Резюме «Заместитель директора» в Нижнем Новгороде

Найдено 9 116 резюме
После регистрации будет доступно 15 936 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 июня
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 14 городов , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу и БП, Сеть розничных магазинов "Кафебижу", Таганрог, 2 года и 8 месяцев (по май 2017)
Управление персоналом во всех направлениях (подбор, обучение и развитие, оценка и мотивация, организация нормирования и оплаты труда, кадровое администрирование, работа над корпоративной культурой). Внедрение и ведение систем мотивации, оценки и оплаты труда функциональных подразделений, совершенствование работы, различные проекты в области повышения производительности труда и улучшения системы качества управления, комплексная оценка деятельности продавцов и заведующих магазинов, улучшение документооборота, организация наставничества и начало внедрения подходов современного коучинга в управлении, работа над экономией затрат труда и финансов, бюджетирование затрат, работа над совершенствованием инноваций и внедрением качественных идей и пр.
Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу Группы предприятий (срочный контракт), Директор по персоналу (Правление), Директор Департамента по персоналу, Заместитель Директора Департамента управления персоналом скрыть
Обновлено 24 июня
По договоренности , 41 год , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 13 городов , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу и бизнес-процессам, Сеть розничных магазинов "Кафебижу", Таганрог, 2 года и 8 месяцев (по май 2017)
Управление персоналом во всех направлениях (подбор, обучение и развитие, оценка и мотивация, организация нормирования и оплаты труда, кадровое администрирование, работа над корпоративной культурой). Внедрение и ведение систем мотивации, оценки и оплаты труда функциональных подразделений, совершенствование работы, различные проекты в области повышения производительности труда и улучшения системы качества управления, комплексная оценка деятельности продавцов и заведующих магазинов, улучшение документооборота, организация наставничества и начало внедрения подходов современного коучинга в управлении, работа над экономией затрат труда и финансов, бюджетирование затрат, работа над совершенствованием инноваций и внедрением качественных идей и пр.
Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу Группы предприятий (срочный контракт), Директор по персоналу (Правление), Директор Департамента по персоналу, Заместитель Директора Департамента управления персоналом скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 24 июня
49 000 Р , 48 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 1 месяц
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе, МАОУ «Лицей №38», 9 лет и 1 месяц (по сентябрь 2016)
Основные обязанности: обеспечение бесперебойной работы организации, заключение договоров, ведение документации (приказы, отчёты, табели, дефектные ведомости итп), подбор технического персонала, закупка средств и материалов, проведение ремонтов итд.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 42 года , Нижний Новгород , Английский (Технический) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Каменские Холмы", 1 год и 3 месяца (по апрель 2016)
Должностные обязанности: • Поиск новых заказчиков, проведение переговоров, работа с действующими заказчиками; • Формирование и исполнение рекламного бюджета, ведение рекламных компаний; • Работа с дебиторской задолженностью; • Разработка и реализация маркетинговой политики компании, продвижение компании на рынке; • Подготовка договоров, ответы на запросы, формирование отчетов; • Мониторинг рынка коттеджного строительства, поиск и привлечение партнёров. Достижения: • Разработка новой бюджетной линейки проектов перспективных коттеджей; • Отсутствие задолженности клиентов перед компанией.
Коммерческий директор, Генеральный директор (Общее количество работников до 70 человек), Директор по продажам (в непосредственном подчинении 5 человек), Заместитель директора представительства, исполнение функций директора представительства, Руководитель отдела продвижения Систем Консультант Плюс (в непосредственном подчинении 7 человек), Начальник отдела материального обеспечения (в непосредственном подчинении 3 человека) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u041E\u0431\u0449\u0435\u0435\x20\u043A\u043E\u043B\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u0438\u043A\u043E\u0432\x20\u0434\u043E\x2070\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x28\u0432\x20\u043D\u0435\u043F\u043E\u0441\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x205\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u0444\u0443\u043D\u043A\u0446\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u041F\u043B\u044E\u0441\x20\x28\u0432\x20\u043D\u0435\u043F\u043E\u0441\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x207\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u0432\x20\u043D\u0435\u043F\u043E\u0441\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x203\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\u0430\x29')%}
Обновлено 24 июня
60 000 Р , 58 лет , Заволжье , готов к переезду , стаж 27 лет и 5 месяцев
Начальник ОТК, Производство и реализация на рынке комплектов запасных частей к автомобильной технике, 7 месяцев (по март 2014)
- Организация и личное участие в проведении входного контроля сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий отечественного и иностранного производства в соответствии с Перечнем продукции, подлежащей входному контролю; - отбор, оформление, организация учёта и хранения контрольных образцов (эталонов) продукции; - работа с отечественными и иностранными поставщиками по вопросам качества поставляемой продукции; - оценка соответствия опытных образцов продукции предъявляемым требованиям, в том числе с привлечением аккредитованных лабораторий; - доведение опытных образцов продукции, поступивших от отечественных поставщиков и по импорту, до их соответствия предъявляемым требованиям; - выходной контроль качества продукции, отгружаемой внешним потребителям; - работа с претензиями к качеству отгруженной продукции внешним потребителям, анализ поступающих рекламаций, изучение причин появления дефектов и принятие мер по их устранению; - разработка методик для контроля качества продукции; - ведение учёта и составление отчётности по качеству закупаемой продукции и продукции собственного производства; - подготовка предложений по повышению качества продукции, выпускаемой под собственной маркой; - разработка документации, регламентирующей направления профессиональной деятельности; - своевременная поверка средств измерений, оценка их достаточности для обеспечения контроля качества продукции. Мною разработаны следующие документы: - Положение о входном контроле; - Положение о порядке отбора, утверждения, учёта и хранения контрольных образцов; - Временный порядок оценки соответствия опытных образцов продукции установленным требованиям; - Положение о работе с несоответствующей продукцией; - Должностные инструкции сотрудников ОТК; - Перечень продукции, подлежащей входному контролю.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 44 года , Выкса , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, Компания «GRUN HAUS», 3 года и 6 месяцев (по февраль 2017)
Руководил подразделениями завода: Маркетинг, Сбыт. Организовал структуру сбыта с «0». Внедрили документооборот в SAP. В подчинении 27 работников ИТР. Успешно работал над оптимизацией затрат. Проводил SWOT анализ (аудит). Удалось снизить себестоимость продукции. Проводил анализ работы предприятия по сбыту продукции в условиях стагнации строительного рынка. Определял вектор развития предприятия. Вел переговоры с ключевыми клиентами, контроль и выполнение заключенных договоров. Решал спорные вопросы. До середины 2015 года 90% сбыт продукции шел по В2С, а с конца 2015 и весть 2016 гг. практически все продажи проходили по В2В.
Обновлено 24 июня
35 000 Р , 30 лет , Нижний Новгород , стаж 3 года и 6 месяцев
Заместитель директора, х5 retail group, 1 год и 4 месяца (по май 2017)
Ежедневное планирование товарооборота и анализ спроса товара; Контроль состояния торгового зала, наличия товаров, выкладки, качества, сроков реализации товаров, наличия правильно оформленных ценников; Контроль соблюдения правил хранения продовольственных и непродовольственных товаров в торговом зале, холодильных камерах, цехах фасовки и подсобных помещениях; Разрешение конфликтных ситуаций в торговом зале с покупателями, при необходимости предоставление покупателю документов, подтверждающих цену, вес отпущенного товара, сроки хранения и сертификаты качества на товар; Управление персоналом (составление графиков работы и ведение табеля учета рабочего времени персонала, отбор кандидатов на вакантные должности, обучение новичков, контроль соблюдения правил обслуживания покупателей, трудовой дисциплины, правил эксплуатации персоналом торгово-технологического оборудования, правил и норм охраны труда и техники безопасности); Организация и контроль работы кассиров; Осуществление промежуточных инкассаций и инкассаций конца рабочего дня; Обеспечение правильной эксплуатации оборудования расчетно-кассового узла, своевременная подача заявки на его ремонт или замену Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей, соблюдение прав и интересов покупателей.
Обновлено 24 июня
20 000 Р , 27 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 5 месяцев
Секретарь, ООО "РМЦ", 8 месяцев (по настоящее время)
- Подготовка документов для открытия расчетного счета организации; - организация командировок сотрудников; - ведение входящей и исходящей корреспонденции, договоров; - помощь отделам по подготовке документов; - подготовка тех. паспортов и инструкций производимой продукции; - прием входящих звонков; - составление и учет приказов и договоров; - частичный подбор персонала; - выполнение поручений руководителей; - работа с орг. техникой (факсы, сканы, копир); - организация работы офиса (заказ канцтоваров, воды).
Обновлено 24 июня
30 000 Р , 29 лет , Нижний Новгород , стаж 3 года и 11 месяцев
Юрист, ООО "Гера", 8 месяцев (по настоящее время)
Мониторинг законодательства, подготовка аналитических справок; ведение учета юридических документов; решение юридических вопросов с органами местного самоуправления, судебными органами.
Обновлено 24 июня
100 000 Р , 53 года , Нижний Новгород , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 30 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Альфа-Полимеры", 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Оптовая компания. Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью компании, заключение договоров, обеспечение эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь. Ускорение оборачиваемости оборотных средств. Обеспечение своевременного составления сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении закупок и реализации полимерного сырья и готовой продукции. Взаимодействие с заводами Татарстана, Башкортостана по закупке и реализации полимерной продукции производителям готовых полимерных изделий. Улучшение экономических показателей компании, укрепление финансовой дисциплины. Ведение переговоров, договорных взаимоотношений с Заказчиками, Подрядчиками, Субподрячиками, потенциальными партнерами и другими организациями, использующими, как полимерное сырье, так и готовую продукцию.
Заместитель генерального директора, Директор по развитию, Директор, Директор по развитию, Директор, Директор, Ст.менеджер, Специалист коммерческого отдела, Инженер радиоэлектронщик, Ст.лаборант, Слесарь электромонтажник скрыть
Обновлено 24 июня
50 000 Р , 30 лет , Нижний Новгород , стаж 8 лет и 10 месяцев
Директор салона, ООО "ТД Аскона", 5 лет и 6 месяцев (по май 2017)
Должностные обязанности - Управление персоналом: объяснение целей, постановка задач, контроль выполнения - Контроль выполнения стандартов компании - Решение административных и хозяйственных вопросов - Проведение презентаций и тренингов Достижения - В декабре 2016г. вошёл в топ 25 директоров Аскона в России (из более 500 фирменных салонов). - Обладатель награды "Серебряный директор". - Разработал аналитическую таблицу в Exsel для оценки качественных показателей, постановки задач, определения рейтингов и точек роста. В данный момент, используется на уровне федерального округа. - Стажировал менеджеров, старших менеджеров и директоров салонов. - Участвовал в открытии двух новых салонов.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 45 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Управляющий магазином, Дикси Групп, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
• Планирование, организация и контроль эффективной работы магазина; • Оперативное руководство персоналом; • Выполнение плановых показателей
Управляющий магазином, Управляющий розничными торговыми точками, Заместитель директора ГМ по рознице, Руководитель отдела Напитки-Табак, Руководитель отделов Cap Check Hard. Gap Check Dry, с февраля 2006 года руководитель отдела Напитки скрыть
Обновлено 24 июня
По договоренности , 43 года , Арзамас , стаж 4 года и 8 месяцев
Администратор магазина, ОАО "Модный континент" , магазин Инсити, 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Руководство персоналом торгового зала; в подчинении 6 человек; составление графиков работы сотрудников торгового зала; обучение и мотивация персонала торгового зала; управление товарными запасами и ассортиментом; проведение инвентаризаций; анализ продаж; прием и возврат товара; введение накладных в базу данных; организация работы по выкладке товаров (мерчендайзинг); контроль за порядком в торговом зале, контроль за работой кассиров, контроль за движением денежных средств, сдача инкассации контроль и обеспечение качественного обслуживания посетителей.
Обновлено 24 июня
30 000 Р , 29 лет , Нижний Новгород , готов к переезду в Краснодар , стаж 6 лет и 6 месяцев
Заместитель директора магазина, Котон, 5 месяцев (по настоящее время)
- Организация, планирование и координация деятельности магазина - 1100 кв.м - Создание надлежащих условий торгового обслуживания - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей - Ведение переговоров, связанных с поставками, заказами и реализацией товаров. - Управление персоналом - Создание команды, подбор, обучение сотрудников - Управление и мотивация сотрудниками - Контроль бюджета - Мониторинг рынка и анализ конкурентов - Взаимодействие с различными подразделениями в центральном офисе для решения текущих вопросов - Организация и проведение инвентаризации - Контроль мерчендайзинга - Своевременное предоставление отчетности - Контроль сохранности товаров и материальных ценностей компании
Обновлено 24 июня
По договоренности , 46 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель строительства / Директор обособленного подразделения, ООО «строительная компания» г. Москва, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Оперативное управление Обособленным подразделением. Подготовка строительной площадки к строй готовности. Организация строительства, производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами, составление графиков производства работ, а так же документации связанной с производством, согласованием работ и отчетности. Составление бюджета строительства и финансовое планирование строительных объектов. Составление и предоставление регулярной отчетности о ходе строительных и монтажных работ, контроль по расходу и списанию материалов по форме М-29. Координация деятельности субподрядчиков по выполнению СМР в соответствии с условиями заключенных договоров и утвержденной проектно- сметной документации. Организация и проведение мероприятий по техническому надзору, охране труда, пожарной и технической безопасности. Контроль за исполнением и оформлением исполнительной документации (журналов производства работ, форм КС-2, КС-3, актов скрытых работ и др.) Заверение выполненных объемов строительно-монтажных работ у представителя заказчика. Контроль соответствия объемов и качества выполняемых строительно-монтажных работ. Взаимодействие с государственными строительно-надзорными органами, Поиск и поставка материалов, Проведение переговоров с контрагентами предприятия по финансовым сделкам. Заключение генподрядных, подрядных, субподрядных, а также административно-хозяйственных договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств. Внедрение новых технологий строительства и дизайна. Разработка перспективных объектов на основании ТЭО для строительства и дальнейшей реализации данных объектов третьим лицам с учетом их пожеланий, с целью снижения себестоимости объектов строительства, уменьшения сроков строительства, повышения ликвидности объектов и их финансовой и маркетинговой привлекательности, а также простоты строительства и сдачи (документального оформления) вышеуказанных объектов.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 55 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 33 года и 4 месяца
Директор, Предприятие., 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Директор строительного предприятия Городецкого района Нижегородской области по функциям заказчика-застройщика, генподряда. Широкий спектр объектов.
Директор по строительству, Начальник УКС, Заместитель директора по строительству, Исполнительный директор / Главный инженер, Начальник УКС, Главный инженер дирекции заказчика, Заместитель директора СМУ скрыть
Обновлено 24 июня
35 000 Р , 44 года , Заволжье , стаж 9 лет
Директор, ООО"Новострой", 9 лет (по декабрь 2016)
Руководство строительной организацией, подбор персонала, оптимизация расходов, организация строительного производства, координация действий подчиненных, переговоры с заказчиками, подрядчиками, заключение договоров, участие в тендерах и конкурсах.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 37 лет , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Финансовый директор, Группа компаний "Сатурн Поволжье", 1 год и 5 месяцев (по октябрь 2016)
- постановка управленческого учета с «нуля» - разработка и внедрение бюджетной политики - формирование и реализация учетной и налоговой политики - разработка стандартов финансового учета и его взаимосвязь с бухгалтерским учетом - бюджетирование, анализ хозяйственной деятельности - обеспечение финансовой устойчивости группы компаний - планирование и контроль финансовых потоков - мотивация персонала - автоматизация бухгалтерского и управленческого учета - составление отчетности, консолидация отчетности в рамках группы компаний
Обновлено 23 июня
По договоренности , 43 года , Нижний Новгород , готов к переезду в Дубну (Московскую Область) , стаж 20 лет и 6 месяцев
Прораб, заместитель директора по производству, директор, уралдомнаремонт, 20 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 23 июня
По договоренности , 40 лет , Нижний Новгород , стаж 21 год
Главный бухгалтер, Муниципальное учреждение, 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Составление отчетов о результатах деятельности (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества, бухгалтерской (бюджетной), налоговой и статистической отчетности. Участие в проведении финансово-хозяйственного анализа и формирования налоговой политики на основе данных бух.учета и отчетности. Контроль хозяйственных операций, соблюдение порядка документооборота, технологии обработки учетной информации. Знание всех участков работы: ведение дебиторской и кредиторской задолженности, расчеты с подотчетными лицами, банк, касса, тмц, учет основных средств, начисление заработной платы, работа с первичной документацией и пр. Большой опыт прохождения проверок.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 48 лет , Нижний Новгород , Английский (Базовый) , стаж 29 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО «Волго-Окский торгово-промышленный дом», 23 года и 8 месяцев (по февраль 2017)
Собственный бизнес Сфера деятельности: оптово-розничная торговля электро-, радио-техническим оборудованием, светотехнической продукцией, комплектующими и материалами импортного и отечественного производства Функциональные обязанности: • Исследование рынка, разработка стратегических направлений деятельности предприятия • Анализ деятельности конкурентов и выработка ответных мер, разработка эффективных каналов коммуникации с целевой группой клиентов и специальных проектов, которые способствуют продвижению брендов на рынке • Организация торгово-закупочной деятельности предприятия, заключение дистрибьюторских и дилерских соглашений (договоров) с зарубежными производителями и их российскими представителями • Планирование и управление закупками и продажами, оптимизация ценовой и ассортиментной политики предприятия • Анализ коммерческих показателей предприятия, план/факт, выявление потенциала развития, постановка задач по улучшению эффективности работы, оценка результатов • Выполнение функции контроля: договора поставки, дебиторская задолженность, бюджет • Подбор персонала, организация эффективной работы персонала: обучение, мотивация, налаживание профессиональных коммуникаций • Ведение переговоров, заключение договоров с крупными государственными и коммерческими структурами на уровне первых лиц, личные продажи сложных проектов • Ведение взаимоотношений с клиентами по всему жизненному циклу проектов • Личный поиск и привлечение новых клиентов посредством активных продаж • Организация и успешное проведение целого ряда личных проектов в смежных (и не очень) областях деятельности предприятия • Проведение переговоров с арендодателями • Работа с контролирующими органами • Организация с «0» розничного магазина «Хозтовары», управление им в течении 7 лет • Организация с «0» точек оптово-розничной продажи электротехническим оборудованием, комплектующими и материалами • Организация и проведение региональных технических семинаров известных мировых производителей: Weidmuller, Hirschmann, RuggedCom, Harting, Beckhoff и др. • Организация и введение на предприятии действующей системы качества с 2003 года • Организация и проведение лицензирования предприятия в системе ГОСАТОМНАДЗОРа России на изготовление оборудования для атомных станций (в части поставки оборудования, комплектующих и материалов) с 2003 года • Организация вступления предприятия и ведение работы в качестве члена Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей с 2005 года • Организация и проведение сертификации предприятия в системе ГОСТ Р ИСО 9001-2008 с 2010 года • Организация и участие предприятия в выставках на Нижегородской ярмарке • Оптимизация налогообложения и контроль за документооборотом предприятия • Оптимизация коммерческих расходов предприятия • Автоматизация бизнес-процессов на предприятии • Разработка типовых форм документов предприятия • Защита интересов предприятия в суде (на всех стадиях)
Обновлено 23 июня
По договоренности , 34 года , Нижний Новгород , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 1 город , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель розничного бизнеса, Нижегородский филиал ПАО АКБ «Металлинвестбанк», 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
- Организация работы отдела розничного бизнеса и 4 дополнительных офисов Нижегородского филиала (распределение функций и задач между сотрудниками и осуществление контроля за деятельностью сотрудников). В подчинении 25 человек; - Обеспечение выполнения плановых показателей (потребительское кредитование, ипотека, комиссионные продукты, депозиты). По итогам работы 2016 г. филиал получил первое место за лучшие показатели розничного бизнеса; - Организация и личное проведение встреч и переговоров с руководителями организаций, презентаций банковских продуктов; - Организация и проведение рекламной работы, маркетинговых акций; - Проведение обучения сотрудников; - Разработка и внедрение новых банковских продуктов, направленных на увеличение клиентской базы и совершенствование обслуживания действующей; - Подготовка отчетности для руководства Банка. Достижения: - В 2016 г. Нижегородский филиал ПАО АКБ «Металлинвестбанк» стал победителем за лучшие результаты продаж розничных продуктов - В 2017 - победитель по РФ в номинации "Лучшие продажи комиссионных продуктов" - Благодарственное письмо от руководства банка за вклад и развитие филиала.
Главный специалист Управления Розничного Бизнеса (Заместитель начальника Управления), Заместитель начальника отдела ипотечного кредитования, Главный кредитный инспектор, Старший специалист по ипотечному кредитованию, Специалист отдела развития ипотечного кредитования, Ассистент директора по продажам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0420\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430\x20\x28\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u043F\u043E\u0442\u0435\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0438\u043F\u043E\u0442\u0435\u0447\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\u043F\u043E\u0442\u0435\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0410\u0441\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043D\u0442\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 38 лет , Нижний Новгород , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом, Транспортная компания, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний) Выполнение поручений руководителя
Обновлено 23 июня
70 000 Р , 38 лет , Нижний Новгород , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом, Транспортная компания, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Старт организации с нуля. Внедрение документооборота Массовый Подбор, прием, адаптация персонала (800 человек) Организация кадрового учета с нуля. Автоматизация бизнес процессов. Внедрение шаблонных процедур. Проведение переговоров, заключение договоров. (В том числе:Составление, ведение, экспертиза договоров) Аудит кадрового делопроизводства. Создание кадрового отдела (в подчинении 8 кадровиков) Принятие управленческих решений и понимание ответственности за их исполнение. Проведение обучения персонала Создание локально-нормативной базы для организаций; Подготовка и заключение коллективного договора в организации Ведение внутренней документации и деловой переписки; Представительство в государственных органах, представительство интересов предприятия при проведении проверок контролирующих органов и в других государственных инстанциях (ГИТ, Прокуратура и т. д.);; Консультирование по вопросам трудового права (увольнение, прием на работу, режим работы, составление жалоб, писем и т. д.); Контроль соблюдения требований трудового законодательства и законодательства по охране труда. Ведение зарплатных проектов Ведение и предоставление отчетности и справочной информации. За период работы в данной должности за достигнутые успехи Проверка ГИТ - 3 положительных акта из 3 (без нарушений со стороны работодателя), проверка трудовым инспектором профсоюзной организации (без замечаний)
Обновлено 23 июня
70 000 Р , 53 года , Нижний Новгород , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 36 лет и 7 месяцев
Директор, ООО "Корона-С", 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Организация оптовой торговли и монтажа систем автономного электроснабжения. Тепловое, электрическое, компьютерное оборудование. Системы автоматизации. Поиск заказа. Заключение договоров. Оформление исполнительной документации. Сдача объектов Закзчику. Работа с государственным заказом и заказом крупных компаний. Участие в конкурсах и аукционах. Исполнение государственных заказов. Достижения: разработка с последующей реализацией нескольких проектов отопления, водоснабжения, электроснабжения, компьютерных сетей. Монтаж системы отопления ГБУ "Больница им. Семашко". Ремонт системы водоснабжения ВОУ "Институт ФСБ России". Монтаж системы отопления МБУ "Клубная система Сокольского района". Монтаж и пуско-наладка котельной МБУ "Клубная система Сокольского района". Ремонт системы водоснабжения ГБУ "Госпиталь инвалидов войны и труда". Монтаж системы отопления ФБУ ЦСМ. Монтаж и пуско-наладка котельной МБУ "Клубная система Сокольского района". Поставка оргтехники для нужд Правительства Нижегородской Области. Монтаж 5 автономных системы энергоснабжения. Энергетический аудит 3 предприятий.
Региональный представитель, Заместитель директора, Коммерческий Директор, Директор, Заместитель Директора, Директор Московского Представительства, Директор, Коммерческий Директор, Инженер, Регулировщик РЭА, Регулировщик РЭА скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
Бор161
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.