Работа для менеджера по персоналу

1С:ЦЕНТР занимается разработкой, внедрением и сопровождением программных продуктов линейки 1С, а также реализацией справочно-информационных систем "ГлавБух". В компании есть Учебный Центр, где все желающие могут пройти курсы 1С и бухгалтерии. 1С:ЦЕНТР является самой...

Кого мы хотим видеть на данной должности: Человека открытого, умеющего расположить к себе, доброжелательного и активного. Кроме того, очень важны такие качества как: аккуратность, исполнительность, стрессоустойчивость, внимание к деталям!

Подбор квалифицированного персонала на различные позиции; составление профиля вакансий и размещение на различных Интернет-ресурсах, размещение объявлений в печатных СМИ; анализ резюме на соответствие задачам и требованиям позиций; организация и проведение...

Опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет; развитые коммуникативные навыки (умение грамотно общаться, вести переговоры); умение работать с большим объемом информации; нацеленность на результат, ответственность, стрессоустойчивость; владение ПК на уровне...

Поиск персонала, проведение телефонных и личных собеседований, заполнение отчетной документации

Опытный пользователь ПК, коммуникабельность, Желание получить новый опыт!

Поиск персонала в своем городе для работы в Москве и Московской области Подробное обсуждение условий и требований с каждым потенциальным сотрудником Вакансии такие как: грузчик, разнорабочий, работник склада, фасовщик, упаковщик и т.д.

Нацеленность на результат Стрессоустойчивость и умение быстро находить решения Трудолюбие Открытость к новым знаниям Позитивное отношение к жизни Вежливость

Поиск и подбор персонала. Ведение 10-20 вакансий одновременно. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Первичная адаптация. Написание отчетов, ведение базы данных.

Опыт работы от 3-х лет Менеджером по подбору персонала / Рекрутером. Высшее образование. ПК – уверенный пользователь. Ответственность, способность работать в режиме многозадачности на результат.

Активный подбор персонала на вакансии в Офисы финансового обслуживания Работа со СМИ, Интернет, биржа труда Проведение собеседования, проведение первичных интервью по телефону Анализ кадрового рынка. Пополнение кадрового резерва.

Навыки подбора персонала, закрытия большого количества вакансий; Умение работать с большим объемом информации, рационально управлять своим рабочим временем; Коммуникабельность, ориентация на результат, умение работать в команде.

Проведение первичных собеседований; Проведение телефонных интервью; Размещение вакансия на сайтах; Работа с отчетностью; Выполнение задач руководителя.

Высшее образование; Навыки набора персонала, проведения интервью приветствуются; Опыт работы в аналогичной должности желателен; Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С:Зарплата и Управление персоналом; Исполнительность, умение работать в команде.

Массовый подбор персонала Кадровое делопроизводство в полном объеме Учет прохождения медицинских осмотров сотрудников Предоставление отчетности

Опыт работы в данной сфере от 1 года Знание и владение техниками массового подбора персонала Нацеленность на результат, ответственность Коммуникабельность

Поиск и подбор персонала на предприятия России Работа с информационным потоком: размещение информации в СМИ, в центре занятости, на интернет ресурсах, взаимодействие с учебными центрами. Общение с соискателями, принятие звонков от кандидатов.

Активность Самомотивированность Умение и желание общаться с людьми Доступ к Интернету

Поиск рабочего персонала на объекты РФ; Разработка каналов привлечения кандидатов на открытые вакансии; Работа по привлечению кандидатов на вверенной территории; Проведение телефонных собеседований с кандидатами; Работа с центрами занятости, с учебными центрами.

Активность Целеустремленность Самостоятельность. Желателен опыт работы в сфере подбора и поиска персонала

Работа с сайтами по подбору персонала; Скрининг резюме; Проведение интервью по телефону; Подготовка отчетов по персоналу; Поддержание контактов с другими предприятиями, учебными заведениями, службой занятости, кадровыми агентствами; Анализ ситуации на рынке труда...

Среднее специальное или высшее образование Высокий уровень коммуникативных навыков; Грамотная речь; Опыт работы в аналогичной должности приветствуется

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые книжки, листки нетрудоспособности, статотчетность, воинский учет, формирование архива); поиск и подбор персонала в структурные подразделения компании.

Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства; опыт работы в данной сфере приветствуется; уверенный пользователь ПК, знание 1С (8.2.); внимательность, умение работать с большим объемом информации; активная жизненная позиция, коммуникабельность;...

Поиск и подбор персонала Общества: участие в оформлении заявки на подбор персонала, размещение вакансий на Job-порталах, оценка резюме на соответствие требованиям, проведение собеседований, формирование заключений, организация собеседований с руководителями,...

Высшее образование; Опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет (опыт подбора персонала для промышленных предприятий (ИТР) будет являться преимуществом); Опыт ведения кадрового делопроизводства (желательно); Владение технологиями прямого поиска и подбора...

Размещение объявлений, прием звонков, консультирование, составление небольшой отчетности

Опыт работы в подборе персонала

Поиск персонала в своем городе для работы в Москве и Московской области Подробное обсуждение условий и требований с каждым потенциальным сотрудником Вакансии такие как: грузчик, разнорабочий, работник склада, фасовщик, упаковщик и т.д.

Нацеленность на результат Стрессоустойчивость и умение быстро находить решения Трудолюбие Открытость к новым знаниям Позитивное отношение к жизни Вежливость

Кадровое агентство предоставляет готовый объем работы (заявки от прямых работодателей), в прямые обязанности входит только подбор персонала. Проведение собеседований, редактирование резюме. Проводим полное обучение.

Опыт работы желателен. Знание ПК. Коммуникабельность.

Организация эффективной системы подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников Формирование кадрового резерва Кадровое делопроизводство Разработка должностных инструкций Ведение табеля учета рабочего времени Ведение кадровой отчетности (анализ...

Оконченное высшее образование, желательно профильное в области управления персонала Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице от 3-х лет Опыт работы в торговых компаниях с численностью не менее 100 человек (желательно продукты питания) Знание трудового...