Поиск вакансий специалиста по управлению персоналом

15 000 000 соискателей уже нашли работу с помощью Superjob! Начните поиск с бесплатного размещения резюме

Найдено 12 вакансий

Сортировать по дате
обновлено в 12:43

Руководитель отдела кадров (персонал)

Профит, Нижний Новгород
от 25 000 до 50 000 Р
Должностные обязанности
Разработка схемы работы отдела, внедрение и управление отделом по набору персонала в компанию.
Требования
Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в данной должности не менее трёх лет. Настойчивость, уверенность в себе, активная жизненная позиция. Возможность к командировкам приветствуется.
обновлено в 10:00

Начальник отдела управления персоналом логистического центра в г. Пенза

Магнит, Розничная сеть, Нижний Новгород
от 65 000 до 73 000 Р
Должностные обязанности
Организация работы отдела управления персоналом в соответствии с функционалом и трудовыми обязанностями; организация набора персонала в соответствии с планами развития бизнес-подразделений; организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ...
Требования
Образование: высшее профессиональное (управление персоналом, психологическое, юридическое); уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП (желательно), весь пакет офисных программ; наличие опыта управления HR-структурой (начальник отдела, руководитель службы); ответственность,...
обновлено 9 дек

Специалист управления расчетов с персоналом по оплате труда

Сибур, Нижний Новгород
от 24 500 Р
Должностные обязанности
Контроль корректного отражения данных в системе бухгалтерского и налогового учета, данных учета заработной платы; Контроль расчета начислений заработной платы и удержаний, производимых из заработной платы сотрудников; Корректное и своевременное начисление...
Требования
Высшее образование; Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы/в отделе кадров – от 2 лет; Знание законодательства ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, кадрового делопроизводства, НК РФ; Знание законодательства "О страховых взносах...
обновлено 9 дек

Специалист по подбору персонала на массовые позиции

МобильныеТелеСистемы, Нижний Новгород
до 25 000 Р
Должностные обязанности
Поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии: Агент по продажам и Специалист call-центра; Работа на федеральных и региональных СМИ; Проведение телефонного интервью с кандидатами на вакансии (отбор, консультирование, работа с возражениями); Приглашение на интервью,...
Требования
Работа качественно и на результат, ответственное отношение к работе; Опыт подбора персонала на массовые позиции или опыт работы в call-центре - как преимущество; Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, ответственность, инициативность, готовность...
обновлено 9 дек

Менеджер по обучению и развитию персонала

М. Видео, Нижний Новгород
По договоренности
Должностные обязанности
Проведение тренингов по продажам для продавцов магазинов Проведение базовых управленческих тренингов для менеджеров магазинов Организация адаптации нового персонала магазинов Проведение оценки продавцов и менеджеров магазинов Обеспечение применения персоналом...
Требования
Высшее образование Опыт самостоятельной реализации проектов в сфере обучения персонала Знания: Современных технологий оценки, обучения и развития персонала Специфики обучения и развития персонала в розничной торговле Системы управления персоналом организации ...
обновлено 9 дек

Координатор / Специалист по подбору персонала

Билайн, Нижний Новгород
По договоренности
Должностные обязанности
«Билайн» - один из самых известных и динамичных телеком-брендов в России. Каждый найдет здесь именно то, что он ждет от работы: карьерный рост, личностное развитие и возможность воплощать свои идеи. Наша команда растет и меняется. Мы приглашаем специалистов с опытом...
Требования
Высшее образование; Активная жизненная позиция; Опыт работы в данной сфере будет Вашим преимуществом; Коммуникабельность, стрессоустойчивость; Высокая трудоспособность; Умение работать в команде.
обновлено 9 дек

Менеджер по персоналу удаленно

Системы Связи, Городец
от 15 000 до 25 000 Р
Должностные обязанности
Размещение и контроль вакансий (ваши ресурсы); Проведение качественного телефонного интервью; Собеседования с кандидатами (через skype); Выполнение планов по закрытию вакансий; Ведение отчетности.
Требования
Успешный опыт в аналогичной должности (опыт работы подбора операторов, менеджеров по продажам, будет большим преимуществом); Приятная внешность; Знание методов поиска, отбора и адаптации персонала; Умение анализировать показатели своей работы; Активность,...
обновлено 9 дек

Менеджер по подбору персонала

МобильныеТелеСистемы, Нижний Новгород
По договоренности
Должностные обязанности
Дистанционный подбор персонала (уровень вакансий: от специалиста до начальника отдела); Проведение телефонных интервью с кандидатам, оценка профессиональных и личностных компетенций; Организация собеседований кандидатов с руководителями; Работа в специализированных...
Требования
Высшее образование; Стремление развиваться в сфере подбора персонала; Опыт в подборе персонала от 1 года; Личностные качества: коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.
обновлено 9 дек

Менеджер по персоналу

Магнит, Розничная сеть, Нижний Новгород
от 24 800 до 31 500 Р
Должностные обязанности
Подбор персонала в Гипермаркеты "Магнит" 3-6 объекта Выезды в краткосрочные командировки (2 -7 дней) в месяц (оплата командировочных дополнительно) Подготовка и ведение отчетности
Требования
Высшее образование; Пользователь MS Office; Желательно опыт массового подбора персонала удаленно. Коммуникабельность, обучаемость, ответственность, внимательность, инициативность.
обновлено 9 дек

Руководитель управления персоналом / HR-директор

По договоренности
Должностные обязанности
Мы готовы сделать предложение профессионалу - эксперту, способному не только провести HR -аудит, но инициировать и внедрить передовые HR-технологии и процедуры в динамично развивающемся Холдинге (розница, производство, ВЭД, ресторанное направление) Руководство,...
Требования
Высшее образование, дополнительное образование в области HR-менеджмента как преимущество Опыт работы в должности директора по персоналу, руководителя управления персоналом не менее 5 лет в крупных компаниях с различными видами деятельности и штатной численностью не...
Выбранные города
{% reg.name %}
Очистить
Добавить город