Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Нижнем Новгороде

Найдено 4 588 резюме
После регистрации будет доступно 8 298 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 января
40 000 Р 49 лет Нижний Новгород стаж 17 лет и 11 месяцев
Директор магазина, менеджер управления товарными запасами, менеджер по закупкам 17 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ооо амико, компания калинка, seven, гм окей
Профессиональный рост от менеджера по закупкам до руководителя подразделения. Увеличение товарооборота в 2 и более раз, выполнение плановых показателей, снижение потерь путём постоянного контроля, введение форм контроля за товародвижением.
Обновлено 16 января
По договоренности 43 года Дзержинск (Нижегородская область) Французский (Базовый) стаж 23 года и 5 месяцев
Руководитель подразделения 12 лет (по настоящее время)
ООО"Современные технологии"
Сопровождение договора по обслуживанию между заказчиком и компанией - организация работы на объекте:официальный представитель компании на объекте, ведение служебной документации; подбор, расстановка кадров, обучение на рабочем месте и контроль работы. Позитивный результат-ежегодная пролонгация договора, расширение объемов обслуживания.
Заведующая детского сада, Воспитатель детского сада скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 12 января
35 000 Р 39 лет Дзержинск (Нижегородская область) стаж 11 месяцев
Директор по развитию комбината питания 11 месяцев (по настоящее время)
ООО"Л Групп", ННГУ им.Н.И.Лобачевский Комбинат питания
• Заключение контрактов с крупным клиентами (Прокуратура Нижегородской области, кафе « Боцман» (БЦ «Орбита»), Городская Дума, ИФМРАН и т.д.) по их обслуживанию • Контроль финансовой дисциплины: расходы на услуги по предоставлению работников (технического и рабочего персонала) сторонними организациями • Мониторинг рынка по развитию • Планирование и исполнение бюджета (закупка ТМЦ, ФОТ, затраты на побор и пр.) • Анализ и оптимизация структуры административно-хозяйственных расходов, подготовка отчетности. • Организация процесса подбора персонала (массовый подбор) • Руководство обслуживающим персоналом
Обновлено 30 ноября 2017
75 000 Р 42 года Нижний Новгород готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 12 лет и 7 месяцев
Заместитель начальника предприятия / Начальник отдела по управлению персоналом и социальным вопросам 12 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Российские железные дороги" - филиал Горьковская дирекция инфраструктуры
Накопленный опыт позволяет быстро перестраиваться практически на любую новую задачу, сферу деятельности. Знание и понимание функционирование системы менеджмента качества. Осуществляла руководство коллективом численностью свыше 300 человек. Основные обязанности - организация работы в области коммуникаций - организация и проведение встреч, собраний, корпоративных тренингов руководство работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий (должностей), специальности и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. - составление и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. - разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источниках её удовлетворения на основе изучения рынка труда, установлению прямых связей с учебными заведениям и службами занятости. - разработка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. - подбор, отбор и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования трудовых ресурсов. - создание резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры. Подготовка кандидатов на выдвижении по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей, специалистов, других работников дистанции, обучение на специальных курсах. - организация и проведение аттестации персонала, её методическое и информационное обеспечение, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. - разработка систем комплексной оценки персонала и результатов их деятельности, служебного и профессионального продвижения персонала. - организация работы по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, её материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием систем автоматизированных рабочих мест. - методическое руководство и координация деятельности специалистов по персоналу предприятия. - проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по её улучшению, по совершенствованию форм и методов работы с кадрами. - составление установленной отчетности по учету личного состава, работе с кадрами, сменяемости и т.д., в том числе их составление в автоматизированных системах. - разработка и подготовка нормативный документации по работе с персоналом. - организация и ведение социальной работы: медицинские осмотры, страхование ОМС и ДМС, подготовка социальных пакетов, система поощрения персонала. - делопроизводство.
Обновлено 17 ноября 2017
По договоренности 46 лет Нижний Новгород стаж 6 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО фирма "ПРОМСВЕТ"
Профессиональные навыки: • Организация и формирование кадровой политики организации; • Разработка штатной структуры организации, изучение и совершенствование должностных позиций. Разработка должностных инструкций, положений, регламентов; • Разработка и контроль исполнения HR бюджета, планирования затрат на персонал; • Создание и поддержание системы расстановки кадров, планирования карьеры, оценка и аттестация персонала. Кадровый аудит; • Выработка стратегии управления человеческими ресурсами, реализации трудового потенциала (подчинение генеральному директору, совместное принятие решений); • Оценка кадрового потенциала организации, текущее и перспективное планирование кадровых потребностей; • Обеспечение легитимности отношений организации с наемными работниками и разрешение спорных ситуаций; • Организация процесса поиска и подбора персонала, создание кадрового резерва компании; • Контроль ведения кадрового делопроизводства, охраны труда на предприятии; • Разработка и внедрение систем адаптации и мотивации персонала; системы оценки и развития персонала в подразделениях компании; • Совершенствование системы оплаты труда, мониторинг рынка заработных плат, осуществление текущей работы по труду и заработной плате на предприятии; • Оптимизация затрат на персонал; • Разработка системы обучения и развития персонала (водный курс: компания + продукт); • Организация внешнего обучения (семинары, тренинги, конференции); • Разработка и внедрение программы обучения в сфере продаж для всех категорий сотрудников. • Работа с функциональными руководителями, помощь в решении вопросов связанных с персоналом. • Управление конфликтами. • Регламентация процессов работы с персоналом. • Разработка системы материального и нематериального стимулирования труда; • Ведение кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с установленными стандартами; • Подготовка отчетности для руководства компании; • Участие в мероприятиях по работе с персоналом. Информационное обеспечение управления персоналом: • ведение внутренней системы учетов и баз данных; • управление персонифицированным учетом персонала • организация обучения и повышения квалификации сотрудников; • формирование благоприятного организационного климата в организации и отдельных подразделениях. Оперативное решении административно-управленческих вопросов. Проведение мероприятий, способствующих повышению моральной сплоченности и лояльности персонал: • разработка и внедрение программ формирования корпоративной культуры и повышения работоспособности сотрудников; • разработка системы мотивации: вознаграждения, социального пакета, гарантий и компенсаций для персонала; • помощь сотрудникам в решении социально бытовых вопросов; обеспечение надежности персонала с точки зрения внутренней безопасности деятельности; • консультирование руководителей разных звеньев по вопросам управления трудовыми ресурсами; • представление интересов предприятия в сторонних организациях, СМИ; • формирование имиджа предприятия как "привлекательного работодателя". • организация корпоративных мероприятий и внутренней корпоративной жизни компании, мероприятий направленных на повышение лояльности сотрудников. Профессиональные качества: • Высшее образование (юридическое – ННГУ им. Лобачевского) + дополнительное высшее образование (управление персоналом – Институт профессиональной переподготовки кадров при Российской академии государственной службы г. Москва). • Успешный опыт управления персоналом в компаниях со штатом не менее 300 человек. • Опыт работы в сфере HR, руководителем отдела персонала в холдинговой структуре. • Отличное знание современных технологий работы с персоналом, ТК РФ, кадрового делопроизводства, охраны труда. • Незаурядные коммуникативные навыки и личностные качества, высокий уровень профессиональных компетенций. Ориентированность на результат. • Опытный пользователь ПК (Word, Excel, «Консультант+»). • Готовность брать ответственность за результат, умение выстраивать коммуникации в коллективе. • Активная жизненная позиция, лидерский потенциал, хорошие организаторские способности, результативность, креативность. • Стратегическое, аналитическое мышление, навыки планирования, системность и структурированность, управленческие навыки на высоком уровне.
Обновлено 19 октября 2017
По договоренности 47 лет Нижний Новгород стаж 21 год и 4 месяца
Начальник отдела кадров 8 лет и 11 месяцев (по июль 2017)
Высшее учебное заведение
Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в. том числе оформление приема и увольнения с работы, ведение трудовых книжек, ведения табеля учета рабочего времени, учет в программе 1С, воинский учет, проведение медосмотров сотрудников, повышение квалификации сотрудников, разработка ЛНА, должностных инструкций, инструкций по охране труда, оформление листов нетрудоспособности, подготовка отчетности, уведомлений в Росстат, ГКУ ЦЗН, УФМС, военкоматы. Участие в многочисленных проверках.
Специалист по работе с клиентами, Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель скрыть
Обновлено 6 сентября 2017
70 000 Р 39 лет Нижний Новгород Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 3 месяца
Начальник отдела по управлению персоналом 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Транспортная компания
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Ведущий юрисконсульт, Начальник службы правовой работы и персонала, Юрисконсульт, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 8 августа 2017
По договоренности 45 лет Нижний Новгород стаж 14 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по персоналу 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО
• Формирование и реализация комплексной кадровой стратегии компании; • Взаимодействие с руководителями компании с целью создания максимально эффективных условий для выполнения целей и задач бизнеса; • Контроль работы всех направлений HR департамента (подбор и развитие персонала, оценка персонала) • Организация эффективного подбора персонала. Проведение аналитических исследований состояния рынка труда; • Руководство Отделом персонала; • Управление кадровым делопроизводством (отдел кадров), контроль над соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом; • Разработка и организация системы обучения, адаптации, внедрение системы наставничества персонала; • Участие в разработке и планировании организационной структуры компании; • Формирование Корпоративной культуры; • Организация и проведение необходимого учета и составления отчетности.
Начальник отдела управления персоналом, Начальник управления персоналом скрыть
Обновлено в 12:06
70 000 Р 57 лет Нижний Новгород стаж 17 лет и 2 месяца
Заместитель директора 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Промышленное строительство"
Заместитель директора по общим вопросам.
Главный инженер, Главный инженер, Директор по Маркетингу. Руководитель департамента продаж, Руководитель филиала в регионе, Директор, Генеральный директор скрыть
Обновлено в 10:24
По договоренности 48 лет Нижний Новгород стаж 23 года и 8 месяцев
Начальник обособленного подразделения / региональный куратор 1 год и 7 месяцев (по апрель 2017)
ООО МКК Акция-займ
Организация и контроль работы фирмы по всем направлениям Управление персоналом; Организация и контроль работы службы экономической безопасности; Контроль финансовых операций; Отчетность; Кадры; Организация рекламы; Привлечение инвестиций. Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности компании и подразделений. Организация, отслеживание выполнения всех приказов директора. Совершенствование системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и её реализация. Соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений. Контроль деятельности 7 дополнительных узлов Представление в государственных и судебных органах.
Начальник ОП, Торговый представитель, Начальник продовольственной службы соединения скрыть
Обновлено в 10:18
450 000 Р 48 лет Нижний Новгород готов к переезду стаж 11 лет и 8 месяцев
Директор департамента 2 года и 10 месяцев (по январь 2017)
Холдинг
Директор департамента логистики в крупном холдинге (более 5 000 сотрудников) в Поволжье. Вертикально интегрированный холдинг. Имеется рекомендация от собственника холдинга. Пришлось уволиться из-за смены собственника, те пришли со своей командой. Департамент логистики создал с «0» и в течение первого года добился практически идеального его функционирования. Департамент состоит из четырёх подразделений: два склада готовой продукции (СГП) на двух заводах, склад продукции глубокой переработки (СПГП) и отдел транспортной логистики (ОТЛ). Осуществлял задачу по бесперебойной работе всех подразделений департамента, своевременной и полной отправки и доставке заказанной продукции клиентам. По моей инициативе и руководстве разработана и внедрена Автоматизированная Система Учёта и движения материальных ценностей, система адресного хранения и полная автоматизация всех процессов на складах. При запуске третьего и четвёртого заводов такие же задачи предстояли бы и на четвёртом-пятом складских комплексах. Штат логистического подразделения около 400 сотрудников. Все проекты в логистическом подразделении успешно реализовывались. Особенности проектов на складах, все сложности и особый интерес в работе, связаны со спецификой продукции холдинга и особенностями его хранения, комплектования заказов и погрузки. Кроме своего функционала разработал и предложил к внедрению собственникам холдинга программу реформ по совершенствованию системы управления компанией, а также автоматизации документооборота и контроля исполнительской дисциплины всеми подразделениями холдинга.
Генеральный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено в 10:15
60 000 Р 58 лет Нижний Новгород готов к переезду Английский (Базовый) стаж 36 лет
Индивидуальный предприниматель 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ИП
Внешнее управление предприятием
Директор, Заместитель директора / Директор подразделения, Исполнительный директор, Заместитель директора, Заместитель главного врача по экономическим вопросам, Начальник БТЗ /Бюро организации труда и заработной платы/, Слесарь-сборщик авиаприборов, слесарь-испытатель, инженер по оборудованию ОГМех скрыть
Обновлено в 10:06
100 000 Р 49 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 30 лет и 2 месяца
Коммерческий директор 24 года и 4 месяца (по октябрь 2017)
ООО «Волго-Окский торгово-промышленный дом»
Собственный бизнес Сфера деятельности: оптово-розничная торговля электро-, радио-техническим оборудованием, светотехнической продукцией, комплектующими и материалами импортного и отечественного производства Функциональные обязанности: • Исследование рынка, разработка стратегических направлений деятельности предприятия • Анализ деятельности конкурентов и выработка ответных мер, разработка эффективных каналов коммуникации с целевой группой клиентов и специальных проектов, которые способствуют продвижению брендов на рынке • Организация торгово-закупочной деятельности предприятия, заключение дистрибьюторских и дилерских соглашений (договоров) с зарубежными производителями и их российскими представителями • Планирование и управление закупками и продажами, оптимизация ценовой и ассортиментной политики предприятия • Анализ коммерческих показателей предприятия, план/факт, выявление потенциала развития, постановка задач по улучшению эффективности работы, оценка результатов • Выполнение функции контроля: договора поставки, дебиторская задолженность, бюджет • Подбор персонала, организация эффективной работы персонала: обучение, мотивация, налаживание профессиональных коммуникаций • Ведение переговоров, заключение договоров с крупными государственными и коммерческими структурами на уровне первых лиц, личные продажи сложных проектов • Ведение взаимоотношений с клиентами по всему жизненному циклу проектов • Личный поиск и привлечение новых клиентов посредством активных продаж • Организация и успешное проведение целого ряда личных проектов в смежных (и не очень) областях деятельности предприятия • Проведение переговоров с арендодателями • Работа с контролирующими органами • Организация с «0» розничного магазина «Хозтовары», управление им в течении 7 лет • Организация с «0» точек оптово-розничной продажи электротехническим оборудованием, комплектующими и материалами • Организация и проведение региональных технических семинаров известных мировых производителей: Weidmuller, Hirschmann, RuggedCom, Harting, Beckhoff и др. • Организация и введение на предприятии действующей системы качества с 2003 года • Организация и проведение лицензирования предприятия в системе ГОСАТОМНАДЗОРа России на изготовление оборудования для атомных станций (в части поставки оборудования, комплектующих и материалов) с 2003 года • Организация вступления предприятия и ведение работы в качестве члена Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей с 2005 года • Организация и проведение сертификации предприятия в системе ГОСТ Р ИСО 9001-2008 с 2010 года • Организация и участие предприятия в выставках на Нижегородской ярмарке • Оптимизация налогообложения и контроль за документооборотом предприятия • Оптимизация коммерческих расходов предприятия • Автоматизация бизнес-процессов на предприятии • Разработка типовых форм документов предприятия • Защита интересов предприятия в суде (на всех стадиях)
Советник генерального директора, Директор, Лаборант, Радиомеханик, Механик скрыть
Обновлено в 09:57
150 000 Р 56 лет Нижний Новгород готов к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 29 лет и 2 месяца
Главный инженер 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "НоваМедика Иннотех" РОСНАНО
Строительство и ввод в эксплуатацию технологического центра в Технополисе Москва. Текущие: Определение технической политики и направления технического развития фармацевтического предприятия (чистые помещения, инженерное обеспечение). Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства. Обеспечение эффективности проектных решений, своевременная и качественная подготовка производства. Разработка мероприятий по реконструкции и модернизации Технического центра Общества. Обеспечение бесперебойного функционирования инженерных систем, в том числе энергоснабжения, отопления, горячего и холодного водоснабжения, канализации, вентиляции и кондиционирования воздуха, исправности средств пожаротушения; Поддержание надлежащего технического состояния зданий и сооружений Общества, сохранность и правильность технической эксплуатации зданий, помещений и других объектов материальной базы Общества; Организация разработки перспективных планов технического переоснащения Общества, определение объектов профилактического, текущего и капитального ремонтов материальной базы, обеспечение своевременного составления технической документации на эти работы; Организация работы в рамках отношений с подрядчиками по договорам; согласование с подрядными организациями и поставщиками условий и сроков производства ремонтно-строительных работ и контроль качества выполнения этих работ; Организация и контроль обучения технического персонала, совершенствование структуры и системы управления технической службой Общества.
Заместитель генерального директора по проектированию и строительству, Заместитель генерального директора по управлению проектами, Директор по развитию, Генеральный директор, Исполнительный директор, Директор, Заместитель Мэра города, Управляющий, Директор ТЭЦ-24, заместитель генерального директора ЗАО скрыть
Обновлено в 09:05
150 000 Р 37 лет Выкса готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 163 города стаж 19 лет и 6 месяцев
Старший продавец-консультант 11 месяцев (по настоящее время)
Теплодар (Евросвет)
Организация продаж светильников и банных печей, твердотопливных котлов и каминов. Подготовка необходимой отчетности в программе 1С "Розница" версия 8,3. Ведение эффективной розничной торговли в фирменной сети.
Руководитель службы сервиса, Профессор кафедры экономики и менеджмента, Профессор кафедры промышленных технологий и инженерии, Профессор кафедры финансов и учета / преподаватель, Директор по качеству, Заместитель исполнительного директора по новым проектам, Командир роты скрыть
Обновлено в 08:59
60 000 Р 39 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Начальник службы эксплуатации флота 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "ВодоходЪ"
1. Организация пассажирских перевозок и обслуживания пассажиров на судах в соответствии с Кодексом внутреннего водного транспорта, Правилами оказания услуг по перевозке пассажиров, багажа, грузов для личных (бытовых) нужд на внутреннем водном транспорте и Правилами перевозок пассажиров. 2. Изучение пассажиропотоков в Волжском и смежных бассейнах, рассмотрение и подготовка предложений по маршрутам движения пассажирского флота, выполнение правил, норм и требований, регламентирующих безопасность судоходства. 3. Контроль за организацией культурного обслуживания пассажиров и туристов на судах, рассмотрение жалоб и претензий пассажиров в объеме своих функциональных обязанностей и принятие надлежащих мер. 4. Планирование и учет пассажирских перевозок, разработка планов пассажирских судов. Расчет эксплуатационных расходов по флоту за год, квартал с разбивкой по месяцам. 5. Подготовка и контроль за выполнением договоров, заключаемых Обществом по кругу ведения Службы, согласование тарифов на пассажирские перевозки. Расчет экономической целесообразности сдачи судов во фрахт и аренду. 6. Организация ведения оперативной и статистической отчетности. 7. Развитие туристско-экскурсионных перевозок, расширение системы платных услуг. Контроль за подготовкой судов к перевозкам и обслуживанию российских и иностранных туристов. 8. Участие в расстановке и подготовке кадров комсостава пассажирского флота. 9. Осуществление экономического анализа работы пассажирского флота и разработка и принятие мер по снижению себестоимости содержания судов. 10. Разработка нормативов расхода ГСМ, доведение их до конкретных судовых экипажей. Контроль за их соблюдением. 11. Организация заключение и согласование договоров на ремонт, модернизацию судов пассажирского флота с судоремонтными предприятиями, в т.ч. на работы по модернизации и реконструкции судов, отделочным работам внутренних помещений судов. 12. Ведение учета технического состояния флота. Разработка мероприятий по повышению и поддержанию технического состояния судов. 13. Организация подготовки и заключения договоров на портовое обслуживание судов сторонних организаций у причальной стенки речного вокзала в г. Нижний Новгород и о.п. Макарьево. 14. Разработка мероприятий по бесперебойному снабжению пассажирских судов горюче-смазочными материалами в навигационный период. 15. Организация контроля за своевременной оплатой счетов за оказанные услуги по портовому обслуживанию. 16. Изучение передового опыта в области эксплуатации флота, разработка и реализация мер по повышению конкурентоспособности пассажирского флота Общества на рынке речных перевозок. 17. Организация повышения квалификации сотрудников Службы. 18. Принятие мер к обеспечению выполнения принятых производственно-экономических показателей работы пассажирского флота, к повышению конкурентоспособности судов Общества. 19. Участие в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития пассажирских перевозок, готовит информацию по состоянию рынка транспортных услуг в части пассажирских и туристских перевозок. 20. Обеспечение выполнения нормативных документов, регламентирующих работу пассажирского флота. 21. Организация работы по лицензированию деятельности Общества в части перевозок внутренним водным транспортом, морским транспортом пассажиров. 22. Взаимодействие с Минтрансом, смежными пароходствами, портами, каналами, управлениями пути, контролирующими организациями в части туристских и пассажирских перевозок. 23. Выполнение распоряжений и поручений Директора по эксплуатации флота, Генерального директора.
Менеджер группы судов, Помощник руководителя Управления, Заместитель исполнительного директора по Северу, Начальник договорного отдела, Юрист, Главный специалист, Юрисконсульт скрыть
Обновлено в 03:44
30 000 Р 54 года Нижний Новгород стаж 29 лет и 1 месяц
Заместитель директора по административно-хозяйственной части 16 лет и 11 месяцев (по август 2017)
МАОУ СШ № 151 с углубленным изучением отдельных предметов
Ведение переговоров для заключения договоров по содержанию и обслуживанию здания и коммуникаций, территории, технологического оборудования (пищеблок), контроль за их выполнением, составление бухгалтерской отчетности. Подписание актов выполненных работ. Организация и проведение ремонтных работ. Составление калькуляции и приобретение строительных материалов для проведения ремонтных работ. Заключение договоров с подрядными организациями, контроль за выполнением работ, подписание актов выполненных работ, в соответствии со сметами. Контроль за выполнением работ по содержанию и обслуживанию здания, коммуникаций (приборы учета, АПС, вентиляции, видеонаблюдения). Контроль за работоспособностью и обслуживанием технологического оборудования на пищеблоке.(ремонт, приобретение), санитарнотехнического оборудования, электрооборудования (оргтехника, проекторы и т.д.). Контроль за санитарным состоянием объекта. Составление отчетности для контролирующих организаций Организация работы учреждения (закупка, доставка необходимых товаров, выдача, учет). Поиск информации в интернете, заказ товаров и оборудования через интернет.. Проведение инвентаризации основных средств и средств, стоящих на учете. Хранение, сохранность средств. Знание требований ППБ, Роспотребнадзора, СанПин, ОТ и применение их в работе Организация и контроль за работой технического персонала, оценка персонала. В подчинении были 11 уборщиц, 2 гардеробщицы, 2 рабочих, 2 сторожа, 2 дворника. Организация работы и обучение технического персонала. Контроль за выполнением работ по уборке объекта. Составление графика дежурств. Ведение учета рабочего времени. Организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности учреждения. Исполнение поручений руководителя. Ведение делопроизводства (прием, увольнение, личные дела, составление приказов), организация документооборота (регистрация, учет, заполнение, выдача). Прием, регистрация, учет входящей корреспонденции, подготовка писем, ответов, запросов, служебных записок. Ведение переписки. Составление отчетности. Работа с документами, информацией, электронной почтой. Работа с оргтехникой (принтер, сканер, ксерокс), факс. Знание ТК РФ и его применение. Технические навыки: уверенный пользователь ПК (MS Office, электронная почта), работа с оргтехникой (МФУ – принтер, сканер, ксерокс), мини АТС.
Делопроизводитель, Инструктор-методист, Воспитатель детского сада, Учитель начальных классов скрыть
Обновлено 20 января
По договоренности 55 лет Нижний Новгород стаж 11 лет и 4 месяца
Директор 9 лет и 4 месяца (по декабрь 2012)
ООО строительная компания БЗДСМ
- управление финансово-экономической деятельностью компании; - проведение деловых переговоров и встреч; - работа с районными Администрациями области; - выбор подрядчиков - работа с надзорными органами, Государственной экспертизой - -руководство коллективом 200 человек.
Обновлено 20 января
По договоренности 46 лет Нижний Новгород готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 22 года и 4 месяца
Менеджер по региональному развитию 6 месяцев (по настоящее время)
Портал ComArenda.com
Подготовка запуска федерального Start-Up коммерческой недвижимости https://ComArenda.com/
Заместитель директора магазина, Администратор магазина, Руководитель портала, Заместитель директора по работе с Инвесторами, Коммерческий директор, Советник по инвестициям, Руководитель секции по работе с Фондами, Управляющий активами, Начальник отдела внутреннего учёта, Директор, Финансовый консультант, Трейдер, Финансовый директор, Заместитель Управляющего филиалом банка, Начальник отдела ценных бумаг, Специалист отдела ценных бумаг, Заместитель генерального директора, Экономист скрыть
Обновлено 20 января
По договоренности 31 год Нижний Новгород стаж 11 лет и 2 месяца
Менеджер 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
м.видео
Выполнение запланированных ежемесячных показателей, консультирование и осуществление продаж покупателю, прием и рассмотрение обращений клиентов, оформление маркетинговых акций, проведение тренингов, собраний и инфоссесии магазина, проведение инвентаризации, подбор персонала, профессиональное развитие подчиненных и проведение аттестации, контроль прохождения сотрудниками обучения, составление графика рабочего времени, вносить предложение по улучшению качества обслуживания клиентов, применять меры дисциплинарного воздействия и меры поощрения, работа на кассе.
Обновлено 20 января
По договоренности 47 лет Нижний Новгород стаж 23 года и 5 месяцев
Первый заместитель директора 9 лет и 4 месяца (по октябрь 2017)
Новые Промышленные технологии
Обязанности: 1. Организация работы производства (руководство): - Организация и контроль за выпуском готовой продукции (руководство производственной деятельностью) в соответствии с планами; - Организация работы по запуску новой продукции проработка новых проектов, ввод и оптимизация производственных процессов; - Разработка оптимальной внутрицеховой логистики; - Разработка и внедрение типовых инструкций положений регламентов, должностных инструкций; - Тарификация выпускаемой продукции; 2. Организация работы складского комплекса, отдела логистики и трнспортного отдела (руководство 4 склада): - Организация и контроль за работой складского комплекса (анализ использования площадей, организации хранения; - Создание и внедрение типовых инструкций, регламентов; - Контроль за состоянием ТМЦ в местах хранения; - Организация и контроль за проведением отгрузок в соответствии с "графиком отгрузок. - Разработка, внедрение и контроль за исполнением регламентов для склада, отдела логистики и транспортного отдела; - Оценка загруженности площадок под отгрузки, создание оптимальных алгоритмов для снижения временных затрат при отгрузке; 3. Организация работы службы главного инженера (руководство): - анализ и контроль за проведением планово-предупредительного ремонта оборудования, ГПМ, станков, автопогрузчиков; - анализ, планирование и контроль за проведением работ на участке Штампово Инструментального Хозяйства (участок с высокотехнологичным оборудованием); - разработка мер по снижению затрат (прежде всего энергоресурсы) 4. Организация работы отдела технического контроля и качества (руководство): - Разработка и утверждение стандартов по проверке готовой продукции, упаковки; - Контроль за ведением учета претензий со стороны контрагентов, с последующим анализом причин выпуска брака; 5. Организация и проведение мероприятий по охране труда. 6. Анализ (план-факт) прибыли от продаж, затрат предприятия по видам, с выработкой предложений собственникам по повышению рентабельности деятельности предприятия. 7. Разработка и утверждение локальных нормативных актов предприятия (инструкций, регламентов и положений), направленных на повышение производительности труда, снижение управленческих затрат, а также упорядочение взаимодействия между структурами предприятия.
Обновлено 20 января
По договоренности 47 лет Нижний Новгород стаж 9 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по правовым вопросам 9 лет и 5 месяцев (по октябрь 2017)
ООО Новые Промышленные технологии
Служебные обязанности в общем виде: Организация и контроль за работой службы безопасности и юридического отдела. Разработка и введение стандартов, алгоритмов при решении основных задач (инструкции, регламенты, положения), определяющие порядок действия сотрудников, связанных с исполнение трудовой функции, взаимодействие внутри подразделений предприятия, контрагентами и партнерами; Основные задачи Службы безопасности: - обеспечение безопасности производственно-торговой деятельности и защиты информации и сведений, являющихся коммерческой тайной; - организация работы по правовой, организационной и инженерно-технической (физической, аппаратной, программной) защите коммерческой тайны; - выявление и локализация возможных каналов утечки конфиденциальной информации в процессе повседневной производственной деятельности, обеспечение режима безопасности при проведении всех видов деятельности; - обеспечение охраны зданий, помещений, оборудования, продукции и технических средств обеспечения производственной деятельности; - работа по досудебному взысканию дебиторской задолженности; - взаимодействие с правоохранительными органами; - работа с персоналом предприятия, направленная на профилактику хищений растрат, утраты ТМЦ; Основные задачи юридического отдела: - Договорная работа (поставка, купля-продажа, подряд, оказание услуг, хранения, комиссии и д.р.). Заключение международных контрактов на поставки сырья и оборудования; - Работа по заключению договоров, «дополнительно» обеспечивающих, исполнение обязательств; - Претензионная работа и взыскание задолженности в судебном порядке; - Правовая «экспертиза» договоров, локальных нормативных актов; - Представление законных интересов предприятия в судебных, административных и других органах власти. - консультирование руководителей предприятия по правовым вопросам, связанным с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия; - Составление регламентов, положений инструкций их правовая экспертиза.
Обновлено 20 января
По договоренности 25 лет Нижний Новгород готова к переезду Английский (Базовый) стаж 4 года и 8 месяцев
Администратор магазина 4 месяца (по декабрь 2017)
ООО Спар Миддл Врлга
Администратор магазина, Заместитель директора магазина, Администратор магазина, Оператор ПК скрыть
Обновлено 20 января
По договоренности 56 лет Нижний Новгород стаж 23 года и 11 месяцев
Главный администратор 3 года и 5 месяцев (по февраль 2016)
ООО УК "Спектр"
. Административно-хозяйственное и материально-техническое обслуживание непроизводственной части деятельности компании или организации, осуществление функций, являющихся вспомогательными по отношению к основному бизнесу (виду деятельности) компании, включая транспортное обслуживание. Контроль за обеспечением надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия. Разработка планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов предприятия. Контроль за качеством выполнения ремонтных работ. Контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
Заместитель директора по АХР (административно-хозяйственной работе), Председатель СХР скрыть
Обновлено 20 января
По договоренности 42 года Нижний Новгород готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 6 городов Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 21 год и 6 месяцев
Руководитель управления внутреннего аудита и контроля 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Нижегородское Представительство ПАО "Русполимет"
Оперативное выполнение поставленных задач владельцами компании и её дочерних организаций по финансовому контролю и анализу за деятельностью данных организаций; Оперативное управление директорами и главными бухгалтерами дочерних организаций в сфере финансово-хозяйственной деятельности; Ежедневный контроль за исполнением согласованных бюджетов компании, согласование и проведение платежей в рамках данных бюджетов; Выполнение казначейских функций; Согласование и анализ заключённых договоров; Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации и дочерних компаний; Проведение полной инвентаризации организации и её дочерних организаций; Оптимизация налогообложения; Ревизия бухгалтерских документов и отчетности, оценка её достоверности, а также внутренний и внешний контроль законности совершаемых финансовых операций, соответствия их законодательным и нормативным правовым актам, соблюдения установленного порядка налогообложения. Осуществление необходимых рекомендаций с целью предупреждения просчетов и ошибок, которые могут повлечь штрафные и другие санкции, снизить прибыль и отрицательно повлиять на репутацию организации и дочерних компаний; Консультации по вопросам хозяйственной и финансовой деятельности, бухгалтерской отчетности, проблемам налогообложения, действующего порядка оспаривания незаконно предъявленных исков и других вопросов, входящих в мою компетенцию. Участие в рассмотрении исков о неплатежеспособности (банкротстве) в арбитражных судах. Постоянный контроль за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах. Достижения: 1. При проведении внутреннего контроля и аудита, а так же инвентаризации финансово-хозяйственной деятельности было выявлено незаконного расходования денежных средств, хищений, недостач, и других нарушений на общую сумму более - 355 млн. руб.; 2. Полное восстановление бухгалтерского учёта и отчётности дочерних компаний в соответствии с законодательством РФ и интересами собственников компаний.; 3. Постановка бюджетирования подконтрольных организаций и контроль за соблюдением установленных и согласованных бюджетов; 4. Создание Расчётно-кассового центра по контролю за всеми платежами дочерних компаний в соответствии с утвержденными бюджетами.
Финансовый Директор, Главный бухгалтер, Финансовый Директор-Главный бухгалтер, Финансовый Директор-Главный бухгалтер, Помощник командира части по финансово-экономической работе (главный бухгалтер) скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.