Обновлено 22 сентября 2017№ 30284476
Вакансия в архиве
№ 30284476
22 октября 2017
Этой вакансией интересовались сегодня 9 человек
Работа в Нижнем Новгороде / Вакансии / Развитие персонала, обучение, тренинги / Специалист отдела развития

Главный специалист по оценке и развитию персонала

Нижний Новгород
По договорённости, опыт работы от 3 лет, полная занятость
Посмотреть описание вакансии

Обязанности:

• Разработка и каскадирование на предприятия Группы системы формирования и развития кадрового резерва компании • Формирование внутреннего кадрового резерва, ротация персонала • Подготовка профилей преемников, составление карты карьеры • Организация составления и сопровождения индивидуальных планов развития (ИПР) • Мониторинг уровня кадровых рисков ключевых должностей и профессий • Сопровождение работы с кадровым резервом компании (аналитика, мониторинг), консолидация информации по всем предприятиям Группы • Формирование программ обучения с учетом ИПР • Разработка инструментов оценки для различных категорий персонала • Разработка методических материалов по проведению оценки • Анализ результатов оценки, выявление персонала с высоким потенциалом

Требования:

• Высшее образование: психология /социология • Дополнительное образование в сфере HR приветствуется • Опыт аналогичной работы не менее 3 лет • Опыт работы в разработке и проведении оценочных процедур, а также в составлении отчетов и рекомендаций • Опыт предоставления развивающей обратной связи • Высокие коммуникативные и презентационные навыки, системное мышление, умение ясно и структурировано излагать свои мысли • Умение работать в условиях ограниченных ресурсов
  • • Высшее образование

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании • Возможность для профессионального и карьерного роста • Расширенный пакет социальных льгот и гарантий • Место работы г. Н. Новгород, Автозаводский район

Вакансия в архиве
№ 30284476
22 октября 2017
Этой вакансией интересовались сегодня 9 человек

похожие вакансии

Показать ещё

компания

Группа ГАЗ

Группа ГАЗ

Клиент SuperJob с 2008 года
Более 5 000 сотрудников
нет вакансий