Вакансия в архиве
№ 37429230
3 июля
Работа в Нижнем Новгороде / Вакансии / Топ-персонал / Руководитель отдела персонала

Руководитель отдела подбора (массовый подбор персонала)

Нижний Новгород, улица Новикова-Прибоя, 4
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
от 150 000 руб./месяц
Обязанности:

Крупной компании в связи с открытием новых подразделений в регионах требуется руководитель отдела подбора (массовый подбор, региональный персонал)

1. Планирование и организация требуемого потока персонала в офисы подбора компании для обеспечения закрытия заявок. Офисы компании в Москве, Челябинске, Пензе, Воронеже. На данный момент 10 офисов.

Потребность на данный момент свыше 200 человек на позиции:

- грузчик

- разнорабочий

- укладчик-упаковщик

2. Построение оптимальных процессов для обеспечения обработки потока персонала, организация системы работы офиса, оперативное руководство: постановка целей и индивидуальных задач, контроль за исполнением, поддержка и развитие сотрудников отдела.

3. Определение наиболее эффективных источников по привлечению персонала и организация информирования кандидатов по этим каналам.

4. Планирование и исполнение бюджета на ресурсы для подбора.

5. Контроль и подготовка индивидуальных планов работы подчинённых, контроль поступления отчетов о результатах работы, мотивация и адаптация новых сотрудников.

6. Оказание информационной и консультационной поддержки руководителей подразделений по вопросам подбора. В частности, плотное взаимодействие с отделом продаж о возможностях реализации подбора для новых клиентов компании. Подготовка аналитики, среза спрос/предложение на рынке труда.

7. Взаимодействие со СМИ региона, центрами занятости, рекламными компаниями

8. Анализ деятельности конкурентов и рынка труда в целом.

9. Наличие наработанных контактов с кадровыми представителями и Развитие направления кадровых представителей, для предоставления персонала из регионов. Приоритет отдается кандидатам со своей базой кадровых представителей.

Компания выделяет существенный бюджет кадровым представителям за каждого устроенного сотрудника.

Требования:

  • Преимуществом будет являться наличие базы кадровых представителей, а также опыт работы с ними. Наличие опыта привоза вахтовых сотрудников автобусами из регионов в Москву;
  • Высшее образование;
  • Знание методов и приемов массового подбора кадров;
  • Наличие автомобиля приветствуется;
  • Готовность к командировкам в регионы.
Условия:
  • Официальное оформление;
  • Оклад + kpi;
  • Своевременная выплата з/п;
  • График 5/2, с 9 до 18, при необходимости может быть ненормированным.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 37429230
3 июля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2012 года
Более 500 сотрудников
Компания OOO "DAS GROUP PLUS" является ПРЯМЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ и уже более 10 лет обеспечивает людей по всей России стабильными рабочими местами. Если работать вахтой, то только в OOO "DAS GROUP PLUS"! Почему ВАМ стоит обратится именно к нам: - БЕСПЛАТНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО. ООО "DAS GROUP PLUS" не берет денег за трудоустройство. Мы являемся прямым работодателем и заинтересованы в каждом своем сотруднике, то есть именно в ВАС. - БЕСПЛАТНОЕ ПРОЖИВАНИЕ в комфортабельных общежитиях, квартирах, коттеджах от 4 человек в комнате. Заселение производится в день обращения. Есть комнаты для семейных пар. - БЕСПЛАТНАЯ фирменная, удобная спецодежда. Выдается каждому сотруднику с первой смены. Опрятный внешний вид и безопасность наших сотрудников для нас является неоспоримым приоритетом! - БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД от общежития до объекта - КОМПЕНСАЦИЯ затрат на проезд - КОМПЕНСАЦИЯ затрат на оформление/переоформление медицинской книжки - Вахта 30/60/90/120 смен

похожие вакансии

  • 23 июляНижний Новгород
    Компания Этажи предоставляет услуги покупки, продажи, аренды всех видов недвижимости в России и зарубежом. Размещение вакансий…
    Текучесть риелторов не выше нормы. Компания рассматривает кандидатов без опыта работы в HR
  • Смотрите также вакансии