Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Специалист отдела кадров» в Нижнем Новгороде

Найдено 3 248 резюме
После регистрации будет доступно 6 462 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 14:53
20 000 Р 23 года Нижний Новгород готова к переезду Английский (Базовый) стаж 1 год и 8 месяцев
Специалист 1 разряда отдела кадров, ведущий специалист-эксперт отдела государственной гражданской сл 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Управление Федерального казначейства по Нижегородской области
Ведение и хранение личных дел и карточек Т2-ГС; обеспечение проведения аттестации государственных гражданских служащих и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов; консультирование сотрудников по правовым и иным вопросам гражданской службы; осуществление в пределах компетенции кадрового делопроизводства, подготовка и визирование служебных записок и проектов приказов; приём заявлений и пакета документов на выплату пособий и оформление листков нетрудоспособности; подготовка дополнительных соглашений и должностных регламентов по типовым формам; ведение книги регистрации служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Специалист 1 разряда отдела урегулирования задолженности, Специалист службы поддержки пользователей скрыть
Обновлено в 11:07
40 000 Р 42 года Нижний Новгород стаж 20 лет и 8 месяцев
Штатная численность - 250 человек. - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (полное оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, изменения в карточки Т-2, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений о расторжении трудовых договоров); - ознакомление сотрудников организации с локальными - нормативными актами организации; - составление штатного расписания и организационной структуры организации; - разработка локально-нормативных актов в организации; - работа с листами временной нетрудоспособности (заполнение кадровой части листов в/н, занесение информации в журнал регистрации листов в/н); - оформление приказов о направлении на обучение, о поощрении, о премировании, об установлении надбавок и др. - формирование и ведение личных дел сотрудников и карточек Т-2, - соблюдение правил заполнения, ведения и хранения трудовых книжек; - учет личного состава организации (формирование и представление различных отчетов); - подготовка приказов по личному составу (награждение, сокращение испытательного срока, применение дисциплинарных взысканий); - опыт увольнения за прогул; - табельный учет работников (специфика табельного учета работников); - составление графика отпусков; - информирование сотрудников о предоставлении отпусков; - командирование сотрудников (оформление командировочных документов: командировочное удостоверение + приказ + служебное задание, ведение журнала командирования); - подготовка информационно-справочных, персональных документов (оформление справок с места работы по месту требования и т.д., выдача копий личных документов по запросам сотрудников); - информирование работников об изменениях в локально -нормативных актах организации; прямое взаимодействие с бухгалтерией (передача кадровых документов для расчета) - анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР). - взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ; - опыт работы с иностранными высококвалифицированными специалистами. В области охраны труда и промышленной безопасности: - выполнение в установленные сроки указания, предписания и требования органов государственного надзора, инспекторов Государственной инспекции труда; - участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, документационное оформление. - знание и применение в работе стандартных средств обработки информации (текстовые редакторы и редакторы электронных таблиц, программный пакет Microsoft «Office»), программы 1 С 8.2, 8.3 ЗУП. - Имеется многолетний и огромный опыт постановки кадрового учета с "0".
Специалист по кадрам по совместительству инженер по охране труда (единственном лице), Менеджер по персоналу (начальник отдела кадров), Специалист по кадрам, Распределитель работ (инспектор по кадрам)-в единственном лице скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 19 января
По договоренности 54 года Нижний Новгород Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 36 лет и 7 месяцев
Директор по управлению персоналом 4 года и 6 месяцев (по июль 2017)
АО "Компания ТрансТелеКом"
Руководство службой - 6 чел. в подчинении. Численность работников - 1000 чел.(Макрорегион) Реализация процесса реорганизации, создания укрупненного макрорегиона, проведение организационно-штатных мероприятий по оптимизации затрат на персонал. Работа с филиальной сетью, территориально удаленными обособленными подразделениями. Все аспекты кадрового делопроизводства, контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Участие в разработке систем мотивации и адаптации персонала. Подбор персонала, проведение собеседований. Подготовка установленной отчетности по персоналу. Проведение кадрового аудита и анализ внутренних кадровых изменений по подразделениям, входящим в МР. Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Разработка штатного расписания и мониторинг изменений организационной структуры в штатном расписании подразделений, входящих в МР. Подготовка проектов приказов в части оформления штатного расписания. Сопровождение реализации корпоративной системы оплаты труда и системы премирования. Сопровождение реализации корпоративной системы предоставления компенсаций и льгот МР. Контроль оплаты труда сотрудников в подразделениях, входящих в МР (расчёт заработной платы и премии по KPI, используемые режимы рабочего времени, документальное оформление рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы). Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате. Мониторинг регионального законодательства и своевременное предоставление данных об изменениях в Корпоративный Центр. Бюджетное планирование и подготовка данных для передачи в Корпоративный Центр по затратам на персонал подразделений, входящих в МР: на подбор, обучение и развитие, оценку, опросы персонала. Бюджетное планирование в части фонда оплаты труда персонала. Контроль и анализ исполнения бюджета в части ФОТ и прочих затрат (подбор, обучение и т.д.) на персонал. Учёт показателей по труду и заработной плате работников подразделений, входящих в МР, анализ и составление отчётности в установленные сроки. Прогнозирование потребности в персонале и планирование подбора сотрудников для подразделений, входящих в МР. Осуществление сбора данных о потребностях в обучении и развитии персонала подразделений, входящих в МР. Организация и сопровождение обучения работников в соответствии с Положением о развитии и обучении персонала. Изучение, анализ рынка, предоставление данных в Корпоративный Центр об образовательных услугах и услугах в области развития персонала. Участие в подготовке и проведении культурно-массовых мероприятий, в решении социально-бытовых вопросов и досуга персонала. Реализация мероприятий по поддержанию здоровья, участие в организации отдыха работников подразделений и членов их семей. Участие в разработке и реализации проектов по формированию корпоративной культуры.
Аудитор КДП, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отделакадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 19 января
30 000 Р 47 лет Нижний Новгород стаж 30 лет и 1 месяц
Специалист отдела кадров 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Городская клиническая больница №12
Разработка штатного расписания и должностных инструкции; разработка кадровой документации и обеспечение ее сохранность; подготовка документов по охране труда на рабочем месте (отдельно для каждой должности); подготовка локальной документации, инструкций, положений; разработка статистической отчетности, включая документы о численности и движении персонала и ежемесячные отчеты по ФП-4; ведение журналов по кадрам, подготовка приказов о назначениях, переводах, увольнениях; ведение личных дел сотрудников; составление графиков отпусков, внесение изменений в перечисленные документы и т.п.
Продавец, кассир, секретарь, индивидуальный предприниматель скрыть
Обновлено 19 января
23 000 Р 32 года Нижний Новгород Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Секретарь-делопроизводитель 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ГКОУ Школа-интернат №1
Ведение делопроизводства, работа с кадровой документацией, регистрация входящей и исходящей документации, оформление и ведение трудовых книжек, сдача различной отчетности.
Машинист, Слесарь механосборочных работ 3 разряда скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 44 года Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 8 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 4 месяца (по июнь 2017)
ЗАО "Центр торговли и развлечения", ТРЦ "Континент"
* Ведение кадрового документооборота в полном объеме (240 чел., 14 юридических лиц). * Знание Трудового законодательства, работа в 1 С ЗиК 8.2 * Подбор и адаптация персонала от топовых позиций до рабочих. * Восстановление и разработка локально-нормативной кадровой документации. * Консультационная работа и информирование руководителей подразделений и работников в сфере кадрового делопроизводства, Трудового законодательства. * Организация работы по обучению персонала. * Разработка и проведение мероприятий по корпоративной культуре компании. * Разработка и внедрение новой системы взаимодействия отдела кадров и подразделений торгового центра. * Решение конфликтных ситуаций. Причина увольнения- переезд в Нижний Новгород на постоянное место жительства.
Менеджер по управлению персоналом, Менеджер по персоналу, Заместитель генерального директора по кадрам скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 32 года Нижний Новгород стаж 5 лет и 3 месяца
Ведущий специалист по кадрам 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Велесстрой"
Осуществление приема на работу, переводов, увольнений; оформление командировок, приказов на межвахтовый отдых, отпуск; оформление и ведение личных дел; прием, хранение, ведение, выдача трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых книжек; ведение табеля учета рабочего времени работников в организации; проведение служебных расследований; формирование архива; организация работы специалистов ОК; внесение в программу корректировок по листкам неструдоспособности
Специалист по кадрам, Специалист по кадрам, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 18 января
30 000 Р 32 года Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 7 лет
Начальник отдела правового и кадрового сопровождения 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ГБУ ДПО Нижегородский научно-информационный центр
Формирование пакета документов на лицензирование образовательной деятельности; подготовка документов и представительства интересов учреждения в правоохранительных органах по поручению директора; работа по обеспечению безопасности персональных данных работников учреждения их обработке в информационных системах, при получении, обработке, хранении, передаче и любом другом использовании; разработка документов правового характера. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов; Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения; участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективного договора, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности; регистрация и хранение заключенных договоров; осуществление работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений работниками; осуществление работы по оформлению и юридическому сопровождению объектов недвижимости; кадровое сопровождение: своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством внесение необходимых записей в трудовые книжки работников, ведение учета их движения и обеспечение надлежащей их сохранности; ведение учета листков нетрудоспособности и личных дел работников организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; подготовка соответствующих материалов для представления работников учреждения к поощрению, награждениям и для привлечения к дисциплинарной ответственности; составление графика отпусков и представление на утверждение в установленном порядке; подготовка, заключение, регистрация и хранение трудовых договоров с работниками; подготовка и выдача справки по месту требования о стаже и месте работы работников; подготовка документов по пенсионному страхованию, а так же документов, необходимых для назначения пенсии; участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения; составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Обновлено 18 января
По договоренности 40 лет Нижний Новгород стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Государственное казенное учреждение Центр хранения документации и комплектования государственных архивов Нижегородской области
Разработка и реализация кадровой политики организации; Прием, перемещение и увольнение сотрудников; Формирование, ведение, учет и хранение личных дел; Подготовка дел к передаче в архив.
Ведущий специалист-эксперт финансово-экономического отдела скрыть
Обновлено 18 января
28 000 Р 33 года Нижний Новгород стаж 10 лет и 6 месяцев
Специалист по управлению персоналом 10 месяцев (по январь 2018)
ООО КорпусГрупп Центр
1. КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, оформление отпуска по уходу за ребенком. Штат 340 чел; 2. Формирование личных дел сотрудников, заполнение карточек Т2; 3. Формирование архива, составление описи вложений; 4. Ведение трудовых книжек, расчет страхового стажа, ведение Журналов учета по кадровому делопроизводству; 5. Сведение Табеля учета рабочего времени на 40 предприятий питания, заведение отклонений в 1С: ЗУП; 6. Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ; 7. Оформление больничных листов сотрудников (30-50 шт в мес); 8. Предоставление отчетности в управляющую компанию по численности сотрудников, укомплектованности штата. 9. Подбор персонала: подготовка и размещение текстовых объявлений о вакансиях в СМИ и на Инернет-сайтах, проведение первичных собеседований, ведение отчетности по подбору и исполнению медиа-плана; 10. Работа с ЦЗН - передача сведений о вакансиях сдача отчетности по установленным формам; 11. Подготовка справок и копий документов, копий трудовых книжек сотрудникам для предоставления в соц. защиту, пенсионный фонд и проч.; 12. Работа с банком по обеспечению сотрудников картами для перечисления заработной платы; 13. Проведение фотографий рабочего времени и обработка полученных данных; 14. Организация мероприятий, направленных на повышение лояльности персонала; 15. Формирование резервной базы кандидатов: поиск, отбор и анализ резюме.
Помощник отдела кадров, Оператор связи / секретарь, Сотрудник отдела кадров (неофициально в период декрета), Маркетолог в единственном числе, Делопроизводитель-кадровик скрыть
Обновлено 17 января
25 000 Р 36 лет Нижний Новгород стаж 11 лет и 8 месяцев
Специалист отдела кадров 9 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Окский машиностроительный завод"
- Прием, распределение и фильтрация входящих/исходящих звонков; - Прием входящей, исходящей документации; - Ведение делопроизводства; - Ведение документов по архивному делу; - Составление приказов, распоряжений по внутренней деятельности организации; - Организация бесперебойного жизнеобеспечения офиса; - Организация отправки и получения почтовых отправлений; - Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод сотрудников, отпуска); - Подбор персонала для организации; - Ведение карточек Т2; - Составление графика отпусков; - Внесение изменений в штатное расписание; - Разработка должностных инструкций; - Работа в программе 1С 8; - Разработка положений по оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка.
Обновлено 17 января
25 000 Р 24 года Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 5 лет и 7 месяцев
Закрытие (сшитие) архива уволенных личных дел сотрудников, всех приказов, договоров гражданско-правового характера, и прочих документов из филиалов по всей России за прошлый год. Прием, регистрация, систематизация и обеспечение сохранности поступивших на хранение документов из Регионов. Сортировка поступивших документов по срокам хранения. Систематизация и размещение дел, ведение их учета. Следила за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения их сохранности. Ведение работ по созданию справочного аппарата по документам, обеспечение удобного и быстрого их поиска. Обеспечение ведения документооборота в OEBS (ORACLE) в сфере своей компетенции. Осуществление подготовки и предоставления ответов на официальные запросы структурных подразделений Регионов. Осуществление подготовки и выдачи в соответствии с установленными правилами (согласно поступающим запросам) копий и оригиналов документов для сотрудников ПАО "МТС". Соблюдение требований по ведению конфиденциального делопроизводства в соответствии с нормативными документами ПАО "МТС". Принятие участия в организации процесса эффективного кросс-функционального взаимодействия сотрудников группы с прочими структурными подразделениями в рамках своих должностных обязанностей. (Срочный трудовой договор)
Офис-менеджер/Специалист отдела кадров, Офис-менеджер, Офис-менеджер/Специалист по digital рекламе и социальным медиа, Работник торгового зала, кухонный работник, Почтальон 3 класса, Член бригады ресторана, Работник кафе скрыть
Обновлено 17 января
30 000 Р 39 лет Нижний Новгород стаж 3 года и 7 месяцев
Ведущий менеджер по кадрам 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Альбион-2002
Штат 15 тыс. человек. Ведение штатного расписания, участие в разработке мотивации работников, положений и регламентов, предоставление отчёт носки в органы статистики и центры занятости подготовка документов к гос.проверкам, кадровоенный делопроизводство.
Обновлено 16 января
30 000 Р 36 лет Нижний Новгород стаж 9 лет и 2 месяца
Специалист отдела кадров 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ЗАО ЦРТ СЕРВИС
Оформление всех кадровых документов, работа в программе 1:С, Excel, Word
Специалист отдела кадрового администрирования скрыть
Обновлено 16 января
По договоренности 28 лет Нижний Новгород стаж 6 лет и 7 месяцев
Специалист группы обработки документов (управления сопровождения судопроизводства) 2 года и 7 месяцев (по март 2017)
ПАО Национальный банк "Траст"
- Прием и отправка корреспонденции; - Ответы на запросы по клиентам - юридических лиц (ИФНС, МВД, и др.); - Обработка Исполнительных документов. Проверка исполнительных документов на наличие ошибок; - Обработка поступающей корреспонденции из судов и отправка исков Банка в суды; - Внесение информации по искам в программное обеспечение; - Оформление конвертов, формирование почтовых реестров в ПО (корреспонденция из судов); - Сканирование и распечатка документов; - Проверка оформления документации.
Секретарь, Методист, Старший инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 36 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу 6 лет и 3 месяца (по январь 2018)
ООО "Авоська-НН"
Кадровое администрирование (штат 280 человек) в полном объеме, суммированный учет рабочего времени, оформление СНИЛС, ШР, подбор персонала, работа со СМИ.
Менеджер по персоналу, Специалист по трудовым отношениям, Менеджер по персоналу, Секретарь с функциями инспектора ОК, Специалист по подбору персонала скрыть
Обновлено 12 января
По договоренности 31 год Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 7 лет и 3 месяца
Юрист 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Самозанятость
Консультация по Гражданским делам, представление интересов в судах, работа с документами.
Заместитель генерального директора, Кредитный инспектор, Специалист по взысканию задолженности, Специалист отдела урегулирования задолженности скрыть
Обновлено 11 января
20 000 Р 32 года Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 8 лет и 1 месяц
Юрисконсульт 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ЗАО "Страховая группа "УралСиб"
- выполнение устных и письменных распоряжений; - составление отчетности по поступившим исковым заявлениям; - составление отчетности по поступившим судебным актам; - обработка исковых заявлений; - подготовка ответов на запросы судов.
Секретарь судебного заседания, Офис-менеджер, Офис-менеджер скрыть
Обновлено 10 января
25 000 Р 38 лет Нижний Новгород стаж 4 года и 9 месяцев
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам 7 месяцев (по май 2017)
Энергосетевая компания
Обязанности: • Оформление приема, перевода, увольнения работников; • Оформление приказов по материальным выплатам, о поощрениях в связи с юбилейными датами, о дисциплинарных взысканиях; • Оформление листков нетрудоспособности работников; • Подготовка и оформление приказов на различные доплаты (увеличение объема работ, исполнение обязанностей); • Оформление приказов о предоставлении (переносе, продлении, отмене) ежегодных отпусков; контроль соблюдения графиков ежегодных отпусков; предоставление отпусков по беременности и родам и др. • Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, поддержание личных дел в актуальном состоянии; • Подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; • Отчетность и взаимодействие с ЦЗ и военкоматом; • Формирование данных по закрытию заработной платы в 1С ЗУП КОРП (табель отработанного времени); • Контроль правильности применения локальных и нормативных актов Общества; • Консультирование работников Общества.
Обновлено 9 января
По договоренности 33 года Нижний Новгород стаж 8 лет и 9 месяцев
Специалист 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО Нижегородский водоканал
- оформление договоров холодного водоснабжения и водоотведения с абонентами - проверка комплектности документов необходимых для заключения договора - подготовка письменных запросов и ответы в адрес абонентов о предоставлении необходимых документов и пояснений - подготовка дополнительных соглашений к договорам - давать заключение по протоколу разногласий, подготавливать проекты протоколов согласования разногласий.
Техник по труду 1 разряда службы кадрового администрирования, Специалист группы учета и планирования рабочего времени, Специалист эксперт, Специалист 1 разряда, Статистик 5 разряда, Техник 4 разряда скрыть
Обновлено 9 января
22 000 Р 22 года Нижний Новгород
Обновлено 31 декабря 2017
По договоренности 40 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 21 год и 3 месяца
Главный специалист по работе с персоналом 4 года и 6 месяцев (по август 2017)
ООО Клиника ЛМС
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице. Воинский учет. Работа в 1С ЗУП (редакция 2.5). Разработка ЛНА, должностных инструкций. Работа со штатным расписанием. Контроль за обучением персонала. Контроль за трудовой дисциплиной. Составление графиков отпусков. Работа по приказу № 302н от 12.04.2011 (подготовка списков сотрудников подлежащих ПМО и составление списка контингента работников, подлежащих ПМО, направление на предварительный медосмотр вновь принятых сотрудников). Ведение федерального регистра медицинских работников. Оформление допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Подготовка СОУТ. Консультирование сотрудников и руководителей подразделений по трудовому и пенсионному законодательству РФ, подбор персонала. Работа с ТФОМС НО.
Обновлено 21 декабря 2017
20 000 Р 23 года Нижний Новгород стаж 4 года и 3 месяца
Оператор контакт центра 3 месяца (по ноябрь 2017)
Алгоритм
Работа с линейных персоналом, закрытие объектов
Оператор по подбору персонала, Продавец-кассир, Няня-воспитатель, Продавец-консультант, Воспитатель, Продавец, Оператор, Продавец скрыть
Обновлено 19 декабря 2017
35 000 Р 31 год Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Старший специалист 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ЦЗК локация г.Нижний Новгород (Волго-Вятский банк Сбербанка России)
Работа с входящим потоком поступления обращений граждан (претензии, жалобы, благодарности) их классификация по управлению и рассмотрение в установленные сроки.
Главный специалист, Специалист по делопроизводству скрыть
Обновлено 11 декабря 2017
25 000 Р 53 года Нижний Новгород стаж 18 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист отдела кадров 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ФГБОУ ВПО "НГПУ им.К.Минина"
Работа в программе 1 С 8.2 кадры, прием, увольнение, переводы, оформление листов нетрудоспособности, оформление командировок, отпусков, учет и ведение бланков строгой отчетности, отчеты в ЦЗН, ведение личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, выполнение отдельных поручений руководителя.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.