Обязанности:
Ведение кадрового дела производства в полном объеме на 400 чел., прием увольнение перемещение, больничные, отпуска, дополнительные отпуска, по беременности и родам, сбор документов по назначению пособий, карточки Т-2, трудовые книжки, отчеты, прием несовершеннолетних (на время каникул) собеседование, подбор кадров, направление на прохождение медкомисии, графики отпусков, табель учета рабочего времени, приказ на работу в выходной день.