развитие территорий, увеличение объема продаж, обеспечение выполнения плановых показателей; - открытие подразделений в регионах (анализ территорий, подбор торговых, складских, офисных площадей, подбор персонала, организация работ по запуску); - организация и контроль торгового процесса; - подбор, подготовка и развитие персонала; - развитие действующих в компании стандартов и технологий работы, контроль их соблюдения.
Обновлено 13 июня
По договоренности , 44 года , Нижний Новгород , стаж 17 лет и 2 месяца
Менеджер аналитик, 7 месяцев (по настоящее время)
Проведение анализа и повышение эффективности работы розничной сети, оптимизация существующих и внедрение новых бизнес-процессов. Проведение аналитики и актуализации ассортиментной базы. Разработка мероприятий по увеличению оборачиваемости складских запасов в магазинах. Участие перевода торговой сети на учётную программу "Розница 2.2" "УТ11.2".
Обновлено 29 мая
По договоренности , 38 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Территориальный менеджер розничной сети, ООО Adidas, 11 лет и 7 месяцев (по декабрь 2016)
• В подчинении 210 сотрудников. В прямом подчинении директора 25 магазинов. Развитие территории с нуля. Управление городами Нижний Новгород, Владимир, Саранск, Чебоксары, Дзержинск, Арзамас. • Достижение показателей высокого уровня сервиса и роста конвертации. (Вошла в ТОП 5 территорий по показателю стабильности высокого уровня сервиса). • За время работы в компании развила и подготовила более 50 сотрудниковна позицию директор, 3 территориальных менеджера, администраторов, создала активный кадровый резерв. Проводила регулярные тренинги, полугодовые и годовые оценки, мастерские ссотрудниками. Внедрила систему обучения и развития потенциальных сотрудников. Подготовила и систематизировала порядок тренингов по продажам, продукту и менеджменту. Использовала эффективные способы нематериальной мотивации пероснала. • Эффективно управляла уровнем расходов территории, используя плановый уровень бюджета. Активно участвовала в разработке мотивационных схем персонала. • На еженедельной основе осуществляла анализ продаж вверенных магазинов, прогнозировала выполнение текущего недельного и месячного планаА также устанавливала планы на следующий месяц/год. Активно участвовала в постановке бюджета для каждого магазина. • Запустила мультиканальную торговлю во всех магазинах территории, в текущем году продажи составляют 18% от общих продаж. Территория занимает первое место в регионе по плановым показателям покупок без границ (Интернет торговля). • Активно развивала базу лояльных покупателей (CRM). Еженедельно измеряла количество прироста базы на уровне каждого магазина, выставляла цели и территория достигала уровня 35% продаж в день только за счет базы лояльности. • Составляла план ассортиментной матрицы на уровне будущих сезонов. Контролировала уровень эффективной выдачи товара в торговый зал, влияла на частоту доставки товара территории, своевременное добавление/удаление товара. • Достигала стабильный/ высокий уровень мерчендайзинга магазинов Отчеты магазинов вошли в пример лучших практик по стране. Контролировала соблюдение розничных стандартов представления товара. • Взаимодействовала с отделами центрального офиса и контролирующих органов, Предоставляла необходимый уровень отчётности по вверенной территории. Готова предоставить рекомендательное письмо.
Обновлено 27 февраля
50 000 Р , 50 лет , Нижний Новгород , готова к переезду в Москву, Домодедово , стаж 5 лет и 2 месяца
Супервайзер, x5ReаtilGroup(Пятерочка) розничная торговля, 1 год и 3 месяца (по сентябрь 2016)
Выполнение плана РТО, увеличение трафика, чека, снижение потерь, нормализация штата (уменьшение текучести) по кусту -12 магазинов
Обновлено 30 января
По договоренности , 35 лет , Нижний Новгород , стаж 11 лет и 4 месяца
Заместитель директора, ГК « КАС», 8 лет (по август 2016)
• экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; • составление финансового плана предприятия; • ведение переговоров с заказчиками; • заключение договоров • подготовка тендерной документации, участие в тендерах . • привлечение новых заказчиков • открытие представительств и точек продаж в регионах, • разработка тарифных планов и сеток, • контроль и организация авиаперевозок (организация разовых чартеров и чартеров на регулярной основе) • подбор и оценка проф. уровня сотрудников, планирование и координация работы менеджеров организации, • постановка задач и контроль за их исполнением, • решение организационных вопросов, • планирование и организация деловых встреч. • В подчинении находились 50 человек
Обновлено 5 января
По договоренности , 38 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Армянский (Свободно владею)   скрыть , стаж 5 лет и 1 месяц
Директор магазина, розничная торговля, 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Построил отдел с нуля. Нанял и обучил команду продавцов, прописал инструкции и положения, разработал систему мотивации и зарплат. Создал в ТЦ отдел радикально отличающийся от остальных дизайнерским стилем, подачей товара, отношением к клиентам.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , готова к переезду , стаж 13 лет и 4 месяца
Исполнительный директор, Гигант-плюс, 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Маркетинговые исследования цен и товаров по запросу руководителя (мясо свинины, говядины.). Составление аналитической отчетности и предложений. • Поиск и установление связей с поставщиками, проведение переговоров; • Организация закупок товаров, их доставки; • Мониторинг цен и технологий работы с сырьем у конкурентов; • Участие в формировании планов по реализации категории товара; Административная работа. Ведение, контроль и отслеживание всех этапов работы
Обновлено 19 июня
60 000 Р , 30 лет , Нижний Новгород , стаж 3 года и 11 месяцев
Руководитель розничной сети, ООО "Вита", 6 месяцев (по июль 2015)
Контроль работы менеджера Работа с текущей клиентской базой Проведение переговоров с клиентами компании Поиск новых клиентов Расширение ассортимента продаж филиала- Открытие и развитие торговых точек с «нуля»; - Взаимодействие с арендодателями (переговоры, заключение договоров аренды, решение спорных вопросов); - Внедрение систем мотивации, а так же проведение акций по стимулированию работы персонала и увеличению объемов продаж; - Выполнение плановых показателей по продажам на вверенной территории; - Управление персоналом (наем, адаптация, контроль обучения, мотивация); - Ведение отчетной документации. Систематизация и анализ клиентской базы компании, данных продаж, изменений рыночной конъюнктуры и эффективности рекламных стратегий организации Формирование плана продаж (месячный, квартальный, годовой), мониторинг и контроль его выполнения Формирование бюджетов и контроль их выполнения Постановка договорной работы и документооборота.
Обновлено 6 июня
55 000 Р , 38 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Менеджер по развитию / Супервайзер, ИП Мухина - Российский концерн "Дубки", 1 год и 9 месяцев (по ноябрь 2016)
Работа по открытию и развитию торговых точек. Оперативное управление группой магазинов (9-15) Федеральной розничной сети. Управление продажами, обеспечение выполнения ключевых показателей по объему продаж, выполнение стандартов компании, своевременная аналитика. Контроль выполнения стандартов компании торгового обслуживания в магазинах сети. Предоставление установленной отчетности. Решение административно - хозяйственных вопросов, связанных с персоналом и деятельностью магазина. Контроль сохранности товарно - материальных ценностей. Контроль стандартов деятельности магазинов. Работа с персоналом: адаптация новых сотрудников, контроль за соблюдением стандартов работы, мотивация подчиненных.
Менеджер по развитию / Супервайзер, Менеджер по продажам, Key Account Manager / КАМ, sales manager, Руководитель группы представителей по работе, супервайзер, Представитель по работе с розничными торговыми точками, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Грузчик скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\x2F\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20Key\x20Account\x20Manager\x20\x2F\x20\u041A\u0410\u041C,\x20sales\x20manager,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u0435\u0439\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435,\x20\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440,\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u043C\u0438\x20\u0442\u043E\u0447\u043A\u0430\u043C\u0438,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0413\u0440\u0443\u0437\u0447\u0438\u043A')%}
Обновлено 16 мая
55 000 Р , 39 лет , Кстово , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 7 месяцев
Управляющий розничной сетью, ИП Лузин С.А., 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Ведение переговоров с представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций; участие в открытие новых торговых точек; оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения вышестоящего руководителя; руководство продавцами торговых точек, корректировка работы подчиненных и обучение их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участие в организации или организация их обучения; оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей; участие в собеседованиях с кандидатурами на должность продавца и участие в принятии решения о приеме; организация стажировки отобранных кандидатур, по согласованной с вышестоящим руководителем, схеме; планирование и аналитическая работа; обеспечение продаж; взаимодействие с подразделениями Фирмы; участие в рабочих совещаниях; контроль своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, участие в инвентаризации; контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек. Достижения: ТТ по стандартам выкладки товара и внешнего вида были одни из лучших в сети, внедрение системы заказа товара, а также перемещения товара между магазинами, разработана и внедрена новая система мотивации сотрудников, стабильное увеличение чистого финансового результата, всех ТТ в ежемесячном исчислении на 10-20%.
Обновлено 16 мая
60 000 Р , 38 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 1 месяц
Руководитель коммерческого отдела / Коммерческий директор, ООО "Ультрамалыш" оптово-розничная компания. Продажа товаров для детства., 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Разработка планов продаж и их выполнение; контроль задолженности; ведение хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; управление продавцами (Подбор, найм, адаптация); открытие новых торговых точек; работа; договорная работа; работа с контролирующими органами; создание эффективной системы, мотивирующей работников; бюджетирование; переговоры с важнейшими оптовыми клиентами. увеличил оборот компании в 3 раза с декабря 2015 г. по июнь 2016 г.; увеличил количество торговых точек с 5 до 10 за период работы; создал и внедрил систему мотивации персонала.
Обновлено 13 мая
По договоренности , 38 лет , Нижний Новгород , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 8 месяцев
Руководитель группы магазинов, Сеть продуктовых магазинов "Калинка", 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
- Контроль рабочих процессов торговых точек (12). - Контроль соблюдения стандартов выкладки, обслуживания и качества товаров. - Обучение, аттестация и наставничество. - Ведение отчетности и контроль финансовых показателей работы магазинов .-Помощь в решении технических проблем. - Открытие магазина с "0" . -Информационная поддержка магазинов. - Разработка индивидуальных планов развития торговой точки. - Анализ цен и индивидуальное ценообразование. - Расчет плановых показателей по товарообороту. - Контроль LFL и разработка методов и мер по увеличению товарооборота. - Проекты по оптимизиции штата и уменьшению расходов. - Бюджетирование бизнес процессов. - Анализ потерь и разработка планов по их предотвращению. - Мерчандайзинг. - Рассчет показателя EBITDA. - Управление АМ и разработка параметров автозаказа.
Обновлено 5 мая
50 000 Р , 46 лет , Нижний Новгород , стаж 26 лет
Директор магазина, магазин " Ванеевский ", 15 лет и 2 месяца (по май 2016)
Функциональные обязанности: - открытие магазина с нуля - разработка стратегии развития магазина - планирование расположения торгового оборудования - разработка и подбор ассортиментной линейки продуктов питания, управление ассортиментом и товарным запасом, мерчендайзинг - организация и контроль движения финансовых потоков - управление персоналом: подбор, обучение, наставничество - планирование системы мотивации персонала - аналитика продаж, формирование цен - работа с поставщиками: выбор поставщиков, заключение договоров, работа с торговыми представителями - контроль приема, хранения, продаж товара. Проведение ревизий - финансовое планирование, отслеживание кредиторской задолженности, расчет с поставщиками - управление административно-хозяйственной деятельностью магазина - взаимодействие с гос. структурами, контролирующими органами Общая площадь магазина 250 м.кв. В подчинении 25 человек Достижения: - открыл один из первых круглосуточных магазинов в Советском районе - сформировал эффективную команду, отсутствие текучести кадров - обеспечил магазин широким ассортиментом продовольственных товаров и сопутствующим товаром - сформировал большое количество постоянных покупателей - имеется множество почетных грамот и похвальных дипломов, как со стороны поставщиков, так и со стороны администрации района города
Обновлено 4 мая
По договоренности , 40 лет , Нижний Новгород , готов к переезду в Краснодар, Владимир, Новороссийск и еще 1 город , стаж 13 лет и 6 месяцев
Директор, ООО АПОЛЛОН-НН, грузоперевозки по РОССИИ, сеть хозяйственных магазинов, мало этаж. строит, 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Организация работы фирмы с «нуля» Маркетинговые исследования (мониторинг, реклама, ценообразование) Бюджетирование и оптимизация затрат Финансовая и налоговая отчетность. Организация и контроль работы бухгалтерии Работа с клиент-банком Планирование объема продаж. Договора с поставщиками топлива Организация работы по продвижение услуг. Подбор персонала, распределение обязанностей, контроль работы персонала.. Административно-хозяйственная работа, Организация ремонтных работ подвижного состава Плановые и внештатные ремонтные работы, ТО. Закупка запасных частей Проведение пред рейсовых осмотров Транспортная логистика, составление маршрутов Эффективность загрузки транспорта Организация грузоперевозок охраны и экспедирования грузов Организация работы склада, размещение груза, внутри складское перемещение, ответ. хранение ревизия склада Техническое и пожаробезопасное содержание склада, обеспечение техники безопасности, ремонт и обслуживание механизмов Работа с vip клиентами Работа в ATI.su Розничная сеть с 09.2014 года Открытие магазинов (3 магазина) Подбор персонала Планирование ассортимента Снабжение, поиск поставщиков Ценообразование Реклама (сми, листовки, вывески, акции в магазинах) Контроль остатка товара Транспортная и товарная логистика Ревизия Инкассация Административно-хозяйственная работа Разрешение конфликтных ситуаций Снабжение, поиск поставщиков Причина поиска работы: заработная плата.
Обновлено 21 апреля
80 000 Р , 36 лет , Нижний Новгород , стаж 5 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО АШАН, 9 месяцев (по июль 2016)
Обновлено 17 апреля
100 000 Р , 50 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 3 месяца
Директор филиала, Компания ООО " А.Браун", 6 лет (по декабрь 2013)
Период работы: С января 2008 года по декабрь 2013года. Описание деятельности компании: Оптово-розничные продажи бумаги и картона для полиграфии Должностные обязанности: Руководство и оперативное управление деятельностью компании: - организация процесса продаж - подбор персонала (подготовка проектов приказов, инструкций, распоряжений и других документов, связанных с деятельностью предприятия, обучение и инструктаж персонала). - контроль и координация работы менеджеров, разработка систем мотиваций - анализ и изучение рынка, сравнительный анализ товаров и цен конкурентов - разработка и проведение ценовой и товарной политики - планирование и расширение клиентской базы в регионах - построение схем активных продаж - составление планов продаж филиала и контроль их выполнения; - контроль дебиторской задолженности; - проведение переговоров с вип- клиентами, заключение договоров - формирование отчетов по результатам работы, - анализ товарооборота планирование и оптимизация складских запасов, контроль оборачиваемости склада; - контроль и проведение инвентаризаций материалов на складе - анализ и снижение затратной части филиала, составление бюджета расходов и контроль за исполнение его показателей.
Обновлено 24 марта
40 000 Р , 40 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 11 лет и 3 месяца
Директор универсама Пятерочка, ООО "Агроторг", 5 месяцев (по ноябрь 2016)
Стабильное выполнение ТО и плановых показателей LFL. Контроль нормы потерь, проведение мероприятий по их снижению, локальные инвентаризации; контроль топ-продаж, топ-стоков. Приведение заказов-поставок, прочих перемещений ТМЦ в соответствие с потребностью данной торговой точки. Торговая площадь 700 кв.м. Прогнозы по акциям. Руководство персоналом универсама в количестве 17 человек, привлечение персонала аутстаф. За 4 месяца управления штат полностью укомплектован, обучен, закреплен за категориями. Документооборот. Ведение табеля. Контроль кассовых операций, инкассаций, наличности. Сотрудничество с представителями поставщиков, контроль планограмм и выкладки в ТЗ. Организовано адресное хранение тов. запаса на складах; часть складов ликвидирована (товар в зале). Подготовка, проведение квартальных инвентаризаций. Ежедневная отчетность по показателям. Взаимодействие с контролирующими органами, обслуживающими организациями и подрядчиками. За период управления Универсамом, стабильный ТО более 100% к плану. Наведен порядок в кадровом учете, закрыты штатные вакансии, заключен договор со сторонней компанией на Аутстаф персонала по выкладке товара. Достигнут товарооборот, позволивший вернуть ночную приёмку товара. Потери магазина (списание по срокам, порче, бою, локальные,) на 30-40% ниже допустимого максимума. Порядок в заказах и закрепление за персоналом категорий. Через месяц магазин готовится уже не к закрытию, как предполагалось ранее, а к реконструкции. Добилась возвращения сотрудников охраного ЧОП, т.к. Универсам находится на "красной линии" рядом с метро.
Руководитель отдела. Менеджер по управлению товарным запасом. Менеджер Торгового зала, Директор магазина, Управляющий салона, Управляющий сетью салонов, Менеджер по ВЭД (outsourcing), Руководитель отдела закупок скрыть
Обновлено 6 марта
По договоренности , 31 год , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 11 месяцев
Управляющий менеджер, АО Связной Логистика, 6 лет и 11 месяцев (по декабрь 2016)
Управляющий менеджер (Региональный управляющий розничной сетью). Обязанности: • Управление сетью салонов связи (100 -150 салонов сотовой связи). В подчинении 10 -15 непосредственных сотрудников (оперативных менеджеров). Штат управляющей зоны 600-800 сотрудников. • Внедрение рейтинга и системы оценки эффективности работы управленцев розницы, руководителей салонов, менеджеров по продажам. • Обеспечение бесперебойного процесса торговли в салонах. • Формирование стратегий и планов продаж, увеличение рентабельности салонов, анализ и отчетность по продажам. • Подбор, обучение, наставничество, координация и контроль персонала, контроль уровня профессиональных знаний сотрудников. • Участие в разработке эффективных систем мотивации, KPI. • Открытие и развитие магазинов сети, переговоры, заключение договоров. • Управление ассортиментом, анализ складских запасов и остатков, разработка мероприятий по снижению недостач. • Управление маркетингом: разработка маркетинговых мероприятий и акций, реклама, контроль выполнения стандартов мерчандайзинга. • Обеспечение высокого качества обслуживания клиентов. • Контроль проведения ревизий и инвентаризаций. • Участие в пилотных проектах компании. • Формирование команды отдела. • Финансовый контроль и бюджетирование. • Разработка и изменение действующих регламентов. Достижения. • Повысил эффективность продаж категорий Аксессуаров на 15%, услуг на 27%, высоко-маржинальных контрактов ОСС на 40% год к году. • Повысил продажи страховых продуктов ОСАГО. Управляющая зона стала лидирующей по валовому обороту и выполнению плана в РФ. • Сократил потери от недостач ТМЦ и Денежных средств на 70% год к году, привел управляющую зону к лучшему результату в стране по итогам 2016 года. • Привел салоны, соответствующие стандартам выкладки товара и внешнего вида, к одному из лучших показателей в стране, в 2015 и 2016 годах • В условиях падения продаж по компании, привел управляющую зону к положительной динамике в продажах аксессуаров и услуг. • Набрал и воспитал более 50 руководителей салонов, 40% состава оперативных менеджеров региона Поволжье. Штат руководителей салонов был закрыт на 99%, заместителей на 85%. Это лучший результат в стране в сети Связной. • Участие во многих проектах компании. • Победы в различных конкурсах и мотивациях. • Был зачислен в золотой резерв компании и поступил в проект HiPo (10% высокопотенциальных сотрудников компании). Успешно закончил и прошел ассесмент центр.
Обновлено 2 марта
90 000 Р , 32 года , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 11 месяцев
Area Sales Manager / руководитель отдела продаж / менеджер торгового отдела, ООО Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия, производство и продажа безалкогольных напитков и соков, 2 года и 5 месяцев (по август 2015)
Функциональные обязанности: - выполнение задач по объему продаж; - постановка целей и задач своим подчиненным, их -мотивация и контроль за работой; - обучение и развитие профессиональных навыков своих подчиненных; - начисление ежемесячной премии (KPI) своим подчиненным; - развитие клиентской базы; - проведение презентаций и собраний для торговых представителей и супервайзеров; - взаимодействие со смежными отделами; В подчинении 31 человек — 4 супервайзера, 21 торговый представитель и 6 мерчендайзеров. Зона ответственности — Нижний Новгород и область. Достижения: Развитие новых брендов Компании, пенетрации по новым продуктам достигали 80%. Мотивированный коллектив, который не раз признавался лучшим в различных программах. Поставщик обученных кадров в смежные отделы, переведены 4 человека на должность руководителей и 5 ТП на канал КА. Использовал планы IDP, а также индивидуальные проекты, встречи 1:1. Успешный проект по введению мерчендайзеров в работу, что дало прирост объема до 40%.
Обновлено 2 февраля
35 000 Р , 30 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 8 месяцев
Руководитель, ЗАО "Связной-логистика", 1 год и 7 месяцев (по июнь 2014)
Администратор торговой точки Ведение документации, еженедельная отчетность, работа с программой 1С, уверенный пользователь ПК и оргтехники, регистрация и отправка документов правового характера, ведение отчетности по инвентаризации и инкассации, работа с персоналом, обучение новых сотрудников основным навыкам работы в компании, подбор персонала, положительная обратная связь от вышестоящего руководителя.
Обновлено в 11:27
По договоренности , 35 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 9 месяцев
Региональный представитель, ООО Альянс, 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Развитие сети розничных торговых точек. Подбор персонала, наставничество. Контроль и координация работы различных отделов организации. Разработка, внедрение и контроль выполнения различных маркетинговых программ, направленных на увеличение доли рынка. Планирование. Выполнение плана развития территории. Постановка задач, мотивация и контроль выполнения.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.