Поиск вакансий директора по развитию

15 000 000 соискателей уже нашли работу с помощью Superjob! Начните поиск с бесплатного размещения резюме

Найдено 12 вакансий

Сортировать по дате
обновлено 24 июн

Директор по развитию

РФК, Дзержинск (Нижегородская область)
от 70 000 до 150 000 Р
Должностные обязанности
Обязанности Представителя: Организовать офис и запустить рекламную компанию, строго соблюдая инструкции ГК «РФК», тогда доход гарантируется уже в первый месяц работы. Основная задача Представителя – поиск и привлечение клиентов по нашим услугам и оформление...
Роботы уже начали занимать рабочие места людей.
Насколько вероятно, что работодатель 

предпочтет вам робота?
Узнать
обновлено 23 июн

Директор по развитию собственного производства

Группа компаний "Лик-Ямал", Нижний Новгород
По договоренности
Должностные обязанности
Директор по развитию собственного производства: Цех полуфабрикатов Пекарня, Кондитерский цех Кулинарный цех Общепит Место работы в г. Салехарде переезд на постоянное место жительства! Развитие собственного производства Разрабатывает новую продукцию, с использованием...
Требования
Опыт в аналогичной должности от 3 лет Опыт сертификации продукции собственного производства Обязательно!!! опыт работы руководителем собственного производства Опыт и знание технологических процессов на производстве Опыт внедрения, разработки, расширения ассортимента...
обновлено 22 июн

Директор по развитию

МИМ, Нижний Новгород
По договоренности
Должностные обязанности
Поиск площадок для открытия ресторанов в Нижнем Новгороде, Нижегородской обл.и других регионах Анализ рынка общественного питания. Проведение переговоров с арендодателями. Работа с контролирующими органами Организация открытия и запуска новых ресторанов:...
Требования
В/о (желательно строительное или маркетинговое) Мобильность, коммуникабельность, настойчивость Ярко выраженные лидерские качества Опыт руководящей работы от 5л. Наличие л/а
обновлено 21 июн

Начальник отдела обучения и развития персонала (в г. Салехард)

Группа компаний "Лик-Ямал", Нижний Новгород
По договоренности
Должностные обязанности
Ищем профессионала который умеет обучать сотрудников любого уровня, имеет опыт разрабатывать новые программы и методические материалы в области оценки, обучения, карьерного планирования и продвижения персонала; Начальник отдела обучения и развития персонала...
Требования
Опыт обязателен, от 2 лет в аналогичной должности, Опыт работы в продуктовом ритейле Опыт работы руководителем отдела обучения и оценки персонала в крупных компаниях от 3х лет; Высшее образование; Владение современными технологиями обучения и развития; Опыт...
Выбранные города
{% reg.name %}
Очистить
Добавить город