Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Нижнем Новгороде

Найдено 4 451 резюме
После регистрации будет доступно 8 041 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 28 июня
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 14 городов , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу и БП, Сеть розничных магазинов "Кафебижу", Таганрог, 2 года и 8 месяцев (по май 2017)
Управление персоналом во всех направлениях (подбор, обучение и развитие, оценка и мотивация, организация нормирования и оплаты труда, кадровое администрирование, работа над корпоративной культурой). Внедрение и ведение систем мотивации, оценки и оплаты труда функциональных подразделений, совершенствование работы, различные проекты в области повышения производительности труда и улучшения системы качества управления, комплексная оценка деятельности продавцов и заведующих магазинов, улучшение документооборота, организация наставничества и начало внедрения подходов современного коучинга в управлении, работа над экономией затрат труда и финансов, бюджетирование затрат, работа над совершенствованием инноваций и внедрением качественных идей и пр.
Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу Группы предприятий (срочный контракт), Директор по персоналу (Правление), Директор Департамента по персоналу, Заместитель Директора Департамента управления персоналом скрыть
Обновлено 28 июня
60 000 Р , 29 лет , Нижний Новгород , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 1 месяц
Командир взвода, войсковая часть РФ, 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Обучение личного состава военным дисциплинам. Ведение документации по учету личного состава, а также по учету их морального и психологического состояния. Составление отчетной документации по результатам обучения личного состава. За время прохождения службы имеется награда (медаль за добросовестное выполнение служебных обязанностей), а также поощрения и благодарности.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 28 июня
70 000 Р , 38 лет , Нижний Новгород , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом, Транспортная компания, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Обновлено 27 июня
По договоренности , 37 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по работе с персоналом, ООО "ШЕРИ", 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Ведение кадровой работы в организации в полном объеме (штат 100 человек): учет личного состава, подбор, адаптация сотрудников, расстановка кадров; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; оформление документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, оформление командировок, больничных листов, заполнение трудовых книжек; разработка положений, инструкций в соответствии с трудовым законодательством; организация табельного учета, составления и выполнения графика отпусков;представление интересов организации в страховых компаниях; работа по военному учету.
Обновлено 17 июня
70 000 Р , 58 лет , Бор , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 4 месяца
Заместитель начальника отдела, Министерство социальной политики Нижегородской области, 10 лет и 4 месяца (по март 2016)
Осуществление государственного контроля (надзора), осуществление законотворческой, системообразующей, информационной, аналитической, просветительной и методической работы. Обеспечение координации и взаимодействия в работе областных органов системы социальной защиты населения, проведение анализа их работы, развитие межрегиональных связей Обеспечение деятельности комиссии по делам несовершеннолетних при Правительстве Нижегородской области Осуществление контроля за исполнением муниципальными районами и городскими округами области переданных государственных полномочий. Разработка и реализация областных целевых программ. Разработка нормативно-правовых актов Правительства Нижегородской области. Заключение договоров. Реализация областных целевых программ. Работа с обращениями граждан, приём граждан. Взаимодействие с общественными организациями. Мониторинг, отчётность. Взаимодействие с прокуратурой Нижегородской области. Уверенный пользователь ПК. Служил начальником отдела кадров и комплектования дивизии (12000 чел.) с 1998-2003 годы; Начальник отдела кадров и з/п Нижегородского речного порта 2003-2004 годы. Имею большой опыт подбора и обучения персонала, ведения кадрового делопроизводства. Имею большой опыт в планировании работы, умею расставлять приоритеты. Имею навыки руководящей работы и работы в команде. Имею большой опыт организации мероприятий с участием первых лиц региона. Коммуникабелен. Активная жизненная позиция. Умею стратегически мыслить и планировать на перспективу. Самостоятелен в принятии решений, готов нести ответственность за их принятие. Умею анализировать и обрабатывать большие объёмы информации.
Обновлено 26 мая
По договоренности , 47 лет , Нижний Новгород , стаж 21 год и 3 месяца
Начальник отдела кадров, Высшее учебное заведение, 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в. том числе оформление приема и увольнения с работы, ведение трудовых книжек, ведения табеля учета рабочего времени, учет в программе 1С, воинский учет, проведение медосмотров сотрудников, повышение квалификации сотрудников, разработка ЛНА, должностных инструкций, инструкций по охране труда, оформление листов нетрудоспособности, подготовка отчетности, уведомлений в Росстат, ГКУ ЦЗН, УФМС, военкоматы. Достижение: отсутствие замечаний при проверке надзорным органом.
Обновлено 3 мая
По договоренности , 44 года , Нижний Новгород , стаж 13 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по персоналу, ООО, 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
• Формирование и реализация комплексной кадровой стратегии компании; • Взаимодействие с руководителями компании с целью создания максимально эффективных условий для выполнения целей и задач бизнеса; • Контроль работы всех направлений HR департамента (подбор и развитие персонала, оценка персонала) • Организация эффективного подбора персонала. Проведение аналитических исследований состояния рынка труда; • Руководство Отделом персонала; • Управление кадровым делопроизводством (отдел кадров), контроль над соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом; • Разработка и организация системы обучения, адаптации, внедрение системы наставничества персонала; • Участие в разработке и планировании организационной структуры компании; • Формирование Корпоративной культуры; • Организация и проведение необходимого учета и составления отчетности.
Обновлено 17 апреля
45 000 Р , 47 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, Управляющая компания "Завод полиолов", 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
• Ведение кадрового делопроизводства (в полном объеме)- около 370 чел., Разработка внутренних нормативно-правовых актов, должностных инструкций, штатного расписания, табельный учет. • Контроль за работой сотрудников отдела , проведение внутреннего аудита (в подчинении 2 человека, в т.ч. в г. Семенов.) • Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. • Разрешение трудовых споров. • Разработка систем мотивации и адаптации. • Работа с Фондами, СМИ, Центрами занятости.
Обновлено 3 апреля
По договоренности , 51 год , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 4 месяца
Заместитель директора по персоналу, 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Организация работы отдела персонала в условиях динамичного развития компании в удаленных регионах (рост аптечной сети вдвое), организация дистанционного подбора персонала, адаптации и введения в специальность, разработка регламента и контроль кадрового документооборота, разработка и внедрение нормативов труда, бюджетирование работы отдела, контроль и управление фондом оплаты труда, внедрение стандартов работы сотрудников, разработка регламентов, взаимодействие с учебными заведениями на предмет практики студентов, контроль соблюдения требований корпоративной культуры, организация праздничных мероприятий.
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 43 года , Нижний Новгород , стаж 2 года и 3 месяца
Заместитель директора по УВР, МБОУ СОШ № 182, 2 года и 3 месяца (по март 2007)
. Анализ: - проблем воспитательного процесса; - результатов воспитательной работы; - наличия и перспективных возможностей школы в области воспитательной работы; - хода и развития воспитательного процесса; - внекласных мероприятий и других видов воспитательной деятельности . Прогноз: - тенденций изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития школы; - последствий запланированной воспитательной работы; Планирует и организует: - текущее и перспективное планирование деятельности старших вожатых, воспитателей ГПД, классных воспитателей, классных руководителей и педагогов дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла; - процесс разработки и реализации воспитательной программы школы; - разработка необходимой методической документации по воспитательной работе; - осуществление контроля за качеством воспитательного процесса, работой кружков, секций, студий и др. - работу по подготовке и проведению общешкольных вечеров, праздников и др. - просветительскую работу для родителей; - контроль за воспитательной работой с детьми из педагогически неблагополучных семей; - работу классных руководителей классных воспитателей, вожатых и педагогов дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла; - изучение с учениками правил для учащихся; - повышение квалификации профессионального мастерства сотрудников, занятых воспитательной работой в школе; - совместную воспитательную деятельность представителей общественности, правоохранительных органов и школы. Координирут: - разработку необходимой документации по организации воспитательной работы; - взаимодействие организации, служб и подразделений школы, обеспечивающих воспитательный процесс, представителей общественности и правоохранительных органов; - работу классных руководителей и других работников школы по выполнению программы воспитательной работы. Руководит: - воспитательной работой в школе; - создание благоприятного микроклимата в школе; - осуществление системы стимулирования участников воспитательной работы; Контролирует: - правильность и своевременность заполнения необходимой отчетной документации классными руководителями, классными воспитателями, воспитателями ГПД, руководителями кружков, секций, студий и т.п.; - правильное и своевременное ведение участниками воспитательного процесса установленной отчетной документации; - работу классных руководителей, классных воспитателей, воспитателей ГПД, старших вожатых, руководителей кружков, студий, секций и т.п.; - соблюдение учениками правил для учащихся; - качества воспитательного процесса и объективность оценки уровня культуры и воспитанности обучающихся; - оптимальность распределения во времени воспитательных мероприятий; . Корректирует: - воспитательную программу школы; - ход выполнения программы воспитательной работы; - планы работы участников воспитательного процесса; Разрабатывает: - методические документы, обеспечивающие воспитательный процесс; - нормативные документы для участников воспитательного процесса; - воспитательную программу школы и фрагменты стратегических документов; - правила ведения необходимой отчетной документации участниками воспитательного процесса; - методику и порядок проведения воспитательных мероприятий; Консультирует: - участников воспитательного процесса по принципиальным методическим вопросам; Оценивает и экспертирует: - стратегические документы школы (воспитательную программу, учебный план и т.п.); - предложения по организации воспитательной работы и установлению связей с внешними партнерами; . Редактирует: - подготовленные к изданию методические материалы по воспитательной работе. составляет расписание уроков
Обновлено в 00:22
По договоренности , 27 лет , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 32 города , стаж 8 лет
Начальник Механического цеха, АО Электромаш, 7 месяцев (по настоящее время)
Механический цех (В состав цеха входит участок сварки и участок литья и механический парк) занимающийся выпуском деталей, агрегатов и сборочных единиц военного оборудования. Включает в себя токарную, фрезерную группы оборудования, координатные станки, токарные и шлифовальные станки. Работа с цветными металлами различных толщин и марок материала. (сварка алюминия различных толщин, нержавеющей и углеродистой стали). Обязанности: • Обеспечение производственного процесса в цехе в соответствии с производственным планом при ритмичным выпуске продукции высокого качества. • Организация внутрицехового производственного планирования, диспетчирования, учет и отчетность о производственной деятельности в соответствии с установленным порядком. • Контроль доведения до участков и бригад квартальных, месячных производственных планов, сменно-суточных заданий, их соответствие производственному плану цеха, нормативным опережением запуска продукции в производство, соответствие партий запуска нормативным размерам • Контролирование состояния производственных заделов и обеспечение их соответствию нормативам для поддержания комплектного состава и объема незавершенного производства • Устранение отклонений от заданного хода производства, обеспечение равномерной и полной загрузки оборудования. Анализ причин отклонений и принятие мер по их предупреждению • Обеспечение систематического повышения производительности труда в цехе и снижение трудоемкости продукции. Руководство разработкой предложений по совершенствованию производственного процесса в цехе. Внедрение технологий бережливого производства в цехе .• Запуск в производство новых изделий • Координация работы руководителей производственных участков и других звеньев по вопросам выполнения планов производства и оперативных производственных совещаний • Контроль работы планово-производственного бюро и подчиненных ему кладовых цеха • Контроль и обеспечение выполнения графиков особо важной продукции • Руководство работами по проведению инвентаризации незавершенного производства • Участие в работе диспетчерских совещаний предприятия и проведение диспетчерских совещаний цеха • Контроль работы внутрицехового транспорта • Подведение итогов работы производственных участков, информирование о них линейных руководителей • Проведение совещаний «День качества» • Контроль соблюдения правил охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной безопасности в производственных помещениях, в служебных, бытовых и складских помещениях подчиненных звеньев. Принятие мер к устранению выявленных недостатков и нарушений
Заместитель начальника производства, Начальник производства, Начальник Механического производства, Начальник цеха (сборка), Заместитель начальника (Емкостного оборудования), Мастер (заготовительного участка, Слесарь 5 разряда, Пожарный, Слесарь 4 разряда скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 13 городов , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу и бизнес-процессам, Сеть розничных магазинов "Кафебижу", Таганрог, 2 года и 8 месяцев (по май 2017)
Управление персоналом во всех направлениях (подбор, обучение и развитие, оценка и мотивация, организация нормирования и оплаты труда, кадровое администрирование, работа над корпоративной культурой). Внедрение и ведение систем мотивации, оценки и оплаты труда функциональных подразделений, совершенствование работы, различные проекты в области повышения производительности труда и улучшения системы качества управления, комплексная оценка деятельности продавцов и заведующих магазинов, улучшение документооборота, организация наставничества и начало внедрения подходов современного коучинга в управлении, работа над экономией затрат труда и финансов, бюджетирование затрат, работа над совершенствованием инноваций и внедрением качественных идей и пр.
Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу Группы предприятий (срочный контракт), Директор по персоналу (Правление), Директор Департамента по персоналу, Заместитель Директора Департамента управления персоналом скрыть
Обновлено 28 июня
30 000 Р , 45 лет , Нижний Новгород , готова к переезду в Тобольск , стаж 17 лет и 9 месяцев
Товаровед, АО Тандер, Магнит Косметик, 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Открытие и закрытие магазина, корректная приемка товара, возвраты и списания товара, контроль по выкладке и размещению товара в торговом зале, пересчет, инвентаризация, возвраты, работа на кассе, продажи, отчетность, работа с поставщиками, владение ПК, ведение кассовой отчетности, разрешение конфликтных ситуаций, проведение инструктажей и пятиминуток, контроль за работой персонала. Опыт открытия новых магазинов и запуск их работы с выведением на потенциал. Подготовка магазина к инвентаризации и ревизии. Проведение ревизии в магазинах АО Тандер.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 55 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , стаж 25 лет и 11 месяцев
Технический директор, ООО" сервис-строй", 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Обновлено 28 июня
По договоренности , 55 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 32 года и 10 месяцев
Заместитель директора по строительству, ООО" Компания"Строй-Миг", 11 лет (по настоящее время)
Осуществление оперативного управления работой компании (планирование, организация работ, контроль, обеспечение мотивирования работ. Организация и управление работами по капитальному строительству объектов. Координация деятельности подчиненных подразделений. Осуществление контроля за работой руководителей строительных объектов. Поиск новых объектов, организация работ по участию в тендерах, проведение переговоров с потенциальными заказчиками. Предварительный анализ экономической эффективности объекта, детальная оценка потенциальных объектов строительства. Проведение тендеров по выбору подрядчиков. Подготовка к заключению и сопровождение договоров подряда. Регулярный контроль сроков, четкого выполнения договорных обязательств. Организация контроля и проведения строительных, ремонтных и отделочных работ на объектах как силами субподрядчиков, так и силами компании, составления планов всех видов работ. Обеспечение контроля за своевременным оформлением исполнительной документации. Ведение нормативно - технической документации. Контроль за соблюдением объемов и сроков монтажных и отделочных работ, проверка сметной документации, контроль соблюдения противопожарной и противоаварийной безопасности. Мониторинг рынка технического оборудования, организация закупок и поставок оборудования на объекты. Приемка и контроль пусконаладки инженерных систем объектов: электросилового, электроосветительного, кондиционирования, вентиляции, водоснабжения и отопления, лифтового оборудования и эскалаторов, противопожарной и охраной сигнализации. Проверка актов выполненых работ, выполнение многоэтапных задач. Организация и контроль технического надзора за выполнением строительных работ на объектах. Управление и координация работы по оформлению и подписанию Заказчиком объемов выполненных работ КС-2. Сдача, приемка и ввод в эксплуатацию объектов. Взаимодействие с коммунальными, государственными и проверяющими органами. Ведение строительства ряда объектов, контроль и персональная ответственность за ход строительства, сроки и качество работ на объектах: - строительство торгового центра"Seven" 12000 кв.м. г. Н. Новгород - строительство школы 82 г. Н. Новгород на 900 уч.мест - реконструкция больницы30 Нижний Новгород - реконструкция центрального и 4 доп.офисов банка АКБАРС - реконструкция зданий и цехов ОАО ПКФ" Теплообменник" - Кап.ремонт жилых домов в районах области в рамках содействия реконструкции ЖКХ Нижегородской области согласно 94 ФЗ - кап ремонт автосалона Фольцваген г. Нижний Новгород
Начальник участка, Генеральный Директор, Директор, Заместитель директора по производству, Начальник производства, Начальник детского оздоровительного лагеря, Инструктор парткома завода Красное Сормово по организационной работе, Мастер, старший мастер, и.о. Заместитель Начальника цеха по подготовки производства скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u0435\u0442\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0437\u0434\u043E\u0440\u043E\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043B\u0430\u0433\u0435\u0440\u044F,\x20\u0418\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0430\u0440\u0442\u043A\u043E\u043C\u0430\x20\u0437\u0430\u0432\u043E\u0434\u0430\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u0435\x20\u0421\u043E\u0440\u043C\u043E\u0432\u043E\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440,\x20\u0438.\u043E.\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430')%}
Обновлено 28 июня
49 000 Р , 48 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 1 месяц
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе, МАОУ «Лицей №38», 9 лет и 1 месяц (по сентябрь 2016)
Основные обязанности: обеспечение бесперебойной работы организации, заключение договоров, ведение документации (приказы, отчёты, табели, дефектные ведомости итп), подбор технического персонала, закупка средств и материалов, проведение ремонтов итд.
Обновлено 28 июня
35 000 Р , 30 лет , Нижний Новгород , стаж 3 года и 6 месяцев
Заместитель директора, х5 retail group, 1 год и 4 месяца (по май 2017)
Ежедневное планирование товарооборота и анализ спроса товара; Контроль состояния торгового зала, наличия товаров, выкладки, качества, сроков реализации товаров, наличия правильно оформленных ценников; Контроль соблюдения правил хранения продовольственных и непродовольственных товаров в торговом зале, холодильных камерах, цехах фасовки и подсобных помещениях; Разрешение конфликтных ситуаций в торговом зале с покупателями, при необходимости предоставление покупателю документов, подтверждающих цену, вес отпущенного товара, сроки хранения и сертификаты качества на товар; Управление персоналом (составление графиков работы и ведение табеля учета рабочего времени персонала, отбор кандидатов на вакантные должности, обучение новичков, контроль соблюдения правил обслуживания покупателей, трудовой дисциплины, правил эксплуатации персоналом торгово-технологического оборудования, правил и норм охраны труда и техники безопасности); Организация и контроль работы кассиров; Осуществление промежуточных инкассаций и инкассаций конца рабочего дня; Обеспечение правильной эксплуатации оборудования расчетно-кассового узла, своевременная подача заявки на его ремонт или замену Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей, соблюдение прав и интересов покупателей.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 42 года , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 2 месяца
Руководитель группы ипотечного кредитования, СОЮЗ, Акционерный Коммерческий Банк Нижегородский филиал, 5 месяцев (по май 2017)
Организация ипотечного кредитования в филиале, взаимодействие с партнерами (риелтерами, брокерами, застройщиками, оценочными и страховыми компаниями), поиск и привлечение новых партнеров, организация процесса рассмотрения кредитных заявок, выдачи кредитов и их сопровождения, личные продажи.
Заместитель управляющего филиалом, Заместитель директора филиала, Директор Дополнительного офиса Печерский, Заместитель директора по партнерским продажам, Начальник отдела ипотечного кредитования управления розничного бизнеса, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник группы ипотечного кредитования, Ведущий экономист, Экономист, Старший бухгалтер, Бухгалтер, Экономист, Экономист-юрист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0414\u043E\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u041F\u0435\u0447\u0435\u0440\u0441\u043A\u0438\u0439,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0430\u0440\u0442\u043D\u0435\u0440\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u043F\u043E\u0442\u0435\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0444\u0438\u0437\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043B\u0438\u0446,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0438\u043F\u043E\u0442\u0435\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x2D\u044E\u0440\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено 28 июня
По договоренности , 40 лет , Нижний Новгород , стаж 21 год
Главный бухгалтер, Муниципальное учреждение, 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Составление отчетов о результатах деятельности (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества, бухгалтерской (бюджетной), налоговой и статистической отчетности. Участие в проведении финансово-хозяйственного анализа и формирования налоговой политики на основе данных бух.учета и отчетности. Контроль хозяйственных операций, соблюдение порядка документооборота, технологии обработки учетной информации. Знание всех участков работы: ведение дебиторской и кредиторской задолженности, расчеты с подотчетными лицами, банк, касса, тмц, учет основных средств, начисление заработной платы, работа с первичной документацией и пр. Большой опыт прохождения проверок.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 39 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 10 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по производству и общим вопросам, ООО "Стройтрест-НН", 10 месяцев (по октябрь 2016)
Осуществлял активный поиск строительных объектов и заказов на производство и продажу металлоконструкций и металлоизделий, а так же заключал договоры на выполнение общестроительных работ. Занимался тендерной деятельностью. Организовал производство (изготовление и монтаж) 20-ти разных видов металлоконструкций навесов над авто, козырьков с покрытием из сотового поликарбоната, гибкой и металлической черепицы, профлиста (с применением окрасочного оборудования, трубогиба, листогиба, гильотины, ручного инструмента) в Нижегородской области общей массой 7,5 тонн. Заключил договор на выполнение работ по демонтажу старых металлоконструкций, по изготовлению, покраске и монтажу новых металлоконструкций для усиления проемов, входов, межэтажных перекрытий, бетонных и гидроизоляционных работ, а так же отвечал за работы по общей реконструкции подвальных помещений, цокольных и 1-х этажей жилых зданий разной этажности общей площадью 600 кв.м. Контролировал субподрядчиков при выполнении строительно-монтажных работ по изготовлению и установке металлических конструкций (фермы, колонны, балки, прогоны, связи, опоры, сборные конструкции, монолитные работы) на ряде коммерческих объектов г. Н. Новгорода общей площадью 1,5 тыс. кв.м. Организовал выполнение и приемку работ "под ключ" по устройству 3-х отдельных входов в нежилые помещения суммарной площадью 320 кв.м, включая работы по изготовлению и монтажу металлоконструкций входных групп, установке лестничных и газонных ограждений, монтажу композитных панелей фасада зданий, благоустройству прилегающих территорий (производство и монтаж забора), бетонные и другие работы на промышленных объектах Нижегородской области. Причина увольнения: отсутствие объемов работ.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 39 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО «ТД Кабель ПК», 9 месяцев (по ноябрь 2016)
- контроль финансовых показателей - планирование бюджета и его соблюдение - разработка стратегии - проведение переговоров с клиентами - разработка мотивационной линейки для персонала - выполнение плана продаж Достижения – создание команды, в условиях общего спада экономики страны и снижения спроса удержали продажи на прежнем уровне.
Обновлено 28 июня
30 000 Р , 29 лет , Нижний Новгород , готов к переезду в Краснодар , стаж 6 лет и 6 месяцев
Заместитель директора магазина, Котон, 5 месяцев (по настоящее время)
- Организация, планирование и координация деятельности магазина - 1100 кв.м - Создание надлежащих условий торгового обслуживания - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей - Ведение переговоров, связанных с поставками, заказами и реализацией товаров. - Управление персоналом - Создание команды, подбор, обучение сотрудников - Управление и мотивация сотрудниками - Контроль бюджета - Мониторинг рынка и анализ конкурентов - Взаимодействие с различными подразделениями в центральном офисе для решения текущих вопросов - Организация и проведение инвентаризации - Контроль мерчендайзинга - Своевременное предоставление отчетности - Контроль сохранности товаров и материальных ценностей компании
Обновлено 28 июня
По договоренности , 42 года , Нижний Новгород , Английский (Технический) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Каменские Холмы", 1 год и 3 месяца (по апрель 2016)
Должностные обязанности: • Поиск новых заказчиков, проведение переговоров, работа с действующими заказчиками; • Формирование и исполнение рекламного бюджета, ведение рекламных компаний; • Работа с дебиторской задолженностью; • Разработка и реализация маркетинговой политики компании, продвижение компании на рынке; • Подготовка договоров, ответы на запросы, формирование отчетов; • Мониторинг рынка коттеджного строительства, поиск и привлечение партнёров. Достижения: • Разработка новой бюджетной линейки проектов перспективных коттеджей; • Отсутствие задолженности клиентов перед компанией.
Коммерческий директор, Генеральный директор (Общее количество работников до 70 человек), Директор по продажам (в непосредственном подчинении 5 человек), Заместитель директора представительства, исполнение функций директора представительства, Руководитель отдела продвижения Систем Консультант Плюс (в непосредственном подчинении 7 человек), Начальник отдела материального обеспечения (в непосредственном подчинении 3 человека) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u041E\u0431\u0449\u0435\u0435\x20\u043A\u043E\u043B\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u0438\u043A\u043E\u0432\x20\u0434\u043E\x2070\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x28\u0432\x20\u043D\u0435\u043F\u043E\u0441\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x205\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u0444\u0443\u043D\u043A\u0446\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u041F\u043B\u044E\u0441\x20\x28\u0432\x20\u043D\u0435\u043F\u043E\u0441\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x207\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u0432\x20\u043D\u0435\u043F\u043E\u0441\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x203\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\u0430\x29')%}
Обновлено 28 июня
По договоренности , 45 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Управляющий магазином, Дикси Групп, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
• Планирование, организация и контроль эффективной работы магазина; • Оперативное руководство персоналом; • Выполнение плановых показателей
Управляющий магазином, Управляющий розничными торговыми точками, Заместитель директора ГМ по рознице, Руководитель отдела Напитки-Табак, Руководитель отделов Cap Check Hard. Gap Check Dry, с февраля 2006 года руководитель отдела Напитки скрыть
Обновлено 28 июня
50 000 Р , 56 лет , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Ленск и еще 1 город , стаж 7 лет и 6 месяцев
Директор, МСУ-152, 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Поиск обьектов строительства, подбор персонала, сдача обьектов под ключ контролирующим органам. Из крупных обьектов (ТЦ Республика, ТЦ Фантастика, Мотор- вагонное депо, Жилые дома и тд)
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.