Обновлено 13 февраля№ 30618505
Вакансия в архиве
№ 30618505
15 марта
Этой вакансией интересовались сегодня 9 человек
Работа, резюме и вакансии / Вакансии / Специалист по управлению персоналом

Менеджер по бизнес-процессам (направление управление персоналом) / HR

Нижний Новгород
По договорённости, опыт работы от 1 года, полная занятость
Посмотреть описание вакансии

Обязанности:

ОТДЕЛ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ФИЛИАЛА «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ОБЩИЙ ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ «РОСТЕЛЕКОМ» ПРИВЕТСТВУЕТ ВАС! КРАТКО О НАШЕЙ КОМПАНИИ: Многофункциональный общий центр обслуживания (МФ ОЦО) — это крупнейший среди западных и российских корпораций центр по обслуживанию внутренних клиентов (сотрудников «Ростелекома»). МФ ОЦО был создан в 2012 году по опыту лучших мировых практик. Наши крупнейшие центры расположены в Нижнем Новгороде, Новосибирске, Москве, Воронеже, Ярославле. Более 3000 сотрудников, знающих свое дело и болеющих за него всей душой, обслуживают всю территорию представленности «Ростелекома». Мы помогаем компании сосредоточиться на ее стратегическом бизнесе, переняв вспомогательные функции на себя. НАША БОЛЬШАЯ КОМАНДА ПРОДОЛЖАЕТ РАСТИ, И МЫ ИЩЕМ НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ СВОЕГО ДЕЛА. В НАСТОЯЩИЙ МОМЕНТ У НАС ОТКРЫЛАСЬ НОВАЯ ВАКАНСИЯ: Менеджер проекта направления «Управление персоналом» ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: • Погрузиться в проект по созданию крупнейшего в нашей стране HR-ОЦО (Общего центра обслуживания) • Разрабатывать разнообразные HR-инструменты • Решать по-настоящему масштабные задачи, интересные в рамках всей страны • Участвовать в трансформации корпоративной культуры крупного предприятия • Разрабатывать, внедрять и оптимизировать процессы • Придумывать и прорабатывать идеи по автоматизации процессов • Работать с цифрами (расчет эффекта от оптимизаций и автоматизаций, расчет численности, нормирование труда)

Требования:

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ: Специалист с опытом работы в организационном развитии либо в HR-консалтинге, в том числе в рамках внедрения HR ERP систем компании не менее 2-х лет; Практический опыт участия в проектах по внедрению / оптимизации бизнес-процессов будет являться преимуществом; Разработка, тестирование и внедрение бизнес-процессов; Разработка внутренней нормативной документации (регламенты, методики, политики и процедуры); Разработка технических заданий для различных ИТ-систем, в частности ИТ-систем класса ERP; Знание трудового законодательства и опыт кадрового администрирования также будет являться преимуществом; Умение работать с информацией (сбор, обобщение, систематизация), готовить информативные отчёты и полезные презентации; Умение чётко формулировать свои мысли как письменно, так и устно; Умение и желание работать в команде, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
  • • Высшее образование

Условия:

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА: • Работа в Компании – лидере рынка; • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; • Достойный уровень оплаты труда; • Постоянное повышение квалификации для заинтересованных сотрудников; • Возможности профессионального и карьерного роста; • Социальная программа для сотрудников. УВАЖАЕМЫЙ СОИСКАТЕЛЬ! МЫ БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ВНИМАНИЕ К НАШИМ ВАКАНСИЯМ И С НЕТЕРПЕНИЕМ БУДЕМ ЖДАТЬ ВАШЕГО ОТКЛИКА.

Вакансия в архиве
№ 30618505
15 марта
Этой вакансией интересовались сегодня 9 человек

похожие вакансии

Показать ещё

компания

Ростелеком

Ростелеком

Клиент SuperJob с 2006 года
Более 5 000 сотрудников
1 160 вакансий