Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Нижнем Новгороде

Найдено 4 424 резюме
После регистрации будет доступно 7 978 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:25
70 000 Р, 38 лет, Нижний Новгород, стаж 15 лет и 7 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом, Транспортная компания, 1 год и 9 месяцев
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Обновлено 25 мая
По договоренности, 37 лет, Нижний Новгород, стаж 15 лет и 6 месяцев
Ведение кадровой работы в организации в полном объеме (штат 100 человек): учет личного состава, подбор, адаптация сотрудников, расстановка кадров; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; оформление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, оформление командировок, больничных листов, заполнение трудовых книжек; разработка положений, инструкций в соответствии с трудовым законодательством; организация табельного учета, составления и выполнения графика отпусков;представление интересов организации в страховых компаниях; работа по военному учету.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 12 мая
По договоренности, 47 лет, Нижний Новгород, стаж 21 год и 2 месяца
Начальник отдела кадров, Высшее учебное заведение, 8 лет и 9 месяцев
Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в. том числе оформление приема и увольнения с работы, ведение трудовых книжек, ведения табеля учета рабочего времени, учет в программе 1С, воинский учет, проведение медосмотров сотрудников, повышение квалификации сотрудников, разработка ЛНА, должностных инструкций, инструкций по охране труда, оформление листов нетрудоспособности, подготовка отчетности, уведомлений в Росстат, ГКУ ЦЗН, УФМС, военкоматы. Достижение: отсутствие замечаний при проверке надзорным органом.
Обновлено 3 мая
По договоренности, 44 года, Нижний Новгород, стаж 13 лет и 9 месяцев
• Формирование и реализация комплексной кадровой стратегии компании; • Взаимодействие с руководителями компании с целью создания максимально эффективных условий для выполнения целей и задач бизнеса; • Контроль работы всех направлений HR департамента (подбор и развитие персонала, оценка персонала) • Организация эффективного подбора персонала. Проведение аналитических исследований состояния рынка труда; • Руководство Отделом персонала; • Управление кадровым делопроизводством (отдел кадров), контроль над соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом; • Разработка и организация системы обучения, адаптации, внедрение системы наставничества персонала; • Участие в разработке и планировании организационной структуры компании; • Формирование Корпоративной культуры; • Организация и проведение необходимого учета и составления отчетности.
Обновлено 2 мая
30 000 Р, 52 года, Нижний Новгород, стаж 32 года и 3 месяца
Начальник отдела кадров, ООО промтех, 1 год и 3 месяца
Принята по срочному трудовому договору на время декретного отпуска сотрудника. Кадрового делопроизводство в полном обеме. Штат 350 чел. Должностные инструкции. Пвтр. Штатное расписание. Проведение мероприятий. Взаимодействие с рвк. Пф. Соцстрахом. Подбор персонала. Его оценкаа. Адаптация.
Обновлено 17 апреля
45 000 Р, 47 лет, Нижний Новгород, стаж 15 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров, Управляющая компания "Завод полиолов", 8 лет и 9 месяцев
• Ведение кадрового делопроизводства (в полном объеме)- около 370 чел., Разработка внутренних нормативно-правовых актов, должностных инструкций, штатного расписания, табельный учет. • Контроль за работой сотрудников отдела , проведение внутреннего аудита (в подчинении 2 человека, в т.ч. в г. Семенов.) • Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. • Разрешение трудовых споров. • Разработка систем мотивации и адаптации. • Работа с Фондами, СМИ, Центрами занятости.
Обновлено 13 апреля
70 000 Р, 58 лет, Бор, готов к переезду, стаж 10 лет и 4 месяца
Заместитель начальника отдела, Министерство социальной политики Нижегородской области, 10 лет и 4 месяца
Осуществление государственного контроля (надзора), осуществление законотворческой, системообразующей, информационной, аналитической, просветительной и методической работы. Обеспечение координации и взаимодействия в работе областных органов системы социальной защиты населения, проведение анализа их работы, развитие межрегиональных связей Обеспечение деятельности комиссии по делам несовершеннолетних при Правительстве Нижегородской области Осуществление контроля за исполнением муниципальными районами и городскими округами области переданных государственных полномочий. Разработка и реализация областных целевых программ. Разработка нормативно-правовых актов Правительства Нижегородской области. Заключение договоров. Реализация областных целевых программ. Работа с обращениями граждан, приём граждан. Взаимодействие с общественными организациями. Мониторинг, отчётность. Взаимодействие с прокуратурой Нижегородской области. Уверенный пользователь ПК. Служил начальником отдела кадров и комплектования дивизии (12000 чел.) с 1998-2003 годы; Начальник отдела кадров и з/п Нижегородского речного порта 2003-2004 годы. Имею большой опыт подбора и обучения персонала, ведения кадрового делопроизводства. Имею большой опыт в планировании работы, умею расставлять приоритеты. Имею навыки руководящей работы и работы в команде. Имею большой опыт организации мероприятий с участием первых лиц региона. Коммуникабелен. Активная жизненная позиция. Умею стратегически мыслить и планировать на перспективу. Самостоятелен в принятии решений, готов нести ответственность за их принятие. Умею анализировать и обрабатывать большие объёмы информации.
Обновлено 3 апреля
По договоренности, 51 год, Нижний Новгород, стаж 10 лет и 3 месяца
Организация работы отдела персонала в условиях динамичного развития компании в удаленных регионах (рост аптечной сети вдвое), организация дистанционного подбора персонала, адаптации и введения в специальность, разработка регламента и контроль кадрового документооборота, разработка и внедрение нормативов труда, бюджетирование работы отдела, контроль и управление фондом оплаты труда, внедрение стандартов работы сотрудников, разработка регламентов, взаимодействие с учебными заведениями на предмет практики студентов, контроль соблюдения требований корпоративной культуры, организация праздничных мероприятий.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 43 года, Нижний Новгород, стаж 2 года и 3 месяца
Заместитель директора по УВР, МБОУ СОШ № 182, 2 года и 3 месяца
. Анализ: - проблем воспитательного процесса; - результатов воспитательной работы; - наличия и перспективных возможностей школы в области воспитательной работы; - хода и развития воспитательного процесса; - внекласных мероприятий и других видов воспитательной деятельности . Прогноз: - тенденций изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития школы; - последствий запланированной воспитательной работы; Планирует и организует: - текущее и перспективное планирование деятельности старших вожатых, воспитателей ГПД, классных воспитателей, классных руководителей и педагогов дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла; - процесс разработки и реализации воспитательной программы школы; - разработка необходимой методической документации по воспитательной работе; - осуществление контроля за качеством воспитательного процесса, работой кружков, секций, студий и др. - работу по подготовке и проведению общешкольных вечеров, праздников и др. - просветительскую работу для родителей; - контроль за воспитательной работой с детьми из педагогически неблагополучных семей; - работу классных руководителей классных воспитателей, вожатых и педагогов дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла; - изучение с учениками правил для учащихся; - повышение квалификации профессионального мастерства сотрудников, занятых воспитательной работой в школе; - совместную воспитательную деятельность представителей общественности, правоохранительных органов и школы. Координирут: - разработку необходимой документации по организации воспитательной работы; - взаимодействие организации, служб и подразделений школы, обеспечивающих воспитательный процесс, представителей общественности и правоохранительных органов; - работу классных руководителей и других работников школы по выполнению программы воспитательной работы. Руководит: - воспитательной работой в школе; - создание благоприятного микроклимата в школе; - осуществление системы стимулирования участников воспитательной работы; Контролирует: - правильность и своевременность заполнения необходимой отчетной документации классными руководителями, классными воспитателями, воспитателями ГПД, руководителями кружков, секций, студий и т.п.; - правильное и своевременное ведение участниками воспитательного процесса установленной отчетной документации; - работу классных руководителей, классных воспитателей, воспитателей ГПД, старших вожатых, руководителей кружков, студий, секций и т.п.; - соблюдение учениками правил для учащихся; - качества воспитательного процесса и объективность оценки уровня культуры и воспитанности обучающихся; - оптимальность распределения во времени воспитательных мероприятий; . Корректирует: - воспитательную программу школы; - ход выполнения программы воспитательной работы; - планы работы участников воспитательного процесса; Разрабатывает: - методические документы, обеспечивающие воспитательный процесс; - нормативные документы для участников воспитательного процесса; - воспитательную программу школы и фрагменты стратегических документов; - правила ведения необходимой отчетной документации участниками воспитательного процесса; - методику и порядок проведения воспитательных мероприятий; Консультирует: - участников воспитательного процесса по принципиальным методическим вопросам; Оценивает и экспертирует: - стратегические документы школы (воспитательную программу, учебный план и т.п.); - предложения по организации воспитательной работы и установлению связей с внешними партнерами; . Редактирует: - подготовленные к изданию методические материалы по воспитательной работе. составляет расписание уроков
Обновлено 6 декабря 2016
50 000 Р, 36 лет, Нижний Новгород, стаж 9 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист отдела социальной политики, обучения и развития персонала, Распределительная энергетическая компания, 1 год и 3 месяца
- Организация обучения персонала; - Контроль и планов развития персонала; - Оплата заявок по статьям, соблюдение бюджетов; - Отчетность; - Мониторинги рынка труда; - Работа с профсоюзами и студенческими отрядами.
Обновлено в 11:27
По договоренности, 45 лет, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 11 лет и 4 месяца
Управляющий магазином, Дикси Групп, 1 год и 9 месяцев
• Планирование, организация и контроль эффективной работы магазина; • Оперативное руководство персоналом; • Выполнение плановых показателей
Обновлено в 11:27
По договоренности, 42 года, Нижний Новгород, стаж 9 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Каменские Холмы", 1 год и 3 месяца
Должностные обязанности: • Поиск новых заказчиков, проведение переговоров, работа с действующими заказчиками; • Формирование и исполнение рекламного бюджета, ведение рекламных компаний; • Работа с дебиторской задолженностью; • Разработка и реализация маркетинговой политики компании, продвижение компании на рынке; • Подготовка договоров, ответы на запросы, формирование отчетов; • Мониторинг рынка коттеджного строительства, поиск и привлечение партнёров. Достижения: • Разработка новой бюджетной линейки проектов перспективных коттеджей; • Отсутствие задолженности клиентов перед компанией.
Обновлено в 11:18
По договоренности, 37 лет, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 14 лет и 11 месяцев
Финансовый директор, Группа компаний "Сатурн Поволжье", 1 год и 5 месяцев
- постановка управленческого учета с «нуля» - разработка и внедрение бюджетной политики - формирование и реализация учетной и налоговой политики - разработка стандартов финансового учета и его взаимосвязь с бухгалтерским учетом - бюджетирование, анализ хозяйственной деятельности - обеспечение финансовой устойчивости группы компаний - планирование и контроль финансовых потоков - мотивация персонала - автоматизация бухгалтерского и управленческого учета - составление отчетности, консолидация отчетности в рамках группы компаний
Обновлено в 11:13
По договоренности, 46 лет, Нижний Новгород, стаж 8 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, ООО "АЛМАНИ", 4 года и 1 месяц
- организация брокерской компании с "нуля" (2 направления) - подбор и обучение персонала (в подчинении 8 человек) - обеспечение, координация и контроль работы персонала предприятия - составление текущей отчетности и разработка стратегии деятельности - заключение договоров с банками, автосалонами, страховыми компаниями - организация информационного сопровождения деятельности компании (сайт в интернете, рекламные акции) - работа с объектами недвижимости и земельными участками (сбор документации, судебная практика, расселение ветхого фонда, освобождение от прав третьих лиц, организация продаж, заполнение арендаторами, управление, оценка, кредитование, подбор инвестора, бизнеспланирование, комплексный анализ) - брокеридж
Обновлено в 11:11
По договоренности, 46 лет, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 16 лет
Руководитель строительства / Директор обособленного подразделения, ООО «строительная компания» г. Москва, 2 года и 2 месяца
Оперативное управление Обособленным подразделением. Подготовка строительной площадки к строй готовности. Организация строительства, производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами, составление графиков производства работ, а так же документации связанной с производством, согласованием работ и отчетности. Составление бюджета строительства и финансовое планирование строительных объектов. Составление и предоставление регулярной отчетности о ходе строительных и монтажных работ, контроль по расходу и списанию материалов по форме М-29. Координация деятельности субподрядчиков по выполнению СМР в соответствии с условиями заключенных договоров и утвержденной проектно- сметной документации. Организация и проведение мероприятий по техническому надзору, охране труда, пожарной и технической безопасности. Контроль за исполнением и оформлением исполнительной документации (журналов производства работ, форм КС-2, КС-3, актов скрытых работ и др.) Заверение выполненных объемов строительно-монтажных работ у представителя заказчика. Контроль соответствия объемов и качества выполняемых строительно-монтажных работ. Взаимодействие с государственными строительно-надзорными органами, Поиск и поставка материалов, Проведение переговоров с контрагентами предприятия по финансовым сделкам. Заключение генподрядных, подрядных, субподрядных, а также административно-хозяйственных договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств. Внедрение новых технологий строительства и дизайна. Разработка перспективных объектов на основании ТЭО для строительства и дальнейшей реализации данных объектов третьим лицам с учетом их пожеланий, с целью снижения себестоимости объектов строительства, уменьшения сроков строительства, повышения ликвидности объектов и их финансовой и маркетинговой привлекательности, а также простоты строительства и сдачи (документального оформления) вышеуказанных объектов.
Обновлено в 11:06
25 000 Р, 36 лет, Нижний Новгород, стаж 14 лет и 5 месяцев
Специалист по работе с персоналом, Автомобильный бизнес, 9 месяцев
Проведение процедур оформления, перевода, увольнения сотрудников компании. Подбор персонала, проведение собеседований. Ведение баз данных по сотрудникам. Ведение кадровой документации (приказы и распоряжения по личному составу, штатные расписания, трудовые соглашения, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка и проч. в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства). Ведение учета фактического рабочего времени и отпусков сотрудников. Выработка и проведение кадровой политики для реализации целей и задач работы компании. Анализ и прогнозирование кадрового развития по направлениям деятельности фирмы и отдельных подразделений. Составление и ведение адаптационных планов по новым сотрудникам, контроль прохождения ими испытательного срока.
Обновлено в 10:40
По договоренности, 24 года, Нижний Новгород, стаж 1 год и 9 месяцев
Директор магазина, АО ТД ЦентрОбувь, 9 месяцев
Управление и администрирование магазина: организация приемки и хранения товара; размещение товара в торговом зале по стандартам выкладки. Набор, обучение, мотивация персонала. Ведение отчетной документации. Контроль расчетно-кассового обслуживания клиентов. Инкассирование денежных средств.
Обновлено в 12:00
77 000 Р, 40 лет, Арзамас, готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 29 городов, стаж 8 лет и 2 месяца
Начальник ОТК, АО "Евроэкопласт", 10 месяцев
Контроль изготовления продукции в должном качестве. Разработал регламенты приемки продукции. Обозначил точки контроля при изготовлении продукции.
Обновлено в 09:31
50 000 Р, 46 лет, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 22 года и 7 месяцев
Начальник службы экономической безопасности, ООО "СОМ" (Строительно отделочные материалы), 1 год и 3 месяца
- организация комплексной безопасности и предотвращения рисков. - разработка документов регламентирующих функционирование СБ торгового предприятия. - реорганизация и контроль охраны объектов, их герметичности, пропускного режима, движение ТМЦ (вход -склад - ТЗ и ТП - выход). - организация обеспечения сохранности ТМЦ - плановые, внеплановые, выборочные, полные проверки склада, логистики, ТЗ и ТП, ОК, АХО, кассового узла. - проверка и контроль закупок, уценки, скидок, списания ТМЦ - проверка контрагентов, соискателей, персонала. - мониторинг договоров и их исполнение. - организация мероприятий по ГО и ЧС, контроль ТБ. - контроль систем и оборудования безопасности (видео, СКУД, турникеты, шлагбаумы). - взаимодействие с государственными органами. - дополнительные поручения директора предприятия.
Обновлено в 09:28
35 000 Р, 29 лет, Нижний Новгород, стаж 7 лет и 4 месяца
Директор магазина, Магнит, розничная сеть, 1 год и 1 месяц
Управление магазином, выполнение планового объема продаж, обеспечение эффективной работы, взаимодействие с внешними организациями, соблюдние стандартов продаж, координация, контроль работы и проведение обучения персонала, проведение инвентаризаций, инкасация и передача в банк ден средств, открытие нового магазина с нуля
Обновлено в 09:23
По договоренности, 45 лет, Нижний Новгород, стаж 15 лет и 9 месяцев
Начальник операционного офиса, Уральский банк реконструкции и развития, Операционный офис "Нижегородский", 3 года и 3 месяца
Организация работы по привлечению клиентов на услуги банка, личное привлечение клиентов Повышение эффективности деятельности операционного офиса Обеспечение системы контроля качества кредиторской задолженности Управление и обучение персонала Взаимодействие с органами государственной власти
Обновлено в 08:30
40 000 Р, 32 года, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 13 лет и 2 месяца
Постановка автомобилей на учет, продажа справок-счетов, заключение договоров купли-продажи автомобилей, туристическая деятельность, полиграфическая деятельность.
Обновлено в 08:25
50 000 Р, 46 лет, Нижний Новгород, стаж 22 года и 9 месяцев
Начальник отдела продаж, Без официального оформления, 3 года и 3 месяца
- ведение переговоров и заключение сделок с поставщиками и покупателями - работа с клиентской базой и осуществление прямых продаж - маркетинг - активное продвижение компании - разработка стратегий для увеличения продаж - обучение, постановка задач, контроль, мотивация персонала - проведение презентаций продвигаемых услуг компании - организация, проведение встреч, переговоров - построение работы отдела с нуля - систематизация отдела продаж - управление персоналом свыше 30 чел. - подбор персонала - участие в разработках программ и задач - систематизация отдела продаж - экономика и ценообразование - управленческий учет - документооборот офиса - контроль подготовки и участие в тендерах
Обновлено в 08:10
60 000 Р, 57 лет, Нижний Новгород, готов к переезду, стаж 34 года и 11 месяцев
Внешнее управление предприятием
Обновлено в 08:07
50 000 Р, 35 лет, Нижний Новгород, стаж 12 лет
Заместитель директора, ИП Торопов О.В., 5 лет и 1 месяц
Работа с клиентами компании, текущее планирование, подбор, контроль персонала (более 100человек), обеспечение успешной работы организации, участие в деловых переговорах, заключение договоров, поиск поставщиков, мониторинг цен, снабжение инструментом, материалом, техникой, поиск строительных бригад, постановка задач контроль за их исполнением.финансовое администрирование.отчетность.составление смет. Взаимодействие с внешними службами и организациями. Контроль за расходованием материалов, соблюдением техники безопасности как на рабочем месте так и при работе с инструментом, при работе на высоте. Проведение инструктажей, обучение персонала эффективной работе. Контроль за обслуживанием, ремонтом и содержанием 5 зданий (магазины 2 торговых центра, производство-4 цеха). Обслуживание 3 котельных, контроль за бесперебойной и без аварийной работой, своевременные ремонты агрегатов.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен