Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Нижнем Новгороде

Найдено 4 547 резюме
После регистрации будет доступно 8 241 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 17 ноября
По договоренности 45 лет Нижний Новгород стаж 6 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО фирма "ПРОМСВЕТ"
Профессиональные навыки: • Организация и формирование кадровой политики организации; • Разработка штатной структуры организации, изучение и совершенствование должностных позиций. Разработка должностных инструкций, положений, регламентов; • Разработка и контроль исполнения HR бюджета, планирования затрат на персонал; • Создание и поддержание системы расстановки кадров, планирования карьеры, оценка и аттестация персонала. Кадровый аудит; • Выработка стратегии управления человеческими ресурсами, реализации трудового потенциала (подчинение генеральному директору, совместное принятие решений); • Оценка кадрового потенциала организации, текущее и перспективное планирование кадровых потребностей; • Обеспечение легитимности отношений организации с наемными работниками и разрешение спорных ситуаций; • Организация процесса поиска и подбора персонала, создание кадрового резерва компании; • Контроль ведения кадрового делопроизводства, охраны труда на предприятии; • Разработка и внедрение систем адаптации и мотивации персонала; системы оценки и развития персонала в подразделениях компании; • Совершенствование системы оплаты труда, мониторинг рынка заработных плат, осуществление текущей работы по труду и заработной плате на предприятии; • Оптимизация затрат на персонал; • Разработка системы обучения и развития персонала (водный курс: компания + продукт); • Организация внешнего обучения (семинары, тренинги, конференции); • Разработка и внедрение программы обучения в сфере продаж для всех категорий сотрудников. • Работа с функциональными руководителями, помощь в решении вопросов связанных с персоналом. • Управление конфликтами. • Регламентация процессов работы с персоналом. • Разработка системы материального и нематериального стимулирования труда; • Ведение кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с установленными стандартами; • Подготовка отчетности для руководства компании; • Участие в мероприятиях по работе с персоналом. Информационное обеспечение управления персоналом: • ведение внутренней системы учетов и баз данных; • управление персонифицированным учетом персонала • организация обучения и повышения квалификации сотрудников; • формирование благоприятного организационного климата в организации и отдельных подразделениях. Оперативное решении административно-управленческих вопросов. Проведение мероприятий, способствующих повышению моральной сплоченности и лояльности персонал: • разработка и внедрение программ формирования корпоративной культуры и повышения работоспособности сотрудников; • разработка системы мотивации: вознаграждения, социального пакета, гарантий и компенсаций для персонала; • помощь сотрудникам в решении социально бытовых вопросов; обеспечение надежности персонала с точки зрения внутренней безопасности деятельности; • консультирование руководителей разных звеньев по вопросам управления трудовыми ресурсами; • представление интересов предприятия в сторонних организациях, СМИ; • формирование имиджа предприятия как "привлекательного работодателя". • организация корпоративных мероприятий и внутренней корпоративной жизни компании, мероприятий направленных на повышение лояльности сотрудников. Профессиональные качества: • Высшее образование (юридическое – ННГУ им. Лобачевского) + дополнительное высшее образование (управление персоналом – Институт профессиональной переподготовки кадров при Российской академии государственной службы г. Москва). • Успешный опыт управления персоналом в компаниях со штатом не менее 300 человек. • Опыт работы в сфере HR, руководителем отдела персонала в холдинговой структуре. • Отличное знание современных технологий работы с персоналом, ТК РФ, кадрового делопроизводства, охраны труда. • Незаурядные коммуникативные навыки и личностные качества, высокий уровень профессиональных компетенций. Ориентированность на результат. • Опытный пользователь ПК (Word, Excel, «Консультант+»). • Готовность брать ответственность за результат, умение выстраивать коммуникации в коллективе. • Активная жизненная позиция, лидерский потенциал, хорошие организаторские способности, результативность, креативность. • Стратегическое, аналитическое мышление, навыки планирования, системность и структурированность, управленческие навыки на высоком уровне.
Обновлено 12 ноября
40 000 Р 49 лет Нижний Новгород стаж 17 лет и 8 месяцев
Директор магазина, менеджер управления товарными запасами, менеджер по закупкам 17 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ооо амико, компания калинка, seven, гм окей
Профессиональный рост от менеджера по закупкам до руководителя подразделения. Увеличение товарооборота в 2 и более раз, выполнение плановых показателей, снижение потерь путём постоянного контроля, введение форм контроля за товародвижением.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 4 ноября
По договоренности 38 лет Нижний Новгород Немецкий (Технический) и еще 1 Немецкий (Технический) Испанский (Технический) скрыть стаж 8 лет
HR Generalist 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
X5 RETAIL GROUP Гипермаркет "КАРУСЕЛЬ"
HR Generalist / Менеджер по персоналу в Гипермаркете "Карусель" - Планирование, формирование и контроль бюджета (ФОТ, расходы на мед.обслуживание, обучение); - Кадровое делопроизводство в единственном лице, в полном объеме в соответствии с ТК РФ, работа в программе SAP HR (в штате 145 человек); - Подбор сотрудников гипермаркета, как массовый, так и на управленческие должности; - Сопровождение процесса адаптации, обучения и наставничества; - Проведение аттестации и оценки персонала; - Контроль соблюдения персоналом гипермаркета корпоративных стандартов; - Контроль ведения табеля рабочего времени; - Контроль оптимизации графиков рабочего времени персонала (индивидуальные сменные графики работы); - Организация информирования сотрудников, включая собрания, информационные доски; - Оформление отпусков по уходу за ребенком, больничных листов, взаимодействие с ФСС; - Заказ билетов и оформление командировок; - Участие в проектах, связанных с мотивацией, обучения, оценкой персонала и формирования кадрового резерва. Личные достижения: - по результатам кадрового аудита отличное состояние документации по КДП; - гипермаркет на лидирующей позиции в сравнении с показателями других гипермаркетов по ТС "Карусель"; - смена юр. лица, массовый перевод сотрудников гипермаркета; - укомплектованность штата.
Ведущий менеджер по персоналу / Директор по персоналу, Менеджер по персоналу / ИО директора по персоналу, Менеджер по персоналу, Заведующая магазином (закрытие магазина) скрыть
Обновлено 25 октября
35 000 Р 39 лет Дзержинск (Нижегородская область) стаж 9 месяцев
Директор по развитию комбината питания 9 месяцев (по настоящее время)
ООО"Л Групп", ННГУ им.Н.И.Лобачевский Комбинат питания
• Заключение контрактов с крупным клиентами (Прокуратура Нижегородской области, кафе « Боцман» (БЦ «Орбита»), Городская Дума, ИФМРАН и т.д.) по их обслуживанию • Контроль финансовой дисциплины: расходы на услуги по предоставлению работников (технического и рабочего персонала) сторонними организациями • Мониторинг рынка по развитию • Планирование и исполнение бюджета (закупка ТМЦ, ФОТ, затраты на побор и пр.) • Анализ и оптимизация структуры административно-хозяйственных расходов, подготовка отчетности. • Организация процесса подбора персонала (массовый подбор) • Руководство обслуживающим персоналом
Обновлено 19 октября
По договоренности 47 лет Нижний Новгород стаж 21 год и 4 месяца
Начальник отдела кадров 8 лет и 11 месяцев (по июль 2017)
Высшее учебное заведение
Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в. том числе оформление приема и увольнения с работы, ведение трудовых книжек, ведения табеля учета рабочего времени, учет в программе 1С, воинский учет, проведение медосмотров сотрудников, повышение квалификации сотрудников, разработка ЛНА, должностных инструкций, инструкций по охране труда, оформление листов нетрудоспособности, подготовка отчетности, уведомлений в Росстат, ГКУ ЦЗН, УФМС, военкоматы. Участие в многочисленных проверках.
Специалист по работе с клиентами, Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель скрыть
Обновлено 11 октября
По договоренности 42 года Дзержинск (Нижегородская область) Французский (Базовый) стаж 23 года и 3 месяца
Руководитель подразделения 11 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО"Современные технологии"
Сопровождение договора по обслуживанию между заказчиком и компанией - организация работы на объекте:официальный представитель компании на объекте, ведение служебной документации; подбор, расстановка кадров, обучение на рабочем месте и контроль работы. Позитивный результат-ежегодная пролонгация договора, расширение объемов обслуживания.
Заведующая детского сада, Воспитатель детского сада скрыть
Обновлено 6 сентября
70 000 Р 38 лет Нижний Новгород Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 1 месяц
Начальник отдела по управлению персоналом 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Транспортная компания
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Ведущий юрисконсульт, Начальник службы правовой работы и персонала, Юрисконсульт, Ведущий специалист скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности 45 лет Нижний Новгород стаж 14 лет и 3 месяца
Заместитель директора по персоналу 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО
• Формирование и реализация комплексной кадровой стратегии компании; • Взаимодействие с руководителями компании с целью создания максимально эффективных условий для выполнения целей и задач бизнеса; • Контроль работы всех направлений HR департамента (подбор и развитие персонала, оценка персонала) • Организация эффективного подбора персонала. Проведение аналитических исследований состояния рынка труда; • Руководство Отделом персонала; • Управление кадровым делопроизводством (отдел кадров), контроль над соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом; • Разработка и организация системы обучения, адаптации, внедрение системы наставничества персонала; • Участие в разработке и планировании организационной структуры компании; • Формирование Корпоративной культуры; • Организация и проведение необходимого учета и составления отчетности.
Начальник отдела управления персоналом, Начальник управления персоналом скрыть
Обновлено 9 июля
70 000 Р 59 лет Бор готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 4 месяца
Заместитель начальника отдела 10 лет и 4 месяца (по март 2016)
Министерство социальной политики Нижегородской области
Осуществление государственного контроля (надзора), осуществление законотворческой, системообразующей, информационной, аналитической, просветительной и методической работы. Обеспечение координации и взаимодействия в работе областных органов системы социальной защиты населения, проведение анализа их работы, развитие межрегиональных связей Обеспечение деятельности комиссии по делам несовершеннолетних при Правительстве Нижегородской области Осуществление контроля за исполнением муниципальными районами и городскими округами области переданных государственных полномочий. Разработка и реализация областных целевых программ. Разработка нормативно-правовых актов Правительства Нижегородской области. Заключение договоров. Реализация областных целевых программ. Работа с обращениями граждан, приём граждан. Взаимодействие с общественными организациями. Мониторинг, отчётность. Взаимодействие с прокуратурой Нижегородской области. Уверенный пользователь ПК. Служил начальником отдела кадров и комплектования дивизии (12000 чел.) с 1998-2003 годы; Начальник отдела кадров и з/п Нижегородского речного порта 2003-2004 годы. Имею большой опыт подбора и обучения персонала, ведения кадрового делопроизводства. Имею большой опыт в планировании работы, умею расставлять приоритеты. Имею навыки руководящей работы и работы в команде. Имею большой опыт организации мероприятий с участием первых лиц региона. Коммуникабелен. Активная жизненная позиция. Умею стратегически мыслить и планировать на перспективу. Самостоятелен в принятии решений, готов нести ответственность за их принятие. Умею анализировать и обрабатывать большие объёмы информации.
Обновлено в 18:35
По договоренности 42 года Нижний Новгород готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 3 месяца
Начальник производства 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний ИСТОК
• Руководство производственным процессом всего участка; • Обеспечение выпуска продукции в соответствии с планом и сроками договоров поставки; • Совместная разработка производственных планов и графиков выпуска продукции с коммерческим отделом; • Обеспечение производства необходимым оборудованием, комплектующими, ТМЦ, документацией; • Контроль выполнения суточных заданий, контроль своевременного выпуска готовой продукции; • Анализ деятельности производства с целью улучшения его деятельности; • Ежемесячная инвентаризация остатков сырья, готовой продукции, ГСМ, средств индивидуальной защиты и т.д.; • Контроль за технически правильной эксплуатацией оборудования и автопогрузчиков; • Непосредственное участие в планировании ремонта оборудования; • Планирование рабочих смен, составление графиков работы, учет рабочего времени работников производства; • Контроль результатов работы подчиненных сотрудников, состояния трудовой и производственной дисциплины; • Непосредственное участие в адаптации новых сотрудников своего подразделения.
Управляющий, Исполняющий обязанности директора по производству, Заместитель директора по производству, Начальник смены, Печатник плоской печати 5 разряда скрыть
Обновлено в 18:11
По договоренности 41 год Нижний Новгород стаж 21 год и 5 месяцев
Главный бухгалтер 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Муниципальное учреждение
Составление отчетов о результатах деятельности (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества, бухгалтерской (бюджетной), налоговой и статистической отчетности. Участие в проведении финансово-хозяйственного анализа и формирования налоговой политики на основе данных бух.учета и отчетности. Контроль хозяйственных операций, соблюдение порядка документооборота, технологии обработки учетной информации. Знание всех участков работы: ведение дебиторской и кредиторской задолженности, расчеты с подотчетными лицами, банк, касса, тмц, учет основных средств, начисление заработной платы, работа с первичной документацией и пр. Большой опыт прохождения проверок.
Старший бухгалтер, экономист, Бухгалтер в единственном лице, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено в 17:54
77 000 Р 40 лет Арзамас готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 45 городов Английский (Базовый) стаж 8 лет и 8 месяцев
Начальник ОТК 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
АО "Евроэкопласт"
Контроль изготовления продукции в должном качестве. Разработал регламенты приемки продукции. Обозначил точки контроля при изготовлении продукции.
Начальник производства, Директор по производству, Заместитель начальника цеха, Начальник производства, Старший менеджер, Заместитель начальника заготовительно-сварочного цеха, Начальник ПДО скрыть
Обновлено в 17:40
150 000 Р 56 лет Нижний Новгород готов к переезду в Москву, Дзержинск (Нижегородский Область), Арзамас и еще 6 городов Немецкий (Базовый) стаж 29 лет
Главный инженер 1 год (по настоящее время)
ООО "НоваМедика Иннотех" РОСНАНО
Строительство и ввод в эксплуатацию технологического центра в Технополисе Москва. Текущие: Определение технической политики и направления технического развития фармацевтического предприятия (чистые помещения, инженерное обеспечение). Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства. Обеспечение эффективности проектных решений, своевременная и качественная подготовка производства. Разработка мероприятий по реконструкции и модернизации Технического центра Общества. Обеспечение бесперебойного функционирования инженерных систем, в том числе энергоснабжения, отопления, горячего и холодного водоснабжения, канализации, вентиляции и кондиционирования воздуха, исправности средств пожаротушения; Поддержание надлежащего технического состояния зданий и сооружений Общества, сохранность и правильность технической эксплуатации зданий, помещений и других объектов материальной базы Общества; Организация разработки перспективных планов технического переоснащения Общества, определение объектов профилактического, текущего и капитального ремонтов материальной базы, обеспечение своевременного составления технической документации на эти работы; Организация работы в рамках отношений с подрядчиками по договорам; согласование с подрядными организациями и поставщиками условий и сроков производства ремонтно-строительных работ и контроль качества выполнения этих работ; Организация и контроль обучения технического персонала, совершенствование структуры и системы управления технической службой Общества.
Заместитель генерального директора по проектированию и строительству, Заместитель генерального директора по управлению проектами, Директор по развитию, Генеральный директор, Исполнительный директор, Директор, Заместитель Мэра города, Управляющий, Директор ТЭЦ-24, заместитель генерального директора ЗАО скрыть
Обновлено в 16:40
25 000 Р 37 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Специалист по работе с персоналом 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Автомобильный бизнес
Ведение КДП в полном объёме, штат 100 чел. (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные, табели учёта рабочего времени и т.д). Ведение воинского учёта. Подбор персонала, проведение собеседований. Ведение баз данных по сотрудникам. Ведение кадровой документации (приказы и распоряжения по личному составу, штатные расписания, трудовые соглашения, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка и проч. в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства). Выработка и проведение кадровой политики для реализации целей и задач работы компании. Анализ и прогнозирование кадрового развития по направлениям деятельности фирмы и отдельных подразделений. Составление и ведение адаптационных планов по новым сотрудникам, контроль прохождения ими испытательного срока.
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, специалист по охране труда и пожарной безопасности, Руководитель отдела сопровождения бизнеса, специалист по сертификации, Помощник директора филиала, Помощник генерального директора скрыть
Обновлено в 16:01
По договоренности 42 года Нижний Новгород Английский (Технический) стаж 9 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 3 месяца (по апрель 2016)
ООО "Каменские Холмы"
Должностные обязанности: • Поиск новых заказчиков, проведение переговоров, работа с действующими заказчиками; • Формирование и исполнение рекламного бюджета, ведение рекламных компаний; • Работа с дебиторской задолженностью; • Разработка и реализация маркетинговой политики компании, продвижение компании на рынке; • Подготовка договоров, ответы на запросы, формирование отчетов; • Мониторинг рынка коттеджного строительства, поиск и привлечение партнёров. Достижения: • Разработка новой бюджетной линейки проектов перспективных коттеджей; • Отсутствие задолженности клиентов перед компанией.
Коммерческий директор, Генеральный директор (Общее количество работников до 70 человек), Директор по продажам (в непосредственном подчинении 5 человек), Заместитель директора представительства, исполнение функций директора представительства, Руководитель отдела продвижения Систем Консультант Плюс (в непосредственном подчинении 7 человек), Начальник отдела материального обеспечения (в непосредственном подчинении 3 человека) скрыть
Обновлено в 15:45
30 000 Р 44 года Нижний Новгород готова к переезду в Тюмень стаж 8 лет и 6 месяцев
Администратор магазина 2 года и 1 месяц (по октябрь 2017)
ООО"Альфа"
Организация процесса розничной торговли, в соответствии требованиям компании. Своевремерное предоставление отчетов по основным показателям. Обеспечение. Контроль работы кассы, контроль актуальных цен, проведение плановых инвентаризаций, подбор персонала, поставка цели и мотивация. Знание специфики продаж, навыки управления коллективом. Умение работать в команде на результат.
Обновлено в 15:32
450 000 Р 47 лет Нижний Новгород готов к переезду стаж 11 лет и 8 месяцев
Директор департамента 2 года и 10 месяцев (по январь 2017)
Холдинг
Директор департамента логистики в крупном холдинге (более 5 000 сотрудников) в Поволжье. Вертикально интегрированный холдинг. Имеется рекомендация от собственника холдинга. Пришлось уволиться из-за смены собственника, те пришли со своей командой. Департамент логистики создал с «0» и в течение первого года добился практически идеального его функционирования. Департамент состоит из четырёх подразделений: два склада готовой продукции (СГП) на двух заводах, склад продукции глубокой переработки (СПГП) и отдел транспортной логистики (ОТЛ). Осуществлял задачу по бесперебойной работе всех подразделений департамента, своевременной и полной отправки и доставке заказанной продукции клиентам. По моей инициативе и руководстве разработана и внедрена Автоматизированная Система Учёта и движения материальных ценностей, система адресного хранения и полная автоматизация всех процессов на складах. При запуске третьего и четвёртого заводов такие же задачи предстояли бы и на четвёртом-пятом складских комплексах. Штат логистического подразделения около 400 сотрудников. Все проекты в логистическом подразделении успешно реализовывались. Особенности проектов на складах, все сложности и особый интерес в работе, связаны со спецификой продукции холдинга и особенностями его хранения, комплектования заказов и погрузки. Кроме своего функционала разработал и предложил к внедрению собственникам холдинга программу реформ по совершенствованию системы управления компанией, а также автоматизации документооборота и контроля исполнительской дисциплины всеми подразделениями холдинга.
Генеральный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено в 14:15
35 000 Р 54 года Нижний Новгород стаж 5 лет и 3 месяца
Директор 5 лет и 3 месяца (по июнь 2017)
Ооо Лингс
Директор ООО «ЛИНГС» 2. Инспектор охраны объекта ЧОП «Интерлок» (филиал г. Москвы). апрель-июль 2012г. Все вопросы связанные с объектовыми и внутри объектовыми вопросами охраны и безопасностью объекта, АХЧ, отпуск и прием продукции, контроль-движение ТМЦ, З/плата, разрешительная система и т.д. (по собственному желанию) 3. Май 2008 г по август 2010г. Заместитель директора филиала по экономической безопасности ИП «Баранов» Возврат задолженностей, контроль за фин. потоками, проверка персонала, работа с конкурентами, видео и аудио наблюдение, суды, приставы, адвокаты и т.д. 4. Март-апрель 2008г. Заместитель начальника СБ ЗАО " Мяс. Ко". Возврат задолженностей, контроль над деятельностью АХО, транспортного отдела, рекламы, Менеджеров, контроль за строительством и расширением объекта, контроль за водо-электро системами и т.д. Ликвидация предприятия. 5. Февраль 2008 г. Бизнес в сфере продаж продуктов питания и автозапчастей, автомобилей. октябрь 2006 года. 6. 2002 ноябрь – август 2006 г. Генеральный директор « ЧОП « Яромир-НН» (Филиал холдинга Новые программы и концепции г. Москва). Все вопросы связанные эксплуатацией здания, с охраной объектов, подбор кадров, делопроизводство, планирование, банки, финансы, Заработная плата, СЭС, налоговые органы, пенсионный фонд, техническая защита, дебиторская защита, долги фирм, поиск новых объектов, противопожарная безопасность, МЧС, взаимодействие с силовыми структурами. Расторжение трудового договора. Реорганизация холдинга. 7. Март 2002г.-Октябрь 2002 г. НИМБ. Зам. начальника службы СБ. Строительство института, договора, сметы, подрядчики (переход на др. работу) 8. 2000-2001 гг. ПТП «ЗАО АвтоСпецСбыт » - начальник СБ, заместитель начальника службы безопасности. - обеспечение внутренней и внешней безопасности; - контроль за техническим состоянием здания, электрика, водоснабжение, канализация; - подбор и проверка персонала; - управление контрольно-ревизионной службой; - контроль над расходованием фин. средств руководителями подразделений; - внесение рекомендаций по кадровой политике на основании проверки персонала силовыми структурами; - организация и контроль над противопожарной безопасностью; - принятие участия в организации новых филиалов и контроль за их работой по вопросам СБ; - проверка законности оформлением сделок с фирмами; - работа с силовыми структурами Причина увольнения – по собственному желанию (низкий уровень заработной платы). 1992-1998 г. - МВД. Зам. Начальника отдела ГУВД по Нижегородской области. 1979-1992 г. - Начальник связи, начальник электронного цеха (численность 250 человек) Техническая эксплуатация и контроль за 4-х этажным зданием цеха. Дополнительная информация Большой опыт работы с людьми, развитые организаторские способности, пунктуальность в постановке и выполнении задач, добросовестность, целеустремленность, преданность предприятию. Наличие деловых связей, организация службы с нуля, пользователь ПК. Права категории В, С. Наличие автомобиля.
Обновлено в 14:09
20 000 Р 47 лет Дзержинск (Нижегородская область) стаж 9 лет и 5 месяцев
Администратор 6 месяцев (по октябрь 2017)
ООО"Желна" Магазин "Малинка"
Открытие-закрытие магазина, прием -заказ товара, работа с накладными, выкладка товара, контроль сроков годности, работа на кассе. Ведение главной кассы, отчетность, инкассация, инвентаризация. Контроль за работой персонала.
Администратор-кассир, Администратор, директор магазина, Администратор, продавец-кассир, Продавец-кассир, Товаровед скрыть
Обновлено в 14:09
По договоренности 46 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 26 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 4 месяца (по март 2017)
ООО «Авто Магия»
Организация работы транспортного предприятия по сто процентном выходу техники на линию. Заключение договоров на поставку и закупку ГСМ, запчастей, инструмента, оборудования, спецодежды и т.д. Составление бюджета и защита его перед учередителями предприятия. Подбор персонала и своевременное его обучение. Поддержание производственной и корпоротивной дисциплины внутри коллектива. Обеспечение выполнения мероприятий по ОТ, ПБ, ПДД и экологии.
Технический директор, Начальник отдела отдела автомобильной и строительной техники, Заместитель генерального директора по транспорту, Начальник автотракторного парка, Заместитель начальника цеха скрыть
Обновлено в 14:02
По договоренности 47 лет Нижний Новгород стаж 17 лет и 7 месяцев
Директор розничной сети магазинов, директор ООО 4 года и 5 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО Опен
Организация работы магазина, распределение обязанностей между персоналом, контроль сроков, заказ товара, участие в проведение инвентаризации. поиск поставщиков, заключение договоров, контроль всей деятельности магазина, расчет зарплаты, прием сотрудников на работу, работа с арендаторами. В управление находилось три магазина
Директор магазина, директор розничной сети магазинов, Управляющий магазином скрыть
Обновлено в 13:34
По договоренности 49 лет Нижний Новгород стаж 9 лет и 8 месяцев
Директор Макрорегиона Волга-1 11 месяцев (по март 2017)
MAYKOR, ЗАО" ЦРТ-Сервис"
Решение управленческих задач функционирования Макрорегиона посредством построения скоординированной работы филиалов и подразделений; - Управление развитием региона, стратегическое планирование; - Анализ работы регионального центра, оценка рисков клиентского портфеля, оценка конкурентной среды, формирование стратегии развития региональных представительств в рамках регионального центра; - Руководство финансово-хозяйственной деятельностью, анализ доходной и расходной частей Макрорегиона по основным проектам, руководство за разработкой мер по улучшению экономических показателей; - Организация и контроль выполнения приказов и распоряжений, поступающих из ЦО; - Проведение оперативных совещаний с филиалами; - Координация работы подчиненных служб, подразделений; - Повышение эффективности работы подразделений; - Переговоры с ключевыми клиентами; - Выполнение договорных обязательств перед ключевыми клиентами (Почта России, Ростелеком, МТС, Теле 2, Мегафон, Райффайзенбанк, МедиаМарктСатурн, и т.д.); Построение и развитие долгосрочных эффективных партнерских отношений с ключевыми клиентами: - Контроль за соблюдением SLA; - Осуществление контроля над качеством обслуживания клиентов; - Обучение персонала инновационным методам предоставления сервисных услуг; - Управление персоналом подразделений, подбор сотрудников, обучение, адаптация, наставничество, создание эффективной команды руководителей.
Начальник ПДО Макрорегиона Приволжье, Помощник регионального менеджера Макрорегиона Приволжье, Исполнительный директор скрыть
Обновлено в 13:17
100 000 Р 49 лет Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 30 лет и 2 месяца
Коммерческий директор 24 года и 4 месяца (по октябрь 2017)
ООО «Волго-Окский торгово-промышленный дом»
Собственный бизнес Сфера деятельности: оптово-розничная торговля электро-, радио-техническим оборудованием, светотехнической продукцией, комплектующими и материалами импортного и отечественного производства Функциональные обязанности: • Исследование рынка, разработка стратегических направлений деятельности предприятия • Анализ деятельности конкурентов и выработка ответных мер, разработка эффективных каналов коммуникации с целевой группой клиентов и специальных проектов, которые способствуют продвижению брендов на рынке • Организация торгово-закупочной деятельности предприятия, заключение дистрибьюторских и дилерских соглашений (договоров) с зарубежными производителями и их российскими представителями • Планирование и управление закупками и продажами, оптимизация ценовой и ассортиментной политики предприятия • Анализ коммерческих показателей предприятия, план/факт, выявление потенциала развития, постановка задач по улучшению эффективности работы, оценка результатов • Выполнение функции контроля: договора поставки, дебиторская задолженность, бюджет • Подбор персонала, организация эффективной работы персонала: обучение, мотивация, налаживание профессиональных коммуникаций • Ведение переговоров, заключение договоров с крупными государственными и коммерческими структурами на уровне первых лиц, личные продажи сложных проектов • Ведение взаимоотношений с клиентами по всему жизненному циклу проектов • Личный поиск и привлечение новых клиентов посредством активных продаж • Организация и успешное проведение целого ряда личных проектов в смежных (и не очень) областях деятельности предприятия • Проведение переговоров с арендодателями • Работа с контролирующими органами • Организация с «0» розничного магазина «Хозтовары», управление им в течении 7 лет • Организация с «0» точек оптово-розничной продажи электротехническим оборудованием, комплектующими и материалами • Организация и проведение региональных технических семинаров известных мировых производителей: Weidmuller, Hirschmann, RuggedCom, Harting, Beckhoff и др. • Организация и введение на предприятии действующей системы качества с 2003 года • Организация и проведение лицензирования предприятия в системе ГОСАТОМНАДЗОРа России на изготовление оборудования для атомных станций (в части поставки оборудования, комплектующих и материалов) с 2003 года • Организация вступления предприятия и ведение работы в качестве члена Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей с 2005 года • Организация и проведение сертификации предприятия в системе ГОСТ Р ИСО 9001-2008 с 2010 года • Организация и участие предприятия в выставках на Нижегородской ярмарке • Оптимизация налогообложения и контроль за документооборотом предприятия • Оптимизация коммерческих расходов предприятия • Автоматизация бизнес-процессов на предприятии • Разработка типовых форм документов предприятия • Защита интересов предприятия в суде (на всех стадиях)
Советник генерального директора, Директор, Лаборант, Радиомеханик, Механик скрыть
Обновлено в 11:46
По договоренности 44 года Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник ПТО 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Промышленная энергетика"
Участие в руководстве производственно-хозяйственной деятельностью организации, корректировка и заключение договоров, проверка смет, организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной и другой нормативной документацией, учет выполненных работ, составление и проверка выполнения финансовых планов, участие в обучении и мотивации персонала.
Начальник ПТО, Заместитель технического директора, Главный инженер, Заместитель генерального директора скрыть
Обновлено в 11:10
60 000 Р 58 лет Нижний Новгород готов к переезду Английский (Базовый) стаж 35 лет и 10 месяцев
Индивидуальный предприниматель 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ИП
Внешнее управление предприятием
Директор, Заместитель директора / Директор подразделения, Исполнительный директор, Заместитель директора, Заместитель главного врача по экономическим вопросам, Начальник БТЗ /Бюро организации труда и заработной платы/, Слесарь-сборщик авиаприборов, слесарь-испытатель, инженер по оборудованию ОГМех скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.