Поиск резюмеРуководитель учебного центра / Директор по персоналу / Бизнес-тренер
1976322Обновлено 7 июня


Работа, резюме и вакансии / Резюме
54 года (родился 16 июля 1964), мужчина, cостоит в браке, есть дети
Нижний Новгород
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель учебного центра / Директор по персоналу / Бизнес-тренер

По договорённости

Опыт работы 16 лет и 8 месяцев

    • август 2017 – работает сейчас
    • 1 год и 3 месяца

    HR-партнёр

    проекты
    Поиск и подбор персонала, составление должностных инструкций и системы оценочных показателей, регламентация бизнес-процессов, формирование внутренней (корпоративной) системы обучения, проведение тренингов и консультаций.

    Обязанности:

    Увеличение численности сотрудников на 30%. Увеличение товарооборота в 5,5 раз, благодаря новому и обученному продуктивному персоналу. Полностью разработанные пакеты должностных, на основе которых построена система внутреннего обучения персонала и введение в должность новых сотрудников в течение 10 дней.
    • октябрь 2014 – июль 2017
    • 2 года и 10 месяцев

    Директор по персоналу и обучению

    ГК "Мир дверей", Нижний Новгород
    Продажи входных стальных и межкомнатных дверей

    Обязанности:

    Обязанности: - личный поиск и наём персонала; - личные тренинги и обучение сотрудников; - разработка оценочных показателей и оценка сотрудников; - описание бизнес-процессов; - разработка и внедрение инструкций и регламентов; - организация обучения сторонними организациями; - разработка учебных материалов; - внутреннее консультирование руководителей и сотрудников. Достижения: - разработанная и внедрённая система по обучению персонала; - личный наём и обучение сотрудников (около 80 человек); - описанные и внедрённые бизнес-процессы для отделов сервиса и логистики; - разработанные регламенты работы для менеджеров торговых залов; - составленные учебные материалы по товарной продукции (5 производителей) и по технологии продаж; - разработаны и внедрены в работу программы по обучению новых менеджеров торговых залов.
    • декабрь 2010 – октябрь 2014
    • 3 года и 11 месяцев

    Директор по персоналу и обучению

    ГК "Сатурн - Нижний Новгород", Санкт-Петербург
    Крупнейшая федеральная сеть по продажам строительных материалов

    Обязанности:

    Обязанности: - организация работы отдела по персоналу (3 сотрудника); - личный поиск и наём персонала; - личные тренинги сотрудников; - адаптация сотрудников; - оценка компетентности сотрудников; - разработка инструкций и регламентов; - организация и проведение обучения; - урегулирование спорных и конфликтных ситуаций; - внутреннее консультирование руководителей и сотрудников; - аттестация рабочих мест; организация мероприятий по охране труда. Достижения: - разработанная и внедрённая система по обучению персонала, позволяющая повысить эффективность работы в 4 раза; - личный наём высокопрофессиональных сотрудников и руководителей (более 400 сотрудников); - проведение успешных занятий и консультаций (более 200); - все четыре года команда филиала в Нижнем Новгороде занимала первое место среди 20-ти филиалов компании "САТУРН" по России.
    • ноябрь 2007 – март 2010
    • 2 года и 5 месяцев

    Директор по персоналу

    ООО "Синтез 2000", Нижний Новгород
    Системы интеграции, видеонаблюдения и энергообеспечения

    Обязанности:

    Обязанности: - формирование структуры компании; - наём и обучение персонала; - адаптация сотрудников; - разработка оценочных показателей и оценка сотрудников; - разработка инструкций и регламентов, их внедрение; - личные тренинги; - проведение внутреннего и внешнего обучения; - урегулирование спорных и конфликтных ситуаций; - внутреннее консультирование руководителей и сотрудников. Достижения: - разработанная и внедрённая новая структура компании, позволяющая повысить эффективность работы и сократить потери; - наём высокопрофессиональных сотрудников (инженерно-технических направлений) и руководителей редких специальностей; - проведение успешных занятий и консультаций.
    • апрель 2007 – октябрь 2007
    • 7 месяцев

    Директор по персоналу (срочный контракт на полгода)

    ООО "Чайка-сервис", Нижний Новгород
    Крупнейший в Нижнем Новгороде производитель автоспецтехники

    Обязанности:

    Обязанности: - формирование структуры компании; - налаживание оптимальных бизнес-процессов в подразделениях; - формирование системы оценки работы подразделений и сотрудников; - введение системы стратегического планирования в компании; - наём и обучение персонала; - разработка инструкций; внутренних положений и форм документов; - личное проведение занятий и консультаций с руководителями подразделений; - урегулирование спорных и конфликтных ситуаций; - общее руководство работой отдела кадров (4 сотрудника). Достижения: - составленные стратегические планы в компании для каждого отдела на 2 года; - разработано и внедрено в работу 10 форм внутренних документов; - составлено 5 реальных должностных инструкций для ключевых руководителей; - разработано и внедрено в работу 12 положений и регламентов; - введение статистических показателей для производства и планирования; - при личном подборе персонала, принято на работу 12 руководителей среднего и высшего звена; - разработана и внедрена в работу система оценочных показателей для технических подразделений (констукторского бюро, технологического отдела, производства); - разработана и внедрена в работу система оценочных показателей для 9 руководящих должностей; - составленная схема производства по участкам; - увеличение выпуска авто фургонов в 2 раза.
    • июль 2006 – май 2007
    • 11 месяцев

    Директор по персоналу и обучению

    ООО "Бродвей Пицца", Нижний Новгород
    Сеть ресторанов быстрого питания

    Обязанности:

    Обязанности: - формирование структуры компании; - найм персонала; - оценка персонала; - адаптация сотрудников; - разработка инструкций; - разработка руководства для сотрудников; - разработка учебных материалов и программ; - личное проведение тренингов и ролевых игр; - оборудование учебного класса; - урегулирование спорных и конфликтных ситуаций; - внутреннее консультирование руководителей и сотрудников; - руководство работой менеджера по персоналу и обучению, инспектора отдела кадров и четырёх тренеров (всего 6 сотрудников). Достижения: - разработанные корпоративные учебные материалы; - оборудование с учебного класса; - личный наём высокопрофессиональных сотрудников офиса и высшего руководства; - проведение успешных тренингов и ролевых игр.
    • ноябрь 2003 – июль 2006
    • 2 года и 9 месяцев

    Учредитель, бизнес-тренер, директор

    Консалтинговая группа "Звезда", Нижний Новгород
    Поиск и подбор персонала, тренинги, бизнес-консультирование

    Обязанности:

    Обязанности: - Открытие компании с «нуля». - Руководство отделом продаж, развитие новых направлений. - Личное проведение корпоративных семинаров, тренингов в компаниях-клиентах по продажам, по управлению, по поиску и подбору персонала, по составлению документов и регламентов. - Проведение индивидуальных консультаций для руководителей. - Наём персонала на работу и его обучение. - Ведение документации и бухгалтерии. - Продажи услуг организации, ведение переговоров. Достижения: - Организация бизнеса «с нуля». - Формирование клиентской базы и увеличение объемов продаж. - Успешный подбор персонала по требованиям вакансий организаций-клиентов. - Рост продуктивности персонала организаций-клиентов в результате успешных тренингов и консультаций. - Решение конфликтных ситуаций. - Успешная продажа бизнеса.
    • июль 2001 – ноябрь 2003
    • 2 года и 5 месяцев

    Соучредитель, технический директор, тренер

    ККЦ Новые технологии, Нижний Новгород
    Поиск и подбор персонала, тренинги, бизнес-консултирование

    Обязанности:

    Обязанности: - Осуществление руководства отделом кадровых услуг. - Продажи услуг организации, ведение переговоров; проведение тренингов и семинаров. - Консультирование по вопросам бизнеса и по личным вопросам. - Проведение тренингов и семинаров по продажам, поиску и подбору персонала, по управлению. Достижения: - Формирование клиентской базы. - Рост продуктивности персонала. - Успешные консультации и семинары. - «Вытаскивание» организации «из минусов». - Решение конфликтных ситуаций.

Образование

    • Высшее образование
    • Очно-заочная
    • 2001

    Нижегородский государственный университет имени Н.И.Лобачевского (Национальный исследовательский университет)

    Факультет: Финансовый
    Специальность: Менеджмент
    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 1986

    Пензенское высшее артиллерийское инженерное училище.

    Факультет: Производство и эксплуатация боеприпасов
    Специальность: Инженер-механик

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

- Успешная разработка учебных программ, тренингов и семинаров на заданные темы (в том числе технология успешных продаж, лидерство, поиск и подбор персонала, тайм-менеджмент, телефонные переговоры, управление отделом, создание организующей схемы компании). - Разработка тренингов по специальным темам под потребности компании. - Разработка (проектирование) организационных структур компаний и их внедрение. - Описание бизнес-процессов и определение ключевых оценочных показателей. - Индивидуальное консультирование. - Управление людьми.

Дополнительные сведения:

Цигун, спорт, профессиональная литература. Отличная физическая подготовка. Майор в запасе. Ценю оптимизм и профессиональный подход в решении вопросов.

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто

Похожие резюме

Обновлено 7 июня
Нижний Новгород
По договорённости54 года, опыт работы 16 лет и 8 месяцев
август 2017 – работает сейчас (1 год и 3 месяца)
HR-партнёрпроекты
Обновлено 17 октября
Нижний Новгород
По договорённости39 лет, опыт работы 13 лет и 4 месяца
Обновлено 25 мая 2017
Нижний Новгород
По договорённости34 года, опыт работы 14 лет и 1 месяц
Обновлено 2 марта 2017
Нижний Новгород
По договорённости39 лет, опыт работы 14 лет и 2 месяца
Обновлено 2 января 2014
Нижний Новгород, готов к переезду
35 000 46 лет, опыт работы 17 лет и 9 месяцев
Обновлено 28 сентября 2012
Нижний Новгород
По договорённости35 лет, опыт работы 13 лет и 4 месяца
Обновлено 4 мая 2017
Нижний Новгород, готов к переезду
По договорённости38 лет, опыт работы 15 лет и 6 месяцев
Обновлено 30 января 2015
Нижний Новгород
По договорённости35 лет, опыт работы 14 лет и 11 месяцев
Обновлено 2 ноября 2014
Нижний Новгород
По договорённости39 лет, опыт работы 15 лет и 10 месяцев
Обновлено 17 февраля 2014
Нижний Новгород
30 000 36 лет, опыт работы 14 лет и 2 месяца
Обновлено 27 июня 2013
Нижний Новгород
25 000 52 года, опыт работы 16 лет и 6 месяцев
Обновлено 27 сентября 2011
Нижний Новгород
По договорённости50 лет, опыт работы 14 лет
Обновлено 8 апреля 2011
Нижний Новгород
20 000 32 года, опыт работы 13 лет и 10 месяцев
Обновлено 23 августа 2010
Нижний Новгород
По договорённости37 лет, опыт работы 14 лет и 3 месяца