Поиск вакансий специалиста по персоналу

С развитием компании «Первый БИТ», мы ищем Менеджера по персоналу, который успешно будет подбирать, адаптировать и мотивировать персонал. Первый БИТ — это динамичная IT-компания, в которой каждый сотрудник развивается, решает интересные задачи и участвует в крупных...

От тебя ждем: Любовь к людям:) Коммуникабельность – общение с потенциальными кандидатами и коллегами - будут составлять 90,9% твоего рабочего времени Желание расти и развиваться в сфере HR Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности в работе Умение работать...

Проведение первичных собеседований; Проведение телефонных интервью; Размещение вакансия на сайтах; Участие в ярмарках вакансий; Участие в маркетинговых акциях; Работа с отчетностью; Выполнение задач руководителя.

Высшее образование; Навыки набора персонала, проведения интервью приветствуются; Опыт работы в аналогичной должности желателен; Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С:Зарплата и Управление персоналом; Исполнительность, умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала (в основном, на линейные позиции) Размещение вакансий на различных ресурсах, поддержание актуальности Проведение телефонных, очных и групповых интервью Оценка компетенций и грамотный подбор соискателей Одновременное закрытие от 3х вакансий...

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности Опыт массового подбора как преимущество Грамотная речь Знание трудового законодательства Знание ПК на уровне уверенного пользователя, 1С: 8.3 ЗУП Высокий уровень самоорганизации Нацеленность на результат

Организация процесса поиска и отбора персонала: размещение объявлений в СМИ, работа с Интернет - ресурсами, прямой поиск; проведение первичных собеседований, участие в оценочных процедурах персонала; Кадровый учет сотрудников подразделения Банка: прием, перевод,...

Опыт работы не менее года опыт массового подбора персонала знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства; опыт работы в 1С

Эффективно проводить собеседования с претендентами на должность. Формирование и поддержание электронной базы потенциальных кандидатов. Тщательное изучение трудового рынка. Менеджеру нужно будет выработать такой метод, который бы стал идеальным для отбора подходящих...

1. Труд Менеджера по подбору персонала достаточно кропотливый и ответственный, который требует временных и трудовых затрат. Сеть ресторанов «Едок» готова принять в свои ряды сотрудника, который обладает теми знаниями и навыками, которые будут необходимы в данной...

Осуществление активного подбора персонала (линейный персонал, сотрудники офиса); Проведение собеседований с кандидатами, презентация компании; Размещение и актуализация вакансий на работных сайтах, соц.сетях и т.д.; Отчетность, аналитика; Выполнение непосредственных...

Опыт работы в данной сфере от 1 года Знание и владение техниками массового подбора персонала Нацеленность на результат, ответственность Коммуникабельность

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, своевременное и качественное оформление кадровой документации, формирование кадровой отчетности. Подбор персонала.

Опыт работы в крупной компании, хорошее знание 1С, 8.3., умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности, опыт взаимодействия с контролирующими инстанциями. Хорошее знание и уверенное применение на практике трудового законодательства. Наличие...

Поиск и подбор персонала; Прозвон анкет соискателей; Поиск необходимой информации, структурирование её, составление отчётов; Контроль прохождения испытательного срока сотрудников; Еженедельная/ежедневная отчетность по итогам работы.

Готовность работать в условиях многозадачности; Умение брать на себя ответственность за результат; Желательный опыт в подборе персонала: Обязательные умения: Интернет, ПК и прикладные программы на уровне продвинутого пользователя; Хорошие навыки владения Excel, Word,...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (массовый подбор мерчендайзеров, аудиторов, промоперсонала и пр.); Работа с сайтами по подбору персонала; Проведение первичного собеседования; Формирование кадрового резерва;...

Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки; Умение работать в условиях многозадачности; Желание развиваться в сфере HR, стрессоустойчивость, динамичность, обучаемость; Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в подборе линейного персонала.

Осуществление массового подбора на вакантные должности специалистов начального звена; Проведение интервью с использованием современных методик; Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; Формирование отчетности по подбору персонала в рамках зоны...

Высшее образование; Опыт в подборе персонала не менее 2-х лет; Знание инструментов поиска персонала; Гибкость, дипломатичность, умение работать в условиях многозадачности.

Активный подбор персонала; Работа со СМИ, Интернет, биржа труда; Проведение собеседования, проведение первичных интервью по телефону; Анализ кадрового рынка, пополнение кадрового резерва.

Навыки подбора персонала, закрытия большого количества вакансий; Умение работать с большим объемом информации, рационально управлять своим рабочим временем; Коммуникабельность, ориентация на результат, умение работать в команде.

Проведение тренингов по продажам для продавцов магазинов Проведение базовых управленческих тренингов для менеджеров магазинов Организация адаптации нового персонала магазинов Проведение оценки продавцов и менеджеров магазинов Обеспечение применения персоналом...

Высшее образование Опыт самостоятельной реализации проектов в сфере обучения персонала Знания: Современных технологий оценки, обучения и развития персонала Специфики обучения и развития персонала в розничной торговле Системы управления персоналом организации ...

Уважаемые коллеги! Прошу обратить внимание, что наша вакансия предполагает переезд в г. Великие Луки Псковской области поиск и подбор кандидатов на вакансии различного уровня оценка кандидата на соответствие профилю должности, личностных и корпоративных компетенций...

Образование не ниже среднего профессионального опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала не менее 2-х лет отлично развитые коммуникативные навыки, грамотная речь ориентация на результат, инициативность, аналитический склад ума

Подбор персонала на открытые вакансии Проведение интервью Ведение отчетности о работе

Грамотная устная речь; Желание работать и зарабатывать; Креативный подход к работе; Высокий уровень ответственности; Опыт работы приветствуется. Нам нужен общительный, целеустремленный, способный принимать нестандартные решения, внимательный и ответственный...

Исходящие звонки по готовой клиентской базе; Консультирование клиентов; Ведение отчетности по проделанной работе.

Грамотная устная речь; Желание работать и зарабатывать; Креативный подход к работе; Высокий уровень ответственности; Опыт работы приветствуется. Нам нужен общительный, целеустремленный, способный принимать нестандартные решения, внимательный и ответственный...