Вакансия в архиве, закрыта 22 октября 2017
№ 30284476

Главный специалист по оценке и развитию персонала

по договоренности
Нижний Новгород
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
• Разработка и каскадирование на предприятия Группы системы формирования и развития кадрового резерва компании
• Формирование внутреннего кадрового резерва, ротация персонала
• Подготовка профилей преемников, составление карты карьеры
• Организация составления и сопровождения индивидуальных планов развития (ИПР)
• Мониторинг уровня кадровых рисков ключевых должностей и профессий
• Сопровождение работы с кадровым резервом компании (аналитика, мониторинг), консолидация информации по всем предприятиям Группы
• Формирование программ обучения с учетом ИПР
• Разработка инструментов оценки для различных категорий персонала
• Разработка методических материалов по проведению оценки
• Анализ результатов оценки, выявление персонала с высоким потенциалом
Требования:
• Высшее образование: психология /социология
• Дополнительное образование в сфере HR приветствуется
• Опыт аналогичной работы не менее 3 лет
• Опыт работы в разработке и проведении оценочных процедур, а также в составлении отчетов и рекомендаций
• Опыт предоставления развивающей обратной связи
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки, системное мышление, умение ясно и структурировано излагать свои мысли
• Умение работать в условиях ограниченных ресурсов
Мы предлагаем:
• Работа в крупной и стабильной компании
• Возможность для профессионального и карьерного роста
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий
• Место работы г. Н. Новгород, Автозаводский район