Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Специалист по управлению персоналом» в Нижнем Новгороде

Найдено 7 737 резюме
После регистрации будет доступно 15 335 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 1 декабря
По договоренности 52 года Кстово стаж 8 лет и 1 месяц
Специалист по управлению персоналом 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Эксплуатационное вагонное депо Горький-Сортировочный
- ведение кадрового делопроизводства в программе Sap, - оформление приказов (ежегодные отпуска, переводы, замещения, прием, увольнения, дополнительные отпуска, декретные отпуска, командировки, учеба), - оформление больничных листов, - выдача справок и ксерокопий документов, - составление отчетов по движению кадров, - оформление документации по НПФ «Благосостояние», - ведение работы по учету неработающих пенсионеров, - составление заявок на путевки в санаторно-курортные учреждения и детские лагеря, - оформление документов для военно-учетного бюро, - оформление заявлений на транспортные требования в билетное бюро, - ведение табеля учета рабочего времени.
Обновлено 26 ноября
20 000 Р 21 год Нижний Новгород готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 2 месяца
Специалист отдела продаж 2 месяца (по июль 2012)
Ростелеком
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 13 ноября
20 000 Р 22 года Нижний Новгород
Обновлено 8 ноября
25 000 Р 23 года Нижний Новгород Немецкий (Базовый) стаж 2 года и 2 месяца
Специалист по управлению персоналом 11 месяцев (по настоящее время)
ГК "Гордеевский УниверМаг"
- Ведение КДП нескольких юридических лиц 1С (общий штат до 150 человек). - Прием, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РФ и ЛНА. - Формирование и ведение личных дел работников. - Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников - Составление ежегодного графика отпусков работников. - Ведение табеля учета рабочего времени. - Осуществление работы по подбору кандидатов. - Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов, через центры трудоустройства и занятости населения. - Проведение собеседований с соискателями. - Адаптация сотрудников. - Организация процесса обучения персонала. - Взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги. - Взаимодействие с центрами занятости населения. - Взаимодействие с контрагентами. Заключение договоров. - Формирование отчетности.
Ведущий специалист-эксперт отдела государственной службы кадров скрыть
Обновлено 16 октября
35 000 Р 48 лет Нижний Новгород Немецкий (Базовый) стаж 4 года и 3 месяца
Специалист по общим вопросам 8 месяцев (по декабрь 2012)
ЗАО ЭР-Телеком Холдинг,филиал в Н.Новгороде
Работа с документацией, снабжение Разработка внутренней инструкции по обслуживанию офиса для технического персонала Материальная ответственность за имущество Руководство техническим персоналом 4 человека, водители 10 человек. Замещение начальника отдела на время отпуска Работа с инспектирующими организациями Работа с договорами Конроль за поддержанием порядка в офисе Планирование бюджета предприятия на год Косметический ремонт в офисе, работа с подрядчиками Ответсвенность за выпуск служебных автомобилей на линию Обеспечение жизнедеятельности офиса (вода, мебель, канцтовары)
Заместитель директора по АХЧ, Инженер конструктор скрыть
Обновлено 26 сентября
40 000 Р 39 лет Нижний Новгород стаж 20 лет и 5 месяцев
Специалист по управлению персоналом штат более 300 человек 20 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО ржд
Обновлено 24 сентября
50 000 Р 37 лет Семенов стаж 4 года и 2 месяца
Директор 4 года и 2 месяца (по июль 2017)
ООО "ГРАНД"
Управление персоналом. Организация и проведение работ. Составление договоров, ведение документации. Сдача объектов, подписание актов приема и сдачи работ.
Обновлено 16 августа
По договоренности 31 год Нижний Новгород стаж 8 лет и 7 месяцев
Ведущий бухгалтер 2 года и 6 месяцев (по март 2017)
филиал ФГУП Радиочастотный центр ЦФО в ПФО (электросвязь)
Руководство и контроль за деятельностью блока расчетов с персоналом по плате труда и банковских операций в филиале (в подчинении 7 человек), общая численность более 900 чел., 14 управлений по ПФО. Осуществление контроля за своевременностью и правильностью начисления и перечисления заработной платы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, контроль своевременности перечисления налогов. Внедрение системы для осуществления расчетов через казначейство (СУФД). Внедрение 1С: КОРП (проведение процесса централизации заработной платы, разработка аналитики по видам начисляемых доходов персонала, налогов, удержаний из заработной платы), организация ведения хозяйственных операций, расчет и отражение в учете оценочных обязательств, инвентаризация. Отчетность во внебюджетные фонды (Контур-Экстерн), 24 обособленных подразделения в ИФНС (6- НДФЛ, 2-НДФЛ и т.д.), статистика (п-4 и т.д.), предоставление отчетов внутренним и внешним аудиторами, заключение договоров с банками по "Зарплатным проектам" на перечисление и оформление зарплатных карт (Волго-Вятский банк Сбербанка России, Уральский, Западно-Уральский, Поволжский и др. территориальные банки), разработка положения об оплате труда, премировании на предприятии, предоставление необходимых материалов и отчетов для проведения и сопровождения проверок ИФНС, фин.органов, внебюджетных фондов, Роскомнадзора (вышестоящая организация) и т.д.
Начальник отдела труда и заработной платы, Руководитель группы расчетов с персоналом по оплате труда, Бухгалтер по расчету заработной платы скрыть
Обновлено 12 декабря
По договоренности 54 года Нижний Новгород Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 36 лет и 7 месяцев
Директор по управлению персоналом 4 года и 6 месяцев (по июль 2017)
АО "Компания ТрансТелеКом"
Руководство службой - 6 чел. в подчинении. Численность работников - 1000 чел.(Макрорегион) Реализация процесса реорганизации, создания укрупненного макрорегиона, проведение организационно-штатных мероприятий по оптимизации затрат на персонал. Работа с филиальной сетью, территориально удаленными обособленными подразделениями. Все аспекты кадрового делопроизводства, контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Участие в разработке систем мотивации и адаптации персонала. Подбор персонала, проведение собеседований. Подготовка установленной отчетности по персоналу. Проведение кадрового аудита и анализ внутренних кадровых изменений по подразделениям, входящим в МР. Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Разработка штатного расписания и мониторинг изменений организационной структуры в штатном расписании подразделений, входящих в МР. Подготовка проектов приказов в части оформления штатного расписания. Сопровождение реализации корпоративной системы оплаты труда и системы премирования. Сопровождение реализации корпоративной системы предоставления компенсаций и льгот МР. Контроль оплаты труда сотрудников в подразделениях, входящих в МР (расчёт заработной платы и премии по KPI, используемые режимы рабочего времени, документальное оформление рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы). Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате. Мониторинг регионального законодательства и своевременное предоставление данных об изменениях в Корпоративный Центр. Бюджетное планирование и подготовка данных для передачи в Корпоративный Центр по затратам на персонал подразделений, входящих в МР: на подбор, обучение и развитие, оценку, опросы персонала. Бюджетное планирование в части фонда оплаты труда персонала. Контроль и анализ исполнения бюджета в части ФОТ и прочих затрат (подбор, обучение и т.д.) на персонал. Учёт показателей по труду и заработной плате работников подразделений, входящих в МР, анализ и составление отчётности в установленные сроки. Прогнозирование потребности в персонале и планирование подбора сотрудников для подразделений, входящих в МР. Осуществление сбора данных о потребностях в обучении и развитии персонала подразделений, входящих в МР. Организация и сопровождение обучения работников в соответствии с Положением о развитии и обучении персонала. Изучение, анализ рынка, предоставление данных в Корпоративный Центр об образовательных услугах и услугах в области развития персонала. Участие в подготовке и проведении культурно-массовых мероприятий, в решении социально-бытовых вопросов и досуга персонала. Реализация мероприятий по поддержанию здоровья, участие в организации отдыха работников подразделений и членов их семей. Участие в разработке и реализации проектов по формированию корпоративной культуры.
Аудитор КДП, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отделакадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 12 декабря
27 000 Р 38 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 12 лет и 6 месяцев
Проведение кадрового аудита 2 месяца (по настоящее время)
ООО СБС
Проведение кадрового аудита Подготовка к проверке ГИТ
Ведущий специалист по персоналу, Консультационные услуги в сфере управления персоналом, трудового права, кадрового делопроизводства, Ведущий специалист по персоналу Департамента по управлению персоналом и организац. проктированию, Заместитель управляющего гипермаркетом по персоналу, Ведущий специалист по персоналу, Старший инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Ведущий специалист-юрисконсульт скрыть
Обновлено 12 декабря
По договоренности 48 лет Нижний Новгород готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 16 городов Английский (Базовый) стаж 22 года и 4 месяца
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
АО "НПП "Салют"
Организация подбора персонала (рекрутмент) - мониторинг рынка труда, размещение объявлений, оценка кандидатов и проведение первичных собеседований. Организация адаптации новых сотрудников. Участие в разработке и реализации системы мотивации. Организация профессионального обучения и развития работников. Введение на предприятии профессиональных стандартов. Разработка с нуля и ведение проектов: "Смена поколений", "Кадровый резерв", "Кадровая стратегия". Регулярный аудит кадрового делопроизводства в подразделении. Ежедневный мониторинг трудового законодательства, судебной практики по трудовым спорам и проведение регулярной технической учёбы персонала отдела. Реализации программ обучения и развития персонала.. Разработка и корректировка локальных нормативных актов (Положение о подборе персонала, Положение об адаптации и наставничестве, Положение о персональных данных, Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Положения о подразделениях и другие). Взаимодействие с Центром занятости населения, Государственной инспекцией труда. Регулярное участие в ярмарках вакансий как в центрах занятости, так и в учебных заведениях. Взаимодействие с высшими и средними профессиональными учебными заведениями (университетами, колледжами), Центрами по повышению квалификации работников. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Активный участник и последователь Федеральной программы "Работай в России". Тесное сотрудничество с Советом молодых работников предприятия. За первые полгода благодаря моей деятельности предприятие победило в конкурсе "Лучший работодатель Нижегородской области".
Государственный инспектор труда по правовому направлению, Начальник отдела скрыть
Обновлено 12 декабря
25 000 Р 36 лет Нижний Новгород готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Водитель 2 года и 7 месяцев (по октябрь 2017)
Такси "Везёт"
Агент по недвижимости, Специалист по персоналу, Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам-делопроизводитель скрыть
Обновлено 12 декабря
По договоренности 33 года Павлово Немецкий (Базовый) стаж 4 месяца
Менеджер по персоналу 4 месяца (по настоящее время)
ПАО Труд
Обновлено 11 декабря
26 000 Р 47 лет Нижний Новгород стаж 13 лет и 9 месяцев
Старший инспектор по кадрам 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Поликлиника № 2 ФТС России
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (120 чел.)(приём, перевод, увольнение сотрудников; ведение личных дел сотрудников; разработка штатного расписания; ведение графика отпусков сотрудников; разработка должностных инструкций и т.д.)
Обновлено 11 декабря
По договоренности 24 года Нижний Новгород Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Немецкий (Свободно владею) Нидерландский (Разговорный) скрыть стаж 4 месяца
Бармен-кассир 2 месяца (по август 2015)
Международная Компания «Планета гостеприимства»
- работа на каникулах работа с клиентами: привлечение клиентов, консультирование, продажи, расчеты с покупателями, работа с возражениями, проведение презентаций товара, акций и услуг; - работа с кассой: оформление заказа в программе Айко, печать и выдача чека, произведение расчетов с наличными деньгами, участие в инкассации, ревизии, инвентаризации, составлении отчетности; - работа с персоналом: проведение стажировки и обучения нового персонала, ведение листов оценки стажеров и табеля учета рабочего времени. - работа с продуктом: приготовление напитков и блюд по технико-технологическим картам, мерчендайзинг, учет, хранение, ротация товара.
Обновлено 11 декабря
15 000 Р 24 года Нижний Новгород стаж 5 лет и 3 месяца
Специалист 9 месяцев (по ноябрь 2017)
ГУ "МВД России по Нижегородской области"
Оформление страховок, кадровое делопроизводство, составление приказов. Помощь в организации мероприятий.
Обновлено 10 декабря
25 000 Р 52 года Нижний Новгород стаж 25 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 11 месяцев (по май 2016)
ПАО "Завод Красная Этна"
Подбор и адаптация персонала (от рабочего до ТОП позиций), оптимизация численности персонала, взаимодействие с компаниями по аутсорсингу персонала, разработка должностных инструкций, анализ мотивационных выплат, организация аттестаций персонала, проведение инструктажей, участие в аудите, контроль за оформлением документов, связанных с трудовыми отношениями (в том числе оформление льготного стажа), работа с ЦЗН, ПФ, КА, СМИ.
Менеджер по персоналу, Начальник производства, Инженер отдела сбыта, инженер ПДО, начальник бюро управления маркетинга и сбыта скрыть
Обновлено 9 декабря
По договоренности 48 лет Нижний Новгород стаж 16 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 2 года и 3 месяца (по сентябрь 2017)
ФКУ 9 отряд ФПС ГПС по Республике Коми
Обновлено 8 декабря
35 000 Р 58 лет Нижний Новгород стаж 37 лет и 9 месяцев
Главный специалист по управлению персоналом 10 лет и 11 месяцев (по март 2017)
Нижегородский филиал ООО "НПО"Центротех" ТК АО "ТВЭЛ" ГК "Росатом"
Разработка организационной структуры, ведение штатного расписания, организация и ведение работы по реализации социальных программ, КДП, табельного учёта. Успешное внедрение и проведение оценки персонала, разработка плана обучения и развития персонала, разработка КПЭ.
Начальник бюро организации труда и заработной платы скрыть
Обновлено 8 декабря
По договоренности 53 года Нижний Новгород готов к переезду стаж 29 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Комплекс "Сортировочный"
Численность в подчинении 120 чел. Реализовано: Полный функционал по всем направлениям и бизнес-процессам, разработка, планирование, внедрение и организация эффективной деятельности «с нуля», в том числе: По направлению «Миссия - Стратегия»: Определение Миссии Комплекса и всех бизнес-единиц (роботизированный складской комплекс 5000 м.кв. с разновысотными рампами и собственной железнодорожной веткой, мотель с парковкой и разворотной площадкой, магазин, мультиформатный ресторан, грузовая АЗС с газозаправкой, многофункциональный автосервис, таксопарк, промышленная прачечная-химчистка, пекарня, прикладная и рекламная полиграфия, собственная электростанция, многое др., около 15 подразделений). Определение и реализация общей бизнес-стратегии и инвестиционной политики. Разработка и внедрение Стратегии развития по всем бизнес-единицам. Определение основных параметров развития Бизнеса, бизнес-планирование. Организация системы планирования сбыта, производства, закупок и взаимодействия всех подразделений. По направлению «Организация и развитие продаж»: Поиск Клиентов, проведение переговоров, заключение договоров. Обеспечение 100% аренды площадей и максимального финансового результата деятельности Комплекса. Обеспечение прибыльности работы Комплекса и эффективности деятельности всех подразделений. Определение и удовлетворение требований Клиентов. Обеспечение эффективного использования конкурентных преимуществ. Оказание всего спектра услуг Клиентам, включая прием, сортировку, выполнение требований по условиям хранения, сохранность, отгрузку, организацию доставки автомобильным и железнодорожным транспортом и пр. Обеспечение эффективного взаимодействия со стратегическими клиентами и партнерами. По направлению «Производство - Закупки»: Организация «с нуля» закупки оборудования и материалов, необходимых для строительства и организации функционирования складского комплекса «А+» и бизнес-единиц. Организация и формализация «с нуля» всех необходимых операционных, производственных, технологических и бизнес-процессов в целях их максимальной эффективности. Обеспечение достижения стратегических и операционных целей. Обеспечение выполнения планов работ. Контроль основных процессов, соблюдения технологии хранения, стандартов качества и т.д. Анализ затрат, разработка и внедрение мероприятий по их оптимизации. Внедрение новой техники и передовых технологических процессов. По направлению «План - Бюджет»: Финансовое планирование, управление бюджетом и ресурсами Комплекса. Разработка и внедрение финансовой модели. Оценка экономической эффективности инвестиций. Обеспечение достоверной бухгалтерской отчетности. Внедрение инвестиционных планов по модернизации оборудования. По направлению «Управление персоналом – Организационное развитие»: Формирование «с нуля» организационной структуры, определение численности и квалификации персонала, распределение функционала. Организация эффективных внутренних коммуникаций между бизнес-единицами. Формирование и внедрение «с нуля» основных и поддерживающих бизнес-процессов. Формирование и внедрение «с нуля» политик, стандартов и критериев оценки результатов деятельности бизнес-единиц и их взаимодействия. Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры. Координация и распределение задач между подразделениями, организация процессов, контроль выполнения и результативности. Построение «с нуля» систем мотивации и оплаты труда, определение численности и заработной платы сотрудников подразделений. Внедрение, сопровождение, оптимизация, контроль элементов Систем менеджмента качества, Регламентной системы, Бережливого Производства, Производственной Системы, Системы эффективного управления.
Директор по управлению персоналом и организационному развитию, Генеральный директор бизнес-единицы, Директор по персоналу и общим вопросам, Начальник управления организационного развития, Начальник торгового отдела, Начальник отдела развития дилерской сети, Начальник управления материально-технического снабжения, 3-й секретарь райкома ВЛКСМ, Ведущий инженер по техническому надзору, охране труда и технике безопасности скрыть
Обновлено 7 декабря
По договоренности 32 года Нижний Новгород стаж 9 лет и 5 месяцев
Юрисконсульт 3 месяца (по октябрь 2017)
ООО "БИЗНЕС ГОРИЗОНТ"
- подготовка проектов договоров - экспертиза договоров - ведение реестров договоров - выполнение текущих задач и поручений руководителя
Главный специалист-эксперт, юрисконсульт, руководитель юридической группы, Секретарь суда скрыть
Обновлено 6 декабря
25 000 Р 44 года Нижний Новгород Немецкий (Базовый) стаж 22 года и 5 месяцев
Начальник сектора 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Управление социальной защиты населения
- осуществление приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок; - организация работы и эффективное взаимодействие сотрудников отдела, направлять их деятельность на достижение постановленных целей и задач. - принимает меры по обеспечению сектора квалификационными кадрами; - Обеспечивает проведение обследования материально-бытовых условий проживания семей и граждан, нуждающихся в государственной поддержке; - осуществление контроля за кадровыми службами подведомственных учреждений; - осуществление контроля за оформлением личных дел, назначением выплат, компенсаций, субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг. - осуществление контроля за правильностью выдачи удостоверений льготным категориям граждан. - осуществление методического обеспечения, проведение учебы кадров, подготовку материалов в СМИ. - организации подготовки и оформление необходимых документов для установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные (муниципальные) должности Нижегородской области. - организацият подготовки и оформление необходимых документов по оказанию материальной помощи в соответствии с областными межведомственными целевыми программами «Старшее поколение» и «Ветераны боевых действий». - оформление личных дела сотрудников Учреждения; - организация разъяснительной и информационной работы среди населения по направлениям деятельности отдела через личные встречи, сходы граждан, средства массовой информации. - осуществление подготовки инструкций для специалистов - осуществление исполнения областных полномочий по присвоению звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда Нижегородской области» - организация зачисления на социальное обслуживание отдельных категорий населения в областные государственные стационарные учреждения социального обслуживания населения; - информационное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, с подведомственными государственными учреждениями социального обслуживания системы социальной защиты населения и с другими учреждениями района; - организация контроля за ходом реализации в районе социальных программ помощи ветеранам и инвалидам, а также помощи семье. - осуществление координацию деятельности подведомственных учреждений - осуществление общего руководства деятельностью Управления в отсутствии руководителя. - Осуществляет контроль за расходованием энергоресурсов (газ, электроэнергия) в пределах отведенных лимитов, а так же соблюдение противопожарной безопасности в подведомственных учреждениях. - Представление интересов в суде.
Исполняющий обязанности директора, Начальник отдела, Юрист, Старший следователь, Учитель скрыть
Обновлено 5 декабря
30 000 Р 34 года Нижний Новгород готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Алиби-Клининг"
Выполнения подрядных работ на объектах ОАО «ЛУКОЙНЕФТЕОРГСИНТЕЗ». Ведение учета первичных бухгалтерских документов, ведение учета персонала, подбор персонала, разработка мероприятий по улучшению качества работы сотрудников, решение прочих производственных и технических вопросов. работа со СМИ, интернет порталами, кадровыми агентствами. Организация поставок МТС, работа с подрядными организациями. Проведение и разработка комплекса мероприятий с целью обеспечения выполнения порученных работ.
Менеджер, Электромонтажник ГРЩ-А, Менеджер по персоналу, Владелец, Заведующий складом, менеджер по продажам (закупкам) скрыть
Обновлено 5 декабря
30 000 Р 36 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 12 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Авоська-НН"
Кадровое администрирование (штат 280 человек) в полном объеме, суммированный учет рабочего времени, оформление СНИЛС, ШР, подбор персонала, работа со СМИ.
Менеджер по персоналу, Специалист по трудовым отношениям, Менеджер по персоналу, Секретарь с функциями инспектора ОК, Специалист по подбору персонала скрыть
Обновлено 3 декабря
По договоренности 46 лет Нижний Новгород готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 22 года и 9 месяцев
Ведущий специалист 1 год и 2 месяца (по январь 2017)
Операционный центр г. Нижний Новгород ПАО “Сбербанк России”
Формирование ежемесячной и ежеквартальной отчетности, формирование ежедневного резерва на возможные потери по ссудам, проверка расчетов субсидий
Начальник организационно-кадрового отдела Головного отделения, Главный специалист, заместитель директора управления по работе с персоналом, Старший экономист, ведущий экономист Экономического управления, Старший экономист, заместитель начальника отдела экономического анализа и кредитных ресурсов скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
Бор111
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.